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¿Que es la inclusión
    sociolaboral ?

Es el proceso por el cual las personas con
diversidad funcional se involucran activamente
en actividades remuneradas o de carácter
voluntario, demostrando así sus capacidades y
habilidades como sujetos productivos, que
forman parte de la sociedad en la que viven.
Marco legal
apoyo a la discapacidad en integración laboral
En Colombia, dicha protección está consagrada en la
Constitución Política y las normas
de la siguiente manera:
Constitución Nacional: Artículo 25.
 “El trabajo es un derecho y una obligación social y
goza en todas sus modalidades de la protección
del Estado. Toda persona tiene derecho a un
trabajo en condiciones dignas y justas”
Marco legal
Artículo        47.   “El    Estado adelantará   una   política  de
previsión, rehabilitación e integración social para los disminuidos
físicos, sensoriales y psíquicos, a quienes se prestará la atención
especializada que requieran”
Artículo 54. “Es obligación del Estado y de los empleadores ofrecer formación
y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran. El Estado debe propiciar
la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los
minusválidos el derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de salud.
Entre otros.

Ley 361 de 1997
Decreto 205 de 2003, el cual establece en su artículo 28, numeral 10”

Ámbito internacional
Readaptación profesional-Convenio 159 de la OIT (1983)
Política de empleo - Convenio 122, Recomendación 169, Convenio 168
Servicios de empleo - Convenio 88, Convenio 142, Convenio 77 , Convenio 7 etc.
.
PRECOOPERATIVA DE
         DIVERSIDAD FUNCIONAL
             MANOS AMIGAS
  "LA SUPERACIÓN Y LA MOTIVACIÓN VAN MAS ALLÁ DE LA LIMITACIÓN“

QUIENES SOMOS

Somos una cooperativa conformada por jóvenes con
diversidad funcional, con deseos de superación y
constancia para lograr una inclusión sociolaboral que
promueva la igualdad de derechos y oportunidades para
las personas en condición de discapacidad.

                  MISIÓN            VISIÓN
PRECOOPERATIVA DE
DIVERSIDAD FUNCIONAL
    MANOS AMIGAS
PRECOOPERATIVA DE
       DIVERSIDAD FUNCIONAL
           MANOS AMIGAS
Somos productores y distribuidores de bienes comestibles
, elaborados con materia prima seleccionada , de manera
técnica e higiénica. Gozando de gran calidad de servicio y
prestigio
PRECOOPERATIVA DE
     DIVERSIDAD FUNCIONAL
         MANOS AMIGAS
Con las y los jóvenes se promueve que estos
pongan      en    práctica   valores   como     la
puntualidad, responsabilidad, compromiso, ética
profesional, honradez, aseo personal; con las
familias se promueve su participación activa en el
proceso de inclusión laboral
LABORANDO.
PRECOOPERATIVA DE
      DIVERSIDAD FUNCIONAL
          MANOS AMIGAS
Principios:
igualdad, diversidad, equidad, universalidad, autono
mía y vida independiente, oportunidades y
alternativas, integración y normalización, calidad de
vida, protección integral.
PRECOOPERATIVA DE
DIVERSIDAD FUNCIONAL
   MANOS AMIGAS .

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Inclusión sociolaboral

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  • 2. ¿Que es la inclusión sociolaboral ? Es el proceso por el cual las personas con diversidad funcional se involucran activamente en actividades remuneradas o de carácter voluntario, demostrando así sus capacidades y habilidades como sujetos productivos, que forman parte de la sociedad en la que viven.
  • 3. Marco legal apoyo a la discapacidad en integración laboral En Colombia, dicha protección está consagrada en la Constitución Política y las normas de la siguiente manera: Constitución Nacional: Artículo 25. “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza en todas sus modalidades de la protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”
  • 4. Marco legal Artículo 47. “El Estado adelantará una política de previsión, rehabilitación e integración social para los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, a quienes se prestará la atención especializada que requieran” Artículo 54. “Es obligación del Estado y de los empleadores ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran. El Estado debe propiciar la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los minusválidos el derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de salud. Entre otros. Ley 361 de 1997 Decreto 205 de 2003, el cual establece en su artículo 28, numeral 10” Ámbito internacional Readaptación profesional-Convenio 159 de la OIT (1983) Política de empleo - Convenio 122, Recomendación 169, Convenio 168 Servicios de empleo - Convenio 88, Convenio 142, Convenio 77 , Convenio 7 etc. .
  • 5. PRECOOPERATIVA DE DIVERSIDAD FUNCIONAL MANOS AMIGAS "LA SUPERACIÓN Y LA MOTIVACIÓN VAN MAS ALLÁ DE LA LIMITACIÓN“ QUIENES SOMOS Somos una cooperativa conformada por jóvenes con diversidad funcional, con deseos de superación y constancia para lograr una inclusión sociolaboral que promueva la igualdad de derechos y oportunidades para las personas en condición de discapacidad. MISIÓN VISIÓN
  • 7. PRECOOPERATIVA DE DIVERSIDAD FUNCIONAL MANOS AMIGAS Somos productores y distribuidores de bienes comestibles , elaborados con materia prima seleccionada , de manera técnica e higiénica. Gozando de gran calidad de servicio y prestigio
  • 8. PRECOOPERATIVA DE DIVERSIDAD FUNCIONAL MANOS AMIGAS Con las y los jóvenes se promueve que estos pongan en práctica valores como la puntualidad, responsabilidad, compromiso, ética profesional, honradez, aseo personal; con las familias se promueve su participación activa en el proceso de inclusión laboral
  • 10. PRECOOPERATIVA DE DIVERSIDAD FUNCIONAL MANOS AMIGAS Principios: igualdad, diversidad, equidad, universalidad, autono mía y vida independiente, oportunidades y alternativas, integración y normalización, calidad de vida, protección integral.