Blog SWOT Organizacional

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    Blog SWOT Organizacional - Presentation Transcript

    1. Blog SWOT organizacional Mónica André & Margarida Cardoso 3º Encontro Nacional e 1º Encontro Luso-Galaico de Weblogs Porto, 13 e 14 de Outubro de 2006
    2. SWOT (strenths, weakeness, opportunities & threats) Contexto Interno Contexto Externo Pontos fortes Pontos fracos Oportunidades Ameaças
      • “ (...) poucas vezes na história da internet se viram casos tão graves de um desfase tão pronunciado entre o uso individual e o uso corporativo .†[Dans, 2006]
      • Colaboração
      • Fluxo inter e intra-departamental
      • Integração no fluxo de informação
      • Memória de projectos
      • Redes de contactos
      • Enunciar / explicitar competências
      • Difusão da cultura organizacional
      • Fomentar o espírito de equipa
      • Monitorização
      • Living yellow pages (quem faz o quê)
      • Interoperabilidade
      • Auxiliar para a Gestão do Conhecimento
      Pontos Fortes
      • Percepções (custo, tempo, produtividade)
      • Níveis de literacia dos colaboradores
      • Information overload
      • Obstáculos hierarquicos
      • Fuga de informação
      • Infraestruturas
      • Custos inesperados
      • Cultura organizacional
      • Suporte
      • Gestão centralizada dos Sistemas de Informação
      Pontos fracos
    3. Ameaças
      • Transparência
      • Várias vozes
      • Conteúdo das publicações
      • Fragmentação
      • Políticas e regulamentação
      • Descentralização
      • Propriedade intelectual
      • Visibilidade competências colaboradores
    4. Discussão
      • Blogs como centro de recursos ultrapassa os limites da organização
      • O blog como veículo para a aprendizagem organizacional - perda de tempo associada ao trabalho no blog pode e produtividade é controverso.
      • Paradigma da organização capitalista é posto em causa, capital financeiro não é determinante para o sucesso no contexto digital
      • Oportunidade de reprodução de valor para a organização - multiplica o valor (individual, de cada colaborador), para proveito organizacional
      • Organizações são e continuarão a ser aquelas que mudam mais lentamente
    5. Discussão
      • Organização necessita ou beneficia com a existência de blogs?
      • Oportunidade de reprodução de valor para a organização
      • Matriz com análise SWOT adequa-se à não-comunidade
      • Empresas que mais beneficiam não são apenas as que baseiam já o seu modelo de negócio na web - presença das micro-empresas complementando com software social
      • Dissonância entre o discurso da inovação e a sua prática
      • Intuição de descontrolo associada aos weblogs
      • Inevitabilidade dos blogs e ocorrência da mudança fora do contexto organizacional!
    6. Integrar blogs no sistema... Graphic by Anjo Anjewierden, anjo.blogs.com/metis/2005/10/passion_and_pro_1.html
    7. Obrigada,
      • Mónica André
        • [email_address]
        • http://b2ob.blogspot.com
      • Margarida Cardoso
        • [email_address]

    + Monica Mendes PinheiroMonica Mendes Pinheiro, 4 years ago

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