Sociale medier er også til intern kommunikation

  • 6,021 views
Uploaded on

 

  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
6,021
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3

Actions

Shares
Downloads
3
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Sociale medier er også tilintern kommunikationSocial software til intern kommunikation gør det intuitivt og lettere at deleviden og er blevet et stærkt alternativ til det klassiske intranet. Blogs kaneksempelvis være med til at nedbryde hierarkiske og faglige skel i størreorganisationer og brugen af video kan introducere helt nye standarder iden interne kommunikation.
  • 2. SOCIALE MEDIER ER OGSÅ TIL INTERN KOMMUNIKATION Man kan anvende de sociale værktøjer på mange forskellige måder i virksomheders interne kommunikation. Vi gennemgår de vigtigste her: FAGLIGE BLOGS HÅNDTERING AF EKSTERNE NYHEDER Weblogs eller blogs giver rig mulighed for at viden- INTERNT dele på tværs af organisationen - f.eks. om igangvæ- Sociale netværk som f.eks. Yammer kan også an- rende arbejdsopgaver. Faglige blogs giver samtidig vendes til at dele nyheder internt i organisationen mulighed for, at medarbejderne kan dele kommen- lige før en pressemeddelelse går ud til eksterne me- tarer og komme med løsningsforslag på forskellige dier. På denne måde er det nemt at få indsigt i hvilke problemstillinger. medarbejdere, der har læst nyheden. MEDARBEJDERBLOGS UNDERVISNING Personlige medarbejderblogs om ikke-faglige ople- Man kan også anvende socialt software eller socia- velser og interesser kan være med til at skabe tæt- le medier til uddannelse og videndeling. Webinars er tere relationer mellem medarbejdere. Hvis ledelsen blevet populære fordi de giver flere medarbejdere også er aktiv på interne blogs, kan man opbygge mulighed for at deltage uafhængig af geografisk pla- relationer og skabe forståelse for dispositioner på cering. Webinaret og feedback fra publikum kan op- tværs af hierarkiske lag i organisationen. tages og gemmes på video, så andre medarbejdere kan tilgå informationerne på et senere tidspunkt. INTERNE SOCIALE NETVÆRK Mange større virksomheder har deres eget sociale TILFREDSHEDSANALYSER netværk. Det kan være en lukket gruppe på Face- Tilfredshedsanalyser er velegnede til at få et billede book eller et opsat netværk hos tjenesten Yammer. af, om den interne kommunikation fungerer. Mange Et netværk som Yammer er meget velegnet som typer social software, til håndtering af intern kom- ideudviklingsværktøj og til deling af artikler, prakti- munikation giver mulighed for at lave spørgeskema- ske informationer og afstemninger. I Mannov anven- er, som kan anvendes til at evaluere kommunikatio- der vi flittigt Yammer til videndeling og ’efterlysnin- nen i virksomheden. ger’ af ideer og viden. Hvis du vil vide mere om, hvordan du kan Andre tjenester, som byder på lignende funktiona- litet, er Podio og Facebook, hvor man kan vælge at anvende sociale medier i den interne anvende lukkede grupper. kommunikation, så kontakt partner i Mannov Rikke Sternberg på rst@mannov.dk eller tlf. 27157029. ARBEJD MED VIDEOLØSNINGER Det er en god idé at præsentere cases, nyheder og anden information i virksomheden på video, fordi video er et fantastisk stærkt medie, når det bliver brugt rigtigt. Man kan også anvende videoer til pro- duktdemonstrationer, præsentation af nye medar- bejdere og annoncering af pressemeddelelser. Film behøver ikke at være at være dyre og besværlige at producere. I nogle tilfælde kan det faktisk gøres på mobiltelefonen med tilfredsstillende resultat. 2