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Política de Participación    de Padres, Madres y Apoderados/as         en el Sistema Educativo          Ministerio de Educ...
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d) Diagnóstico: que consiste en un resumen focalizado        en las situaciones o problemas a los que la Política        p...
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3.Marco Institucional          de la Política          de Participación          de Padres, Madres          y Apoderados/a...
Asimismo, esta política es una profundización de orienta-      dadano y convivencia sana, espacios de confianza y par-    ...
Mejorar la convivencia social en las escuelas y liceos sig-    Desde otro punto de vista, son las demandas sociales,     n...
gran apoyo de los docentes, quienes con entusiasmo y       c) Reconocimiento de la centralidad de los sostenedores:       ...
época de profundas transformaciones, que apuntan a          cambio de experiencia entre Centros de Padres y Apode-       m...
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El interés de padres, madres y apoderados/as en las de-                     Finalmente, la participación de padres, madres...
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Proyecto Educativo Institucional. La Comunidad Educati-     va constituye idealmente, de este modo, una sociedad de     mi...
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• Promoción de la asunción, por parte de padres, ma-        Necesidades en torno       dres y apoderados/as, de sus derech...
• Asignación de tiempo y recursos especiales para los         Necesidades en torno       profesores que trabajan con padre...
• Creación de vínculos de las Comunidades Educativas       con organizaciones comunitarias y otras instituciones       loc...
1. La familia es un actor insustituible de la comunidad       7. Debe reconocerse que de hecho existe una diversi-        ...
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6.3 Impulsos Estratégicos                                      dad educativa, que consideren sus sabidurías y aprendi-    ...
6.4 Líneas de Acción de la Política                                       b) Generación de instancias de diálogo en la com...
do acciones de mutua colaboración, en el marco de su            va, que les permitan desarrollar sus competencias y       ...
Propuestas para su implementación:                                      Propuestas para su implementación:       • Estable...
Propuestas para su implementación:                              • Fomento de la constitución de Consejos Escolares       •...
4. Impulso Estratégico:                                        Propuestas para su implementación:        Sensibilizar, Mot...
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Participacion de padres madres y apoderados

  1. 1. 1
  2. 2. Política de Participación de Padres, Madres y Apoderados/as en el Sistema Educativo Ministerio de Educación PRÓLOGO DE LA División de Educación General MINISTRA DE EDUCACIÓN a profunda reforma a la educación chilena impulsada Unidad de Apoyo a la Transversalidad L desde la década pasada se ha orientado a un objeti- vo central: lograr mejores aprendizajes para nuestros ni- Teatinos 20, oficina 77 ños, niñas y jóvenes, en un contexto en que se reconoce Fonos: 3904152, 3904174 que la formación de las personas es una herramienta prin- Fax: 3800367 cipal para el bienestar de las familias y para cruzar el2 rdonoso@mineduc.cl umbral del desarrollo de los países. 3 www.mineduc.cl En esa perspectiva, la participación de las familias en la tarea educativa de la escuela cobra especial importancia. Más aún, constituye un factor insustituible en la forma- Diseño: ción integral de las personas. Iconos, taller de comunicación visual Todo docente sabe que la familia ejerce gran influencia en el rendimiento escolar, en los avances, retrocesos y Impresión: dificultades de adaptación de los alumnos y alumnas; y Andros aunque la escuela tiene la misión específica de educar, el hogar tiene una gran responsabilidad en mantener al niño, niña o joven motivado y receptivo al aprendizaje. Por ello, Enero 2002 familia y escuela son una alianza estratégica.
  3. 3. La Política de Padres, Madres y Apoderados/as que aquí ÍNDICEpresentamos es producto de un intenso proceso de diálo-go y de acuerdo con representantes de los agentes másrelevantes del sistema educativo. Su objetivo central es 1. Presentación 7generar condiciones que favorezcan una relación armo- 2. Sentido de una Política de Participación de Padres, 11niosa de familia y escuela, y que posibiliten el fomento y Madres y Apoderados/as en el Sistema Educativoel desarrollo de una participación amplia, diversa y orga-nizada de padres, madres y apoderados/as, constituyen- 3. Marco Institucional de la Política de Participación 17do comunidades educativas. de Padres, Madres y Apoderados/as en el Sistema EducativoAspiramos a que este esfuerzo contribuya a abrir nue-vas conversaciones al interior de cada escuela y liceo y 4. Marco conceptual básico 27fortalezca el trabajo que en ellas se realice para cons-truir propuestas, a partir de las cuales todos los acto- 5. Antecedentes sobre la Participación de Padres, 37res —sostenedores, directivos docentes, profesores y Madres y Apoderados/as en el Sistema Educativolas familias— puedan caminar juntos, teniendo comohorizonte que nuestros niñas y niños aprendan más y 6. Propuesta de Política de Participación de Padres, 45 Madres y Apoderados/as en el Sistema Educativomejor. 6.1 Principios Orientadores de la Política 45 6.2 Objetivo General de la Política 49 6.3 Impulsos Estratégicos de la Política 50 6.4 Líneas de Acción de la Política 52 Mariana Aylwin O. MINISTRA DE EDUCACIÓN
  4. 4. 1.P RESENTACIÓN El siguiente documento presenta los resultados del pro- yecto del Ministerio de Educación: “Diseño de una Política de Participación de Padres, Madres y Apoderados/as en el Sistema Educativo”. El objetivo general de este proyecto fue: “diseñar una6 política de participación de padres, madres y apodera- 7 dos/as en el sistema educativo, en el marco de la Refor- ma Educacional, con el objeto de potenciarlos como pa- dres, agentes socializadores de sus hijos y actores socia- les relevantes en la política educacional en los diferentes niveles del sistema.”1 1 El proceso de elaboración de la “Política de Participación de Padres, Madres y Apoderados/as en el Sistema Educativo” fue facilitado por un equipo de Corporación PARTICIPA entre los meses de junio a octubre de 2000.
  5. 5. Dentro del desarrollo de este proyecto se contempló pri- Finalmente, en una tercera fase del proyecto, un grupo meramente una fase de recolección de información y de de Jefes de Programas o Departamentos del Ministerio de involucramiento de actores del sistema educativo, a tra- Educación relacionados con el proyecto elaboraron un vés de 41 entrevistas en profundidad y 16 grupos focales. modelo de gestión y adecuación institucional para la im- La muestra seleccionada incluyó: profesionales y funcio- plementación de la política. narios del Ministerio de Educación, representantes de sostenedores municipales y privados, miembros de di- De esta forma, la elaboración de la Política de Participa- versas instituciones educativas, directores de estableci- ción de Padres, Madres y Apoderados/as en el Sistema mientos, profesores y dirigentes de organizaciones de Educativo se ha desarrollado como un proceso participa- padres y apoderados de distintos niveles. tivo, involucrando a cerca de doscientas personas, repre- sentantes de todos los actores del quehacer educacional En esta misma fase se recopilaron y analizaron, a su vez, chileno. antecedentes teóricos de entre la bibliografía chilena so- bre el tema; se estudiaron experiencias de participación Este documento presenta los productos de las dos últi- de la familia en los sistemas educativos de otros países mas fases del proyecto y se ha dividido en seis seccio- (Brasil, Comunidad Europea y Estados Unidos); y se rea- nes:8 lizó una revisión de los diversos cuerpos legales y regla- 9 mentarios chilenos que contienen disposiciones sobre a) Sentido de una Política de Participación de Padres, padres, madres y apoderados/as. Todos estos anteceden- Madres y Apoderados/as en el Sistema Educativo: que tes permitieron conformar un diagnóstico sobre el estado fundamenta la Política dentro del marco de la Reforma actual de la participación de padres, madres y apodera- Educacional Chilena. dos/as en Chile y propuestas para su mejoramiento. b) Marco Institucional de la Política de Participación de En una segunda fase, de diseño y elaboración de la polí- Padres, Madres y Apoderados/as en el Sistema Educa- tica propiamente tal, se convocó nuevamente a algunos tivo: que desarrolla el contexto institucional en el cual de los actores señalados para definir, sobre la base de los se implementará la Política. antecedentes recogidos y junto al Ministerio de Educa- ción, los principios, objetivos y líneas de acción de la po- c) Marco Conceptual Básico: que define los conceptos lítica en cuestión. fundamentales utilizados en el desarrollo de la Política.
  6. 6. d) Diagnóstico: que consiste en un resumen focalizado en las situaciones o problemas a los que la Política pretende responder, abordar y solucionar. e) Propuesta de Política de Participación de Padres, Ma- dres y Apoderados/as en el Sistema Educativo: que 2. S ENTIDO desarrolla los principios orientadores, objetivo gene- ral, impulsos estratégicos, líneas de acción, propues- tas de implementación y modelo de gestión de la Polí- DE UNA POLÍTICA tica. DE PARTICIPACIÓN f) Orientaciones para la Puesta en Marcha de la Política: que desarrolla los pasos inmediatamente siguientes DE PADRES, MADRES para la implementación de la primera fase de la Políti- ca. Y APODERADOS/AS10 EN EL SISTEMA EDUCATIVO 11 Esta Política de Participación de Padres, Madres y Apode- rados/as en el Sistema Educativo se basa en una visión de la educación como misión común de la institución edu- cativa y del hogar. En este sentido, la educación —modernamente pensada como formación y promoción de valores y actitudes vita- les— sólo puede realizarse plenamente dentro del ámbito de la familia y de la escuela. La familia, como medio na- tural de desarrollo del hombre, y la escuela, como insti- tución social encargada específicamente de educar.
  7. 7. La acción de las instituciones educativas afecta la vida de imperativo ineludible. La complejidad del mundo contem- las familias, así como las condiciones del hogar se refle- poráneo, por un lado, y por otro, los modernos desarro- jan en la vida escolar. Lo deseable es que esta interacción llos de las ciencias psicológicas y sociales —y la difusión tenga lugar en un clima de armonía que asegure, real- que de ellos se ha hecho— han sido los principales facto- mente, la unidad del proceso educativo. No puede existir res que han promovido el acercamiento entre el hogar y una educación de la escuela y otra educación del hogar la institución educativa. como dos campos separados que se ignoran mutuamen- te o que se miran con recíprocas reservas. Si así ocurre, La Psicología Infantil y de la Adolescencia, la Psicología los niños y niñas recibirán una pobre educación desarti- Social y la Antropología Social han destacado la necesi- culada que no favorecerá, ciertamente, su propia inte- dad de apoyo que tienen niños, niñas y jóvenes para lle- gración. gar a conquistar su autonomía, la importancia de las re- laciones entre padres e hijos en la formación de la perso- Hasta no hace muchos años se pensaba que toda la for- nalidad, y lo decisivo de las influencias sociales en el de- mación que los niños y niñas necesitaban para desarro- sarrollo de la mente y del yo, impulsando con ello a la llarse en plenitud como seres humanos les era entregada escuela a buscar el apoyo y la cooperación inteligente de por sus progenitores de manera espontánea e intuitiva. padres, madres y apoderados/as en la función educativa.12 La escuela, por su parte, tenía su misión circunscrita a la Ningún docente desconoce la influencia del hogar en el 13 transmisión de conocimientos que permitieran al indivi- rendimiento escolar, en el retraso y en las dificultades de duo interpretar la cultura de su sociedad y prepararse adaptación. Aunque la escuela tiene la misión específica para desempeñar eficientemente una profesión u oficio. de educar y cuenta para ello con los recursos humanos, Por supuesto que se hablaba de la misión educativa de la técnicos y materiales necesarios, el hogar conserva, en- escuela, pero la verdad es que ésta no pasaba de consti- tre otras, la responsabilidad de mantener a los niños y tuir, en la práctica, una serie de medidas destinadas a niñas en un estado de motivación y de receptividad psi- garantizar el desarrollo de su propia enseñanza sin ma- cológica para el aprendizaje. yores obstáculos. Los problemas de índole educativa que solían suscitarse eran resueltos en el ámbito de la sala de A medida que niños y niñas crecen, sus padres deben clases o en la dirección del colegio. enfrentar situaciones cambiantes, nuevas para ellos. Para comprenderlos y guiarlos acertadamente ya no les basta, La necesidad de una aproximación mutua que padres, como en otros tiempos, confiarse en la intuición, en el madres, apoderados/as y docentes fueron experimentan- sentido común o en los modelos transmitidos por la tradi- do poco a poco, se ha convertido en la actualidad en un ción, puesto que las realidades psicológicas y sociales en
  8. 8. que se desenvuelve la juventud han cambiado. Miran, las familias, aprenden los organismos de administración, entonces, hacia los docentes, quienes, aparte de la pre- los autores de textos, los arquitectos que diseñan los paración psicopedagógica especial que han recibido, acu- nuevos edificios, los periodistas interesados en el sector, mulan una rica experiencia al tratar —año tras año— con en fin, todos aprendemos. Por eso se necesita más parti- grupos de niños, niñas y jóvenes de la misma edad. cipación y compromiso. Desde esta doble instancia de aproximación, las familias Los padres y la comunidad deben estar al tanto de los asumen el carácter de factores importantísimos en el pro- logros y también de las insuficiencias, para así apoyar el ceso de la educación sistemática y de la formación inte- proceso de mejoramiento que busca la Reforma en cada gral de la niñez y de la juventud. escuela: ”Tener una relación de cooperación entre la fa- milia y la escuela es fundamental para mejorar los apren- Es teniendo en consideración lo anterior que la Reforma dizajes. Una relación de diálogo, de información, de tra- Educacional ha tenido, desde su inicio, un carácter bajo común. Los padres tienen una responsabilidad en la participativo, buscando abrir espacios para que padres, educación de sus hijos. Padres preocupados, hijos con madres y apoderados/as se involucren y comprometan mejores oportunidades de aprender. Es una relación cau- con el proceso educativo de sus hijos e hijas. sa-efecto. Así de simple, así de claro. (…) Necesitamos14 padres comprometidos con la calidad de la educación de 15 El centro de la Reforma está en el aprendizaje más que en sus hijos, padres que preguntan, que cooperen, que ejer- la enseñanza, en adquirir destrezas de innovación y crite- zan sus derechos y sus responsabilidades.”1 rios para navegar por el mundo de la información, al mis- mo tiempo que adquirir valores que permitan asumir la construcción de su propia vida intelectual, afectiva y ciuda- dana. De esta manera, la Reforma toma partido por los valores humanistas que inspiran nuestra cultura: por la de- mocracia, la libertad, la justicia y la solidaridad, por la ca- pacidad de asumir compromisos y responsabilidades. En este sentido, se ha afirmado que la Reforma es una tarea que comprende y requiere de toda la sociedad. En la Reforma no sólo aprenden más los niños y los jóvenes: 1 Mariana Aylwin, Discurso de Inauguración Año Escolar 2001. Mi- nisterio de Educación, Marzo de 2001. en ella aprenden todos. Aprende el Ministerio, aprenden
  9. 9. 3.Marco Institucional de la Política de Participación de Padres, Madres y Apoderados/as16 en el Sistema Educativo 17 La Política de Participación de Padres, Madres y Apodera- dos/as en el Sistema Educativo puede enmarcarse den- tro de las orientaciones generales del gobierno del Presi- dente Ricardo Lagos, tendientes a aumentar la participa- ción ciudadana y fortalecer la sociedad civil. El actual Gobierno está decidido a desarrollar con fuerza la partici- pación de los chilenos en todos los ámbitos de la vida nacional, buscando promover un mayor involucramiento de las personas en materias de dominio público que las afectan cotidianamente, y fortaleciendo así su rol de ciu- dadanos.
  10. 10. Asimismo, esta política es una profundización de orienta- dadano y convivencia sana, espacios de confianza y par- ciones contenidas en la Reforma Educacional iniciada la ticipación en los cuales niños, niñas y jóvenes descubran década pasada. Los esfuerzos realizados por ésta son muy la aventura del aprender y conocer. significativos: los establecimientos educacionales cuen- tan hoy con capacidades pedagógicas, recursos didácticos En este sentido, una meta importante que el actual Go- y condiciones de infraestructura orientados al mejoramien- bierno se ha propuesto en materia educativa, junto al to de la calidad y equidad de la educación. A pesar de mejoramiento de los aprendizajes y los resultados esco- ello, todavía se mantienen profundas desigualdades en lares, apunta la integración ética y valórica y el aprendi- las oportunidades que tienen los niños y jóvenes de ac- zaje de la convivencia. ceder a una educación de calidad, es decir, de contar con las herramientas y competencias necesarias para des- En su sentido más profundo, la formación integral de los empeñarse en la vida laboral y aspirar a una vida digna. alumnos y alumnas tiene que ver con la experiencia de aprendizaje social que se desarrolla en la escuela y en el Una educación permanente y de calidad, orientada al liceo. Junto a la familia, la escuela es el espacio institu- desarrollo del conocimiento, la ciencia y tecnología, al cional más relevante en la vida de los niños y los jóve- ejercicio de una ciudadanía responsable y crítica que res- nes; en ese sentido, la transformación de la convivencia18 peta las diferencias, flexible y abierta a los cambios, es escolar en una experiencia educativa sustentada en el 19 una responsabilidad de la sociedad chilena y del Estado diálogo, que establezca en forma consensuada las nor- para garantizar el derecho a aprender. Pero también es mas que respeten la dignidad de los estudiantes y de una condición del país que aspira a un desarrollo social- todos los miembros de la comunidad educativa, genera mente equitativo y competitivo en lo productivo y tecno- ambientes propicios para el desarrollo de la enseñanza y lógico. del aprendizaje y, por lo tanto, para el desarrollo de me- jores resultados escolares. Profundizar calidad y equidad en la educación en todos sus niveles sigue siendo la prioridad y el sentido principal Se necesita enriquecer la idea de comunidad educativa: de la Reforma Educacional, la cual requiere de participa- ésta debe constituirse en un referente afectivo y social ción más amplia de toda la sociedad chilena. Se requiere, para los niños, niñas y jóvenes. Porque se quiere una sobre todo, del compromiso de las comunidades educati- educación de calidad para todos, es que se requiere una vas. Padres, madres y apoderados/as, alumnos y alum- convivencia sana en las instituciones educativas. nas, docentes y sostenedores deben centrar sus esfuer- zos en construir espacios educativos de aprendizaje ciu-
  11. 11. Mejorar la convivencia social en las escuelas y liceos sig- Desde otro punto de vista, son las demandas sociales, nifica asegurar relaciones respetuosas entre los miem- las expectativas de las personas de seguir aprendiendo, bros de la comunidad educativa y superar las prácticas de alcanzar una vida mejor, las que se depositan en la discriminatorias. Significa aprender y enseñar a los alum- educación, propia o de los hijos, y hacen a las familias nos y alumnas a conducirse en una institucionalidad mirar a la escuela con muchas esperanzas. Es por ello normada por reglas de colaboración y resolución de con- que se necesita hacer de la escuela una verdadera Co- flictos de manera justa y formativa. Una convivencia es- munidad Educativa, que sea una organización de apren- colar así entendida es la anticipación de la vida social que dizaje, con una nueva modalidad de gestión que sitúe a se quiere para el país. directivos, docentes, alumnos y alumnas, padres, ma- dres y apoderados/as como protagonistas del quehacer Por otro lado, la Reforma Educacional, aunque se hace en institucional. la escuela, es un proceso de cambio social y cultural que va más allá de ella. En efecto, son las transformaciones El carácter «participativo» de la Reforma no debe ser vis- en la sociedad, la economía, la tecnología, la política y la to como una opción, un estilo o una característica adjetiva, cultura las que obligan a la educación y a sus actores a en verdad forma parte de su esencia, puesto que sólo el cambiar y modernizarse. En este sentido, un proceso de compromiso efectivo y afectivo de docentes, directivos,20 desconcentración del Ministerio hacia los niveles regional familias y sostenedores puede extraer de ella todo su 21 y provincial parece indispensable, fundamentalmente para potencial. Más aun, cuando justamente mucho de lo que que los sostenedores y otros actores locales cuenten con se quiere transformar son las relaciones entre esos acto- representantes ministeriales con amplia autoridad y que res, y entre ellos y los alumnos y alumnas. De esta forma sean verdaderos socios para ellos. En este sentido el Mi- se impulsan actualmente diversas iniciativas enfocadas nisterio se ha comprometido a fortalecer sus dependen- hacia dicha transformación: cias desconcentradas, especialmente a los Departamen- tos Provinciales, como principales operadores de los cam- a) Aumento de la participación y compromiso de los do- bios que desea instalar la Reforma. Por otra parte, se ha centes: consecuentemente con su foco y prioridad en propuesto mejorar la estructura regional y su articula- la escuela, la Reforma ha promovido ampliamente la ción con los gobiernos regionales, de manera que sean participación de los docentes a ese nivel, renovando una organización efectiva y funcional tanto a las políticas las estructuras tradicionales de consulta y decisión, nacionales como a las de desarrollo regional. pero sobre todo instalando en todo el país una prácti- ca (que ya se va haciendo cultura) de trabajo colecti- vo. La Reforma ha contado hasta el momento con un
  12. 12. gran apoyo de los docentes, quienes con entusiasmo y c) Reconocimiento de la centralidad de los sostenedores: esfuerzo se han sumado a las diferentes iniciativas que en los sostenedores, privados y públicos, la Reforma se les ha propuesto, han sido los profesores quienes tiene una gran oportunidad: que las escuelas y liceos han dado vida a los Programas de Mejoramiento, han cuenten con una institución cercana que les puede dar renovado la cara y el alma de las escuelas y liceos del apoyo, resolver algunos problemas que escapan a su país, y se han aventurado a diseñar miles de proyec- competencia y vincularlos a otras redes sociales, tos de cambio. La Reforma está en marcha porque los institucionales y culturales, que enriquezcan su traba- profesores la han hecho caminar. Pero se necesita ir a jo escolar. Esto, a condición de abandonar las descon- paso más rápido y seguro. Una mayor participación de fianzas y de reconocer la legitimidad de la función de los profesores y profesoras es la mejor garantía de cada cual. En educación, las decisiones de gestión tie- que la Reforma se consolida. Es preciso avanzar más nen profundas implicancias en lo pedagógico y, vice- decididamente hacia sistemas organizacionales, de versa, el ejercicio de la docencia requiere entornos de evaluación y de información, que permitan a cada do- administración institucional que le sean funcionales. cente, a cada comunidad de docentes, hacerse res- Es por esto que, en el ordenamiento del sistema esco- ponsable de sus resultados. lar, la única alternativa posible es la colaboración y la coordinación entre el Ministerio de Educación, los22 b) Fortalecimiento del liderazgo de los directivos: la es- sostenedores educacionales y los establecimientos es- 23 cuela como comunidad de aprendizaje requiere una colares. Por lo que se hace necesario fortalecer la ges- conducción desde la autoridad, que sólo da el liderazgo tión educativa que realizan los sostenedores, tanto fundado en el respeto que inspira en sus colaborado- municipales como particulares. res. Sólo un líder capaz de compartir, generar compro- misos, articular equipos de trabajo, generar autono- d) Mayor compromiso de las familias: en educación siem- mía, y aprender de la evaluación, podrá aprovechar al pre se dice que se debe integrar más a las familias, máximo las oportunidades que abre la Reforma a la pero algo sucede que dificulta llevar a la práctica esta gestión educativa. Por tal motivo, se están perfeccio- intención. Más aun, en las condiciones de vida con- nando los mecanismos de selección, promoción y per- temporáneas, todo transcurre en la dirección opuesta, feccionamiento de los docentes directivos de los esta- es decir, cada vez más las familias cuentan con menos blecimientos, así como alineando los sistemas de in- tiempo y capacidades para realizar su función centivos a los requerimientos de responsabilidad por socializadora, abdicando crecientemente en favor de la gestión de la unidad educativa. las escuelas y los medios de comunicación. En rigor, la misma familia, como institución social, atraviesa una
  13. 13. época de profundas transformaciones, que apuntan a cambio de experiencia entre Centros de Padres y Apode- modificar sensiblemente nuestra idea tradicional de «lo rados; (vii) Revisar la normativa existente sobre consti- que es una familia». Pero desde el mundo de la educa- tución de Centros de Padres y Apoderados.1 ción no corresponden actitudes de rechazo o reclamo ante esta situación: la misión es educar a niños, niñas Un primer paso ha sido, sin lugar a dudas, fortalecer las y jóvenes, cualesquiera sean sus condiciones de vida. organizaciones de Centros de Padres y Apoderados, dar- Este nuevo escenario obliga a escuelas y liceos a revi- les más autonomía, más relevancia, espacios más am- sar sus tradicionales formas de relación con las fami- plios, todas las facilidades organizacionales para su fun- lias: no se trata de renunciar al principio de integra- cionamiento. Si embargo, es preciso fomentar aún más ción de la familia, sino de hacerlo viable y efectivo en el respeto mutuo: en general las familias reconocen la las condiciones actuales. Prácticamente todas las fa- labor de los profesores y les ceden confiados la forma- milias están profundamente interesadas en la educa- ción de su más preciado tesoro, los docentes deben res- ción de sus hijos, y para la inmensa mayoría esto cons- ponder a esa confianza con respeto, transparencia y tituye uno de los desafíos y compromisos vitales más abriendo oportunidades de colaboración, que hagan de la importantes. La educación debe aprender a aprove- educación de los niños y niñas una responsabilidad com- char, a canalizar este enorme capital de energía. partida. Por otra parte, los asuntos de convivencia social24 antes mencionados, en general no pueden ser resueltos 25 En este mismo sentido, el “Instructivo presidencial sobre sin el concurso de las familias de los alumnos, por lo que participación ciudadana” establece, dentro de los com- aquellas iniciativas deberán contemplar ineludiblemente promisos particulares que asigna al Ministerio de Educa- un acercamiento hacia las familias. ción, acciones tales como: (i) Fortalecer los mecanismos de participación ciudadana en el diagnóstico, diseño y Finalmente, se hace necesario avanzar hacia la clarifica- evaluación de los programas educativos; (ii) Promocio- ción de las atribuciones, los derechos y los deberes de las nar la incorporación de todos los actores de la comunidad familias y los colegios, no sólo para prevenir y resolver educativa en la generación de normas de convivencia esco- las situaciones conflictivas y dolorosas que a veces suce- lar; (iii) Fortalecer las organizaciones y la participación den, sino más en general para definir en conjunto qué en el sistema educativo de los padres, madres y apode- compromisos mutuos implica formar parte de una Comu- rados; (iv) Desarrollar programas de capacitación sobre participación de la familia para padres, docentes y direc- tivos; (v) Crear materiales de apoyo a los Centros de 1 Vid.: Ricardo Lagos Instructivo presidencial sobre participación ciu- dadana. Gabinete Presidencial, Santiago de Chile, 2001. Padres y Apoderados; (vi) Realizar encuentros de inter-
  14. 14. nidad Educativa. Un trato digno y respetuoso hacia las familias es condición indispensable para que exista una comunidad educativa sana. En este contexto se enmarca la Política de Participación de Padres, Madres y Apodera- dos/as que se presenta a continuación. 4. Marco Conceptual Básico A continuación se definen y desarrollan los conceptos bási- cos utilizados en el proceso de concepción y elaboración de la Política de Participación de Padres, Madres y Apode-26 rados/as. 27 Reforma Educacional La Reforma Educacional Chilena, iniciada durante la dé- cada de los ’90, como ya se ha señalado, se orienta hacia un mejoramiento sustantivo de la calidad de los aprendi- zajes de los alumnos y alumnas que asisten a la educa- ción escolar y de la equidad de su distribución, buscando ampliar las oportunidades educativas de los niños y jóve- nes de los grupos más pobres. A diferencia de la orienta- ción educativa precedente, más centrada en la cobertu- ra, esta nueva orientación hacia la calidad y la equidad del aprendizaje supone que la efectividad del proceso de
  15. 15. reforma depende de lo que suceda a nivel local, en cada Participación una de las instituciones escolares y salas de clase del país. Para ello se han transferido un conjunto de decisio- Se entiende en forma amplia la participación como: “un nes pedagógicas y curriculares desde el nivel central del proceso de involucramiento de personas y grupos en cuan- sistema educativo a los establecimientos educacionales, to sujetos y actores en las decisiones y acciones que los lo que ha implicado “entregar una creciente autonomía a afectan a ellos o a su entorno.”2 Es preciso agregar a esta las escuelas y los liceos, para darles la posibilidad de in- definición que participar supone un interés, una opción y ventar y concretar el camino de mejoramiento más ade- una convicción personal. cuado a la realidad de sus alumnos”1 . Además, se ha Cuando la participación se refiere a temas de dominio promovido el acercamiento entre escuela y comunidad público, ésta requiere, por una parte, que el sector públi- mediante redes de apoyo y otras relaciones colaborativas. co tenga la apertura, genere la información y establezca Dentro de los principios orientadores de la Reforma Edu- espacios y mecanismos que acojan las preocupaciones, cacional se ha considerado siempre el desarrollo de polí- necesidades y propuestas provenientes de la ciudadanía. ticas abiertas a la iniciativa de los actores y políticas abier- Por la otra, necesita de una ciudadanía que se involucre tas a la sociedad. en las cuestiones públicas, con organizaciones fuertes que28 Es preciso aclarar, sin embargo, que la Reforma ha signi- representen toda su diversidad. 29 ficado un proceso de ajuste gradual de la institucionalidad En este sentido, la participación tiene la virtud de contri- y la cultura escolar anteriores a las nuevas orientaciones. buir a generar una relación de colaboración y respeto mu- Es por ello que, si bien se han desarrollado diversas ins- tuo entre el Estado y la ciudadanía, favoreciendo el fortale- tancias y programas de apertura y participación y se ha cimiento de la sociedad civil y permitiendo una mayor logrado relevar el tema a nivel de las comunidades esco- legitimidad de las políticas públicas. Es por ello que “la lares, se observan aún importantes deficiencias en la in- participación ciudadana es una dimensión fundamental corporación efectiva de un actor tan importante como es de todo sistema democrático, pues contribuye a que los la familia en el proceso educativo de sus hijos e hijas. derechos y deberes institucionalmente establecidos sean efectivamente reconocidos y ejercidos.”3 2 Equipo Académico PARTICIPA: La Participación como un Valor. Docu- mento de Estudio, Corporación PARTICIPA, Santiago, Chile, 2000, p. 17. 1 Juan Eduardo García-Huidobro (Ed.): La Reforma Educacional Chi- 3 Vid.: Ricardo Lagos Instructivo presidencial sobre participación ciu- lena. Ed. Popular, Madrid, España, 1999, p. 14. dadana. Gabinete Presidencial, Santiago de Chile, 2000.
  16. 16. El interés de padres, madres y apoderados/as en las de- Finalmente, la participación de padres, madres y apode- cisiones y acciones que involucra el sistema educativo rados/as en la institución educativa puede adquirir dis- constituye en Chile, al mismo tiempo, un derecho y un tintas funciones, contenidos y responsabilidades depen- deber, en la medida en que se ha establecido constitucio- diendo del grado de involucramiento considerado. Se dis- nalmente que padres y madres son los primeros educa- tinguen a continuación, a partir de un documento elabo- dores de sus hijos, siendo la escuela colaboradora en esta rado por el CIDE5 , cinco niveles posibles de participación función privativa de la familia. en orden creciente: Por otro lado, numerosas investigaciones y experiencias • Informativo: constituye el nivel mínimo de participa- destacan la incidencia positiva que tiene el establecimiento ción y se refiere a la disposición, por parte de la es- de alianzas de compromiso y colaboración entre familias cuela, de información clara y precisa sobre el sentido e instituciones educativas en el mejoramiento de la cali- de la educación para cada uno de los actores y esta- dad de la educación4 . Desde esta premisa, el actual con- mentos del sistema; acerca del Proyecto Educativo texto de las políticas educativas en Chile pone énfasis en Institucional (PEI), planes y programas en ejecución; la potenciación de las relaciones entre la Comunidad Edu- derechos y deberes de cada uno de los actores del cativa y las familias. sistema; mecanismos formales e informales para la30 comunicación y coordinación entre los actores; reglas, 31 La participación de padres, madres y apoderados/as en normativas y mecanismos de control; proceso educa- el sistema educativo puede tener dos focos de interés: la tivo y de aprendizaje del alumnado, entre otros. Éstas gestión educativa y la gestión administrativa del sistema. constituyen las demandas más recurrentes de padres A su vez, puede desarrollarse en diversos ámbitos terri- y apoderados. La escuela también informa sobre los toriales: local (a través de las distintas instancias de par- cambios y decisiones más importantes que vayan ocu- ticipación existentes en un establecimiento); comunal (a rriendo en el año escolar, así como mantiene informa- través de Uniones Comunales de Centros de Padres y Apo- dos a padres y apoderados sobre las situaciones rela- derados o instancias municipales de participación); re- cionadas con el rendimiento y conducta de su hijo(a), gional y nacional (a través de Federaciones y Confedera- particularmente en lo que respecta a sus logros. De ciones de Padres y Apoderados). los apoderados/as se espera iniciativa para demandar 4 Vid.: Pabla Ávila e Inés C. Reca: Escuela y Familia. Una Revisión del 5 Tomado de: Guido Flamey, Verónica Gubbins y Francisca Morales: Estado del Arte. Programa P-900, División de Educación General, Los Centros de Padres y Apoderados: Nuevos Actores en el Control Ministerio de Educación, Santiago de Chile, 1998. de la Gestión Escolar. CIDE, Santiago de Chile, 1999.
  17. 17. esta información y confianza para entregar informa- • Toma de decisiones en relación a objetivos, ac- ción relevante a los profesores sobre cambios o situa- ciones y recursos: en un primer subnivel consiste en ciones especiales que ocurran en el grupo familiar. incorporar, con derecho a voz y voto, a uno o más representantes del estamento apoderados en las ins- • Colaborativo: constituye el nivel más común de par- tancias máximas de toma de decisiones de la escuela: ticipación y se refiere a la cooperación de padres, ma- mesas de negociación, consejos o comisiones (PADEM, dres y apoderados/as en actividades tales como: ac- Consejos Directivos, de Profesores, Equipos de Ges- tos o eventos escolares; ayuda en la reparación de tión Escolar, etc.). En un subnivel mayor se permite a infraestructura, equipamiento escolar y material didác- los apoderados asumir responsabilidades o cargos a tico; apoyo y mediación pedagógica para la adquisi- nivel de la gestión administrativa o pedagógica de la ción de nuevos conocimientos y valores en el hogar y escuela (programas o proyectos innovadores, etc.). Es eventualmente a nivel del aula; disciplinamiento de preciso considerar la condición de que los padres, los hijos/as en el hogar y el establecimiento; ayuda en madres y apoderados/as puedan plantearse en forma la gestión administrativa (recaudación de fondos para informada y propositiva, superando el nivel de la mera inversión, etc.). demanda. También se debe asegurar la elección de representantes de padres y apoderados que lleven las32 • Consultivo: para este nivel se requiere la implemen- inquietudes de éstos a los niveles más altos. 33 tación, por la escuela o el Centro de Padres y Apodera- dos, de instancias de consulta sobre diversos temas. • Control de eficacia: este nivel les otorga a padres, Hay que diferenciar instancias donde la escuela no está madres y apoderados/as un rol de supervisor del cum- obligada a ejecutar las decisiones sugeridas y otras plimiento del proyecto educativo y de la gestión del donde éstas se incorporan al proceso mayor de toma establecimiento. Requiere de la existencia de los nive- decisiones de la escuela. Es importante, además, que les anteriores y de la superación de la percepción, por estos mecanismos se constituyan sobre la base de parte de profesores y directivos, de los apoderados opciones abiertas, evitando alternativas predefinidas como una “amenaza” para pasar a considerarlos como por las instancias de mayor poder en la escuela. interlocutores válidos y con derecho a aportar desde su mirada opiniones, sugerencias y acciones para con- tribuir al mejoramiento de la escuela. Supone además instalar en la escuela la convicción y los mecanismos que permitan esta labor de “accountability”.
  18. 18. Familia en el Año Internacional de la Familia, de Naciones Uni- das, y que fue retomada en el Informe de la Comisión El proceso de modernización vivido por el país, caracteri- Nacional de la Familia, de Chile: “un grupo social unido zado por la globalización de la vida económica y social, la entre sí por vínculos de consanguinidad, filiación (bioló- consolidación de la democracia, el crecimiento de la po- gica o adoptiva) y de alianza, incluyendo las uniones de blación urbana y la masificación de una cultura audiovisual hecho cuando son estables.”6 La familia es, de este modo, de gran influencia en los hábitos, significaciones, valores el núcleo primario en el que participa todo ser humano y y formas de pensar de la población, ha significado gran- tiene funciones básicas como formadora de la identidad des cambios en la estructura real de la familia chilena. personal de sus miembros, núcleo de la socialización pri- maria, sustrato de la reproducción y unidad económica. A este proceso se asocian situaciones tales como la nuclearización de la familia, la flexibilización del rol de la La familia y la institución educativa como agentes mujer con el aumento del trabajo de las madres, el creci- socializadores presuponen la existencia de un vínculo es- miento de familias monoparentales, mixtas y reconstitui- trecho entre ambas. Si este vínculo no es cultivado o es- das, las transformaciones en los patrones de autoridad y tablecido, pueden darse incongruencias o discontinuidades disciplina familiar, o la falta de claridad respecto a defini- en el proceso de socialización que dificultan la educación34 ciones valóricas básicas. como un proceso significativo en la vida de los sujetos. 35 Estos hechos generan una constitución de hogares cuyo rasgo principal es la heterogeneidad. Resulta importante, Comunidad Educativa por lo tanto, considerar esta variedad de formas de orga- nización familiar entendiéndola como parte de la dinámi- Una Comunidad Educativa es el conjunto de los dife- ca de relación familia y sociedad, es decir, como la forma rentes estamentos que intervienen en la institución edu- real en que los grupos familiares responden a los desa- cativa. Alumnos y alumnas, docentes, directivos, perso- fíos y circunstancias específicas de nuestro tiempo. Al nal administrativo y de servicios, junto con padres, ma- visibilizar esa dinámica es posible diseñar políticas que dres y apoderados/as, estrechamente interrelacionados, efectivamente lleguen a todas las familias, atendiendo a conforman una alianza necesaria para llevar a cabo el las situaciones específicas que las afectan. Teniendo presente estos antecedentes, la Política consi- 6 SERNAM: Informe Comisión Nacional de la Familia. Servicio Nacio- nal de la Mujer, Santiago de Chile, 1994, p. 35. dera a la familia en el sentido en que ha sido considerada
  19. 19. Proyecto Educativo Institucional. La Comunidad Educati- va constituye idealmente, de este modo, una sociedad de miembros interesados en el mejoramiento de la calidad de la educación de sus alumnos y alumnas. En un contexto sociopolítico de predominio del modelo 5.Antecedentes neoliberal en el terreno de las políticas económicas, con una consecuente reducción del gasto público y del tama- ño del Estado, este último, antes benefactor y procurador sobre la Participación de servicios, se vuelve incapaz de satisfacer todos los requerimientos y demandas de la educación. Por otro lado, de Padres, Madres las nuevas necesidades de aprendizaje que plantea la así llamada “sociedad de la información”, en el contexto de y Apoderados/as un mundo globalizado, son complejas y diversas, por lo cual su satisfacción requiere de acciones y estrategias multisectoriales. Es por ello que se propugnan, a nivel de en el Sistema Educativo36 las instituciones educativas, nuevos estilos de participa- 37 ción y colaboración que comprometan activamente a to- dos sus asociados en la tarea de apoyar a los niños y niñas en sus aprendizajes, desarrollo y formación valórica. El desafío de diseñar una Política de Participación de Pa- dres, Madres y Apoderados/as en el Sistema Educativo De esta forma, el fortalecimiento de las Comunidades responde a la convicción de que estos actores, como se Educativas en tanto alianzas de cooperación entre sus ha demostrado anteriormente, son relevantes para el “socios” constituye un elemento clave en el desarrollo de mejoramiento de la calidad de la educación y para el be- los procesos educativos y el cumplimiento efectivo de las neficio de los niños/as y alumnos/as. metas de cada institución. Sin embargo, para que la Política sea efectiva debe res- ponder de manera concreta a necesidades actuales rela- cionadas con el tema. Estas necesidades fueron detecta- das a través de la investigación correspondiente a la pri- mera fase del proyecto “Diseño de una Política de Partici-
  20. 20. pación de Padres, Madres y Apoderados/as en el Sistema • Convocatoria a padres, madres y apoderados/as para Educativo” del Ministerio de Educación, constituyendo un tareas significativas, es decir, que tengan significados referente permanente en el período de elaboración de la compartidos entre familia e institución educativa. Política. • Incorporación de la perspectiva de la “resiliencia” en A continuación se presenta un resumen de estas necesi- las relaciones con la familia, considerando las poten- dades, organizadas en torno a siete aspectos referidos al cialidades de niños, niñas, jóvenes, padres, madres y tema. apoderados/as. • Recuperación y reforzamiento del concepto y práctica Necesidades en torno de la Comunidad Educativa en las instituciones educa- a la Institución Educativa tivas. • Fomento de estilos de liderazgo y cultura democrática • Involucramiento de sostenedores particulares y muni- en las instituciones educativas. cipales en la generación y fomento de la participación, en sus establecimientos y en instancias de intercam-38 • Creación de espacios de acogida para la familia en la bio y cooperación entre establecimientos. 39 institución educativa. • Reconocimiento, por parte de la institución educativa, Necesidades en torno a la Familia de la variedad de estructuras familiares existentes, de modo que las acoja y facilite la participación más ade- • Incorporación del valor de la educación en la mentali- cuada de ellas. dad de las familias. • Facilitación, a través de mecanismos especiales, de la • Compromiso, por parte de padres, madres y apodera- participación en el sistema de quienes cumplan el rol dos/as, con sus responsabilidades propias en el proce- parental de responsable y guía del desarrollo educati- so educativo, sin abandonarlas o delegarlas en la ins- vo del alumno/a. titución educativa.
  21. 21. • Promoción de la asunción, por parte de padres, ma- Necesidades en torno dres y apoderados/as, de sus derechos como clientes a la estructura para la participación o usuarios de un servicio público o privado (especial- mente en los sectores socioeconómicos bajos y me- • Establecimiento de canales para el intercambio de in- dios). formación útil, completa, oportuna entre institución educativa y padres, madres y apoderados/as. Necesidades en torno • Promoción del desarrollo de diversas modalidades de a la relación entre familia participación de padres, madres y apoderados/as en e institución educativa la institución educativa, en distintas instancias y no sólo en los niveles informativo y colaborativo. • Explicitación y resolución de desconfianzas y descali- ficaciones mutuas entre padres, madres y apodera- • Facilitación del trabajo de los Centros de Padres y Apo- dos/as e institución educativa. derados: que cuenten, en lo posible, con un lugar físi- co definido; asegurar que sus directivas sean repre- • Reflexión y definición, en las Comunidades Educati- sentativas y su funcionamiento democrático; que ten-40 vas, de los roles y responsabilidades de padres, ma- gan control sobre el destino de los recursos que apor- 41 dres y apoderados/as en la educación, así como los tan; que obtengan personalidad jurídica, etc. roles y responsabilidades de los docentes en la socia- lización de los niños y niñas. • Fomento de una participación más igualitaria, de hom- bres y mujeres, y extendida (no sólo en los niveles • Alianza y cooperación entre institución educativa y fa- escolares básicos), de la familia en la institución edu- milia para enfrentar los problemas que presenta hoy cativa. la juventud. • Incentivo de la participación de padres, madres y apo- derados/as en instancias tales como los “Estatutos de Convivencia, Responsabilidad y Compromiso de la Co- munidad Escolar”, el Proyecto Educativo Institucional, los Proyectos de Mejoramiento Educativo y los Planes Anuales de Desarrollo Educativo Municipal.
  22. 22. • Asignación de tiempo y recursos especiales para los Necesidades en torno profesores que trabajan con padres, madres y apode- a las Reuniones de Padres y Apoderados rados/as. • Fijación reuniones de padres y apoderados en horarios • Creación de mecanismos para la incorporación de pa- que faciliten la asistencia y participación activa de la dres, madres y apoderados/as en los procesos forma- mayoría de las familias. les de aprendizaje de sus hijos e hijas, tales como “Con- versaciones de Desarrollo”, trabajo en el aula, confec- • Mejoramiento de la estructura, contenido y dinámica ción de material didáctico, sistemas de apoyo al apren- de las reuniones de padres y apoderados. Organizar- dizaje fuera del aula y otros. las en torno a temas de interés para padres, madres y apoderados/as, abarcando aspectos positivos del pro- • Creación de mecanismos para la incorporación de pa- ceso educativo de niños y niñas y enseñarles cómo dres, madres y apoderados/as en los procesos de ges- continuarlo en el hogar. tión de la institución educativa, tales como decisiones financieras, de infraestructura y equipamiento, etc. Necesidades en torno a las Relaciones42 de la Institución Educativa 43 Necesidades en torno con la Comunidad a la Capacitación de los Actores del Sistema Educativo • Apertura de la institución educativa a la comunidad a través de: el uso de su infraestructura, la oferta de • Capacitación de docentes para trabajar con padres y cursos de extensión, capacitación y nivelación de es- madres: metodologías para conducir reuniones y tra- tudios para adultos y jóvenes, etc. bajar con adultos, realizar entrevistas individuales, identificar y conocer la realidad de las familias, etc. • Formación de alianzas y redes de los Centros de Pa- dres y Apoderados con otros Centros de Padres y Apo- • Capacitación de las organizaciones de padres, madres derados de la comuna y la región, con el fin de apoyar- y apoderados/as en temas de liderazgo, gestión y pro- se, aprender unos de los otros, compartir recursos, moción de la participación. etc.
  23. 23. • Creación de vínculos de las Comunidades Educativas con organizaciones comunitarias y otras instituciones locales (municipios, centros de atención de salud, cen- tros culturales, empresas, etc.), que aporten al enri- quecimiento y cumplimiento del Proyecto Educativo Institucional. 6. Propuesta • Reconocimiento de la capacidad de las madres y jóve- nes de la comunidad para hacerse cargo de distintas de Política de Participación modalidades de educación parvularia. de Padres, Madres y Apoderados/as en el Sistema Educativo44 45 6.1 Principios Orientadores de la Política de Participación de Padres, Madres y Apoderados/as en el Sistema Educativo Los Principios Orientadores de una política son las bases que regulan su accionar. Ellos establecen los límites entre los cuales se sitúan las acciones a realizar, así como los valores que la sustentan. A continuación se presentan los Principios Orientadores para la Política de Participación de Padres, Madres y Apoderados/as en el Sistema Educa- cional:
  24. 24. 1. La familia es un actor insustituible de la comunidad 7. Debe reconocerse que de hecho existe una diversi- educativa, que contribuye desde su particularidad, dad de tipos familiares con distintos intereses dentro saberes y experiencias al enriquecimiento y desarro- de una misma institución educativa, con derecho a llo del proceso educativo, que tiene deberes y dere- que sean acogidas las diferentes motivaciones, nece- chos, y que se fortalece participando en ella. sidades y oportunidades que tienen para participar. 2. Los niños, niñas y jóvenes “en familia”, es decir, con- 8. Hay una diversidad de modelos posibles de participa- siderados como formando parte de un grupo familiar, ción, que varían según el contexto cultural en que se son el eje de la comunidad educativa. desarrolla (urbano o rural), las particularidades de cada familia y de cada institución educativa, por lo 3. La familia es una fuente de experiencias educativas y cual es preciso reconocer la diversidad, pluralidad y tiene un saber que fortalece el proceso de los apren- autonomía de las comunidades educativas. dizajes pertinentes y significativos de sus hijos e hi- jas. 9. La participación de la familia en la institución educa- tiva puede tener distintos grados de organicidad. Es 4. La participación de la familia en el sistema educacio- deseable que las familias tengan una participación46 nal es un valor y un derecho y se concibe como un organizada e institucionalizada, con un cierto status 47 proceso de interacción con los diferentes actores de jurídico y un accionar sustentado en el proyecto edu- la comunidad educativa para apoyar el desarrollo y cativo de la institución, sin que ello signifique inhibir formación de sus hijos/as y alumnos/as en el Proyec- otras formas de participación. to Educativo Institucional. 10. La institución educativa debe ser proactiva en la crea- 5. Los valores que conlleva la participación de la familia ción de condiciones, instancias y procedimientos efec- en el sistema educacional deben ser asociados a los tivos para facilitar y canalizar la participación de la valores de la participación ciudadana dentro de una familia en el sistema educacional. sociedad democrática. 11. La participación de la familia en el sistema educacio- 6. El objetivo central de la participación de la familia en nal puede darse a distintos niveles, en armonía y co- la institución educativa es el aprendizaje y la forma- herencia con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) ción de sus hijos e hijas, orientados al pleno desarro- de cada institución educativa: informativo, consulti- llo de la infancia y la juventud.
  25. 25. vo, colaborativo, toma de decisiones, control de ges- del establecimiento educacional que éstos han elegi- tión. do para que eduque a sus hijos. 12. La participación de la familia en el sistema educacio- nal puede darse en diferentes ámbitos, en armonía y 6.2 Objetivo General coherencia con el Proyecto Educativo Institucional de la Política de Participación (PEI) de cada institución educativa: de Padres, Madres, Apoderados/as en el Sistema Educativo a) Pedagógico “familiar” (en la creación de un ambiente pedagógico propicio en el hogar) El Objetivo General de una política identifica el propósito b) Pedagógico “escolar” fundamental para el cual ésta fue elaborada, dándole c) Convivencia escolar orientación y sentido. A continuación se presenta el Ob- d) Proyectos específicos jetivo General de la Política de Participación de Padres, e) Gestión administrativa Madres, Apoderados /as en el Sistema Educativo: 13. La familia tiene la facultad o atribución de demandar48 cumplimiento de los compromisos suscritos en el Pro- Objetivo 49 yecto Educativo Institucional (PEI) de la institución educativa. Generar condiciones institucionales y jurídicas que ga- ranticen la promoción, fomento y desarrollo de la partici- 14. La participación de la familia en el sistema educacio- pación amplia, diversa y organizada de padres, madres y nal implica tanto derechos como deberes. apoderados/as y de la comunidad en el sistema educati- vo. Esta participación se realiza en alianza con los demás 15. La participación de la familia en el sistema educacio- actores de la comunidad educativa, con el fin de contri- nal requiere garantizar protección y dar estímulo a buir en la construcción, desarrollo y cumplimiento de su quienes la promueven. proyecto y metas educativo institucionales, en el marco de mejorar la calidad de la educación. 16. La organización específica en que se concrete la par- ticipación de padres, madres y apoderados/as, cual- quiera que ella sea, debe ser esencialmente colabo- radora de la tarea educativa que realiza la dirección
  26. 26. 6.3 Impulsos Estratégicos dad educativa, que consideren sus sabidurías y aprendi- de la Política de Participación zajes previos, para desarrollar niveles de participación de Padres, Madres y Apoderados/as amplios, diversos y organizados. en el Sistema Educativo 3. Impulso Estratégico: Los Impulsos Estratégicos de una política constituyen Habilitar Jurídica e Institucionalmente las áreas de trabajo para cumplir con el objetivo de ésta. la Política Impulsar estas áreas es la manera de asegurar el desa- rrollo de los aspectos claves de su éxito. Se identifican, a Descripción: continuación, Impulsos Estratégicos para la Política de Generación de condiciones político-institucionales que Participación de Padres, Madres y Apoderados/as en el permitan, promuevan e incentiven la implementación de Sistema Educacional: la Política de Participación de Padres, Madres y Apodera- dos/as en el Sistema Educativo, en el marco jurídico cons- 1. Impulso Estratégico: titucional vigente. Fomentar el Diálogo y la Alianza entre Actores 4. Impulso Estratégico:50 Descripción: Sensibilizar, Motivar y Difundir la Política 51 Promoción del diálogo entre padres, madres, apodera- dos/as, docentes, directivos, sostenedores, alumnos/as Descripción: y sectores organizados de la comunidad, que se traduzca Realización de acciones al interior y al exterior del siste- en una alianza de compromiso y colaboración en torno al ma educativo para informar y motivar a todos los actores Proyecto Educativo Institucional y otros proyectos que se de las comunidades educativas respecto de los princi- desarrollen en común. pios, finalidades, instancias, niveles, modalidades y me- canismos de participación efectiva en la educación. 2. Impulso Estratégico: Formar y Apoyar a los Actores para la Participación en el Sistema Educativo Descripción: Establecimiento de estrategias e instancias de acción, re- flexión y perfeccionamiento de los actores de la comuni-
  27. 27. 6.4 Líneas de Acción de la Política b) Generación de instancias de diálogo en la comunidad de Participación de Padres, Madres educativa, que consideren la diversidad y los saberes y Apoderados/as en el Sistema Educativo de los diferentes actores, en donde se planteen expec- tativas mutuas, se clarifiquen roles y responsabilida- Las Líneas de Acción constituyen orientaciones para la tarea des, se superen desconfianzas y se acuerden líneas de específica que asegurarán el avance en los Impulsos Estraté- acción en común. gicos para el logro del Objetivo. A continuación se presentan las Líneas de Acción para la Política de Participación de Padres, Propuestas para su implementación: Madres y Apoderados/as en el Sistema Educacional, ordena- • Institucionalización de Jornadas de Conversación so- das por Impulso Estratégico y acompañadas de algunas pro- bre temas tales como: Necesidades Específicas de puestas tentativas para su implementación: Aprendizaje, Valores, Afectividad, Sexualidad, Dro- gas, Seguridad Escolar, Protección del Medio Am- 1. Impulso Estratégico: biente, Reforma Educacional, SIMCE, Normas de Fomentar el Diálogo y la Alianza entre Actores Convivencia Escolar, Compromiso de Padres y Apo- derados en la Educación, etc. Líneas de Acción:52 c) Incentivo, preparación y promoción del acuerdo, la ela- 53 a) Generación de instancias de convivencia entre los ac- boración conjunta y el compromiso de todos los acto- tores de la comunidad educativa. res de la comunidad educativa en torno a un proyecto educativo común. Propuestas para su implementación: • Institucionalización de actividades del “Primer Día Propuestas para su implementación: de Clases”1 , celebración conjunta del Día o la Sema- • Participación efectiva de padres, madres y apodera- na del Colegio, del Día del Maestro, etc. dos/as en la elaboración e implementación del Pro- yecto Educativo Institucional, Proyecto de Mejora- miento Educativo, Estatutos de Convivencia, Respon- sabilidad y Compromiso de la Comunidad Escolar. 1 “Primer Día de Clases”: iniciativa estadounidense que consiste en la realización de actividades recreativas e informativas con padres, ma- dres y apoderados/as durante el primer día de clases, de manera de d) Impulso de alianzas, entre los diversos actores de la fomentar su conocimiento y compromiso con respecto a la educa- institución educativa y la comunidad local, desarrollan- ción de sus hijos e hijas.
  28. 28. do acciones de mutua colaboración, en el marco de su va, que les permitan desarrollar sus competencias y autonomía, para el fortalecimiento y desarrollo de la edu- capacidades para un trabajo de mutua colaboración y cación. diálogo, en el ejercicio de sus roles específicos. Propuestas para su implementación: Propuestas para su implementación: • Ofrecimiento de la infraestructura de los estable- • Establecimiento de Jornadas de Conversación so- cimientos para actividades de las comunidades bre Participación entre todos los actores de la co- locales. munidad educativa. • Ofrecimiento de cursos de extensión, nivelación • Establecimiento de Programas de Capacitación Do- de estudios y capacitación para jóvenes y adul- cente para el trabajo con padres, madres y apodera- tos de la comunidad local. dos/as, que incluyan técnicas para la conducción de • Implementación de actividades de extensión cul- grupos y entrevistas individuales con adultos, cono- tural. cimientos sobre la realidad de las familias, etc. • Creación de vínculos de la comunidad educativa con • Establecimiento de Programas de Capacitación para organizaciones comunitarias y otras instituciones lo- Organizaciones de Padres y Apoderados en temas cales (municipio, empresas, centros de atención de de liderazgo, gestión, promoción de la participa-54 salud, corporaciones, fundaciones, centros cultura- ción, etc. 55 les, etc.). • Creación de Programas, Talleres y Materiales de Apo- • Creación de modalidades de educación parvularia yo para padres, madres y apoderados/as orienta- que consideren las capacidades de madres y jóve- dos al desarrollo y ejercicio de sus roles educativos. nes de la comunidad local. • Implementación de Programas de Sensibilización y Perfeccionamiento de Directores y Sostenedores en 2. Impulso Estratégico: el fortalecimiento de la comunidad educativa, la Formar y Apoyar a los Actores apertura de la institución educativa a la comuni- para la Participación en el Sistema Educativo dad, y estilos de liderazgo y cultura democráticos. Líneas de Acción: b) Creación, impulso y apoyo de diversas estrategias e instancias que posibiliten la formación y la plena parti- a) Impulso y apoyo de iniciativas de perfeccionamiento y cipación de los diversos actores de la comunidad edu- capacitación de los actores de la comunidad educati- cativa en la implementación del proyecto educativo.
  29. 29. Propuestas para su implementación: Propuestas para su implementación: • Establecimiento de canales claros y fáciles para el • Facilitación de realización de encuentros y diálogos en- intercambio de información útil, completa, oportu- tre Centros de Padres y Apoderados, en las Comunas na entre institución educativa y padres, madres y • Creación del cargo de Encargado de Centros de Padres apoderados/as. y Apoderados a nivel de las corporaciones municipales • Promoción del desarrollo de diversas modalidades o privadas. de participación, a distintos niveles, no sólo en los niveles informativo y colaborativo. 3. Impulso Estratégico: • Fomento de una participación más igualitaria (hom- Habilitar Jurídica e Institucionalmente bres y mujeres) y extendida (no sólo en los niveles la Participación escolares básicos), de los padres, madres y apode- rados/as en la institución educativa. Líneas de Acción: • Creación de mecanismos para la incorporación de padres, madres y apoderados/as en los procesos a) Análisis y propuesta de modificación del marco jurídi- formales de aprendizaje de sus hijos e hijas, tales co vigente, en el contexto de la legislación nacional e como “Conversaciones de Desarrollo”2 , trabajo en internacional (tratados y convenciones).56 el aula, confección de material didáctico, sistemas 57 de apoyo al aprendizaje fuera del aula. Propuestas para su implementación: • Modernización del Título XXXIII, Libro 1º del Códi- c) Orientación y apoyo a las directivas de Centros de Pa- go Civil, referente a la constitución de corporacio- dres y Apoderados para su vinculación con otros Cen- nes y fundaciones, de modo de consagrar el siste- tros de Padres y Apoderados de la comuna y la región, ma de determinación legal, depósito y registro, para que les permita compartir y sumar experiencias y re- la constitución de la persona jurídica. cursos b) Establecimiento y operacionalización de redes de so- porte y promoción de la política, tanto desde los dife- rentes niveles del Ministerio de Educación como en 2 “Conversaciones de Desarrollo”: iniciativa sueca que consiste en la realización de reuniones periódicas entre los padres, sus hijos o conjunto con la Sociedad Civil. hijas y el profesor/a a cargo de ellos para analizar y evaluar, en conjunto, sus procesos de aprendizaje y formación y orientar so- bre la manera de fortalecerlos.
  30. 30. Propuestas para su implementación: • Fomento de la constitución de Consejos Escolares • Creación de una instancia coordinadora de la gestión de carácter consultivo o Equipos de Gestión Directi- de la Política y programas afines en el Ministerio de va de carácter resolutivo con la participación de re- Educación. presentantes de padres, madres y apoderados/as. • Creación y distribución de Materiales de Apoyo sobre el tema para los diferentes actores de la comunidad d) Estudio, obtención y gestión de recursos financieros educativa. para la implementación de la política (asignación pre- • Elaboración de un Directorio de Organizaciones de la So- supuestaria del sector público y aportes de otros sec- ciedad Civil especializadas en educación y participación. tores). • Creación de un Fondo de Recursos Concursables para la implementación de proyectos y programas por parte Propuestas para su implementación: de organizaciones de la sociedad civil. • Definición de los instrumentos de financiamiento de • Asignación de tiempo y recursos especiales para los la Política según el cuadro presentado a continuación profesores que trabajan con padres, madres y apo- derados/as. Financiamiento de la Política58 c) Apoyo a la creación y fortalecimiento de instancias de Tipo de Fuente Modalidad 59 Gobierno Nacional • Fondos Concursables participación organizada de padres, madres y apode- • Licitaciones rados/as a distintos niveles. • Subvenciones • Aportes Directos Propuestas para su implementación: Municipios • Fondos Concursables • Promoción de la obtención de Personalidad Jurídica • Subvenciones por parte de los Centros de Padres y Apoderados. Incentivos Tributarios • Franquicias • Exenciones • Facilitación del trabajo de los Centros de Padres y Organismos Internacionales • Multilateral Apoderados, asegurándose que éstos cuenten, en • Donaciones Directas lo posible, con un lugar físico definido; que sus di- rectivas sean representativas y su funcionamiento Aportes Privados • Aportes Directos democrático; que tengan control sobre el destino Financiamiento Propio • Venta de Servicios de los recursos que aportan, etc. • Cuotas Sociales • Eventos • Otros
  31. 31. 4. Impulso Estratégico: Propuestas para su implementación: Sensibilizar, Motivar y Difundir • Realización de acciones directas, a través de mate- la Política riales de difusión específicos, e indirectas, a través de medios de comunicación de masas. Líneas de Acción: • Utilización de canales de educación establecidos en Internet, tales como Portal del Ministerio de Educa- a) Disposición amplia de información clara y útil, a nivel ción, Infoeduca, Portal Educativo Fundación Chile, etc. de la comunidad nacional y en las comunidades educa- tivas sobre temas educacionales de relevancia, rela- c) Recopilación, difusión y fomento del intercambio de cionados con el propósito de comprometer la partici- medios, materiales y experiencias exitosas de participa- pación de padres, madres y apoderados/as en el me- ción de padres, madres y apoderados/as en la gestión joramiento de la calidad de la educación. del sistema educativo. Propuestas para su implementación: Propuestas para su implementación: • Elaboración y difusión de Material Informativo so- • Realización de un catastro de experiencias naciona- bre temas tales como la Reforma Educativa, los Sis- les exitosas de participación de padres, madres y60 temas de Evaluación de la Calidad de la Educación, apoderados/as en la gestión del sistema educativo. 61 Objetivos Transversales, etc. • Fomento de pasantías entre comunidades educati- • Utilización de medios de comunicación de masas vas a nivel nacional e internacional. (televisión, radio, Internet) para la difusión de in- formación. b) Realización de Campañas Comunicacionales que resal- ten la importancia y las ventajas de la participación e invite a integrarse a todos los actores, particularmen- te de padres, madres, apoderados/as y comunidad, en el sistema educativo, y promuevan una comunidad educativa dialogante y participativa.

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