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Cooperativa financiera luis coop
 

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    Cooperativa financiera luis coop Cooperativa financiera luis coop Presentation Transcript

    • Cooperativa financiera LUIS-COOP
      POR LUIS FERNANDO ARANGO OCHOA
      11°A
    • COOPERATIVA FINANCIERA LUIS-COOP
    • MISION:
      La misión de nuestra cooperativa es promulgar y difundir las bondades de un ahorro constante y los frutos que esto puede traer a largo plazo. También tenemos en nuestra misión contribuir al desarrollo económico de las personas de la comuna cinco por medio de créditos a largo plazo y un plan de ahorros personalizado.
    • VISION:
      La cooperativa financiera de ahorro y crédito (LUIS-COOP)sera para el año 2016 una de las cooperativas mas importantes a nivel nacional pues poseerá una cuenta de ahorro y crédito personalizada para todos sus afiliados y también un plazo de crédito mas amplio y accesible.
    • NEGOSIO:
      LUIS-COOP será una cooperativa de ahorro y crédito la cual le presentara a sus afiliados una cuenta de ahorro y crédito personalizada con cómodos plazos para pagar y prestamos mas accesibles.
    • ANALISIS COMERCIAL:
      DEFINICION DEL PRODUCTO:estacooperativa sera de ahorro y crédito la cualofreceráunos cómodos plazos para pagar y prestamos mas accesibles.
      CONOSIMIENTO DEL MERCADO: en la comuna cinco solo hay dos cooperativas competidoras por las cuales debemos preocuparnos que son la John f Kennedy y crearcoop pues son las únicas de ahorro y crédito en esta zona
    • Pero ninguna ofrece una cuenta personalizada o los plazos y créditos fáciles que ofreceremos nosotros.
    • CONOSIMIENTO DE LA COMPETENCIA: nosotros prestaremos un servicio de llamada de urgencia que podrán usar como su nombre lo indica en caso de emergencia y fuera de nuestros horarios que son de 7am-2pm y de 4pm-8pm a diferencia de nuestra competencia.
    • El numero de socios de nuestra cooperativa será indefinido como es común en las cooperativas rivales y el aporte mínimo será de diecisiete mil pesos cada año.
    • VALORES DE PRESTAMOS: pueden ir asta un máximo de 65 millones de pesos, hasta un mínimo de 10 millones para abajo; claro esta que depende de las facilidades de pago que tenga el solicitante.
      BENEFICIOS: los beneficios que tendrán los afiliados y los socios serán las cuentas personalizadas, facilidad en los prestamos y amplio tiempo para pagarlos.
    • AUXILIOS ESTUDIANTILES: estos beneficios serán mas que todo para los estudiantes universitarios y cubrirá un total de 35 millones de pesos en gastos de los libros y documentos necesarios.
      AUXILIOS FUNERARIOS: nuestra cooperativa dará en caso de muerte de algún familiar o del socio mismo una comisión de 40 millones de pesos para gastos funerarios
    • AUXILIOS POR NACIMIENTO: al igual que los auxilios funerarios les daremos a los auxilios por nacimiento 40 millones para la mantención del o los bebes.
      AUXILIOS ODONTOLOGICOS Y DE ORTODONCIA: para esto les daremos un total de 45 millones para cubrir los tratamientos de la ortodoncia y los tratamientos odontológicos.
    • AUXILIOS MEDICOS: en casos de real emergencia nuestra cooperativa prestara un total de 50 millones de pesos para la medicina, el tratamiento, la terapia, y operaciones que sean necesarias para curar al paciente
      AUXILIOS DE TRANSPORTE: la cooperativa se hará cargo de enviar un vehículo en caso de que el socio lo necesite por medio de una llamada a un numero privado (este auxilio es solo para socios).
    • SERVICIOS DE ABOGADOS: el servicio de abogados es para socios y afiliados y lo pueden solicitar por medio de un numero que les daremos en casos en que se necesiten los abogados(nosotros cubriremos los gastos de estos abogados).
    • Análisis de producción:
      Nosotros planeamos llegar al cliente por medio de iniciativas y campañas por lo barrios, escuelas y acciones comunales.
      Las reclamaciones las podrán hacer en un numero para todo publico.
      Nuestra capacidad es de máximo 65 socios.
    • Análisis de compras:
      Nuestros productos serán una inversión en las acciones de la cooperativa y el portafolios cooperativo de esta que incluye tarjeta de crédito entre otras cosas.
    • Análisis de personal:
      Gerente: se contara con varios subgerentes que estarán en las distintas zonas donde estarán las cooperativas y ellos tendrán un gerente mayor que los coordinara en caso de que lo necesiten.
      Secretarios(as): se contaran con 10 secretarias por cada edificio que instalemos.
    • Auxiliares: contaremos con 5 por centro y en caso critico o en un área difícil 7.
      Cajeros(as):se contaran para agilizar las cosas con 8 o 9 cajeros dependiendo del punto exacto.
      Operarios: contaremos con por lo menos 4 operarios en cada local o centro de servicio.
    • Sistema de vigilancia: cada cede de nuestra cooperativa contara con por lo menos 20 cámaras y 20 escoltas o vigilantes.
      Servicios generales: los servicios generales serán en misma cantidad que los escoltas.
      Estos nuestros empleados tendrán derecho a todo lo que pide el gobierno incluyendo incapacidad por maternidad y paternidad, riesgos profesionales, etc.
    • Cuentas de explotación:
      Nuestra rentabilidad será de 3 años y medio aproximadamente en ese lapso tenemos planeado tener montada correctamente la cooperativa.
    • Presupuesto de tesorería:
      Tendremos pensado que nuestros ingresos de aproximadamente unos 89 millones de pesos y unas salidas de unos 50 millones, y de los 49 millones repartiremos a los empleados sus sueldos.
    • Balance de situación:
      El balase será llevado por un contador de confianza y el será el encargado de pagar y contabilizar el efectivo y el presupuesto de la cooperativa.
    • Análisis de inversiones:
      En la compra de locales solo invertiremos un total de 50 millones de pesos y en lo respecta a compra de vehículos será de aproximadamente de 45 millones.