Blog SWOT organizacional Mónica André & Margarida Cardoso 3º Encontro Nacional e 1º Encontro Luso-Galaico de Weblogs Porto, 13 e 14 de Outubro de 2006

SWOT (strenths, weakeness, opportunities & threats) Contexto Interno Contexto Externo Pontos fortes Pontos fracos Oportunidades Ameaças

“ (...) poucas vezes na história da internet se viram casos tão graves de um desfase tão pronunciado entre o uso individual e o uso corporativo .” [Dans, 2006]

“ (...) poucas vezes na história da internet se viram casos tão graves de um desfase tão pronunciado entre o uso individual e o uso corporativo .” [Dans, 2006]

Colaboração Fluxo inter e intra-departamental Integração no fluxo de informação Memória de projectos Redes de contactos Enunciar / explicitar competências Difusão da cultura organizacional Fomentar o espírito de equipa Monitorização Living yellow pages (quem faz o quê) Interoperabilidade Auxiliar para a Gestão do Conhecimento Pontos Fortes

Colaboração

Fluxo inter e intra-departamental

Integração no fluxo de informação

Memória de projectos

Redes de contactos

Enunciar / explicitar competências

Difusão da cultura organizacional

Fomentar o espírito de equipa

Monitorização

Living yellow pages (quem faz o quê)

Interoperabilidade

Auxiliar para a Gestão do Conhecimento

Percepções (custo, tempo, produtividade) Níveis de literacia dos colaboradores Information overload Obstáculos hierarquicos Fuga de informação Infraestruturas Custos inesperados Cultura organizacional Suporte Gestão centralizada dos Sistemas de Informação Pontos fracos

Percepções (custo, tempo, produtividade)

Níveis de literacia dos colaboradores

Information overload

Obstáculos hierarquicos

Fuga de informação

Infraestruturas

Custos inesperados

Cultura organizacional

Suporte

Gestão centralizada dos Sistemas de Informação

Ameaças Transparência Várias vozes Conteúdo das publicações Fragmentação Políticas e regulamentação Descentralização Propriedade intelectual Visibilidade competências colaboradores

Transparência

Várias vozes

Conteúdo das publicações

Fragmentação

Políticas e regulamentação

Descentralização

Propriedade intelectual

Visibilidade competências colaboradores

Discussão Blogs como centro de recursos ultrapassa os limites da organização O blog como veículo para a aprendizagem organizacional - perda de tempo associada ao trabalho no blog pode e produtividade é controverso. Paradigma da organização capitalista é posto em causa, capital financeiro não é determinante para o sucesso no contexto digital Oportunidade de reprodução de valor para a organização - multiplica o valor (individual, de cada colaborador), para proveito organizacional Organizações são e continuarão a ser aquelas que mudam mais lentamente

Blogs como centro de recursos ultrapassa os limites da organização

O blog como veículo para a aprendizagem organizacional - perda de tempo associada ao trabalho no blog pode e produtividade é controverso.

Paradigma da organização capitalista é posto em causa, capital financeiro não é determinante para o sucesso no contexto digital

Oportunidade de reprodução de valor para a organização - multiplica o valor (individual, de cada colaborador), para proveito organizacional

Organizações são e continuarão a ser aquelas que mudam mais lentamente

Discussão Organização necessita ou beneficia com a existência de blogs? Oportunidade de reprodução de valor para a organização Matriz com análise SWOT adequa-se à não-comunidade Empresas que mais beneficiam não são apenas as que baseiam já o seu modelo de negócio na web - presença das micro-empresas complementando com software social Dissonância entre o discurso da inovação e a sua prática Intuição de descontrolo associada aos weblogs Inevitabilidade dos blogs e ocorrência da mudança fora do contexto organizacional!

Organização necessita ou beneficia com a existência de blogs?

Oportunidade de reprodução de valor para a organização

Matriz com análise SWOT adequa-se à não-comunidade

Empresas que mais beneficiam não são apenas as que baseiam já o seu modelo de negócio na web - presença das micro-empresas complementando com software social

Dissonância entre o discurso da inovação e a sua prática

Intuição de descontrolo associada aos weblogs

Inevitabilidade dos blogs e ocorrência da mudança fora do contexto organizacional!

Integrar blogs no sistema... Graphic by Anjo Anjewierden, anjo.blogs.com/metis/2005/10/passion_and_pro_1.html

Obrigada, Mónica André [email_address] http://b2ob.blogspot.com Margarida Cardoso [email_address]

Mónica André

[email_address]

http://b2ob.blogspot.com

Margarida Cardoso

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