Your SlideShare is downloading. ×
0
Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren
Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren
Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren
Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren
Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren
Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren
Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren
Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren
Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren
Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren
Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren
Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren
Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Effektiv kunskapsspridning samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat - Karl Vestergren

480

Published on

Published in: Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
480
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Valtech ©
  • Varför då? För att jag slapp gneta med XSL-filer och JSP-gränssnitt? Nej – för att jag kom till ett väl fungerande arbetslag. Valtech ©
  • Här är vi – men hur kan vi vara så glada? Valtech ©
  • Valtech ©
  • Transcript

    • 1. Effektiv kunskapsspridning, samarbete och konsten att odla ett sympatiskt arbetsklimat Contact Information Valtech ©
    • 2. Det stora steget <ul><li>År 2008 tog jag ett steg mot ett emotionellt rikare liv! </li></ul>
    • 3. Det stora steget <ul><li>År 2008 tog jag ett steg mot ett emotionellt rikare liv! </li></ul><ul><li>Handlade inte om: </li></ul><ul><li>Gud </li></ul><ul><li>Mörk choklad </li></ul><ul><li>Singelmaltwhisky </li></ul>
    • 4. Det stora steget <ul><li>År 2008 tog jag ett steg mot ett emotionellt rikare liv! </li></ul><ul><li>Handlade inte om: </li></ul><ul><li>Gud </li></ul><ul><li>Mörk choklad </li></ul><ul><li>Singelmaltwhisky </li></ul><ul><li>-- Jag började arbeta i ett fantastiskt stimulerande projekt </li></ul>
    • 5. Surfport 2009
    • 6. Mer agilt! <ul><li>Från ett icke namngivet företag som tillämpade Taylorism (äks Scientific Management)… </li></ul>
    • 7. Mer agilt! <ul><li>Från ett icke namngivet företag som tillämpade Taylorism (äks Scientific Management)… </li></ul><ul><li>… till en projektgrupp som mycket aktivt jobbar med kunskapsspridning </li></ul>
    • 8. Mer agilt! <ul><li>Från ett icke namngivet företag som tillämpade Taylorism (äks Scientific Management)… </li></ul><ul><li>… till en projektgrupp som mycket aktivt jobbar med kunskapsspridning </li></ul><ul><li>På uppgiftstavlan: “Jag tar den där pucken eftersom jag inte vet hur man gör” </li></ul>
    • 9. Fördelar <ul><li>Hårda fördelar (gammal skåpmat?): </li></ul><ul><li>Mindre personberoenden </li></ul><ul><li>Eliminering av flaskhalsar </li></ul><ul><li>Minskade hand-off-kostnader </li></ul><ul><li>Mjuka fördelar : </li></ul><ul><li>Större känsla av samhörighet </li></ul><ul><li>Odlar en mer sympatisk och trivsam arbetsmiljö </li></ul>
    • 10. Korsfunktionellt arbetslag <ul><li>Övertyga din chef om att det går snabbare att jobba långsammare: </li></ul><ul><li>Jobba två och två (idé från bland annat XP) </li></ul><ul><li>Ta tid till att hålla retrospektivövningar för att förbättra arbetsgången (kolla nätet för exempel på bra övningar) </li></ul><ul><li>Ta tid för att experimentera med nya arbetsmetoder (“inspektera och anpassa”) </li></ul>
    • 11. Korsfunktionellt arbetslag <ul><li>Om din chef inte låter sig övertygas om att långsiktighet lönar sig (“Vi har så mycket i pajpen just nu att vi inte hinner”, repeterat vid varje försök): </li></ul><ul><li>Ignorera direktiven och jobba för förbättring i alla fall och visa framgångsrika resultat </li></ul><ul><li>Skaffa ett nytt jobb </li></ul><ul><li>Om dina medarbetare inte låter sig övertygas om att långsiktighet lönar sig (“Jag har jobbat med det här i 36 år och jag är snabbare än du, alltså är mitt sätt att arbeta bättre”): </li></ul><ul><li>Skaffa ett nytt jobb </li></ul>
    • 12. Från massproduktion till JIT/Lean
    • 13. Korsfunktionellt arbetslag <ul><li>Övertyga din chef om att det går snabbare att jobba långsammare: </li></ul><ul><li>Jobba två och två (idé från bland annat XP) </li></ul><ul><li>Ta tid till att hålla retrospektivövningar för att förbättra arbetsgången (kolla nätet för exempel på bra övningar) </li></ul><ul><li>Ta tid för att experimentera med nya arbetsmetoder (“inspektera och anpassa”) </li></ul>

    ×