JoyCracy - Construindo empresas desejáveis

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Palestra sobre JoyCracy - Construindo empresas desejáveis, feita no TDC 2014 (The Developers Conference), realizado em Maio de 2014 em Floripa (SC), Brasil.

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JoyCracy - Construindo empresas desejáveis

  1. 1. JoyCracy Manoel Pimentel @manoelp Construindo empresas desejáveis
  2. 2. QUAISAS EMPRESAS +ADMIRADAS DO MUNDO?
  3. 3. O QUE? FAZ UMA EMPRESA SERDESEJÁVEL?
  4. 4. O SEU MODELO?
  5. 5. Management 3.0? Holacracia?Beta Codex? Democracia Organizacional? Agile? Lean?
  6. 6. lembre que em ambientes complexos
  7. 7. especulação um modelo é uma
  8. 8. O SEUS VALORES?
  9. 9. Colaboração? Qualidade de Vida?Confiança? Qualidade? Transparência? Inspeção? Adaptação? Liderança Situacional? Não ter gerentes?
  10. 10. Valores são muito importantes e...
  11. 11. valores carregam um enorme potencial de...
  12. 12. bulshit
  13. 13. Quantas empresas você já viu realmente seguindo à risca seus valores?
  14. 14. valores são DESEJOS de crenças IMHO :=)
  15. 15. de SUA CULTURA?
  16. 16. A cultura é uma Abstração (não existe diretamente)
  17. 17. A cultura é um REFLEXO do que VOCÊ faz
  18. 18. Mas então, do que são feitas as empresas desejáveis?
  19. 19. Do que realmente é feito uma empresa?
  20. 20. PESSOAS?
  21. 21. NÃO!
  22. 22. PESSOAS das INTERAÇÕES entre as
  23. 23. DE AÇÕES COMPORTAMENTO DIÁRIO
  24. 24. UMA LIÇÃOAPRENDIDA NOS CAMPOS DE BATALHA ao longo de vários anos...
  25. 25. vi empresas que ÁGIL E melhoraram consideravelmente o seu jeito de ser. adotaram
  26. 26. e...
  27. 27. vi empresas que ÁGIL adotaram e continuaram sendo FDP do mesmo jeito (ou até pior)
  28. 28. vi empresas que MODELO mudaram seu E melhoraram consideravelmente o seu jeito de ser.
  29. 29. vi empresas que MODELO mudaram seu e continuaram sendo FDP do mesmo jeito (ou até pior)
  30. 30. assim também já vi empresashierárquicas
  31. 31. assim também já vi empresashierárquicas extremamente bacanas!
  32. 32. WHY?
  33. 33. organizacional DNA?
  34. 34. E agora?
  35. 35. O QUE? FAZ UMA EMPRESA SERDESEJÁVEL?
  36. 36. RESPOSTA não existe UMA só CERTA ERRADA
  37. 37. JoyCracy? é uma forma de ver várias delas
  38. 38. JoyCracy? é uma forma de ver várias delas cracia
  39. 39. JOY o poder DO
  40. 40. JOYé a síntese de TUDO que estamos aprendendo com os novos modelos/ideias
  41. 41. enjoyable
  42. 42. O quão “enjoyable” sua empresa é?
  43. 43. O quão “enjoyable” sua empresa está?
  44. 44. JOY é um estado
  45. 45. JOY é um estado (temporário)
  46. 46. portanto, precisa ser mantido deliberadamente
  47. 47. JoyCracy o que faz a ser importante?
  48. 48. Motivação Extrínseca Motivação Intríseva por causa da: X
  49. 49. Motivação Extrínseca Motivação Intríseva por causa da: X Valores do Indivíduo (Ex: Autonomia, Maestria, Propósito)
  50. 50. Motivação Extrínseca Motivação Intríseva por causa da: X Valores do Indivíduo (Ex: Autonomia, Maestria, Propósito) Características do Ambiente
  51. 51. Motivação Extrínseca Motivação Intríseva por causa da: X Valores do Indivíduo (Ex: Autonomia, Maestria, Propósito) Características do Ambiente É possível agir aqui?
  52. 52. Motivação Extrínseca Motivação Intríseva por causa da: X Valores do Indivíduo (Ex: Autonomia, Maestria, Propósito) Características do Ambiente É possível agir aqui? NÃO!!!!!!
  53. 53. Características do Ambiente? ex de
  54. 54. Então a JoyCracy está muito ligada a:
  55. 55. Como construir excelentes ambientes!
  56. 56. define: ambiente Interações entre as pessoas Comportamentos Restrições Processos Facilidades Estrutura Física
  57. 57. MAS...
  58. 58. Estamos esquecendo de uma pergunta...
  59. 59. já perguntamos: O quão “enjoyable” sua empresa está?
  60. 60. mas não podemos esquecer de ...
  61. 61. O quão enjoyable VOCÊ está?
  62. 62. ou melhor..
  63. 63. você é desejável para sua empresa?
  64. 64. Você Seu time Sua Organização
  65. 65. Empresas “enjoyable” temos que fazer a fusão de Indivíduos “enjoyable”
  66. 66. Empresas “enjoyable” temos que fazer a fusão de Indivíduos “enjoyable” O que acontece quando temos esse encontro?
  67. 67. Empresas “enjoyable” temos que fazer a fusão de Indivíduos “enjoyable” altamente desejada pelo mercado
  68. 68. mas como colocar isso em prática?
  69. 69. Descobrindo o:
  70. 70. MDJ
  71. 71. MDJ?
  72. 72. MDJMinimum Desirable Joy O que queremos em nossa empresa?
  73. 73. e principalmente...
  74. 74. MVJ o nosso
  75. 75. MVJMinimum Viable Joy o nosso O que é possível fazer em nossa empresa?
  76. 76. MDJ MVJ o que liga o MDJ ao MVJ?
  77. 77. ações
  78. 78. MDJ Actions MVJ JoyCanvas
  79. 79. Característica Implicação Positiva Implicação Negativa
  80. 80. eu estava trabalhando nessas ideias há algum tempo...
  81. 81. ...mas faltava um nome
  82. 82. ... até que:
  83. 83. JoyCracy esta então é a
  84. 84. valeu!
  85. 85. remember my name! Manoel Pimentel twitter.com/manoelp www.adaptworks.com.br

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