JoyCracy - Construindo empresas desejáveis

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Palestra sobre JoyCracy - Construindo empresas desejáveis, feita no TDC 2014 (The Developers Conference), realizado em Maio de 2014 em Floripa (SC), Brasil.

Palestra sobre JoyCracy - Construindo empresas desejáveis, feita no TDC 2014 (The Developers Conference), realizado em Maio de 2014 em Floripa (SC), Brasil.

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  • 1. JoyCracy Manoel Pimentel @manoelp Construindo empresas desejáveis
  • 2. QUAISAS EMPRESAS +ADMIRADAS DO MUNDO?
  • 3. O QUE? FAZ UMA EMPRESA SERDESEJÁVEL?
  • 4. O SEU MODELO?
  • 5. Management 3.0? Holacracia?Beta Codex? Democracia Organizacional? Agile? Lean?
  • 6. lembre que em ambientes complexos
  • 7. especulação um modelo é uma
  • 8. O SEUS VALORES?
  • 9. Colaboração? Qualidade de Vida?Confiança? Qualidade? Transparência? Inspeção? Adaptação? Liderança Situacional? Não ter gerentes?
  • 10. Valores são muito importantes e...
  • 11. valores carregam um enorme potencial de...
  • 12. bulshit
  • 13. Quantas empresas você já viu realmente seguindo à risca seus valores?
  • 14. valores são DESEJOS de crenças IMHO :=)
  • 15. de SUA CULTURA?
  • 16. A cultura é uma Abstração (não existe diretamente)
  • 17. A cultura é um REFLEXO do que VOCÊ faz
  • 18. Mas então, do que são feitas as empresas desejáveis?
  • 19. Do que realmente é feito uma empresa?
  • 20. PESSOAS?
  • 21. NÃO!
  • 22. PESSOAS das INTERAÇÕES entre as
  • 23. DE AÇÕES COMPORTAMENTO DIÁRIO
  • 24. UMA LIÇÃOAPRENDIDA NOS CAMPOS DE BATALHA ao longo de vários anos...
  • 25. vi empresas que ÁGIL E melhoraram consideravelmente o seu jeito de ser. adotaram
  • 26. e...
  • 27. vi empresas que ÁGIL adotaram e continuaram sendo FDP do mesmo jeito (ou até pior)
  • 28. vi empresas que MODELO mudaram seu E melhoraram consideravelmente o seu jeito de ser.
  • 29. vi empresas que MODELO mudaram seu e continuaram sendo FDP do mesmo jeito (ou até pior)
  • 30. assim também já vi empresashierárquicas
  • 31. assim também já vi empresashierárquicas extremamente bacanas!
  • 32. WHY?
  • 33. organizacional DNA?
  • 34. E agora?
  • 35. O QUE? FAZ UMA EMPRESA SERDESEJÁVEL?
  • 36. RESPOSTA não existe UMA só CERTA ERRADA
  • 37. JoyCracy? é uma forma de ver várias delas
  • 38. JoyCracy? é uma forma de ver várias delas cracia
  • 39. JOY o poder DO
  • 40. JOYé a síntese de TUDO que estamos aprendendo com os novos modelos/ideias
  • 41. enjoyable
  • 42. O quão “enjoyable” sua empresa é?
  • 43. O quão “enjoyable” sua empresa está?
  • 44. JOY é um estado
  • 45. JOY é um estado (temporário)
  • 46. portanto, precisa ser mantido deliberadamente
  • 47. JoyCracy o que faz a ser importante?
  • 48. Motivação Extrínseca Motivação Intríseva por causa da: X
  • 49. Motivação Extrínseca Motivação Intríseva por causa da: X Valores do Indivíduo (Ex: Autonomia, Maestria, Propósito)
  • 50. Motivação Extrínseca Motivação Intríseva por causa da: X Valores do Indivíduo (Ex: Autonomia, Maestria, Propósito) Características do Ambiente
  • 51. Motivação Extrínseca Motivação Intríseva por causa da: X Valores do Indivíduo (Ex: Autonomia, Maestria, Propósito) Características do Ambiente É possível agir aqui?
  • 52. Motivação Extrínseca Motivação Intríseva por causa da: X Valores do Indivíduo (Ex: Autonomia, Maestria, Propósito) Características do Ambiente É possível agir aqui? NÃO!!!!!!
  • 53. Características do Ambiente? ex de
  • 54. Então a JoyCracy está muito ligada a:
  • 55. Como construir excelentes ambientes!
  • 56. define: ambiente Interações entre as pessoas Comportamentos Restrições Processos Facilidades Estrutura Física
  • 57. MAS...
  • 58. Estamos esquecendo de uma pergunta...
  • 59. já perguntamos: O quão “enjoyable” sua empresa está?
  • 60. mas não podemos esquecer de ...
  • 61. O quão enjoyable VOCÊ está?
  • 62. ou melhor..
  • 63. você é desejável para sua empresa?
  • 64. Você Seu time Sua Organização
  • 65. Empresas “enjoyable” temos que fazer a fusão de Indivíduos “enjoyable”
  • 66. Empresas “enjoyable” temos que fazer a fusão de Indivíduos “enjoyable” O que acontece quando temos esse encontro?
  • 67. Empresas “enjoyable” temos que fazer a fusão de Indivíduos “enjoyable” altamente desejada pelo mercado
  • 68. mas como colocar isso em prática?
  • 69. Descobrindo o:
  • 70. MDJ
  • 71. MDJ?
  • 72. MDJMinimum Desirable Joy O que queremos em nossa empresa?
  • 73. e principalmente...
  • 74. MVJ o nosso
  • 75. MVJMinimum Viable Joy o nosso O que é possível fazer em nossa empresa?
  • 76. MDJ MVJ o que liga o MDJ ao MVJ?
  • 77. ações
  • 78. MDJ Actions MVJ JoyCanvas
  • 79. Característica Implicação Positiva Implicação Negativa
  • 80. eu estava trabalhando nessas ideias há algum tempo...
  • 81. ...mas faltava um nome
  • 82. ... até que:
  • 83. JoyCracy esta então é a
  • 84. valeu!
  • 85. remember my name! Manoel Pimentel twitter.com/manoelp www.adaptworks.com.br