Presentacion de asignatura enf 302 curso enj 1
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Presentacion de asignatura enf 302 curso enj 1

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Contiene generalidades de la Asignatura ENF-302, de la Licenciatura en Enfermería de la Universidad Autónoma de Santo Domingo.

Contiene generalidades de la Asignatura ENF-302, de la Licenciatura en Enfermería de la Universidad Autónoma de Santo Domingo.

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Presentacion de asignatura enf 302 curso enj 1 Presentacion de asignatura enf 302 curso enj 1 Presentation Transcript

  • Universidad Autónoma de Santo Domingo Facultad de Ciencias de la Salud Escuela de Enfermería
    • Cátedra Elementos de Enfermería
    • Práctica
    • Administración y Liderazgo de los Servicios de Enfermería Hospitalaria
    • (ENF-302)
    • Docente:
    • Manna Pérez
  • Descripción
    • El curso consiste en la docencia práctica de la asignatura
    • Administración y Liderazgo de los Servicios de Enfermería
    • Hospitalaria, clave Enf-302, la cual se imparte en el
    • último semestre de la carrera.
    • Consta de 12 horas prácticas semanales, las cuales
    • tendrá opción de ampliar en el aula virtual, a partir de
    • la implementación de la metodología b – learning, que
    • será desarrollada en 12 semanas.
    • La administración y Liderazgo de Enfermería aplicado
    • al hospital, es dirigida a los pacientes, a los
    • servicios y al personal; en ese sentido su finalidad es
    • proveer a los estudiantes de los conocimientos,
    • habilidades y destrezas necesarios para que, ya
    • insertados en el campo laboral, puedan desempeñar
    • una labor gerencial en el ámbito hospitalario .
  • Perfil del egresado
    • Al finalizar el curso el estudiante está en capacidad de
    • conocer la estructura organizacional y funcional de un
    • departamento de enfermería y aplicar herramientas
    • del Proceso Administrativo a los servicios generales de
    • enfermería de un Hospital o de una unidad en particular,
    • contribuyendo a la eficiencia y eficacia en los cuidados
    • asistenciales, estando en capacidad de realizar
    • diagnósticos de tipo administrativo, liderar procesos,
    • manejar conflictos, controlar recursos, diseñar e
    • implementar correctivos de mejora.
    • Desarrolla habilidades de liderazgo, dirección, planeación,
    • organización, coordinación y control, así como de
    • observación, comunicación, negociación e innovación,
    • manteniendo una actitud positiva, flexible y analítica.