Reglamento interno de convivencia año escolar 2013
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Reglamento interno de convivencia año escolar 2013

on

  • 1,502 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,502
Views on SlideShare
1,502
Embed Views
0

Actions

Likes
1
Downloads
35
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Reglamento interno de convivencia año escolar 2013 Reglamento interno de convivencia año escolar 2013 Document Transcript

  • REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR AÑO 2013ESCUELA : RURAL CUMBRE DEL BARRO DE PEÑOLREGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 1
  • R.B.D. : 7869-7NIVELES : BASICO DE 1º A 6º AÑOTIPO ESCUELA : ESTABLECIMIENTO UNIDOCENTEMATRICULA : 3 ALUMNOSE-MAIL :escuelaruralcumbredelbarro @hotmail.com : microcentrosurcandoesperanzas @hotmail.com :oyarzun_manuel@hotmail.comREGION : DE LOS LAGOSPROVINCIA : LLANQUIHUECOMUNA : MAULLINAÑO ESCOLAR : 2013REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 2
  • FUNDAMENTO LEGALEn la elaboración el presente documento se ha tomado en consideración los siguientes documentolegales: • ART. 46 letra f) del DFL N° 2 del 2009. • Ley 20.536. • DEC. Sup. N° 79/2004. • Ley. 20.609. antidiscriminación. • Ley 20.370.Además para su formulación se ha tenido presente lo siguiente: • Que esté acorde con las normas, leyes nacionales y tratados internacionales. Así como también, con los principios que regulan la vida en sociedad. • Que sea coherente con los principios de convivencia contenidos en el Proyecto Educativo institucional de esta Unidad Educativa. ARTÍCULO 1°. Objetivos.1.1. El presente reglamento tiene por finalidad promover y desarrollar en todos los integrantes dela comunidad educativa los principios y elementos que construyan una sana convivencia escolar, conespecial énfasis en una formación que favorezca la prevención de toda clase de violencia o agresión.1.2. Asimismo establece protocolos de actuación para los casos de maltrato escolar, los que deberánestimular el acercamiento y entendimiento de las partes en conflicto e implementar accionesreparatorias para los afectados. ARTÍCULO 2°. Conceptos.2.1 Sana Convivencia escolar: La sana convivencia escolar es un derecho y un deber que tienen todos los miembros de la comunidadeducativa, cuyo fundamento principal es la dignidad de las personas y el respeto que éstas se deben. Esun aprendizaje en sí mismo que contribuye a un proceso educativo implementado en un ambientetolerante y libre de violencia, orientado a que cada uno de sus miembros pueda desarrollarplenamente su personalidad, ejercer sus derechos y cumplir sus deberes correlativos.2.2. Comunidad Educativa:Por comunidad educativa se entiende aquella agrupación de personas que, inspiradas en un propósitocomún, integran la institución educacional, incluyendo a alumnos, alumnas, padres, madres yapoderados, profesionales de la educación, asistentes de la educación, administrativos, equiposdocentes directivos y sostenedores educacionales.2.3 Buena Convivencia Escolar:Se entenderá por buena convivencia escolar la coexistencia armónica de los miembros de la comunidadeducativa, que supone una interrelación positiva entre ellos y permite el adecuado cumplimiento de losobjetivos educativos en un clima que propicia el desarrollo integral de los estudiantes (Art.16.A, Ley 20.536).2.4 Acoso Escolar: Se entenderá por acoso escolar toda acción u omisión constitutiva de agresión u hostigamientoreiterado, realizada fuera o dentro del establecimiento educacional por estudiantes que, en formaREGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 3
  • individual o colectiva, atenten en contra de otro estudiante, valiéndose para ello de una situación desuperioridad o de indefensión del estudiante afectado, que provoque en este último, maltrato,humillación o fundado temor de verse expuesto a un mal de carácter grave, ya sea por mediostecnológicos o cualquier otro medio, tomando en cuenta su edad y condición ( Art. 16.A , Ley 20.536).2.5 Bullying: Por BULLYNG se hace referencia a situaciones de matonaje, intimidación o acoso escolar. Es unamanifestación de violencia en la que un(a) estudiante es agredido y se convierte en víctima al serexpuesto(a) ,de forma repetida y durante un tiempo, a acciones negativas por parte de uno o varioscompañeros(as).El bulling puede ser manifestado como : • Maltrato psicológico • Maltrato verbal • Maltrato físicoDicho maltrato puede presentarse de dos manera: a) Puede ser presencial(en directo) b) Puede ser no presencial (por medio de mensajes de texto, chat, llamadas telefónicas, redes sociales de Internet como facebook, twitter , correo electrónico, etc), es decir indirecto El bulling tiene 3 características que permiten diferenciarlo de otra expresiones de violencia: 1. Se produce entre pares 2. Existe abuso de poder e imposición de criterios a los demás 3. Es sostenido en el tiempo, es decir, se repite durante un tiempo2.6. Como se manifiesta de violenciaa. Violencia psicológica: incluye humillaciones, insultos, amenazas, burlas, rumores malintencionados, aislamiento, discriminación en base a la orientación sexual, étnica, religiosa, etc.También considera las agresiones psicológicas de carácter permanente, que constituyen el acosoescolar o Bullying.b. Violencia física: es toda agresión física que provoca daño o malestar: patadas, empujonescachetadas, manotazos, mordidas, arañazos, etc., que pueden ser realizadas con el cuerpo o con algúnobjeto. Considera desde las agresiones físicas ocasionales, hasta las agresiones sistemáticas queconstituyen el acoso escolar o Bullying.c. Violencia sexual: son las agresiones que vulneran los límites corporales con connotación sexualizaday transgreden la esfera de la sexualidad de una persona, sea hombre o mujer. Incluye tocaciones,insinuaciones, comentarios de connotación sexual, abuso sexual, violación, intento de violación, etc.d.Violencia por razones de género: son agresiones provocadas por los estereotipos de género, queafecta principalmente a las mujeres, pero también puede afectar a los hombres. Esta manifestación de laviolencia ayuda a mantener el desequilibrio de poder entre hombres y mujeres. Incluye comentariosdescalificatorios, humillaciones, trato degradante, agresiones físicas o psicológicas fundadas en la presuntasuperioridad de uno de los sexos por sobre el otro.e. Violencia a través de medios tecnológicos: implica el uso de la tecnología para realizaragresiones o amenazas a través de correos electrónicos, chat, blogs, fotologs, mensajes de texto,sitios web o cualquier otro medio tecnológico, virtual o electrónico, que puede constituirse enciberbullying. Generan un profundo daño en las víctimas, dado que son acosos de carácter masivo y laidentificación de él o los agresores se hace difícil, por el anonimato que permiten las relaciones virtuales.REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 4
  • 2.7 Medidas reparatorias:La medida reparatoria no es un acto mecánico, tiene que ver con un sentido de reconocimiento yuna voluntad de enmendar el daño por parte del agresor, junto con la posibilidad de sentir empatía ycomprensión por la víctima.Las medidas reparatorias consideran gestos y acciones que un “agresor” puede tener con la personaagredida y que acompañan el reconocimiento de haber infringido un daño. Estas acciones restituyen eldaño causado y deben surgir del diálogo, del acuerdo y de la toma de conciencia del dañoocasionado, no de una imposición externa, porque pierde el carácter formativo.2.8 La negociación, el arbitraje, la mediación: La negociación: se realiza entre las partes involucradas en un conflicto, sin intervención deterceros, para que los implicados entablen una comunicación en busca de una solución aceptable a susdiferencias, la que se explicita en un compromiso. Los involucrados se centran en el problema pensandoen una solución conveniente para ambos y en la que las concesiones se encaminen a satisfacer losintereses comunes. Esta estrategia puede ser aplicada, también, entre personas que se encuentran enasimetría jerárquica (un profesor y un estudiante, por ejemplo), siempre y cuando no exista uso ilegítimode poder por una de las partes. El arbitraje: es un procedimiento que está guiado por un adulto que proporcione garantías delegitimidad ante la comunidad educativa, con atribuciones en la institución escolar quien, a través deldiálogo, la escucha atenta y reflexiva de las posiciones e intereses de los involucrados, indaga sobreuna solución justa y formativa para ambas partes, en relación a la situación planteada. La funciónde esta persona adulta es buscar una solución formativa para todos los involucrados, sobre la basedel diálogo y de una reflexión crítica sobre la experiencia vivenciada en el conflicto. La mediación: es un procedimiento en el que una persona o grupo de personas, ajenas al conflicto,ayuda a los involucrados a llegar a un acuerdo y/o resolución del problema, sin establecer sancionesni culpables, sino buscando el acuerdo para restablecer la relación y la reparación cuando seanecesaria. El sentido de la mediación es que todos los involucrados aprendan de la experiencia y secomprometan con su propio proceso formativo. El mediador adopta una posición de neutralidadrespecto de las partes en conflicto y no impone soluciones, sino que orienta el diálogo y elacuerdo. Es importante tener presente que no es aplicable la mediación cuando ha existido un usoilegítimo de la fuerza o el poder, porque esta estrategia no está orientada a sancionar conductas deabuso.Consideración de instancias reparatorias:Las acciones reparatorias pueden ser variadas, dependiendo del tipo de conflicto, de las característicasde los involucrados y de la comunidad educativa en general; entre otras, se pueden mencionar: Acciones para reparar o restituir el daño causado: su punto de partida es elreconocimiento de haber provocado daño a un tercero, lo que implica una instancia de diálogo, mediadapor un adulto/a de lacomunidad educativa establecido previamente. La acción reparatoria debe ser absolutamente voluntaria:la obligatoriedad en este tipo de medida la hace perder su sentido, dado que lo que se pretende esque una de las partes se responsabilice de su acción. El acto de restitución debe estar relacionadoy ser proporcional con el daño causado. Por ejemplo, restituir un bien o pedir disculpas públicas, si eldaño fue causado por un rumor o comentario mal intencionado. Servicios en beneficio de la comunidad: implica la prestación de un servicio en favor de lacomunidad que ha sido dañada, e igualmente debe estar relacionado con el daño causado. Por ejemplo:hermosear o arreglar dependencias del establecimiento.REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 5
  • 2.8) Diferencia entre los conceptos: agresividad, conflicto, violencia y BullyingAgresividad:Corresponde a un comportamiento defensivo natural, como una forma deenfrentar situaciones de riesgo; es esperable en toda persona que se ve enfrentada a unaamenaza que eventualmente podría afectar su integridad. La agresividad no implica,necesariamente, un hecho de violencia pero cuando está mal canalizada o la persona no logracontrolar sus impulsos, se puede convertir en una agresión o manifestarse en hechos de violencia.Los impulsos agresivos deben ser modulados,orientados y canalizados mediante la autorregulación, el autocontrol y la autoformación.Conflicto:Involucra a dos o más personas que entran en oposición o desacuerdo debido a intereses, verdadera oaparentemente incompatibles. El conflicto no es sinónimo de violencia, pero un conflicto malabordado o que no es resuelto a tiempo puede derivar en situaciones de violencia.Es un hecho social. Debe ser abordado y resuelto, no ignorado y para ello existenmecanismos como la mediación, la negociación y el arbitraje.Violencia:Todas las definiciones de violencia conocidas contienen 2 ideas básicas: 1) El uso ilegítimo del poder y la fuerza, sea física o psicológica 2) El daño al otro como consecuenciaEs un aprendizaje, no es un hecho o condición natural de las personas. La violencia debe sererradicada mediante prácticas solidarias, pacíficas, que fomenten el diálogo y la convivenciasocial.Bullying:Es una manifestación de violencia, en la que un(a) estudiante es agredido(a) por uno(a) o varios(as)compañeros(as) por un tiempo.Se puede manifestar como maltrato psicológico, verbal o físico ,que puede ser presencial o nopresencial.El Bullying tiene 3 características que lo diferencian de otras formas de violencia. • Se producen entre pares. • Existe abuso de poder • Es sostenido en el tiempo2.9) Graduación de las faltas:Falta leve: actitudes y comportamientos que alteren la convivencia, pero que no involucren daño físicoo psicológico a otros miembros de la comunidad.Falta grave: actitudes y comportamientos que atenten contra la integridad psicológica de otromiembro de la comunidad educativa y del bien común, así como acciones deshonestas que afectenla convivencia.Falta gravísima: actitudes y comportamientos que atenten contra la integridad física y psicológica deotros miembros de la comunidad educativa, agresiones sostenidas en el tiempo, conductas tipificadascomo delito.2.9.1) Se entenderá por falta leve las siguientes: • AtrasosREGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 6
  • • Olvidar un material ( cuadernos, libros, lápices, toalla, cepillo dental, etc.) • Uso del celular en horario de clases • No traer su uniforme (el primer dia de la semana) • No entrar a tiempo en clases • Volver del recreo cuando todos están en clases • Quitar la pelota o juegos a los más pequeños • Mentir • No realizar actividades solicitadas en horario de clases • Contestar en forma irrespetuosa • Esconder objetos a otros compañeros • Rayar materiales del establecimiento • Llegar sin tareas a clases • Copiar tarea a otros compañeros • Dar portazos • Molestar a un compañero(a), cuando este esté leyendo o realizando una tarea en clases • No traer ropa adecuada para la realización de clases de educación física(zapatillas, buzo o pantalón corto, polera liviana) • Hacer desorden • Jugar o correr dentro de la sala de clases • No dejar el material utilizado en clases en su sitio (textos, mapas, libros biblioteca CRA, balones, juegos ,etc.) • Romper material del establecimiento ( señalética de emergencia, letreros , diario mural, material didáctico en la paredes, etc)2.9.2 Se entenderá por falta grave cada una de las siguientes: • Dañar el bien común( quebrar un vidrio, romper materiales, rayar muros, etc.) • Agredir a otro miembro de la comunidad, (con empujones, tirones, llaves, zancadillas, escupitajos, apodos, garabatos, juegos que inciten a la violencia) • Ofender a otro miembro de la comunidad • Intimidar a otro miembro de la comunidad • Discriminar a otro miembro de la comunidad (por edad, sexo, enfermedades, situación social , situación económica, embarazo, tendencia política, problemas familiares, opción religiosa, orientación sexual, etc.) • Copiar en una prueba • Ser sorprendido con ayuda-memoria en una prueba • Falsificar la firma del apoderado(a) en una comunicación o prueba2.9.3 Se entenderá por falta gravísima cada una de las siguientes: • Falsear o corregir sus notas • Agresión verbal • Agresión con lesiones • Robos, hurtos • amenazas • Abuso sexualREGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 7
  • • Porte de arma de de fuego o arma blanca • Acoso escolar o Bullying2.10 Aplicación de procedimientos claros y justos a la faltas.Antes de la aplicación de una sanción o medida, es necesario conocer la versión de todos losinvolucrados, considerando el contexto y las circunstancias que rodearon la falta. Cuando lassanciones son aplicadas sin considerar el contexto, se arriesga actuar con rigidez y arbitrariedad.El procedimiento debe respetar el debido proceso, es decir, establecer el derecho de todos losinvolucrados • Que sean escuchados; • Que sus argumentos sean considerados; • Que se presuma su inocencia; y • Que se reconozca su derecho a apelación.2.11 Consideración de factores agravantes o atenuantes.De acuerdo con la edad, el rol y la jerarquía de los involucrados, varía el nivel de responsabilidad quecada persona tiene sobre sus acciones: si se trata de un adulto o de una persona con jerarquía dentro de lainstitución escolar, ésta será mayor y, por el contrario, mientras menor edad tengan los involucrados,disminuye su autonomía y, por ende, su responsabilidad.Por otra parte, es necesario conocer el contexto, la motivación y los intereses que rodean laaparición de la falta. Ejemplos: una agresión física debe evaluarse distinto si se trata de un acto endefensa propia o de un acto de discriminación; igualmente deben considerarse otrascircunstancias, como la existencia de problemas familiares que afecten la situación emocional de unniño o niña, las que pueden alterar su comportamiento. En tales casos, no se trata de ignorar ojustificar una falta, sino de resignificarla de acuerdo con las circunstancias, poniéndola en contexto. ARTÍCULO 3°. Derechos y deberes de la comunidad educativa.3.1. Todos los integrantes de la comunidad educativa deberán promover y asegurar una sanaconvivencia escolar y realizar sus actividades bajo las máximas del respeto mutuo y la tolerancia.3.2. Los miembros de la comunidad educativa tienen derecho a desarrollarse en un ambiente sanoy a recibir la formación integral necesaria para construirlo. En caso de que dicho ambiente no secumpla o se vea afectado, sus integrantes tendrán derecho a comunicar e informar, solicitando seratendidos en resguardo de sus derechos. A su vez, están obligados a colaborar en el tratamientooportuno de situaciones de conflicto o maltrato entre cualquiera de los integrantes de lacomunidad educativa y en el esclarecimiento de los hechos denunciados.Los apoderados(as) deberán ser informados al momento de la matrícula o a más tardar en la primerareunión del Centro de Padre y Apoderadas en el mes de marzo sobre la existencia de este documento y serleentregado una copia del mismo, debiendo el(la) apoderado(a) firmar la recepción de este reglamento ARTÍCULO 4°. Encargado de Convivencia Escolar.El profesor encargado de este establecimiento unidocente , será el encargado de Convivencia escolardel establecimiento, debiendo ejecutar de manera permanente los acuerdos de este reglamentoREGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 8
  • acordados en reuniones del Consejo Escolar del Establecimiento, investigar en los casoscorrespondientes e informar sobre cualquier asunto relativo a la convivencia.En la primera reunión del Conejo Escolar 2013 se procederá a su designación, bajo firma de cada uno(a)de los apoderados(as) presentes en la asamblea. Lo que será comunicado a lo apoderado en la primerareunión ARTICULO 5º,comité de Convivencia escolarPor ser este un establecimiento unidocente rural, que imparte enseñanza de 1º a 6º básico, con unamatrícula de 3 alumno y dos apoderados, no constituirá un Reglamento de Convivencia Escolar por elpresente año escolar 2013 ARTÍCULO 6°. Conductas contrarias a la sana convivencia escolar.Se considera cualquier acción u omisión que atente contra o vulnere la sana convivencia escolar. Laautoridad competente investigará, de conformidad a la normativa interna del establecimiento, lasconductas consideradas como maltrato escolar, las que deberán ser debidamente explicitadas y, de serpertinente, sancionadas mediante un sistema gradual. ARTÍCULO 7°. Definición de maltrato escolar.7.1. Se entenderá por maltrato escolar cualquier acción u omisión intencional, ya sea física o psicológica,realizada en forma escrita, verbal o a través de medios tecnológicos o cibernéticos, en contra decualquier integrante de la comunidad educativa, con independencia del lugar en que se cometa,siempre que pueda:• Producir el temor razonable de sufrir un menoscabo considerable en su integridad física o psíquica, suvida privada, su propiedad o en otros derechos fundamentales;• Crear un ambiente escolar hostil, intimidatorio, humillante o abusivo; o• Dificultar o impedir de cualquier manera su desarrollo o desempeño académico, afectivo, moral,intelectual, espiritual o físico.7.2. Se considerarán constitutivas de maltrato escolar, entre otras, las siguientes conductas:• Proferir insultos o garabatos, hacer gestos groseros o amenazantes u ofender reiteradamente acualquier miembro de la comunidad educativa;• Agredir físicamente, golpear o ejercer violencia en contra de un alumno o de cualquier otromiembro de la comunidad educativa;• Agredir verbal o psicológicamente a cualquier miembro de la comunidad educativa;• Amedrentar, amenazar, chantajear, intimidar, hostigar, acosar o burlarse de un alumno u otromiembro de la comunidad educativa (por ejemplo: utilizar sobrenombres hirientes, mofarse decaracterísticas físicas, etc.);• Discriminar a un integrante de la comunidad educativa, ya sea por su condición social, situacióneconómica, religión, pensamiento político o filosófico, ascendencia étnica, nombre, nacionalidad,orientación sexual, discapacidad, defectos físicos o cualquier otra circunstancia;• Amenazar, atacar, injuriar o desprestigiar a un alumno o a cualquier otro integrante de lacomunidad educativa a través de chats, blogs, facebook, youtube, mensajes de texto, correoselectrónicos, foros, servidores que almacenan videos o fotografías, sitios webs, teléfonos o cualquierotro medio tecnológico, virtual o electrónico;• Exhibir, transmitir o difundir por medios cibernéticos cualquier conducta de maltrato escolar;REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 9
  • • Realizar acosos o ataques de connotación sexual, aun cuando no sean constitutivos de delito;• Portar todo tipo de armas, instrumentos, utensilios u objetos cortantes, punzantes o contundentes, yasean genuinos o con apariencia de ser reales, aun cuando no se haya hecho uso de ellos; o• Encontrarse bajo los efectos de bebidas alcohólicas, drogas o sustancias ilícitas,ya sea al interior del establecimiento educacional o en actividades organizadas, coordinadas,patrocinadas o supervisadas por éste, junto con portar, vender, comprar, distribuir o consumirlas. ARTÍCULO 8°. Medidas y Sanciones Disciplinarias.8.1. Todo alumno(a) tiene un hoja de vida en el leccionario y en aquellas se consignaran las accionespositivas y negativas de consideración con el objeto de informar a su apoderado y llegado el momentotomar una medida de sanción en cuerdo con el apoderado.8.2. cada vez que ocurra un hecho que infrinja uno de los artículos de este reglamento, el docente podráproceder de la o las siguientes maneras (en atención al tipo de falta) En caso de falta leveSe aplicará a quien incurra en conductas contrarias a la sana convivencia escolar, y especialmente enlos casos de maltrato, alguna o algunas de las siguientes medidas o sanciones disciplinarias,independiente del orden: En caso de falta leve se podrá recurrir a cualquiera de estas instancias para la búsqueda de una solución ,dentro de los protocolos de actuación a) Se investigará b) Se conversará con el (a) o los(as) alumno(as) c) Se buscará una solución que permita a el (a) alumnos(as) tomar conciencia d) Diálogo personal pedagógico y correctivo; e) Diálogo grupal reflexivo f) Amonestación verbal g) Amonestación por escrito h) Comunicación al o a los(as) apoderados(as) i) Citación al a los (as)apoderados(as) j) Conocer la versión de todos(as) los(as) involucrados (as) k) Agotadas estas instancias(todas o las que se crean necesarias) se dará por resuelto el conflicto , dándose cuenta de ello en el leccionario y en reunión del centro de padres más próxima En caso de faltas graves o gravísimas En caso de faltas graves y gravísimas, además de las instancias anteriores se podrá recurrir a la siguientes instancias dentro de los protocolos de actuación a) Derivación psicosocial (terapia personal, familiar, grupal talleres de reforzamiento, educación o de control de las conductas contrarias a la sana convivencia escolar); b) Derivación a charlas o talleres relativos al consumo o efectos de las bebidas alcohólicas, las drogas o sustancias ilícitas; c) Suspensión temporal de el (a) o los(as) educandos por 1 dia y 3 días, d) Búsqueda de medidas reparatorias e) Aplicación de sanciones( servicio comunitario y/o servicio pedagógico) f) Negociación en la resolución de conflictos g) Arbitraje h) Mediación i) Instancias reparatorias donde el que cometió la falta debe reconocer el daño causadoREGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 10
  • j) Denuncias ante los organismos pertinentes en caso de faltas tipificadas como delito(robos, lesiones, hurto, amenazas, tenencia de armas de fuego o armas blancas, tráfico, consumo y porte de drogas, abuso sexual, maltratos, explotación laboral) k) No se contempla la condicionalidad de la renovación de la matrícula para el próximo año escolar productos de alguna falta grave o gravísima l) No se contempla la Expulsión del Establecimiento Educacional producto de una falta grave o gravísima8.3. Si el responsable fuere un funcionario del establecimiento, se aplicarán las medidas contempladasen la normas internas, así como las establecidas en la legislación pertinente.8.4. Si el responsable fuere el padre, madre o apoderado de un alumno, en casos graves se podrándisponer medidas como la obligación de designar un nuevo apoderado o la prohibición deingreso al establecimiento. ARTÍCULO 9°. Criterios de aplicación de medidas o sanciones disciplinarias.9.1. Toda sanción o medida debe tener un carácter claramente formativo para todos los involucrados ypara la comunidad en su conjunto. Será impuesta conforme a la gravedad de la conducta, respetando ladignidad de los involucrados, y procurando la mayor protección y reparación del afectado y la formacióndel responsable.9.2. Deberán tomarse en cuenta al momento de determinar la sanción o medida, los siguientescriterios:a) La edad, la etapa de desarrollo y madurez de las partes involucradas;b) La naturaleza, intensidad y extensión del daño causado;c) La naturaleza, intensidad y extensión de la agresión por factores como:• La pluralidad y grado de responsabilidad de los agresores;• El carácter vejatorio o humillante del maltrato;• Haber actuado en anonimato, con una identidad falsa u ocultando el rostro;• Haber obrado a solicitud de un tercero o bajo recompensa;d) La conducta anterior del responsable;e) El abuso de una posición superior, ya sea física, moral, de autoridad u otra;f) La discapacidad o indefensión del afectado. ARTÍCULO 10°. Obligación de denuncia de delitos.El docente encargado del establecimiento deberá denunciar cualquier acción u omisión que revistacaracteres de delito y que afecte a un miembro de la comunidad educativa, tales como lesiones,amenazas, robos, hurtos, abusos sexuales, porte o tenencia ilegal de armas, tráfico de sustancias ilícitasu otros. Se deberá denunciar ante Carabineros de Chile, la Policía de Investigaciones, las fiscalías delMinisterio Público o los tribunales competentes, dentro del plazo de 24 horas desde que se tomeconocimiento del hecho, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 175 letra e) y 176 del CódigoProcesal Penal.REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 11
  • ARTÍCULO 11° Información de conductas contrarias a la sana convivencia escolar11.1. Se deberá siempre resguardar la identidad del informante y no se podrá imponer una sancióndisciplinaria en su contra basada únicamente en el mérito de su reclamo. ARTÍCULO 12°. Protocolo de actuación.12.1. Mientras se estén llevando a cabo las indagaciones aclaratorias y el discernimiento de las medidascorrespondientes, se asegurará a todas las partes la mayor confidencialidad, privacidad y respeto porsu dignidad y honra.12.2. De cada actuación y resolución deberá quedar constancia escrita en los instrumentos propios delestablecimiento, debiendo mantenerse el registro individual de cada caso. No se podrá tener acceso adichos antecedentes por terceros ajenos a la investigación, a excepción de la autoridad públicacompetente.12.3. En el procedimiento se garantizará la protección del afectado y de todos los involucrados,el derecho de todas las partes a ser oídas, la fundamentación de las decisiones y la posibilidad deimpugnarlas. ARTÍCULO 13°. Deber de protección.13.1. Si el afectado fuere un alumno, se le deberá brindar protección, apoyo e información durante todo elproceso.13.2. Si el afectado fuere un profesor o funcionario del establecimiento, se le deberá otorgarprotección y se tomarán todas las medidas para que pueda desempeñar normalmente susfunciones, salvo que esto último ponga en peligro su integridad. ARTÍCULO 14°. Notificación a los apoderados.Al inicio de todo proceso en el que sea parte un estudiante, se deberá notificar a sus padres o apoderados.Dicha notificación podrá efectuarse por cualquier medio idóneo, pero deberá quedar constancia de ella. ARTÍCULO 15º. Investigación.15.1. El encargado de convivencia escolar deberá llevar adelante la investigación de los casos,entrevistando a las partes, solicitando información a terceros o disponiendo cualquier otra medida queestime necesaria para su esclarecimiento.15.2. Una vez recopilados los antecedentes correspondientes o agotados la investigación, el encargadodeberá informar a la autoridad competente . ARTÍCULO 16°. Citación a entrevista.16.1. Una vez recibidos los antecedentes el docente encargado deberá citar a las partes y, en su caso,a los padres o apoderados del estudiante o los estudiantes involucrados, a una reunión quetendrá como principal finalidad buscar un acuerdo entre las partes. Para esta entrevista, se considerará eltipo de tópicos que convenga tratar en presencia de los alumnos o sólo entre adultos.REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 12
  • 16.2. En caso de existir acuerdo entre las partes se podrá suspender el curso de la indagación,exigiendo a cambio el cumplimiento de determinadas condiciones por un período de tiempoconvenido. Si se cumplen íntegramente las condiciones impuestas se dará por cerrado el caso,dejándose constancia de esta circunstancia.16.3. Si no hubiere acuerdo, se deberá oír a las partes involucradas, quienes deberán presentartodos los antecedentes que estimen necesarios. ARTÍCULO 17°. Resolución.La autoridad competente deberá resolver si se cumplen los requisitos para imponer una sanción, obien si el reclamo debe ser desestimado. Deberá quedar constancia de los fundamentos quejustifiquen la decisión adoptada. Dicha resolución debe ser notificada a todas las partes. ARTÍCULO 18°. Medidas de reparación.En la resolución, se deberá especificar las medidas de reparación adoptadas a favor del afectado, asícomo la forma en que se supervisará su efectivo cumplimiento. Tales medidas podrán consistir, porejemplo, en disculpas privadas o públicas, restablecimiento de efectos personales, por ser establecimientounidocente no se contempla cambio de curso . ARTÍCULO 19°. Recurso contra la resolución.Todas las partes tendrán la posibilidad de recurrir fundadamente en contra de la resolución adoptada porla autoridad competente, mediante el llenado de un formulario que el establecimiento proporcionará,dentro de un plazo de cinco días hábiles, desde el momento de conocida la resolución . ARTÍCULO 20°. Mediación.El establecimiento podrá implementar instancias de mediación u otros mecanismos de similarnaturaleza como alternativa para la solución pacífica y constructiva de los conflictos de convivenciaescolar. Este sistema incluirá la intervención de alumnos, docente, orientadores, y especialistas. ARTÍCULO 21°. DifusiónEl establecimiento, realizará una oportuna y completa difusión acerca de las normas y planesrelativos a la convivencia escolar mediante de la entrega de una copia a cada apoderada en la primerareunión de marzo del 2013 y el otorgamiento de un espacio en cada reunión de apoderados ARTÍCULO 22ºEste reglamento de convivencia escolar se actualizará cada vez que sea necesario de acuerdo a lanormativa legal vigente del paísREGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 13
  • PROCOLOLO PARA FALTA LEVE NºALUMNO: SEXO: M FFECHA: CURSOENCARGADO CONVIVENCIA ESCOLAR Manuel Jesús Oyarzún Vásquez RUN:8.682.445-0APODERADODEL ALUMNO RUN:DIA/LUGAR/HORA/DONDE OCURRE LA FALTA:DESCRIPCIÓN DE LA FALTA:CRITERIOS DE APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS Y/ SANCIONES DISCIPLINARIAS: ATENUANTES AGRAVANTES MEDIDAS A SER APLICADAS( pueden ser tomadas todas o solamente algunas)SE REALIZA LA INVESTIGACION SI NOSE CONOCIERON TODAS LAS VERSIONES DE LOS INVOLUCRADOS SI NODIALOGO PEDAGOGICO PERSONAL Y CORRECTIVO SI NOBUSQUEDA DE UNA SOLUCION QUE PERMITA LA TOMA DE CONCIENCIA SI NOAMONESTACION VERBAL SI NO AMONESTACION ESCRITA SI NODIALOGO GRUPAL SI NO CITACION A APODERADOS SI NOREFLEXIVOCOMUNICACION A SI NO NECESIDAD DE MEDIACION SI NOAPODERADOSNECESIDAD DE ARBITRAJE SI NO NECESIDAD DE NEGOCIACION SI NOSE REGISTRA EN SI NO SE INFORMA EN REUNION CCPP SI NOLECCIONARIO SANCIONES APLICADAS MEDIDAS DE REPARACION DE LA FALTARECURSO CONTRA LA RESOLUCION PLAZO HASTA EL SE RECURRE CONTRA LA RESOLUCION SI NO FECHA¿QUIEN RECURRE?FECHA CIERRE INVESTIGACIONREGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 14
  • PROCOLOLO PARA FALTA GRAVE NºALUMNO(OS):FECHA: CURSO(S)ENCARGADO CONVIVENCIA ESCOLAR Manuel Jesús Oyarzún Vásquez RUN:8.682.445-0APODERADO DE ALUMNO/OS RUN:DIA/LUGAR/HORA/DONDE OCURRE LA FALTA:DESCRIPCIÓN DE LA FALTA:CRITERIOS DE APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS Y/ SANCIONES DISCIPLINARIAS: ATENUANTES AGRAVANTES MEDIDAS APLICADAS EN EL CASOSE REALIZA LA INVESTIGACION SI NOSE CONOCIERON TODAS LAS VERSIONES DE LOS INVOLUCRADOS SI NODIALOGO PEDAGOGICO PERSONAL Y CORRECTIVO SI NOBUSQUEDA DE UNA SOLUCION QUE PERMITA LA TOMA DE CONCIENCIA SI NOAMONESTACION VERBAL SI NO AMONESTACION ESCRITA SI NODERIVACION PSICOSOCIAL SI NO DERIVACION A CHARLAS SI NOCOMUNICACIÓN ESCRITA A APODERADOS SI NO FECHANECESIDAD DE MEDIACION SI NO NECESIDAD DE NEGOCIACION SI NOMEDIDAS REPARATORIAS SI NO NECESIDAD DE ARBITRAJE SI NOFALTA TIPIFICADA COMO DELITO SI NO QUE TIPO DE DELITOSE DENUNCIA ANTE ORGANISMO PERTINENTE SI NO FECHASUSPENSION POR UN DIA SI NO SUSPENSIÓN POR 3 DIAS SI NOSE REGISTRA EN LECCIONARIO SI NO SE INFORMA EN REUNION CCPP SI NOCITACION A ENTREVISTA A APODERADO(OS) SI NO FECHA ENTREGA DE INFORME ESCRITO A APODERADOS SI NO FECHA SANCIONES APLICADAS MEDIDAS DE REPARACION DE LA FALTARECURSO CONTRA LA RESOLUCION PLAZO HASTA ELSE RECURRE CONTRA LA RESOLUCION SI NOAPODERADO 1 RECURRE CONTRA LA RESOLUCION SI NOAPODERADO 2 RECURRE CONTRA LA RESOLUCION SI NOFECHA CIERRE INVESTIGACIONREGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 15
  • PROCOLOLO PARA FALTA GRAVISIMA NºALUMNO(OS):FECHA: CURSO(S)ENCARGADO CONVIVENCIA ESCOLAR Manuel Jesús Oyarzún Vásquez RUN:8.682.445-0APODERADODEL ALUMNO/OS RUN:DIA/LUGAR/HORA/DONDE OCURRE LA FALTA:DESCRIPCIÓN DE LA FALTA:CRITERIOS DE APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS Y/ SANCIONES DISCIPLINARIAS: ATENUANTES AGRAVANTESMEDIDAS APLICADAS EN EL CASOSE REALIZA LA INVESTIGACION SI NOSE CONOCIERON TODAS LAS VERSIONES DE LOS INVOLUCRADOS SI NODIALOGO PEDAGOGICO PERSONAL Y CORRECTIVO SI NOBUSQUEDA DE UNA SOLUCION QUE PERMITA LA TOMA DE CONCIENCIA SI NOAMONESTACION VERBAL SI NO AMONESTACION ESCRITA SI NODERIVACION PSICOSOCIAL SI NO DERIVACION A CHARLAS SI NOCOMUNICACIÓN ESCRITA A APODERADOS SI NO FECHANECESIDAD DE MEDIACION SI NO NECESIDAD DE NEGOCIACION SI NOMEDIDAS REPARATORIAS SI NO NECESIDAD DE ARBITRAJE SI NOFALTA TIPIFICADA COMO DELITO SI NO QUE TIPO DE DELITOSE DENUNCIA ANTE ORGANISMO PERTINENTE SI NO FECHASUSPENSION POR UN DIA SI NO SUSPENSIÓN POR 3 DIAS SI NOSE REGISTRA EN LECCIONARIO SI NO SE INFORMA EN REUNION CCPP SI NOCITACION A ENTREVISTA A APODERADO(OS) SI NO FECHA ENTREGA DE INFORME ESCRITO A APODERADOS SI NO FECHA SANCIONES APLICADAS MEDIDAS DE REPARACION DE LA FALTARECURSO CONTRA LA RESOLUCION PLAZO HASTA ELSE RECURRE CONTRA LA RESOLUCION SI NOAPODERADO 1 RECURRE CONTRA LA RESOLUCION SI NOAPODERADO 2 RECURRE CONTRA LA RESOLUCION SI NOFECHA CIERRE INVESTIGACIONREGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 16
  • PROCOLOLO DE COMUNICACIÓN ESCRITA A APODERADO Nº AÑO ESCOLAR 2013 PROTOCOLO DE COMUNICACIÓN Nº1)ENCARGADO CONVIVENCIA ESCOLAR Manuel Jesús Oyarzún Vásquez RUN:8.682.445-02)APODERADO(A) SR.(A):NOMBRE ALUMNO(A) RUN:NOMBRE ALUMNO(A) RUN:NOMBRE ALUMNO(A) RUN:NOMBRE ALUMNO(A) RUN:NOMBRE ALUMNO(A) RUN: RUN: 3) INFORME DE FALTA TIPO DE FALTA LEVE GRAVE GRAVISIMA 4) DESCRIPCION DE LA FALTA 5) DIA/LUGAR/HORA/DONDE OCURRE LA FALTA:DIA: HORA:LUGAR: 6) FECHA INICIO INVESTIGACIONMES: DIA AÑO 7) LA FALTA CONSTITUYE DELITO SI NOsi la respuesta anterior ha sido no ,pase al punto Nº9 8) SI LA FALTA CONTITUYE DELITO :ES PERTINENTE LA DENUNCIA ANTE AUTORIDADES SI NOQUIEN REALIZA LA DENUNCIAFECHA DENUNCIA DIA MES HORA 9) SE LE PIDE AL APODERADO:ESTAR ATENTO A NUEVAS COMUNICACIONES SI NOACERCARSE AL ESTABLECIMIENTO EDUCACIONAL A LA BREVEDAD SI NOREGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 17
  • ESTE DOCUMENTO SE ELABORO EN 5COPIAS PARA SER DISTRIBUIDO DE LASIGUIENTE MANERA:2 COPIAS PARA APODERADAS1 COPIA DEPROVEDUC1 COPIA DAEM MAULLIN1 COPIA ESTABLECIMIENTO ATENTAMENTE MANUEL J. OYARZUN VASQUEZ PROFESOR ENCARGADO ESCUELA RURAL CUMBRE DEL BARRO DE PEÑOL COMUNA DE MAULLIN CUMBRE DEL BARRO DE PEÑOL, MARZO DEL 2013 DADO A CONOCER Y APROBADO EN REUNION DEL CENTRO DE PADRESY APODERADOS CON FECHA JUEVES 07 DE MARZO DEL 2013 ATENTAMENTE---------------------------------------- -----------------------------------JESSICA ELIANA ALMONACID ISABEL ORBITA OJEDA MANSILLA PRESIDENTA SOCIAREGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 18
  • ANEXO REGLAMENTO INTERNO ESCOLAR AÑO 2013ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 20
  • ESCUELA : RURAL CUMBRE DEL BARRO DE PEÑOLR.B.D. : 7869-7NIVELES : BASICO DE 1º A 6º AÑOTIPO ESCUELA : ESTABLECIMIENTO UNIDOCENTEMATRICULA : 3 ALUMNOSE-MAIL :escuelaruralcumbredelbarro @hotmail.com : microcentrosurcandoesperanzas @hotmail.com :oyarzun_manuel@hotmail.comREGION : DE LOS LAGOSPROVINCIA : LLANQUIHUECOMUNA : MAULLINAÑO ESCOLAR : 2013 ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 21
  • Se establece el siguiente Reglamento Interno de Convivencia Escolar entre los principalesestamentos de esta unidad educativa como son: padres, apoderados, alumnos, alumnas , personalmanipulador de alimentos y docente encargado. Para la elaboración de este reglamento se han considerado los siguientes aspectos: I. Normas Generales de Carácter Técnico Pedagógico II. Normas Técnico AdministrativasIII. Normas de Convivencia EscolarIV. Normas de Prevención de riesgos , higiene y seguridad CAPITULO I NORMAS GENERALES DE CARÁCTER TECNICO PEDAGOGICO FUNDAMENTACION El objetivo de la implementación de este reglamento no es otro que propender a unamejor convivencia en relación a los deberes y derechos de cada uno de los involucrados yluchar por una buena resolución de los conflictos que se pudieran dar en el transcurso delproceso de enseñanza-aprendizaje. Para que esta convivencia sea optima se hace necesario el que cada protagonista delproceso educativo sea informado de sus deberes y derechos los cuales deben de serconsensuados de manera de lograr una equidad entre lo que se debe o debe hacerse. En el proceso de actualización de este Reglamento de convivencia escolar se contó con laparticipación de todas las apoderadas ya que en las reuniones de noviembre y diciembre seprocedió a analizar este documentación artículo por artículo, razón por la cual firman al final I. DE LA CONCEPCION CURRICULARARTICULO 1º o Este establecimiento imparte el presente año escolar los siguientes Planes y Programas de Estudios : ASIGNATURAS DECRETO DECRETO Marco/Base Programas de estudio Lenguaje y comunicación Matemática Historia, Geografía y Ciencias Sociales. Decreto Nº 439/2012 Decreto Nº 2960/2012 Ciencias Naturales Idioma Extranjero (ingles) Aretes Visuales ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 22
  • Música Educación Física y Salud Decreto Nº433/2012 Decreto Nº2960/2012 Tecnología Orientación o Este establecimiento se encuentra inserto en el PROYECTO PEDAGOGICO DE JORNADA ESCOLAR COMPLETA DIURNA, aprobado mediante REX Nº 401 del 28.02.1997 y aprobada su reformulacion bajo la EXENTA Nº 401 del 01/febrero/2012 REGLAMENTO DE EVALUACION Y PROMOCION ESCOLAR Decreto Exento Nº 511 de 1997 II. DEL FUNCIONAMIENTOARTICULO 2ºDIRECCION : Sector Cumbre del Barro de Peñol Comuna de MaullínMODALIDAD : Nivel BásicoCURSOS : Combinado de 1º a 6º básicoMATRICULA : 3 AlumnosDOCENTES : 01JORNADA : Jornada Escolar Completa DiurnaHORARIO ESCUELA: lunes a jueves de 8 a 17 horas Viernes de 8 a 16 horasPERIODO ESCOLAR: Del Docente del 01/03 al 31/12 De los alumnos del 05/03 al 13/12REGIMENEVALUACION : Semestral: 1º Semestre del 05/03 al 05/07 2º Semestre del 30/07 al 13/12VACACIONES : Vacaciones de invierno Desde 08 al 26 de julio III. DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIOSARTICULO 3ºEsta unidad educativa imparte los siguientes planes y programas de estudios: 1º A 3º AÑO BASICO SUBSECTOR DECRETOS BASES DECRETOS PROGRAMAS DE CURRICULARES ESTUDIO ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 23
  • Lenguaje y Comunicación, DECRETO Nº DECRETO Matemática, Historia, Geografía y 439/2012 EN TRAMITE Ciencias Sociales, Ciencias Naturales Educación Tecnológica, Educación DECRETO Nº DECRETO Nº Artística, Educación Física 232/2002 625/2003 4º AÑO BASICO SUBSECTOR DECRETOS BASES DECRETOS PROGRAMAS DE CURRICULARES ESTUDIO Lenguaje y Comunicación, DECRETO Nº DECRETO Nº Matemática, Historia, Geografía y 232/2002 625/2003 Ciencias Sociales, Ciencias Naturales Educación Tecnológica, Educación DECRETO Nº DECRETO Nº Artística, Educación Física 232/2002 625/2003 5º A 8º AÑO BASICO SUBSECTOR DECRETOS BASES DECRETOS PROGRAMAS DE CURRICULARES ESTUDIO Lenguaje y Comunicación, DECRETO Nº DECRETO Nº Matemática, Historia, Geografía y 256/2009 1363/2011 Ciencias Sociales, Ciencias Naturales, Inglés Educación Tecnológica, Educación DECRETO Nº 5º:DECRETO 220/1999 Artística(Arte Visuales, Artes 232/2002 6º:DECRETO 81/2000 Musicales), Educación Física 7º:DECRETO 481/2000 8º:DECRETO92/2002 IV. DE LA EVALUACION Y PROMOCIONARTICULO 4ºDe 1º a 6º Año de Educación General Básica Decreto de Evaluación y Promoción 511 de 1997 V. DE LOS INTEGRANTES DEL CONSEJO ESCOLARPor el presente año escolar2011, componen el CONSEJO ESCOLAR, las siguientespersonas:Manuel Jesús Oyarzún Vásquez Profesor encargado RUN 8682445-0 Representante del Sostenedor ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 24
  • Jessica Eliana Almonacid Almonacid Presidenta Centro de Padres RUN 15.479.647-9Catalina Esperanza Aguilar Almonacid Representante de los Alumnos(as) RUN 21.595.036-0 CAPITULO IIDISPOSISIONES GENERALES DE LA UNIDAD EDUCATIVAARTICULO 5ª Con el propósito de privilegiar la convivencia entre los actores educativos de esteestablecimiento educacional, estará prohibido: a) Exigir promedios para permanecer en el establecimiento b) Negar matricula a cualquier alumno , pues se debe atender a la diversidad c) Discriminar , cancelar matrícula o exigir retiro por temas de opción religiosa, razones étnicas y de opción sexual de los padres. d) Sancionar problemas de disciplina con evaluaciones deficientes e) Exigir retiro voluntario ,expulsar o cancelar matrícula a alumnas embarazadas f) Discriminar, cancelar matrícula o exigir retiro a alumnos por ser VIH. g) Exigir retiro voluntario ,expulsar o cancelar matrícula a alumnos con repitencia reiterada h) Exigir retiro voluntario , expulsar o cancelar matrícula a alumnos(as) con problemas de aprendizaje i) Retener la documentación escolar de un alumno(a) bajo ningún concepto j) Devolver a un alumno(a) a su hogar bajo ningún concepto k) Permitir la salida de un alumno(a) durante el horario de clases sin que venga el apoderado a firmar su retiro l) Calificar a un alumno de manera deficiente por algún incumplimiento de su apoderado(a) m) Se sugiere a los alumnos evitar el porte de: celulares ,joyas ,relojes , equipos de audio por el valor económico que poseen, dejando sentado que por no estar catalogados como “útiles escolares”, el establecimiento no se hace responsable de ellos. DERECHOS Y DEBERES DE LOS ACTORES EDUCATIVOS 1. PROFESOR ENCARGADO DEBERES ARTICULO 6º a) Determinar en cooperación con los padres y apoderados los objetivos propios de la escuela ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 25
  • b) Proponer a los apoderados una organización pedagógica de los contenidos a enseñar por curso y sectorc) Mantener informado a los apoderados respecto de circulares y documentación técnicas de importancia para ellos , sus alumnos y el establecimientod) Procurar una distribución eficiente de los recursos asignadose) Representar oficialmente al establecimiento frente a las autoridades educacionales y cumplir con normas e instrucciones que ellas determinenf) Elaborar , presentar al centro de padres , aplicar y monitorear el Plan Anual de Trabajo de La Escuelag) Autorizar o no el uso del establecimiento y sus implementos a otras organizacionesh) Velar por el cumplimiento de la higiene y seguridad dentro del establecimiento.i) Mantener al día la documentación de alumnos y del establecimiento.j) Velar por el cuidado y mantención de los bienes del establecimiento.k) Mantener informados a los apoderados de la correspondencia que les atañel) Velar por el cumplimiento de proyectos y programas en los cuales se encuentra inmerso el establecimiento.m) Reunirse mensualmente con el centro de padres y crear espacios para ellos sean un agente cooperador de la labor educativa del establecimiento educacionaln) Denunciar ante la justicia ordinaria robos o hurtos cometidos al interior del establecimiento.o) Registrar en el leccionario observaciones significativas de los alumnos(as)p) Informar por escrito al DAEM con copia al establecimiento de toda actividad concerniente al establecimiento a su cargoq) Elaborar y entregar a cada apoderado un Informe de Gestión sobre lo ocurrido en el año escolar, dicho informe de gestión debe ser presentado al Centro de Padres y Apoderados en reunión al término del año escolar. DERECHOS ARTICULO Nº 7a) Ser respetado como persona y/o profesionalb) Ser respetado en los horarios de atención al públicoc) Hacer uso de días de permiso otorgadosd) Hacer uso de licencias médicas en caso de enfermedades y accidentes2. DOCENTE DEBERES ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 26
  • ARTICULO Nº 8a) Tener conocimiento del P.E.I , El Reglamento Interno , El Reglamento de Evaluación y todos aquellos documentos inherentes a un profesional de la educaciónb) Mantener al día sus planificaciones de cada clasec) Mantener al día su leccionario de clasesd) Mantener ordenadas carpetas de documentación recibida y despachadae) Mantener al día registro de salidas y registro de inasistenciasf) Cumplir con su jornada de trabajo semanal por la que ha sido contratadog) Velar por el cumplimiento de la higiene y seguridad dentro del establecimientoh) Informar cada mes a los apoderados del rendimiento de sus alumnos así como de sus avances y retrocesosi) Entregar mensualmente las libretas de notas en reuniones de apoderados mensualmentej) Confeccionar y entregar certificados y actas de evaluación al finalizar cada año escolark) Concurrir a reuniones de Microcentro 3) AUXILIAR MANIPULADORA DE ALIMENTOS DEBERES ARTICULO 9a) Preparar y servir la alimentación destinada a los niños y niñasb) Mantener su cocina y persona libres de agentes que pudieran ocasionar enfermedades y contagios en niños y niñasc) Avisar cuando esté servida alimentaciónd) Colaborar con la tarea del docente de vigilar desayunos y almuerzose) Respetar y cumplir los horarios impuestos por el establecimiento DERECHOS ARTICULO Nº 10a) Ser valorada en lo que haceb) Ser considerada parte imprescindible de la unidad educativac) Ser respetada en la forma y en actitudes por alumnos(as) y apoderados(as) ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 27
  • 4. NIÑAS Y NIÑOS DEBERES ARTICULO Nº 11 a) Asistir puntualmente a clases b) Justificar sus inasistencias y atrasos c) Respetar al personal de la escuela (docente y manipuladora) d) Asistir al menos el 85% de las clases del año lectivo e) Servirse toda la alimentación preparada para él(ella) f) Usar de manera obligatoria solo cada primer día de la semana el uniforme escolar(lunes) g) Cuidar su higiene y presentación escolar h) Cuidar el mobiliario y materiales del establecimiento i) Cuidar de sus pertenencias personales j) No pelear ,evitar los juegos bruscos y cuidar su vocabulario k) Participar en todas las actividades lectivas y no lectivas realizadas por el establecimiento educacional l) Representar a la escuela en eventos deportivos y culturales m) Cumplir oportunamente con tareas y trabajos encomendados por el docente n) Cuidar el entorno natural del establecimiento o) Entregar oportunamente al apoderado la información(comunicaciones) que la escuela envíe al hogar p) Asumir el costo o reparación de daños causados a bienes del establecimiento y de compañeros DERECHOSARTICULO Nº 12 a) Ser protagonista de su propio aprendizaje teniendo orientación permanente del docente para alcanzar su potencialidad máxima b) Ser respetado en su integridad y dignidad personal c) Ser escuchado con respeto basado en el dialogo permanente d) Ser evaluado en su rendimiento escolar ,de acuerdo con el Reglamento de evaluación y Promoción escolar vigente ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 28
  • e) Recibir los beneficios de la ley Nº16.744 reglamentada por el Decreto Supremo Nª313(sobre accidentes escolares) f) Poder participar en actividades extraescolares g) Permanecer en un ambiente limpio , seguro e higiénico h) Conocer el contenido de Los Derechos del Niño ,dados en la convención sobre los derechos del niño i) Ser matriculado y retirado cuando su apoderado así lo requiera j) No ser devuelto a su hogar bajo ninguna circunstancia k) Conocer el texto de las anotaciones que se le hagan el su hoja de vida en el leccionario l) Conocer el motivo y razones de sus evaluaciones m) Recibir alimentación de JUNAEB5) PADRES YAPODERADOS DEBERESARTICULO Nº 13 El apoderado es la persona mayor de edad que se responsabiliza por el cumplimiento de los derechos y obligaciones de su alumno(a) y responderá por las posibles acciones y consecuencias derivadas del comportamiento de su pupilo(a) a) Contribuir a un ambiente de sana convivencia y seguridad de su hijos manteniendo cordiales relaciones con ellos y con el establecimiento escolar b) Conocer horarios de entrada , salida de si pupilo(a) , de sectores y subsectores c) Asistir a reuniones ordinarias (3º jueves de cada mes) y extraordinarias d) Colaborar con las necesidades del establecimiento e) Proveer a su alumno(a) de los materiales solicitados por el establecimiento f) Cumplir oportunamente con los compromisos que contraiga con la escuela g) Avisar de inmediato todo accidente que sufra su pupilo(a) en el trayecto desde su casa hacia la escuela o viceversa, a fin de acogerse a los beneficios del seguro escolar obligatorio h) Avisar de inmediato cuando el alumno(a) sufra una enfermedad i) Reforzar en su hogar hábitos de estudio ,de aseo , de higiene , de presentación personal y de respeto a los demás de sus hijos o pupilos j) Todos los días dar el tiempo suficiente y un lugar apropiado para que sus alumnos cumplan con las tareas propias de su función de alumnos(as) k) Participar en charlas educativas organizadas por el establecimiento l) Acudir al establecimiento a firmar carpeta de inasistencia cada vez que su alumno(a) falte a clases ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 29
  • m) Acudir al establecimiento a firmar carpeta de retiro cada vez que su alumno(a) deba salir de la escuela antes del término de la jornada escolar n) Acudir al establecimiento en diciembre a matricular personalmente a su hijo(a) ,pupilo(a) o) Asumir la restitución o pago de los daños ocasionados por su pupilo(a) , en la escuela causados intencionalmente ,previa comprobación de los hechos p) Asumir la restitución o pago de los daños ocasionados por su pupilo(a) , en los bienes de un compañero(a) causados intencionalmente ,previa comprobación de los hechos q) Respetar y conocer íntegramente los estatutos del centro de padres ,regirse por ellos y acatar lo que este documento establezca DERECHOSARTICULO Nº 14 a) Ser informado(a) de la diversa documentación técnica que de una u otra manera le concierna b) Serle entregada al momento de matricularse por primera vez una copia del reglamento interno de convivencia escolar y cada vez que este sea modificado c) A serle entregado el reglamento de evaluación y promoción que regirá el destino escolar de su pupilo(a) cada vez que este sea modificado d) A serle entregado el reglamento del centro general de padres y apoderados institución a la de tiene derecho a integrar e) Serle entregado al término de cada año escolar una copia del informe de gestión de la unidad educativa, la que debe describir los acontecimientos y logros de la unidad educativa durante el año escolar a informar, este documento será entregado al momento de matricular a su niño(a) f) Ser informado de otros documentos asociados a la implementación y desarrollo del establecimiento y educación de su pupilo(a) como ser: proyecto educativo institucional ,jornada escolar completa , plan de mejoramiento (ley SEP) g) Ser informado periódicamente del rendimiento y conducta de su pupilo(a) h) Ser recibido en la unidad educativa cada vez que vaya con respeto y deferencia en horarios previamente acordados i) Poder participar de cada uno de las actividades culturales ,sociales y deportivas del establecimiento j) No ser discriminado(a) por problemas de índole económico, cultural ni social k) Conocer de primera fuente y en forma oportuna de lo que ocurra en el establecimiento referido a su alumno(a) l) Poder presentar observaciones y sugerencias referidas a cada uno de los tópicos educativos en la medida que sean fundamentadas, respetuosas y convenientes. m) Serle entregada la documentación que requiera en los plazos previamente acordados ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 30
  • n) No serle retenido documento alguno bajo ningún precepto o) Serle entregado cada mes en reuniones un informe de las notas y asistencia que correspondan a su alumno(a) p) Conocer de las calificaciones aplicadas a su pupilo (fecha y nota) con anterioridad, pudiendo pedir serle mostrado el instrumento de evaluación. DE LAS SANCIONES ARTICULO Nº 15 a) Todo alumno(a) tiene una hoja de vida en el leccionario en aquellas se consignarán aquellas acciones positivas y negativas de consideración con el objeto de informar a su apoderado y llegado el momento tomar una medida de sanción en acuerdo con el apoderado. b) Cada vez que ocurra un hecho que infrinja uno de los artículos de este reglamento , el docente procederá de la siguiente manera: • Investigará, • Conversará con el(a) alumno o alumnos y buscará una solución • Hecho esto se dará por resuelto el conflicto, dándose cuenta de ello en el leccionario y en reunión del centro de padres del mes. • Si no se encuentra solución se citará a el apoderado de el o los niños para en forma conjunta hallar una resolución a dicho conflicto DE LA APELACIÓN DE LAS SANCIONES ARTICULO Nº 16 Existirán de todo momento instancias de apelación por parte de los alumnos a las sanciones aplicadas, debido a que a que la razón de ser de un establecimiento es la educación de los alumnos a partir de sus errores. Dicha apelación ha de ser dilucidada por el Director y según la trascendencia refrendada por el Consejo escolar y El Centro de Padres. RECONOCIMIENTO A LOS DESTACADOSARTICULO Nº 17 ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 31
  • Cuando un alumno (a) demuestre superación en algún problema, una conducta o sobresalga enalgún aspecto del quehacer educativo será reconocido(a) por este logro de las siguientesmaneras: a) Reconocimiento verbal ante el curso b) Anotación de carácter positivo c) Elección del alumno(a) destacado del semestre d) Elección del alumno(a) destacado del año e) la designación del (de la)alumno(a) destacado (a) del semestre y del año recibirán un obsequio en actos de cierre del semestre y del año escolar CAPITULO III NORMAS DE CONVIVENCIA ESCOLAR Y RESOLUCION DE CONFLICTOS En un establecimiento conviven a diario variados seres humanos, todos únicos e irrepetibles porlo que no es de asombrarse la aparición de conflictos, la forma en que se resuelvan dichosconflictos va a ser determinante en la calidad de convivencia escolar la cual es responsabilidadde todos y cada unoARTICULO Nº 18 a) Los conflictos se deben considerar como normales en la escuela los cuales se pueden dar en distintos niveles e intensidad, pero todo conflicto debe enfrentarse bajo un clima de respeto, indagando sobre la verdad, buscando una solución más que un culpable donde aplicar un castigo b) Los conflictos deben ser considerados como una instancia pedagógica más del proceso enseñanza- aprendizaje , en donde el (a) alumno(a) puede aprender de sus errores CAPITULO IV NORMAS DE PREVENCION DE RIESGOS DE HIGIENE Y DE SEGURIDAD PREVENCION DE RIESGOS ARTICULO Nº 19 ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 32
  • a) Se adoptaran todas las medidas tendientes a proteger la vida y salud de niños y niñas y del personal de la escuela b) Se aplicarán 2 operaciones DEYSE por semestre c) Se mantendrá implementado un botiquín de primeros auxilios con aquellos utensilios básicos d) Se señalizarán las Zonas de Seguridad e) Se instruirá de manera permanente a los alumno(as) que eviten conductas que pudieran constituir un riesgo para sus personas f) Se efectuará una observación durante los recreos por parte del docente con el objeto de evitar acciones de riesgo por parte del alumnado HIGIENE Y SEGURIDAD ARTICULO Nº 20 a) Eliminar permanentemente elementos peligrosos para el alumno(a) y el personal del establecimiento b) Mantener la cocina , despensa y comedor en buenas condiciones de higiene c) Reponer o retirar vidrios quebrado, muebles defectuosos, interruptores y enchufes eléctricos quebrados, y todo aquel elemento que pueda ocasionar un accidente d) Mantener servicios higiénicos siempre limpios e) Constatación diaria de que los alumnos se sequen se manos con sus toallas traídas desde su hogar f) Constatación diaria de que los alumnos se cepillen a diario los dientes después de desayuno y almuerzoESTE DOCUMENTO SE ELABORO EN 5COPIAS PARA SER DISTRIBUIDO DE LASIGUIENTE MANERA:2 COPIAS PARA APODERADAS1 COPIA DEPROVEDUC1 COPIA DAEM MAULLIN1 COPIA ESTABLECIMIENTO ATENTAMENTE MANUEL J. OYARZUN VASQUEZ PROFESOR ENCARGADO ESCUELA RURAL CUMBRE DEL BARRO DE PEÑOL COMUNA DE MAULLIN CUMBRE DEL BARRO DE PEÑOL, MARZO 03 DEL 2013 ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 33
  • DADO A CONOCER Y APROBADO EN REUNION DEL CENTRO DE PADRES YAPODERADOS CON FECHA DOMINGO 07 DE MARZO DEL 2013 ATENTAMENTE ---------------------------------------- ----------------------------------------JESSICA ELIANA ALMONACID ISABEL ORBITA OJEDA MANSILLA SOCIA SOCIA ANEXO REGLAMENTO INTERNO DE CONVIVENCIA ESCOLAR 2013 Página 34