Mandriva à In'tech INFO

Slide 1: Mandriva  Damien LALLEMENT Responsable du pôle Enabling jeudi 5 juillet 2007 In'Tech INFO

Slide 2: Sommaire Présentation de Mandriva  Mandriva, éditeur de distribution Linux  Mandriva, aujourd'hui  Pourquoi choisir Mandriva ?  Valeurs  Gamme adaptée à tous les besoins  Travailler à Mandriva  Recrutement : les compétences attendues  Nos relations partenaires  Laboratoire de validation  Base hardware 

Slide 3: Mandriva, éditeur de distribution Linux : historique Apporter Linux au plus grand nombre  Mandriva (1998) en le rendant simple d'utilisation (anciennement Mandrakesoft, fondé par Gaël Duval)  (fork de RedHat avec intégration de KDE)      Convergence de pionners du monde de l'OpenSource :                  ­ Mandrakesoft ­ Edge­IT (Paris, 2004) ­ Conectiva (Curitiba, 2005) ­ Licoris (Canada, 2005) ­ Linbox (Metz, 2007)

Slide 4: Mandriva, éditeur de distribution Linux : aujourd'hui Situation géographique :   France, Paris 2ème arrondissement (45 personnes)  France, Metz (13 personnes)  Brésil, Curitiba (25 personnes) Présence dans le monde :    Représentants locaux basés dans des pays stratégiques  Pologne Asie  Angleterre  Maroc  Présence d'agents locaux pour faciliter les alliances   Walt Penington aux États­Unis

Slide 5: Pourquoi Mandriva : les valeurs Simple : utilisation et configuration facile   Outils pour faciliter la prise en main Innovant : intégration de toutes les dernières technologies   Bureaux 3D (Compiz, Beryl, Metisse) Ouvert : redistribution à la communauté Linux   KDE Gnome  Kernel 

Slide 6: Pourquoi Mandriva : gamme de produits Grand publique PME/PMI Grands comptes Produit nomade Quelques chiffres : ­ 75 langues ­ 1 000 contributeurs à travers le monde ­ plus de 10 000 téléchargements par jour ­ 350 000 abonnés à la newsletter ­ 25 000 membres au Club ­ plus de 2 000 actionnaires au marché libre

Slide 7: Pourquoi travailler à Mandriva ? Le désir de participer à l'élaboration d'un produit reconnu :   5 millions d'utilisateurs dans le monde Le cadre de travail :   Une grande famille  Le fonctionnement interne  OpenSpace Proximité des services  Employés motivés et passionnés  Reconnaissance de Mandriva Linux :   Communauté active  Reconnaissance matérielle  Facilité d'utilisation et de configuration

Slide 8: Recrutement : compétences attendues Profils recherchés :   Ingénieurs, traducteurs, commerciaux, marketing,  administration, administrateurs système... Expériences / Connaissances   Participation à un projet Open Source  Développeur reconnu dans la communauté Linux  Connaissance plus pointue dans un domaine (Enabling) Formation   Informatique  Écoles Universités  Qualités personnelles : Ouvert, Autonome, Curieux  

Slide 9: Relations partenaires Les relations avec les partenaires Hardware, un atout pour   asseoir la reconnaissance de Mandriva :  Clients entreprise :  Permettre une meilleur réponse aux appels d'offre Facilité la migration de parcs sous Mandriva Linux  Clients utilisateurs   Élaboration d'une base hardware Facilité le passage à Linux en réduisant la barrière   matérielle La certification de serveurs, portables, imprimantes...   Dell  Intel  Ricoh  Sun Microsystems

Slide 10: Questions ­ Réponses Avez­vous des questions ? Merci de votre écoute et de votre participation Damien Lallement ­ dlallement@mandriva.com ­ jeudi 5 juillet 2007 – In'Tech INFO