• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
R70 0211 Hob West Brabant Noord
 

R70 0211 Hob West Brabant Noord

on

  • 1,353 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,353
Views on SlideShare
1,353
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
3
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    R70 0211 Hob West Brabant Noord R70 0211 Hob West Brabant Noord Document Transcript

    • NR. 2 2011 WEST BRABANT NOORD Eurospan maakt van Engeland een buurland2d-ict. Helder, betrouwbaar Een zaak van vertrouwen Bouwen en ontwikkelen Zonder vrije concurrentie creëer jeen professioneel met bezieling een economie van gemiste kansen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
    • Zakelijk * Uw geld is vrij op te nemen. Rente per 7 februari 2011. Rentewijzigingen voorbehouden. Vraag naar de voorwaarden.sparen? Tot 2,5% rente* Wij zijn uw bank. Wij zijn de bank bij u in de buurt. Met persoonlijk advies en producten zonder poespas.
    • Vertrouwd SGZ, het nieuwe leefstijlcentrum in de regio ✔ Zakelijke abonnementen ding ✔ Teambuil ess ✔ Ontbijtfitn .00 uur pend van 07 ochtend geo ✔ Maandag ills aanbod) lesse n (o.a. Les M ✔ Kwaliteits neel ceerd perso ✔ Gekwalifi enheid arkeergeleg ✔ Voldoende p a’s idsprogramm ✔ Afval- en gezondhe T SPORSS GALGENWEG 62 ZEVENBERGEN E & WELLN Zonnebank TEL. 0168 330888 Fitness Spinning Body & Mind Fysiotherapie Zwemmen Sauna Hamam Squash Ricochet www.sgz7bergen.nl Grand Café Aerobics
    • het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanWest-Brabant Noord verschijntvijf keer per jaar. Inhoud EUROSPAN MAAKT VAN ENGELAND EEN BUURLANDVierde jaargang, nummer 2, 2011 De voorbije jaren is de hoge koers van het Britse pond gestaag gedaald, met alle voordelen van dien voor de handel met het Verenigd Koninkrijk. Maar éénOPLAGE3.500 exemplaren kostenpost was al meer dan twintig jaar relatief laag, en dat is die van het transport. Tenminste, als u met Eurospan op de eilanden reed. Dankzij onderCOVERFOTO meer de hoge beladingsgraad en de geringe overhead is Eurospan Holland BVEigenaar-directeur Eurospan sinds 1989 uitgegroeid tot de Engelandspecialist met de meest gunstige 08Holland BV Peter Olssen prijs-kwaliteitverhouding.Fotogra e: Marco MagielseUITGEVERJelte HutNovema Uitgevers bvPostbus 309860 AA Grootegast 2D ICT MAKES YOUR NETWORKWeegbree 1 Wat is er vervelender dan wanneer uw netwerk niet werkt zoals het moet? Een9861 ES Grootegast ondernemer zou zich daar geen zorgen over moeten maken. Maar niet iedereT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63 onderneming heeft de mogelijkheid om mensen in dienst te nemen die hierinfo@novema.nl full-time mee bezig zijn. Sinds 2005 is 2d-ict uit Standdaarbuiten actief in dewww.ondernemersbelang.nl automatisering. “Wij werken oplossingsgericht en beschouwen iedere klant als uniek”, aldus de enthousiaste ondernemer Hans Raaijmakers. “Op die manier 10HOOFDREDACTIE hebben wij een trouwe klantenkring opgebouwd. Wij begeleiden ondernemersBaukje BosmaT 0594 - 69 56 16 ook na een project. Ons werk stopt dus niet bij een project of bij de aanleg vanb.bosma@novema.nl een netwerk”.BLADMANAGERNovema CENO BRANDBEVEILIGING: EEN ZAAK VAN VERTROUWENBob KockenT 0499 - 31 31 13 Veiligheid staat hoger op de agenda dan ooit. Steeds meer bedrijven,b.kocken@novema.nl instellingen en andere organisaties weten de weg te vinden naar CENO Brandbeveiliging in Zevenbergen. Het bedrijf van Cees en Nora NootenboomVORMGEVING biedt een compleet kwaliteitspakket op het gebied van brandveiligheid enVDS Vormgeving!, Drachten persoonlijke veiligheid. Tot de specialismen hoort het adviseren van bedrijven bij het ontwikkelen en verder uitbouwen van hun veiligheidsbeleid. CENO 20DRUKDrukkerij Veldhuis, Raalte Brandbeveiliging is een gerenommeerd partner als het gaat om het ontwikkelen en implementeren van een deugdelijke veiligheidsorganisatie.REDACTIEBen van den AarssenPatricia van der BeekMaud van GennipHans Keesmaat VROLIJK GROEP: BOUWEN EN ONTWIKKELEN MET BEZIELINGJeroen Kuypers Het merendeel van fouten in de bouwwereld wordt veroorzaakt door gebrekkigeHenk Roede (strip)Swaans Communicatie communicatie. Precies daarom houden ze bij Vrolijk Groep van duidelijkeAndré Vermeulen (column) afspraken, zowel in de eigen werkorganisatie als richting opdrachtgever.Van Zandvoort media Een gesprek met directeur-eigenaar Karel Vrolijk over korte lijnen, heldere calculaties, vaklui, verzamelde kennis en een uitgebreid netwerk vanFOTOGRAFIE betrouwbare leveranciers en onderaannemers. “Wij staan voor effectief 24Bob BakkerNico de Beer bouwen.’’ Aan de muur van het kantoor hangt een foto van het nieuwe SportHans Boutkan Gezondheidscentrum Zevenbergen (SGZ), een van de visitekaartjes van de nogJean-Michel van Braak altijd groeiende Vrolijk Groep.Daniëlle GuillonardMarco MagielseJohn PetersADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeld s.v.p. ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN 2211-6044Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
    • ColumnI En verder Ten aanval!04 Nieuws Het kabinet-Rutte van VVD, CDA en -laten we wel wezen- ook PVV belijdt met de mond dat het alle ruimte wil geven05 Duidelijke visie op de ontwikkeling van uw arbeidspotentieel aan het bedrijfsleven. Zo heeft minister Verhagen aange-06 Meer dan zomaar een koeriersbedrijf kondigd dat hij een eind wil maken aan de bureaucratische rimram die de overheid over ondernemers uitstort. Deze07 Het visitekaartje van uw bedrijf administratieve lasten zoals ze in Haags jargon heten,11 Van tandpasta tot toiletreiniger bezorgen bedrijven niet alleen hoofdbrekens, maar ook veel ergernis en het kost bakken met geld. Al sinds de12 Alleen maar winnaars op Ondernemersgala Moerdijk jaren tachtig beloven opeenvolgende kabinetten dat zij14 Wat gaat u straks betalen voor uw bankkrediet? het verplichte papierwerk van formulieren, vergunningen en andere pennenlikkerij met 25 procent zullen terugbren-15 One-stop-shop voor de industrie gen. Nu, dertig jaar verder, moet dat nog steeds gebeuren.16 Hoe investeert u in uw medewerkers? De mening van ons panel Waarom het niet gebeurt? Simpel, omdat de ambtenaren19 Duurzaamheid... wat kan je ermee? die de administratieve huisvlijt van het bedrijfsleven controleren, zichzelf natuurlijk niet gaan afschaffen. Want22 Keuze tussen privé of zakelijk dat is de consequentie. Tegen de tijd dat een minister zijn23 De schoonste weg naar zorgeloos ondernemen plannen denkt te kunnen uitvoeren, is de regering waar- van hij deel uitmaakt alweer bijna naar huis. Het volgende26 Dè transparante financiële dienstverlener kabinet moet van voren af aan beginnen en intussen27 Rechterhand van overheid en bedrijfsleven blijven de controlerende ambtenaren flink controleren. Dit klinkt misschien wat cynisch, maar zo gaat het in de praktijk vaak wel. Nu wil de ploeg van premier Rutte ook het aantal ambtenaren drastisch verminderen. Het kwaad bij de wortel aanpakken als het ware. Als ‘ze’ in Den Haag ergens goed in zijn, dan is het wel in tijd rekken. Dus komen er commissies enI In het hartkatern studiegroepen en interdepartementale kletsclubjes, die jaren nodig hebben om hun gewichtige adviezen te produceren.Zonder vrije concurrentie creëer je Laten we nou eens aannemen dat Rutte & Co de rit uitzit toteen economie van gemiste kansen 2014, wedden dat er dan nóg meer ambtenaren zijn? Met de bureaucratische rompslomp valt misschien nog wel te leven.De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) is al Het hoort erbij zoals nattigheid bij het Nederlandse klimaat.jarenlang de arbiter bij de aanpak van overtredingen Veel erger zijn vaak lokale overheden, die een ondernemervan de Mededingingswet. De NMa doet onderzoek op kunnen breken als hen dat zo uitkomt. Ik ken legio voor-eigen gelegenheid maar ook naar aanleiding van tips beelden van ondernemers die tot razernij werden gedrevenen klachten. Ondernemers die menen dat ze door door een halsstarrige wethouder of een zure ambtenaar.concurrenten onterecht benadeeld worden kunnen Soms draaide het op een faillissement uit. Zonder doorstart.dit melden via de ‘tiplijn voor ondernemers’. Uit ervaring weet ik dat in situaties die uitzichtloos lijken, er meestal nog maar één middel is om te ‘overleven’. Begin een- SBA Euro zoekt naar de beste oplossing voor iedere arbeidsvraag publiciteitsoffensief. Ik weet ook dat veel ondernemers daar- Marktleider Trigion, toonaangevend in veiligheid huiverig voor zijn, maar dat is de verkeerde grondhouding.- Veldhuis Media: Hoge voorspelbaarheid sluit kleurverschillen uit Het Ondernemersbelang wil een podium bieden aan bedrij-- Perfect werk voor elk merk bij Toscon Trailer Servicecenter ven die worden gemangeld door de gemeente of een andere overheidsinstantie. Stuur mij een e-mail en we bespreken de zaak en betrekken er mogelijk ook andere media bij. Laat van De praktijk achter de slogan u horen! ‘Een leven lang leren’ André Vermeulen De wereld verandert steeds sneller, en dus evolueren ook de info@avoor.nl manieren van werken in een steeds hoger tempo. Kennis en vaardigheden die op school worden geleerd vormen slechts een Nieuwe columnist basis die constant moet worden aangevuld met nieuwe expertise. Het Ondernemersbelang heeft met ingang van deze Een leven lang werken vereist een leven lang leren. De vertaling editie een nieuwe columnist: André Vermeulen (55), naar de praktijk wordt gemaakt met het project Excelleren.nu, directeur van Avoor bv en De Woordwinkel in Voorburg. een initiatief van MKB-Nederland en de ministeries van OC & W André is van huis uit journalist en communicatie- en SZW. deskundige. het ONDERNEMERS BELANG 03
    • Nieuws Nieuwe columnist Waarom is video zo belangrijk voor ondernemers? Het Ondernemersbelang heeft met De gemiddelde bezoeker neemt onge- producten te kopen of uw diensten dat u overal gevonden en bekeken ingang van deze editie een nieuwe veer 20% op van wat op een website af te nemen. Het Ondernemersbelang kunt worden en u daardoor ook direct columnist: André Vermeulen (55), geschreven wordt. Ze nemen echter is daarom een samenwerking hoger in Google wordt geplaatst... directeur van Avoor bv en De tot 70% op van wat ze horen en zien; aangegaan met Regio Business TV die zonder bijkomende kosten! Woordwinkel in Voorburg. André is geluid en video dus. landelijk als videoproducent optreedt van huis uit journalist en communica- en met u de wensen doorneemt Op www.ondernemersbelang.nl tiedeskundige. Hij is gespecialiseerd Wanneer u gebruikmaakt van video betreffende een eigen bedrijfsvideo. staat momenteel een videopresentatie in het schrijven van biografieën van zal de bezoeker ruim 3 keer zoveel waarom video zo belangrijk is voor ondernemers. Ook legt hij zich toe informatie tot zich nemen. Door het De video kan niet alleen op uw eigen ondernemers. op de samenstelling en publicatie toevoegen van geluid en video op uw site geplaatst worden, maar ook van bedrijfsgeschiedenissen en website zult u een veel grotere impact doorgeplaatst worden naar Neemt u na het bekijken hiervan eens jubileumuitgaven van bedrijven en op uw bezoekers achterlaten, en ook bijvoorbeeld uw LinkedIn of vrijblijvend contact op met uw blad- instellingen. Voordat hij zijn eigen op hun uiteindelijke besluit om uw Facebook profiel. Voordeel hierbij is manager voor alle mogelijkheden. bedrijf begon, werkte Vermeulen voor vier dagbladen en het Algemeen Nederlands Persbureau ANP. Hij is Wetenschappelijk bewezen aanpak voor verbeteren duurzame tevens dertien jaar hoofdredacteur inzetbaarheid van mensen geweest van magazine Ondernemen! Energieke en toegewijde mensen zijn april 2011 actief. 365 bouwt voort op van MKB-Nederland. meer bevlogen en daardoor ook 20 jaar expertise in de bedrijfsgenees- productiever. Dit blijkt uit weten- kunde, zakelijke dienstverlening en schappelijk onderzoek van 365. HR-consultancy. Vanuit één visie met Volgens 365 is bevlogenheid de focus op duurzame inzetbaarheid. oplossing voor het realiseren van duurzame inzetbaarheid. Door vergrijzing, de andere kijk op de balans Voor meer informatie: www.365.nl bevlogenheid te bevorderen, kan tussen werk en privé en een snel- verzuim worden gereduceerd tot groeiend tekort aan gekwalificeerde 3% (in 2010 was het gemiddelde arbeidskrachten. Het is dus van belang Treeport Zundert verzuimniveau in Nederland 3,8%). dat werkgevers blijven investeren De arbeidsmarkt in Nederland gaat in hun werknemers. Aandacht voor De provincie steekt 3 miljoen euro in de komende jaren veranderen. Peter werkplezier en bevlogenheid zijn dan het project ‘Treeport Zundert’ om de van Kleij, CEO van 365: “Dat komt door belangrijke aspecten.” 365 is sinds 4 boomteelt rond Zundert te laten uitgroeien tot een economische drager voor de regio. Gemeente enCommUnik introduceert Sales In Zicht private partners moeten hetzelfde Sales in Zicht is een organisatie helder in beeld. Met het bedrag op tafel leggen. De economie, unieke proces- inzicht uit de analyse kunnen logistiek, scholing en landschap & analyse en richt organisaties gerichte acties natuur in dit centrum van de Brabantse zich op dié ondernemen en worden knelpunten boomteelt worden hiermee versterkt. organisaties die opgelost. Vanuit de wens om op een De gezamenlijke inspanningen met nog succesvoller heel praktische en snelle manier eerst onder meer gemeente, Rijk, EU, de willen worden in te analyseren en pas dan met de West-Brabantse ontwikkelingsmaat- hun verkoopresul- oplossing te komen, hebben de schappij REWIN, ROC Prinsentuin en taat. De analyse- ervaren salestrainers en coaches het regionale bedrijfsleven zouden inmethode is ontwikkeld om snel, Ellen Vastenholt en Ellen Ten Holter 2014 moeten leiden tot de bouw vandoeltreffend en spelenderwijs inzicht samen Sales In Zicht ontwikkeld. een Boomteelt Business Center (BBC).te geven in de verkoopsituatie van gericht aan het werk te gaan. Bedrijven De omgeving van Zundert heeft eenbedrijven. Door feitelijke verbanden te Met Sales In Zicht leggen organisaties kunnen na het leggen van de Sales In gunstige geografische ligging tussenleggen geeft de analyse inzicht in letterlijk de puzzel van hun bedrijfs- Zicht puzzel vanuit de kern van het de mainports Antwerpen enknelpunten en brengt problemen, voering en krijgen zo de mogelijkheid probleem aan de slag en dan werken Rotterdam, de boomteelt is al een vankansen en mogelijkheden van de om met inzicht en overzicht heel aan verbetering. de pijlers van de Brabantse landbouw.Ondernemer Biesheuvel nieuwe voorzitter MKB-NederlandHans Biesheuvel wordt per 1 juni heeft meegemaakt. Hij kent derhalve van de Raad van Commissarissen bijaanstaande de nieuwe voorzitter van de verschillende kanten van het Womitex (linnenverhuur) in AlmereMKB-Nederland. Het hoofdbestuur ondernemerschap. Hij beschikt over en Fabory (bevestigingsmaterialen) invan de vereniging heeft besloten de een uitgebreid netwerk en heeft Tilburg. Biesheuvel zit in het bestuur45-jarige ondernemer als de opvolger een brede bestuurlijke ervaring. Het van de Werkgevers Technischevan Loek Hermans voor te dragen aan hoofdbestuur van MKB-Nederland Groothandel (WTG) en is penning-de Algemene Ledenvergadering, die typeert Biesheuvel als een ‘teamspeler meester van het Festival Classiquein mei formeel over zijn benoeming met visie en trots op het ondernemer- in Den Haag. Hans Biesheuvel isbeslist. J.H.A.S. (Hans) Biesheuvel schap’. De aanstaande voorzitter getrouwd en heeft drie dochters.(geboren 10 maart 1965) is een van MKB-Nederland is adviseur en Tot Biesheuvels aantreden op 1 juniondernemer pur sang, een self made commissaris bij diverse Nederlandse neemt Michaël van Straalen het voor-man die goede én slechte tijden (MKB-)bedrijven. Zo is hij voorzitter zitterschap van MKB-Nederland waar.04 het ONDERNEMERS BELANG
    • Bedrijfsreportage Joop Helms en Monique BolJongeren zijn het liefst eigen baas delijkheid. Het is onder jongeren ‘hot’ om een eigen bedrijfje te beginnen. De generatie Y denkt er niet over om een leven lang bij één baas te werken en zoekt naar wegen om op een meerSteeds meer jongeren willen onder- uitdagende manier vorm te gevennemer worden. Stichting Jong Onder- aan haar ambities. Opvallend is dat ditnemen zag het aantal aanmeldingen beeld te zien is bij zowel vmbo-, mbo-,voor haar onderwijsprogramma’s havo/vwo-, hbo- als wo-studenten.met maar liefst 10% stijgen in het Zelfs bij basisschoolkinderen isafgelopen jaar. Volgens VNO-NCW is ondernemen populair: het kids in bizzdit een buitengewoon positieve ont- programma van Jong Ondernemenwikkeling, omdat jonge ondernemers zit al jaren in de lift en het kostessentieel zijn voor de groei van de steeds meer moeite om voldoendewerkgelegenheid en de innovatie- begeleiders te vinden om alle klassenkracht van de economie.Onderwijsinstellingen juichen deze te begeleiden. Jong Ondernemen is onderdeel van een internationaal netwerk genaamd Ja-Ye (Junior Een duidelijke visie opontwikkeling eveneens toe:ondernemende jongeren blijken weer-baarder en nemen meer verantwoor- Achievement - Young Enterprise) dat het jong ondernemen op Europees niveau stimuleert. de ontwikkeling vanHet visitekaartje van de toekomst uw arbeidspotentieelHet visitekaartje van de toekomst is waarbij computergemaakte beeldenvoorzien van een barcode waar een aan rechtstreekse, reële beelden Antreum werd door Monique Bol en Joop Helms in 2005video aan gekoppeld kan worden. worden toegevoegd. De toepassingDoor het kaartje voor je webcam is eenvoudig en gebruiksvriendelijk. opgericht om bedrijven bij te staan bij het ontwikkelen van eente houden, wordt de code herkend Visitekaartjes met videoboodschapen start het filmpje. Via www.byMe- zijn te bestellen vanaf 100 stuks voor duidelijke visie over de ontwikkeling van het arbeidspotentieel.Video.com kan je met de webcam €48,-. Voor een videodemonstratie vaneenvoudig je video-opname maken deze innovatieve dienst, zie Het bedrijf heeft een grote klantenkring opgebouwd in zowelen deze aan je kaartje koppelen. Ook www.byMeVideo.com.is het mogelijk om een bestaande Via www.byMe.nl kun je eenvoudig het bedrijfsleven als de non-profitsector.video op Youtube te gebruiken. en voordelig visitekaartjes, maar ook VDeze nieuwe en unieke dienst is huissttijlproducten als briefpapier,gebaseerd op Augmented Reality folders, wenskaarten en nog veel eel bedrijven laten een groot Coaching(AR). Dit is een techniek die de reële meer, online ontwerpen en in kleine deel van het arbeidspoten- Coaching is het gericht ontwikkelenen virtuele wereld bij elkaar brengt en hoeveelheden bestellen. tieel onbenut ”, zegt Helms. van vaardigheden en competenties Helms zelf heeft een achtergrond als van het individu. De coach bepaalt senior manager in het bedrijfsleven. Hij dan samen met u en de kandidaat weet als geen ander hoe belangrijk de het leerdoel en de tijdsduur van het ontwikkeling van mensen is. Antreum coachingtraject. biedt een scala aan producten om zowel het individu als een groep te Maatwerk trainingen begeleiden bij haar ontwikkeling. Antreum hanteert een methodische De maatwerktrainingen kunnen aanpak bij het vaststellen van een worden ingezet om teamprestaties te ontwikkelplan voor uw medewerkers. verbeteren. Bij de inventarisatie van de vraagstel- ling van de opdrachtgever vindt een Assessments QuickScan plaats die leidt tot een plan Antreum biedt een verscheidenheid van aanpak. “Een blijvende verandering aan testproducten die zijn ontwikkeld in het gedrag van het individu is het uit- voor o.a. het selecteren van personeel. gangspunt van Antreum”, zegt Helms. Het gaat hier zowel om capaciteiten- als persoonlijkheidstests. De klant kan Antreum biedt de lezers van hetUw nieuws kiezen uit online producten die zij zelf Ondernemersbelang een gratis beheert en uitvoert. Tegen relatief lage QuickScan aan.Is er een nieuwe directie aangetreden? kosten kan zij zelf een eerste selectieHeeft u productnieuws? Gaat u maken. Tevens biedt Antreum de Antreum BV, Training,verhuizen, een nieuwe vestiging mogelijkheid voor het afnemen van coaching en assessmentsopenen of fuseren? Uw persberichten, een uitgebreid assessment door een Priorindreef 1bij voorkeur met foto, kunt u sturen BEDRIJFSWAGENINRICHTING van haar assessoren. Ook voor loop- 4797 EC Willemstadnaar Uitgeverij Novema, HOB West- baanbegeleiding en outplacement T 0168 - 47 21 09Brabant Noord; t.a.v. Bob Kocken;b.kocken@novema.nl WWW.ZEVIM.NL kandidaten biedt Antreum diverse testmogelijkheden. info@antreum.nl www.antreum.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
    • Bedrijfsreportage Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Daniëlle GuillonardMoerdijk Koeriers:meer dan zomaareen koeriersbedrijf Directeur-eigenaar Richard Winde: “Voor elke opdracht hebben wij het juiste materiaal” Gevaarlijke stoffen Moerdijk Koeriers is groot geworden in sneltransport. Dagelijks worden ad hoc opdrachten uitgevoerd, waarvoor vaak pas op de dag zelf de opdracht binnenkomt. Winde: “Naast sneltransport zijn we gespecialiseerd in het vervoeren van gevaarlijke stoffen. Elke medewerker heeft een ADR-diploma en al onze auto’s zijn voor- zien van de benodigde ADR-uitrusting. We beschikken zelfs over speciale pompen om chemische additieven aan scheepsladingen toe te voegen.” Moerdijk Koeriers voert tevens een HACCP-certificaat voor het geconditio- neerd transporteren van levensmiddelen. Kwaliteit en flexibiliteit Bij Moerdijk Koeriers werken twaalf vaste medewerkers en drie oproepkrachten.“Er zijn transporteurs die bijna dagelijks dezelfde ritten rijden. Bij Moerdijk Koeriers is dit “Stuk voor stuk professionele chauffeurs”, aldus Winde. “Zij dragen de kwaliteit enniet zo. Wij zijn zeven dagen per week, vierentwintig uur per dag met al ons materieel flexibiliteit uit waar wij voor staan. Het kan zijn dat ze ’s ochtends om negen uur tebeschikbaar voor uiteenlopende transporten. Of het nu om een belangrijk document of horen krijgen dat ze naar Delfzijl moeten. Of Italië. Maar we worden ook ’s nachts en ineen paar ton gevaarlijke stoffen gaat.” Als je het aan directeur-eigenaar Richard Winde de weekeinden gebeld voor spoedklussen. Het gaat bij ons zeven dagen in de week envraagt, ligt daar de kracht van Moerdijk Koeriers. “Elke lading brengen wij snel, netjes en vierentwintig uur per dag door.verantwoord op de plek van bestemming. Door heel Europa!” Ik moet zeggen dat onze jongens daar heel goed mee omgaan.” Op de vraag wat zijn R toekomstplannen zijn, antwoordt Winde: ichard Winde is een echte vervolgt Winde. “Aan mijn beslissingen ligt “Als ondernemer wil ik natuurlijk groeien, transportman. Jarenlang werkte hij dan ook altijd een kosten-batenanalyse maar niet omwille van alles. Zo blijf ik graag bij diverse grote transportbedrijven, ten grondslag.” Een van die beslissingen zelf bij de werkzaamheden betrokken. waaronder dat van zijn vader, totdat was de uitbreiding en vernieuwing van het Bovendien wil ik de gemoedelijke, prettige Moerdijk Koeriers op zijn pad kwam. wagenpark. Moerdijk Koeriers beschikt over werksfeer binnen ons bedrijf behouden. “Zo’n vijf jaar geleden, kreeg ik de kans om een twintigtal voertuigen. Van combo tot Ik ben er namelijk van overtuigd dat dit dit goed lopende koeriersbedrijf over te bestelbus en van bakwagen tot trekker- onlosmakelijk verbonden is met onze nemen”, aldus Winde. Hij waagde de sprong trailercombinatie met kooiaap. Winde: prestaties. Kortom, Moerdijk Koeriers is en bleek een gedreven ondernemer met “Voor elke opdracht hebben wij het juiste meer dan zomaar een koeriersbedrijf!” een heldere visie: “Ik wilde het bedrijf op materiaal. Een bestelbus inzetten om één een hoger niveau brengen. Alles moest doosje te vervoeren? Dat komt bij ons niet gericht zijn op kwaliteit, uitstraling en vooral voor!” Vrijwel elk voertuig wordt om de vier Moerdijk Koeriers goede dienstverlening. En dat zie je terug in jaar vervangen. Moerdijk Koeriers investeert Nijverheidsstraat 3 onze mensen, voertuigen en werkwijze.” alleen nog in auto’s met een schone motor. 4791 ED Klundert Dit past binnen het MVO-beleid van het T 0168 - 40 50 60 Uitgebreid wagenpark Klundertse bedrijf, maar is ook noodzakelijk F 0168 - 40 52 73 “Mijn vader vertelde me altijd dat een goede om toegang te verkrijgen tot diverse planner@moerdijkkoeriers.com ondernemer zijn kosten in de hand houdt”, Nederlandse en Europese stadscentra. www.moerdijkkoeriers.nl06 het ONDERNEMERS BELANG
    • Bedrijfsreportage Uw klanten komen het bedrijfsterrein oprijden. Het pand staat er perfect bij. Echter wat als de buitenruimte er rondom heen dit gevoel niet versterkt, het straatwerk losse tegels en kuilen heeft en de beplanting elkaar de borders uit concurreren, geeft dit een signaal af. Dat is uiteraard niet wat u wilt en waar uw bedrijf voor staat.Bjørn Hoveniersbedrijf Romijn gedreven. “Kwaliteit, netheid enHet visitekaartje punctualiteit zijn de drie pijlers waarop onze bedrijfsvoering rust. Voor al het (regel)werk dat met het buitenterrein te maken heeft, kunt u bij ons aankloppen. Dat reikt dus heelvan uw bedrijf wat verder dan enkel het ‘groen’. Moeten er picknicktafels geplaatst worden omdat buiten pauzeren veel inspirerender enD rustgevender werkt? Geen probleem. Vraagt e buitenruimte is het eerste wat hebben opgedaan in het tekenen, de tuin om een hekwerk? Maken wij voor u iemand ziet. Het is dus niet alleen onderhouden en aanleggen van tuinen, liet in orde. Voldoet het huidige straatwerk niet figuurlijk maar zeker ook letterlijk hij op 1 maart 2006 een langgekoesterde langer meer? Zoek vooral niet verder.uw binnenkomer. Zorg er dus voor dat alles wens in vervulling gaan en startte zijn eigen Of wilt u het buitenterrein een geheeltiptop is. Want als het er ‘strak’ bijstaat, dan bedrijf. Met terechte trots kijkt hij terug op nieuwe uitstraling meegeven?straalt u naar de klant uit dat dit ook geldt die eerste jaren. “Een sterk onderscheidende Dan staan wij voor u klaar; voor zowelvoor de bedrijfsvoering. Feitelijk zegt u ze: ik filosofie - waarbinnen ‘meedenken’ leidend ontwerp, aanleg als onderhoud.”onderhoud alles goed, heb oog voor detail. is - heb ik bij aanvang op tafel gelegd.Gelukkig beginnen steeds meer ondernemers Daarnaast is meteen voor een uitermate Onderhoudscontractendaar de noodzaak van in te zien. Echter professionele aanpak gekozen. Dat heeft het Samen met u tot een pakket komen waarinhoren we u nu al denken ‘Waar halen we de bedrijf geen windeieren gelegd. Onze bussen uw wensen en budget worden verwerkt tottijd vandaan?’. Het antwoord op die vraag die door de gemeente Moerdijk rijden een goed product, zodat uw bedrijfsterreinis eenvoudiger dan u wellicht denkt. Want worden voortdurend opgemerkt en de en/of privétuin tot het visitekaartje van unatuurlijk hoeft u zich hier zelf niet over te website vinden ze veelvuldig. Maar hét daad- behoren. Of u nu kiest voor 1 keer per week,buigen. U moet doen waar u goed in bent. werkelijke visitekaartje geven we natuurlijk af 1 keer per jaar of alles wat er tussen zit,Ondernemen! Dat doen wij tenslotte ook!” door bij de klanten een buitenterrein achter Bjørn Hoveniersbedrijf zorgt dat uw te laten dat er spik en span uitziet.” visitekaartje er zolang mogelijk netjes bijligt.MeedenkenAan het woord is een enthousiaste Bjørn Geen probleem Voor meer informatie en het vrijblijvendRomijn, eigenaar van het Zevenbergse ‘Bjørn “Want zo wordt ons visitekaartje aanvragen van een offerte:Hoveniersbedrijf’. Na flink wat ervaring te uiteindelijk úw visitekaartje,” vervolgt www.bjornhoveniersbedrijf.nl Bjørn Hoveniersbedrijf De Lint 93 4761 XN Zevenbergen T 06 - 28 27 49 51 info@bjornhoveniersbedrijf.nl www.bjornhoveniersbedrijf.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
    • Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Eurospan maakt van Engeland een buurland: Uw snelle en betrouwbare verbinding met de overkantDe voorbije jaren is de hoge koers van het Britse pond gestaag gedaald, met alle voordelen van dien voor de handel met hetVerenigd Koninkrijk. Maar één kostenpost was al meer dan twintig jaar relatief laag, en dat is die van het transport. Tenminste, alsu met Eurospan op de eilanden reed. Dankzij onder meer de hoge beladingsgraad en de geringe overhead is Eurospan HollandBV sinds 1989 uitgegroeid tot de Engelandspecialist met de meest gunstige prijs-kwaliteitverhouding. Of het nu voor groupage, volletrailers of kleine spoedbestellingen is, met Eurospan raken uw goederen snel, heelhuids en betaalbaar op de juiste plek, overal aande andere kant van de Noordzee. Eigenaar-directeur Peter Olssen: “alles on wheels”08 het ONDERNEMERS BELANG
    • D e recessie mag aan de overkant en de kans op fouten minimaal. Onze van de Doggersbank extra hard chauffeurs zijn er zelf bij als er gelost en zijn aangekomen, de Britten geladen wordt, weten wat ze vervoerenzijn ook alweer hard uit het dal aan het en kunnen dus niet voor onaangenamekruipen, en zelfs met de krimp van de verrassingen komen te staan.“afgelopen jaren is het Verenigd Koninkrijknog steeds de op vijf na grootste Mix van grotere en kleinere zendingeneconomie ter wereld. Zestig procent Groupage, expeditie en planning in éénvan haar buitenlandse handel voert het hand houden blijkt al ruim twintig jaar deeilandenrijk met de rest van Europa, en beste garantie op een zo snel en foutloosdaarbinnen neemt ons kleine land een mogelijke afwikkeling van het logistiekerelatief grote plaats in. Eurospan heeft proces. Goederen worden gewoonlijkzich al sinds de jaren tachtig op het binnen de 24 en anders binnen de 48 uurtransport van en naar Engeland toegelegd. op de plaats van bestemming geleverd.“Wij anticipeerden al met succes op de Eén blik op de landkaart van het Verenigdvoordelen van de interne Europese markt Koninkrijk maakt duidelijk dat die 48 uurnog voor die goed en wel een feit was,” vooral voor leveringen in Schotland opgaat.aldus eigenaar-directeur Peter Olssen. Die snelheid geldt bovendien niet enkelNederlandse chauffeurs voor complete ladingen, maar ook voorDat succes hield aan, zelfs tijdens de deelladingen. Sterker nog: juist de mixcrisisjaren. Eurospan rijdt met negen van een of meer grote zendingen meteigen trekker-oplegger combinaties, een aantal kleinere stelt Eurospan inzeventien opleggers en 11 vaste charters staat een optimale beladingsgraad tecontinu van Hoek van Holland naar verkrijgen, van gemiddeld 130%. LuchtHarwich. “Dit jaar hebben we het en lege ruimte vervoeren kost geld, de KlantentrouwEngelandpakket van een collega overgebleven ruimte benutten voor Uitgroeien tot een van dé specialistenovergenomen en een nieuwe trekker kleinere zendingen levert echter op het vervoer van en naar Engelandaangeschaft,” zegt Peter Olssen. interessante extra inkomsten op. is één ding, de eenmaal opgebouwde Eurospan schuift dit financiële voordeel voorsprong weten te behouden een“We investeren bovendien in de nieuwste door naar al zijn klanten in de vorm van tweede. Dat laatste is deels te dankenmilieuvriendelijke vrachtwagens, zodat een aantrekkelijke tariefstelling. aan het feit dat Eurospan al die jaren eenwe met elke auto de steden in mogen, platte en overzichtelijke organisatie isevenals in de opleiding van onze Anders gezegd: de opdrachtgever krijgt gebleven. Olssen: “Ik zit zelf niet achterchauffeurs. Die mogen bijvoorbeeld alle de hoogst mogelijke kwaliteit zonder daar het stuur van een vrachtwagen maar ik zitgoederen vervoeren, ook gevaarlijke tevens een hoge prijs voor te moeten evenmin de hele dag aan een bureau. Ikstoffen, en spreken stuk voor stuk betalen. Dat geldt voor de ritten naar help bijna dagelijks mee laden en lossen,behoorlijk Engels. We kiezen ervoor Engeland, maar zeker ook voor die ken alle medewerkers persoonlijk en reisuitsluitend met Nederlandse chauffeurs vanuit het Verenigd Koninkrijk, waarvoor enkele malen per jaar naar Engeland. Hette werken die we volgens de gangbare Eurospan prijzen berekent die nog bedrijf is stelselmatig gegroeid, het plezierCAO betalen, ook wegens de binding aan aanzienlijk lager liggen. en de inzet waarmee we hier werken zijnhet bedrijf. Zo houden we de expertise onveranderd groot gebleven.”die in de loop der jaren wordt Eurospan Express Servicesopgebouwd binnen Eurospan.“ Die mix van groot en klein geldt overigens Wat voor de eigenaar en zijn medewer- ook voor afstanden en laadvermogen. kers geldt gaat ook op voor de klanten.Alles on wheels Naast Eurospan Holland BV bestaat ook Eurospan is gegroeid dankzij de klanten-Eurospan is totaalleverancier. Dat wil Eurospan Express Services, een halve trouw die zijn aanpak en tariefstellingzeggen dat het bedrijf zowel in opdracht dochteronderneming. “We ontdekten dat van meet af aan hebben gegenereerd.van expediteurs als rechtstreeks voor onze klanten ook behoefte hebben aan Die vaste klanten leveren de bulk die eenindividuele bedrijven werkt. “Alles gaat spoedleveringen, in het binnenland, hoge beladingsgraad mogelijk maaktin groupage,” verduidelijkt Olssen. bijvoorbeeld voor schepen die in de maar waarbinnen altijd plaats blijft voor“We leveren dus alles on wheels op haven liggen, en in het buitenland,” verhoging met deelladingen. Nieuwelocatie, in tegenstelling tot veel andere verduidelijkt Peter Olssen. klanten liften dus letterlijk en figuurlijktransporteurs die van depot naar depot mee op de gunstige vrachtpositie dievervoeren. Door die rechtstreekse trans- “Ook hiervoor geldt weer dat we snel en bestaande hebben gecreëerd.porten zijn we niet alleen sneller, maar is secuur werken en dat tegen aantrekkelijkede lading onderweg ook beter te volgen tarieven.” Voor meer informatie: www.eurospan.nl het ONDERNEMERS BELANG 09
    • Bedrijfsreportage Tekst: Laura de Ruiter • Concept lay-out: 0209design • Fotografie: Daniëlle DeijkersWat is er vervelender dan wanneer uw netwerkniet werkt zoals het moet? Een ondernemer zouzich daar geen zorgen over moeten maken.Maar niet iedere onderneming heeft de mogelijk-heid om mensen in dienst te nemen die hierfull-time mee bezig zijn.2d-ict. MAKES YOUR NETWORKSinds 2005 is 2d-ict uit Standdaarbuiten actief inde automatisering. “Wij werken oplossingsgerichten beschouwen iedere klant als uniek”, aldus deenthousiaste ondernemer Hans Raaijmakers.“Op die manier hebben wij eentrouwe klantenkring opgebouwd.Wij begeleiden ondernemersook na een project.Ons werk stopt dus nietbij een project of bij deaanleg van een netwerk”.“Een ondernemer moet zich alleen op de dag van vandaag nog lang niet uitgeput. 2d-ict is een breed georiënteerd automati-kernactiviteiten van het bedrijf kunnen richten Zo helpt 2d-ict organisaties met oplossingen seringsbedrijf. We begeleiden en adviserenen zich geen zorgen maken over het automa- om deze ontwikkelingen te faciliteren. bedrijven van één tot honderdvijftigtiseringssysteem. Een netwerk moet gewoon 2d-ict zoekt samen met het bedrijf naar een medewerkers. Vanuit directe en nauwbetrok-werken. Samen met de klant gaan we op passend systeem zodat de ondernemer en de kenheid bieden wij brede ondersteuningzoek naar de beste oplossing voor het bedrijf. medewerkers waar dan ook ter wereld veilig aan onze klanten. 2d-ict is gespecialiseerdDe wens van de klant staat hierbij centraal. gebruik kunnen maken van het bedrijfs- in netwerk- en systeembeheer in het MKBWij denken niet in hokjes, maar zoeken naar netwerk. Met de juiste apparatuur en con gu- en primair onderwijs.echte integrale oplossingen, maar houden ook ratie kun je overal je bedrijfsmail ontvangen”.rekening met de technische mogelijkheden,medewerkers, klanten en eventuele groei van “De klantenkring van 2d-ict is verspreid door 2d-ict.de organisatie. Een goede inventarisatie is heel Nederland, maar centreert zich vooral Helder, betrouwbaar envolgens ons de basis van de oplossing”. in West-Brabant. Op deze manier zijn wij snel professioneel. bij de klant als er problemen optreden.“2d-ict is altijd bezig met de laatste ontwikke- De moderne techniek maakt het mogelijklingen en groeit mee met de markt. om het systeembeheer ook op afstand uit te 2d-ictKantoortijden van 9 tot 5 zijn tegenwoordig voeren. Calamiteiten kunnen dan vaak snel Markiezenlaan 23 4758 AR Standdaarbuitenvaker uitzondering dan regel. Met andere worden opgelost. Zo is de onderneming T : +31(0)165 - 527756woorden, werknemers worden steeds snel weer op rit. Dat scheelt reistijd voor E : info@2d-ict.nlmobieler. De mogelijkheden zijn tot op de ons en werktijd voor de onderneming”. w w w. 2 d - i c t . n l0010 het ONDERNEMERS BELANG
    • Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Daniëlle Guillonard BedrijfsreportageCoatex: “Onze producten zijn bijna overal aanwezig”Van tandpastatot toiletreinigerWat in de jaren zeventig begon als de droom van een ambitieuze Fransman, is anno 2011 uitgegroeid tot eeninternationaal productiebedrijf in de chemiebranche. In veertig jaar tijd is Coatex groot geworden met deproductie van o.a.dispergeermiddelen. Vandaag de dag heeft Coatex een tiental vestigingen over heel dewereld, waaronder in Moerdijk.D ispergeermiddelen zijn middelen De grondstoffen die wij gebruiken, vallen producten en processen te verbeteren. die ervoor zorgen dat vaste onder de categorie gevaarlijke stoffen. Of, om met onze eigen termen te spreken: stoffen zich goed vermengen Voor het verwerken hiervan hebben wij wij vermengen kwaliteit, efficiëntie, milieu-met een andere stof”, legt Site Manager uiteraard de juiste certificaten in huis.” vriendelijkheid en veiligheid tot een eind-Patrick Baud van Coatex Netherlands uit. De producten van Coatex kennen vele product waar we uiteenlopende markten“Voor de vermenging van kalk met water is toepassingsgebieden. Zij worden o.a. mee bedienen. Nu en in de toekomst.”bijvoorbeeld zo’n dispergeermiddel nodig. gebruikt bij de vermenging van industriëleMaar ook voor de totstandbrenging van mineralen, het maken van betonmengsels Fotobijschrift: Patrick Baud:producten als wit papier, plastic, tandpasta en gips(platen), het coaten van papier “Wij hebben altijd nieuwe ideeën in de la liggen”en toiletreiniger.” Coatex produceert ook en het verdunnen of juist verdikken vanemulsies en verdikkingsmiddelen. verf en coatings. Daarnaast biedt Coatex oplossingen voor specifieke markten als deCoatex Netherlands keramische industrie, cosmeticabrancheIn 2003, zo’n dertig jaar na de oprichting en reinigingsmiddelenindustrie. “Ook alvan het moederbedrijf, is de Nederlandse zie je ze niet, onze producten zijn overalvestiging van Coatex geopend. Baud: “We aanwezig”, aldus Baud.beschikken over een fabriekslocatie van2,7 hectare groot, waarvan momenteel Veiligheid, kwaliteit en milieu1,4 hectare in gebruik is. Onze vestiging Bij Coatex Netherlands werken twintigis naast het bedrijf Omya gelegen. Dit is mensen: productiemedewerkers,een producent van industriële mineralen onderhoudsmonteurs, kantoormedewerkers,en wereldwijd distributeur van chemische kwaliteitscontroleurs en veiligheids- enproducten, maar ook al jarenlang een milieucoördinatoren. “Kwaliteit, maarbelangrijke partner van ons. Als ‘buren’ vooral veiligheid staat bij ons bovenaan”,hebben we een perfect uitgangspunt om zegt Baud. “Als je met gevaarlijke stoffensamen verder te groeien.” Coatex beschikt werkt, moet je goed weten waar je meeover vier fabrieken in respectievelijk bezig bent. We controleren dan ookFrankrijk, Amerika, Nederland en China. continu of het werk volgens de instructiesLaatstgenoemde opent dit jaar zijn deuren. wordt uitgevoerd. Of er netjes wordt gewerkt. En zonder risico.” Ook innovatiePolymerisatie staat hoog in het vaandel, want, zo steltDe fabrieken van Coatex houden zich Baud: “Nieuwe producten zijn dehoofdzakelijk bezig met produceren. gezondheid van ons bedrijf. Wij hebbenZaken als verkoop, marketing en R&D altijd nieuwe ideeën in de la liggen. Vaak Coatex Netherlands BVvinden plaats op andere vestigingen. zijn dit oplossingen waar de klant nog niet Middenweg 47 ABaud: “In een hightech productieomgeving aan heeft gedacht. Wat dit voor oplossingen 4782 PM Moerdijktransformeren we grondstoffen tot dis- zijn? Dat is bedrijfsgeheim. Wel kan ik T 0168 - 40 90 20pergeermiddelen. Polymerisatie heet dat. vertellen dat we continu bezig zijn om onze www.coatex.com het ONDERNEMERS BELANG 11
    • Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen Het stimuleren van het ondernemerschap in de gemeente Moerdijk. Dat is waar Rabobank West-Brabant Noord voor staat. Precies daarom werd de Rabobank hoofdsponsor van het eerste Ondernemersgala Moerdijk. Het succesvolle evenement op vrijdag 16 maart vraagt om een vervolg. Een gesprek met Wim Nelemans, Marc Borst en Adrian van den Bemt, samen het dagelijks bestuur van de Stichting Ondernemersgala Moerdijk dat zorgde voor een exclusieve netwerkavond vol entertainment. Alleen maar winnaarsop Ondernemersgala Moerdijk A chteraf gezien is het vreemd dat Systems, werd benoemd tot voorzitter. het zo lang heeft geduurd. In vrij- Met het aantrekken van Rabobank West- wel elke gemeente in de omtrek Brabant Noord als hoofdsponsor werd een is een ondernemersgala al sinds jaar en voortvarende start gemaakt. En de rest is dag een niet weg te denken fenomeen. In geschiedenis. “Iedereen zat blijkbaar te Halderberge is het gala een vast onderdeel wachten op een feestje en een gelegenheid van de kalender. Etten-Leur heeft zijn BOV- om andere ondernemers in een plezierige trofee, een vergelijkbaar initiatief. Moerdijk, ambiance te ontmoeten.’’ een gemeente die het ondernemen hoog in het vaandel heeft staan, bleef een Succes beetje achter bij de rest. Dat vond ook Al ruim voor de avond zelf was duidelijk Henk Strootman uit Klundert. Strootman dat het evenement een succes zou ging op zoek naar medestanders die een worden. Maar liefst 1.300 ondernemers in ondernemersgala in Moerdijk op poten de gemeente kregen een uitnodiging. wilden zetten. Het aantal reacties overtrof alle Marc Borst, op dat moment nog business verwachtingen. Binnen enkele weken manager bij de Rabobank die de waren de 270 beschikbare kaarten de gemeenten Moerdijk, Halderberge en deur uit. Het programma loog er dan ook Etten-Leur bedient, had wel oren naar het niet om. Met voormalig tophockeyster idee. Van het een kwam het ander. Binnen Minke Booy werd een aansprekende de kortste keren werd de Stichting Onder- presentatrice in huis gehaald. De verkiezing nemersgala Moerdijk in het leven geroepen. van de ondernemer van het jaar 2011 was Met daaronder een breed samengestelde zeker ook een sleutel tot het succes. stuurgroep, bestaande uit vertegen- Zes bedrijven werden genomineerd. woordigers van de vier serviceclubs in de gemeente, het zakenleven in Moerdijk, de Allemaal ondernemingen die langer dan Kamer van Koophandel en uiteraard het vijf jaar bestaan, meer dan vijf personen in gemeentebestuur zelf. Wim Nelemans, in dienst hebben en hun hoofdvestiging bin- het dagelijks leven DGA van Lock Inspection nen de gemeente Moerdijk hebben.12 het ONDERNEMERS BELANG
    • waren inspirerend en uiteraard werd volop gebruikgemaakt van de gelegenheid tot netwerken. Na het officiële gedeelte was er voor de aanwezigen de blauwe loper, naar de overkant waar het gala in de theaterzaal van De Borgh werd voortgezet. Met Flat Out was een band aangetrokken die de pannen van het dak speelde. Het draaiboek van het gala 2011 kan volgens penningmeester Adrian van den Bemt (Van den Bemt & Verkroost Accountancy) komend jaar zonder veel aanpassingen uit de kast worden getrokken. “Natuurlijk zijnDe zes kandidaten werden geselecteerd gesteld door het gemeentebestuur. Zoals er altijd kleine dingetjes die nog net watdoor de stuurgroep en uiteindelijk beoor- ook tal van andere sponsors spontaan beter kunnen. Maar in grote lijnen staatdeeld door een onafhankelijke jury, be- aanhaakten bij het initiatief. Secretaris het gala meteen als een huis.’’ Rabobankstaande uit Frank van Kuijck, Jos Borsboom Marc Borst, sinds begin maart vermogens- West-Brabant Noord kijkt met tevredenheiden Jan Henk Verburg. De jury ging daarbij beheerder bij Schretlen & Co in Rotterdam terug, aldus Marc Borst. “Voor een bankniet over één nacht ijs. Bedrijfsbezoeken en daarmee nog steeds actief binnen de die midden in de samenleving wil staan,en het invullen van een uitgebreide grote Rabo-organisatie, roemt het brede inclusief de bedrijven in die omgeving, isvragenlijst hoorden tot de procedure. Bom draagvlak voor het gala. “Iedereen verbond zo’n gala natuurlijk een geweldig platform.Engineering werd uiteindelijk de gelukkige graag zijn ambities aan het project. Dat Ik denk dat we met z’n allen het onderne-winnaar. De andere kandidaten waren geldt voor Rabobank, de gemeente en men in deze gemeente weer net op eenS&H Productfulfilment, Den Hollander al die andere sponsors. De animo om er iets hoger plan hebben gebracht. En samenBouwadvies, Bouwbedrijf Vrolijk, Bras de schouders onder te zetten was groot. kijken we alweer vooruit naar de afleveringGroenvoorziening en MBR Hekwerken. Ook Juist dat heeft ervoor gezorgd dat het een van volgend jaar.’’zij deden hun voordeel met de nominatie geslaagd evenement is geworden, vóór enen bijbehorende publiciteit. “Dit gala kent dóór ondernemend Moerdijk.’’alleen maar winnaars. Dat gevoel moetenwe meenemen naar het komend jaar.’’ Professionele uitstraling Rabobank West-Brabant Noord Tijdens het gala was niets aan het toeval Kristallaan 1Spetterende avond overgelaten. De uitstekende catering en 4761 ZC ZevenbergenWat blijft is de herinnering aan een het excellente driegangen menu vielen Postbus 1spetterende avond, in de foyer en de goed in de smaak. De verkiezing had 4870 AA Etten-LeurMoerdijkzaal van het gemeentehuis die een professionele uitstraling, met onder T 076 - 513 44 45voor de gelegenheid waren omgetoverd andere een korte bedrijfsfilm van de bedrijven@wbn.rabobank.nlin een heuse feestruimte. Ter beschikking kandidaten. De verhalen van Minke Booij www.wbn.rabobank.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
    • AdviesFotografie: Daniëlle GuillonardWat gaat u straks betalen vooruw bankkrediet? En wat heeftBasel III hiermee te maken? Voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf wordt het steeds moeilijker om krediet aan te trekken. Door de crisis zijn banken kieskeuriger geworden bij het al dan niet verstrekken van leningen. Veel gehoorde opmerkingen/klach- ten van ondernemers zijn dat de banken de laatste jaren strenger, duurder en minder soepel zijn geworden en dat ze enkel kredieten geven indien deze volledig zijn gewaarborgd. In sommige gevallen wordt zelfs geen financie- ring meer verstrekt, met alle gevolgen van dien. René Groenendijk Algemeen directeur AAZ adviesgroep BV D e kernactiviteit van een bank is verkrijgen. Logisch, want de funding voor gericht op de financiers en niet direct op geld uitlenen aan consumenten banken wordt duurder doordat er meer en degene met de kapitaal-behoefte. en bedrijfsleven. De bank trekt harder kapitaal moet worden aangehouden. Daarnaast wordt deze vaak ook niet spaargelden aan om het uitlenen te Geld lenen was door de bankencrisis en toegekend. Ook de verschillende initiatieven financieren. De Basel-akkoorden zijn de daaropvolgende economische crisis al van kredietfondsen bieden lang niet altijd afspraken tussen alle centrale banken; lastig, het wordt voorlopig alleen nog maar de gewenste oplossing. afspraken over de garantie die een bank moeilijker. Banken moeten een stabielere moet kunnen geven zodat zij aan haar balans hebben om geld uit te lenen, wat de Duidelijk is wel dat u als ondernemer uw verplichtingen (zoals het terugbetalen drempel verhoogt. ogen niet moet sluiten voor de werkelijkheid van spaardeposito’s) kan voldoen. Voor en moet werken aan een oplossing. die garanties zijn solvabiliteitseisen Daarnaast zullen de eisen aan het risico- Ondernemingen zijn in de nabije toekomst (minimum van 8%) opgesteld, welke een profiel van ondernemers scherper worden. steeds meer afhankelijk van eigen bank verplichten een percentage van het Veel meer dan vroeger zal er sprake zijn van vermogen voor hun financiering. uitgeleend vermogen als eigen vermogen een risico-gerelateerde prijszetting. Een aan te houden. onderneming met een hoger risicoprofiel Ik nodig u uit moet voor hetzelfde krediet met dezelfde Ondernemers zijn vaak onvoldoende op Het eigen vermogen dat een bank moet zekerheden meer betalen dan een de hoogte van de mogelijkheden om aanhouden voor een lening aan een onderneming met een lager risicoprofiel. eigen vermogen aan te trekken of om risicovolle onderneming moet hoger zijn het beschikbaar te maken uit bestaande dan het eigen vermogen dat een bank Sterker nog: Steeds vaker zal een ondernemer investeringen. moet aanhouden bij een lening aan een geconfronteerd worden met het feit dat kredietwaardig geachte onderneming. de bank geen enkele financiering meer wil Daarom biedt AAZ adviesgroep ondernemers Anders gezegd: er wordt rekening goedkeuren. Het voortbestaan van uw bedrijf - die op zoek zijn naar versterking van hun gehouden met het risico ‘gewogen activa’. kan hiermee onder druk komen te staan. eigen vermogen of het herfinancieren van De nieuwe regels worden geleidelijk hun bedrijf - een gratis eerste adviesgesprek. ingevoerd, pas op 1 januari 2019 zijn Wat gaat u eraan doen? alle maatregelen van kracht. Banken Vreemd vermogen is door de bankencrisis, zullen moeten voldoen aan fors de economische crisis en aangescherpte AAZ adviesgroep BV hogere kapitaaleisen. regelgeving in toenemende mate dus Stationsstraat 7 steeds minder toegankelijk voor 4761 BP Zevenbergen Geld lenen: Lastiger, duurder en soms zelfs ondernemers. T 0168 - 33 10 10 onmogelijk! F 0168 - 32 41 76 Een belangrijk gevolg van Basel III: Krediet De huidige bankgarantieregeling van de info@aaz-adviesgroep.nl zal duurder worden en moeilijker te overheid is niet alleen tijdelijk, maar tevens www.aaz-adviesgroep.nl14 het ONDERNEMERS BELANG
    • Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Daniëlle Guillonard BedrijfsreportageT.A.L. Holland:One-stop-shop voor de industrieDenk je aan (petro)chemie of olie- en gaswinning, dan denk je aan imposante stalen leidingsystemen. Complexe installaties mettalloze buizen, fittings, flenzen, kleppen en andere toebehoren. Al deze producten zijn verkrijgbaar bij T.A.L. Holland BV uit Zeven-bergen, met aan het hoofd Managing Director Freek Graaf: “We distribueren voornamelijk in Noord-Europa en Groot-Brittannië,maar zijn ook zeer actief betrokken in wereldwijde projecten. Bijvoorbeeld in het Midden-Oosten en Afrika.”T .A.L. staat voor ‘Tubi Acciaio druk doende met het in Flexibel bedrijf, grote groep Lombarda’. Het Italiaanse moeder- gebruik nemen van een T.A.L. Holland BV is een klein, flexibel bedrijf T.A.L. SpA is in 1977 nieuw magazijn voor de bedrijf met 15 gedreven en vakkundigeopgericht om in te spelen op de toenemende opslag van een uitgebreid medewerkers. Tegelijkertijd weet het vraag naar uit voorraad geleverde assortiment aan Nederlandse bedrijf zich op alle frontenASTM-buizen voor de industriële sector. goederen.” gesteund door de T.A.L. group. “DieVan daaruit groeide T.A.L. SpA uit tot een combinatie is onze kracht”, aldussolide groep met vestigingen in Italië en Het ruim 10.000 Graaf. “Het eigen vermogen en deNederland. “ASTM-buizen zijn de basis m² grote magazijn reputatie van de groep scheppenvoor 90% van de installaties”, legt Graaf uit. bestaat uit twee ge- zekerheid. Richting de fabrikanten“Wij hebben hierin jarenlange ervaring en deelten: een voor de waar we inkopen, maar ook richtingleveren exact zoals de normen en keurings- opslag van buizen de klant. Die is ervan verzekerdinstanties voorschrijven.” toegeruste hal van dat zijn project blijft draaien.” Hoe ca. 9.000 m² en een ziet Graaf de toekomst van T.A.L.Totaalleverancier 15 m hoog stuk- Holland? “Ik wil de lijn vasthoudenT.A.L. Holland BV werd in 1999 in het leven goedmagazijn met die we hebben ingezet. Service noggeroepen, met als doel de Noord-Europese een oppervlakte verder verbeteren. Flexibiliteit bewa-markt beter te bedienen. Sinds januari van 1200 m². “Pro- ren. En dicht bij de markt blijven. Onze2009 staat Graaf aan het roer. Hij vertelt: jectmatig leveren mensen spelen daarin een cruciale rol.“Ondanks dat we onder een Italiaans vereist meer dan Van de verkopers tot de mensen inmoederbedrijf werken, opereert onze BV het vergroten van het magazijn en de kwaliteitscontrole.redelijk zelfstandig. Dit heeft er onder opslagcapaciteit”, Door met elkaar de schouders eronderandere mee te maken dat de markten benadrukt Graaf. te zetten, kunnen we T.A.L. Holland nogonderling zeer verschillen. In Italië is T.A.L. “Je moet verschil sterker positioneren op de internationalevooral een buizendistributeur, terwijl we in maken in service, markt.”Nederland complete piping pakketten aan meedenken, prijs ende man brengen. Naast buizen in koolstof, leverbetrouwbaarheid.gelegeerd en roestvast staal hebben wijsinds april 2011 veel fittings en flenzen Maar ook in kwaliteit enstandaard op voorraad. Tevens voorzien flexibiliteit. De producten Managing Director Freek Graaf:wij onze klanten projectmatig van kleppen, dienen stuk voor stuk “Ik wil de lijn vasthouden die we hebben ingezet”pakkingen, bouten en andere accessoires.” geleverd te worden volgens specifieke projecteisen.Buizenhal en stukgoedmagazijn Bovendien moet je adequaat T.A.L. Holland BVOm zo efficiënt mogelijk in te spelen op inspelen op wijzigingen en ad Mark S. Clarkelaan 13projectgebonden bestellingen, heeft T.A.L. hoc situaties. Daar speelt ook 4761 RK ZevenbergenHolland BV haar opslagcapaciteit flink die voorraad een be- T 0168 - 38 81 33uitgebreid. Graaf: “Momenteel zijn we langrijke rol in.” F 0168 - 38 18 88 het ONDERNEMERS BELANG 15
    • OndernemerspanelHoe investeert uin uw medewerkers?Uit onderzoek blijkt dat de mate van tevredenheid van het personeel en de betrokkenheid bij deonderneming een grote invloed heeft op omzet, klanttevredenheid en productiviteit. Medewerkers diede kans krijgen om zich te ontwikkelen voelen zich meer betrokken bij de organisatie. Investeren in deontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers draagt ook bij aan het terugbrengen van verzuim. Hoeinvesteert u in uw medewerkers? De mening van ons panel. I Cor Frijters Cor Frijters, I3T Klundert B.V. doelgericht in investeren is een andere mogelijkheid. Een belangrijke factor van ondernemen is oprechte Als ondernemer gaat het dus over de juiste balans interesse vanuit de ondernemer in zijn klanten en over een groot aantal gebieden. Als de zaken wat medewerkers. Vanuit mijn rol als sparringpartner voor minder gaan is de aandacht en interesse in de ondernemers zie ik veelvuldig dat betrokkenheid en medewerkers bijna de eerste die verdwijnt. tevredenheid bij relatief kleine bedrijven bijna De aandacht gaat uit naar opdrachten en kosten- automatisch gaat. Er is veelvuldig contact met de beheersing. Het delen van de ondernemersuitdagingen ondernemer. Het vrijlaten van je medewerkers in hoe met als doel daarmee de interne samenwerking ze hun taken invullen vraagt soms een nuancering. te stimuleren helpt bij het aangaan van een Het geven van extra studiefaciliteiten en daar ondernemerscrisis. I Ad Hartman Ad Hartman, SecNed BV Security and Cleaning te betrekken. Zo creëren wij afwisselende banen, Als dienstverlenend bedrijf zijn wij ons bijzonder nemen wij geen werk aan in de avonduren, belonen bewust van het feit dat ons personeel het visitekaartje beter dan de concurrent, stimuleren opleidingen, van ons bedrijf is. Investeren in ons personeel is dan bieden doorgroeimogelijkheden en hebben veel ook van levensbelang. Dat doen wij op verschillende aandacht voor de mens achter de medewerker. manieren. Dat begint al bij de instroom. Wij steken er Al die investeringen in tijd en geld betalen zich, veel tijd in om de juiste medewerkers binnen te halen. aantoonbaar, terug in een grotere klanttevredenheid, Medewerkers die passen bij ons bedrijf en die de juiste een laag ziekteverzuim en weinig verloop. Dichterbij mentaliteit hebben. Eenmaal binnen dan doen de medewerker noemen wij dat. wij veel inspanningen om medewerkers maximaal Dat werkt echt! I Joop Helms Joop Helms, Antreum organisatie en het effect wat dat resulteert op de Ons bedrijf levert producten die bijdragen aan de omzet en het werkklimaat dient men niet te ontwikkeling, in de breedste zin, van personeel. onderschatten. Gedurende het proces van opleiden, Nu de crisis weer achter ons ligt, zien wij een inspireren, motiveren van het personeel zien onze toenemende vraag in het motiveren, inspireren en klanten een meetbare verandering in inzet ontwikkelen van mensen. Het eerste kwartaal 2011 (productiviteit), enthousiasme (sfeer) en waardering zagen wij een forse toename in de afzet van opleidingen, (cultuur) voor het bedrijf. Wij wijzen ondernemers op persoonlijke coaching trajecten en loopbaan het belang een dergelijk proces niet eenmalig maar assessments. Het belang om personeel bewust te blijvend te verankeren binnen het personeelsbeleid maken van de uitvoering van haar rol binnen de zodat het zijn vruchten kan blijven afwerpen.16 het ONDERNEMERS BELANG
    • I Ronald KleinjanRonald Kleinjan, PowerCem Technologies B.V. De mate waarin de medewerker het gevoel heeft datBetrokken medewerkers zorgen voor tevreden hij zelf invloed kan uitoefenen op zijn omgeving zalklanten! Ik ben van mening dat je als leidinggevende bepalend zijn voor het feit of hij/zij zich ookbetrokkenheid echter niet direct kunt creëren. daadwerkelijk betrokken zal voelen. Ik ben ervanBetrokkenheid is een perceptie die wordt bepaald overtuigd dat de betrokkenheid van medewerkersdoor de ontvanger. In dit geval de medewerker zelf. toeneemt naarmate zij ook daadwerkelijk betrokkenAls leidinggevende kun je, naar mijn mening, echter worden bij het dagelijkse besluitvormingsproces enwel een werkomgeving scheppen waarin medewerkers dat zij het gevoel hebben dat hun mening wordtzich prettig voelen en waar zij zich mee willen identificeren. gewaardeerd. Betrokkenheid creëer je samen! I Patrick van Elteren Patrick van Elteren, Van Elteren Foodgroup Tevens is het van groot belang om elke medewerker Binnen onze organisatie zien wij onze werknemers als de kans te geven zich te ontplooien door haar belangrijkste kapitaal. Door regelmatig trainingen met belangrijk te maken voor de onderneming. Als zij elkaar te houden, informele bijeenkomsten te houden, werken met het idee alsof de zaak van hun is, is er wordt de kennis onderling gedeeld. Hiermee wordt een betere inspanning. Hierdoor hebben wij als van en met elkaar geleerd om te gaan met onderneming een grotere meerwaarde van onze klanten, vragen, problemen etc. medewerkers. I Walter PagieWalter Pagie, De Parel Sports & Events Zorg dat ze dagelijks geprikkeld worden om na teU bent het waarschijnlijk wel met mij eens… een hoog denken, beslissingen te nemen (liefst de juiste) ensalaris vormt geen enkele prikkel om uw personeel resultaatverantwoordelijk zijn. Beloon ze voor goedetevreden te houden. Duurbetaalde klagers krijg je resultaten en spreek ze aan op effecten die u nietervan. Mensen die eigenlijk niet meer voor u willen zinnen. Dat zijn precies dezelfde elementen waardoorwerken, maar niet weg kunnen omdat ze nergens zo u zo graag als ondernemer werkt. Dat dit prikkelniveaueenvoudig zoveel geld kunnen verdienen. Wilt u voor elk individu anders ligt mag duidelijk zijn.tevreden werknemers haal dan die eenvoud van Uw uitdaging is om dit zo nauwkeurig mogelijk tewerken weg. Geef ze vrijheid. bepalen en toe te passen. I Tom Verburg Tom Verburg, Farborough Afhankelijk van de functie is een passend Projectorganisaties werken met toegesneden zelfstandigheids- en verantwoordelijkheidsniveau, projectteams, dit houdt in dat de samenstelling sterk met ruimte voor het zelf oplossen van problemen, varieert. Bovendien worden veel teamleden alleen een gewaardeerd ingrediënt. Het snel beschikbaar voor een specifiek project ingezet en is er geen maken van informatie en voldoende opleidings- duurzame arbeidsrelatie; Instant motivatie en mogelijkheden is ook zeer motiverend. Als er veel toewijding is dan een must. Klanttevredenheid prijkt bij klanten on-site gewerkt wordt is het belangrijk ook bij ons bovenaan het prioriteitenlijstje. Het blijkt regelmatig samen te komen waarbij een sociaal dat investeren in een goede communicatiestructuur element als kit moet verbinden. Uitdaging stimuleert. met korte lijnen de gewenste flexibiliteit mogelijk Resultaat en plezier bij de invulling van de taak maakt en het kader schept voor prettig werken. motiveert. Waardering presteert! het ONDERNEMERS BELANG 17
    • Als een bedrijf runnen Als een bedrijf runnen topsport is, waarom laat u u topsport is, waarom laat uw personeel dan niet trainen uw personeel dan niet trainen door een topsportcoach? door een topsportcoach? SU PERPROSPO RTCENTER.CO M M SU PERPROSPO RTCENTER.CO Campagneweg 38 4761 RM Zevenbergen 0168-335690 info@superpro.tv Campagneweg 38 4761 RM Zevenbergen 0168-335690 info@superpro.tvOp tijd de taktiek aanpassen. Continu op scherp staan. Op tijd de taktiek aanpassen. Continu op scherp staan. horenhoren hoeweg naar succes heeft bewandeld. Die aanpak hoe hij de hij de weg naar succes heeft bewandeld. Die aanpakKansen verzilveren. Net even een langere ademadem hebben werkt werkt als doping op uw personeel. Legale doping overigens. Kansen verzilveren. Net even een langere hebben als doping op uw personeel. Legale doping overigens.dan de concurrentie. Is er veel verschil tussen topsport dan de concurrentie. Is er veel verschil tussen topsporten het runnen van een bedrijf? Ja, één: waarwaar professi- Geïnteresseerd in een een unieke manier en het runnen van een bedrijf? Ja, één: professi- Geïnteresseerd in unieke manieroneleonele topsportteams op perfecte begeleiding kunnen van begeleiding? topsportteams op perfecte begeleiding kunnen van begeleiding?rekenen, komt komt het gemiddelde bedrijfverder dan dan rekenen, het gemiddelde bedrijf niet niet verder AchterAchter Superpro Sportcenterde ervaring van 25van 25 jaar topsport. Superpro Sportcenter staat staat de ervaring jaar topsport.één keer per jaar een peptalk van een BN-er. Terwijl het het één keer per jaar een peptalk van een BN-er. Terwijl De trainingen worden meestal gegeven op hetop het sportcenter aan De trainingen worden meestal gegeven sportcenter aanuw personeel is datis dat die topprestaties moet leveren. Hun de Campagneweg 38 te Zevenbergen, in eeninambiance die die uw personeel die topprestaties moet leveren. Hun de Campagneweg 38 te Zevenbergen, een ambiancemotivatie en hun teamgeest bepalen of u meedoet om om bewust is ontworpen voor dit soort trainingen. Hier hangt hangt een motivatie en hun teamgeest bepalen of u meedoet bewust is ontworpen voor dit soort trainingen. Hier eende prijzen of aan de staartstaart van het peloton bungelt. Maar bijna Oosterse rust inrust bijeenkomstruimte en in de kleedka- de prijzen of aan de van het peloton bungelt. Maar bijna Oosterse de in de bijeenkomstruimte en in de kleedka-hoe maakt u vanuuw medewerkers een topsportteam? hoe maakt van uw medewerkers een topsportteam? mers. mers. Terwijlin de sportzaal weer wijst op training en ar-en ar- Terwijl alles alles in de sportzaal weer wijst op trainingHeel eenvoudig: met een topsportcoach. Heel eenvoudig: met een topsportcoach. beid die voorafvoorafaan topprestaties. U kuntU kunt Superpro Sport- beid die gaan gaan aan topprestaties. Superpro Sport- center ook inschakelen bij u op locatie. Bijvoorbeeld voor een een center ook inschakelen bij u op locatie. Bijvoorbeeld voorDe ‘wetten van de topsport’ gelden ook ook De ‘wetten van de topsport’ gelden sportief seminar, een unieke - en effectieve - manier van team-team- sportief seminar, een unieke - en effectieve - manier vanin het bedrijfsleven in het bedrijfsleven building. Dat kan een training voor uw personeel zijn, maar ook ook building. Dat kan een training voor uw personeel zijn, maar een presentatie of demonstratie tijdens den bedrijfspresentatie een presentatie of demonstratie tijdens den bedrijfspresentatieWat voor een team sporters geldt, gaat ook op voor een afde- afde- Wat voor een team sporters geldt, gaat ook op voor een of eenof een meeting, die vraagt om nét iets actie.Veel bedrij-bedrij- meeting, die vraagt om nét iets meer meer actie.Veelling. Of voor een heel bedrijf. Superpro Sportcenter brengt de de ling. Of voor een heel bedrijf. Superpro Sportcenter brengt ven hebben al ingezien dat meedraaien in de middenmoot niet niet ven hebben al ingezien dat meedraaien in de middenmootpsychologie van de topsport naar uw bedrijf. Met een unieke psychologie van de topsport naar uw bedrijf. Met een unieke meer genoeg is. Dieis. Die bedrijven hebben met succes een beroep meer genoeg bedrijven hebben met succes een beroeptraining, die motivatie en samenwerking koppelt aan beweging training, die motivatie en samenwerking koppelt aan beweging gedaan op Superpro Sportcenter. Wanneer komen úw mede- gedaan op Superpro Sportcenter. Wanneer komen úw mede-in groepsverband, werken we aan de magiemagie tussen mensen. in groepsverband, werken we aan de tussen mensen. werkers voor uvoor u in actie? werkers in actie?Uw mensen. Begeleiding door een topsporter inspireert. Samen Uw mensen. Begeleiding door een topsporter inspireert. Samen Bel voor een vrijblijvende kennismaking Bel voor een vrijblijvende kennismakingmet een topper trainen. Naderhand de prestaties analyseren. met een topper trainen. Naderhand de prestaties analyseren. Superpro Sportcenter 0168-335690 Superpro Sportcenter 0168-335690Tijdens de - gezonde - lunch lunch tussendoor van die professional Tijdens de - gezonde - tussendoor van die professionalTEAMBUILDING-GROEPSTRAININGEN-BEDRIJFSTRAININGEN-PERSONEELSTRAININGEN-MOTIVATIETRAININGEN-WEERBAAR- TEAMBUILDING-GROEPSTRAININGEN-BEDRIJFSTRAININGEN-PERSONEELSTRAININGEN-MOTIVATIETRAININGEN-WEERBAAR- HEIDSTRAININGEN-KICKBOXING-MMA-TAEKWONDO-BOXERCISE-ZUMBA-KIDS MUAY MUAY SELF DEFENSE HEIDSTRAININGEN-KICKBOXING-MMA-TAEKWONDO-BOXERCISE-ZUMBA-KIDS THAI THAI SELF DEFENSE
    • Advies Fotografie: Jean-Michel van BraakIk ben eerst maar eens gaan opzoeken wat dit woord nou eigenlijkbetekent. Ik kom dan een reeks van woorden tegen zoals; betrouwbaarheid,degelijkheid, durabiliteit, standvastigheid, bestendigheid, soliditeit, stabiliteit.Prachtige woorden maar ze geven voor mij nog geen antwoord op de vraagwat het woord betekent. Duurzaamheid is een containerbegrip waar je veelzaken onder kan brengen. Er zijn verschillende invalshoeken voor duurzaam-heid. Je kan het bekijken vanuit invalshoek milieu, economie, ruimtelijk ofsociaal. Vier heel verschillende aandachtsgebieden. Maar ze hebben weldegelijk met elkaar te maken, ze vullen elkaar aan.Duurzaamheid…wat kan je er mee?O p 11 november 2010 werd maken met de mogelijkheden voor werk De bedoeling is dat er weer een aantal landelijk de dag van de op het industrieterrein Moerdijk. En het betrouwbare, degelijke, durabele, duurzaamheid georganiseerd. vierde en laatste project, Verrassend standvastige, bestendige, solide en stabieleZo ook in Moerdijk. Daar hadden het Ha- veelzijdig, gaf omwonenden en belang- projecten worden weggezet. Volgens mijvenschap, de Provincie en de gemeente stellenden de gelegenheid om een dus redelijk duurzaam te noemen. Ik zouMoerdijk de handen ineengeslagen. Het kijkje te nemen bij diverse bedrijven. zeggen: Laat u ook in 2011 weer verrassenmoest vooral een dag worden die de op het gebied van duurzaamheid.verschillende aspecten van duurzaam- Verbindingenheid onder de aandacht zou brengen. Op deze manier zijn er allerlei verbindingen We hebben daar wel bedrijven, scholen,Zo werd er gekozen voor vier projecten gelegd en gemaakt tussen verschillende werkzoekenden en belangstellendendie allemaal op 11 november zouden groepen in de samenleving. Maar in de voor nodig om het weer tot een succes teplaatsvinden. Het eerste project, groepen zelf worden ook verbindingen maken.Verrassend cool, was bedoeld voor gelegd. Want wat voor bijvoorbeeld hetgroep 8 van de basisschool. Twee ene bedrijf een afval- of restproduct is kangroepen 8 zijn voor het project BizWorld voor een ander bedrijf een grondstof zijn.geadopteerd door twee bedrijven. Dit soort verbindingen mogen we gerustDe bedrijven hebben de leerlingen mee- duurzame verbindingen noemen.genomen in het opzetten enrunnen van een bedrijf. Dag van de duurzaamheid Maar ook voor dit jaar, 2011, staatHet tweede project, Verrassend leerzaam, op de 11e van de 11e weer een dagbedoeld voor tweede klas voortgezet van de duurzaamheid gepland. Hetonderwijs, bestond uit een bezoek aan projectteam is inmiddels alweer volopdrie bedrijven. Op deze manier konden bezig met de voorbereidingen van de Gemeente Moerdijkde leerlingen kennismaken met de grote verschillende projecten. Zoals het er Maarten Mulderverscheidenheid aan bedrijven op het nu naar uitziet zullen de activiteiten Pastoor van Kessellaan 15industrieterrein Moerdijk. Een derde wel wat meer over het jaar verspreid 4761 BJ Zevenbergenproject, Verrassend kansrijk, gericht worden, maar dat neemt niet weg dat T 0168 - 37 36 00op werkzoekenden die kennis konden het niet duurzaam is. maarten.mulder@moerdijk.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
    • Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Edwin Kocken CENO Brandbeveiliging: een zaak van vertrouwen C ENO Brandbeveiliging is een technische apparatuur voor het nabootsenVeiligheid staat hoger op de agenda dan ooit. gerenommeerd partner als het van calamiteiten, van computergestuurde gaat om het ontwikkelen en rook- en vuursimulators tot een oefen-Steeds meer bedrijven, instellingen en andere implementeren van een deugdelijke container die de claustrofobie van een veiligheidsorganisatie. Dit omvat het maken donkere en kleine ruimte voelbaar maakt.organisaties weten de weg te vinden naar CENO van RI&E plannen, bedrijfsnoodplannen en vluchtplattegronden en het uitvoeren ProfessionaliteitBrandbeveiliging in Zevenbergen. Het bedrijf van maatregelen, zoals het plaatsen van Met name de laatste jaren heeft CENO brandmeld- en ontruimingsinstallaties, Brandbeveiliging fors ingezet op eenvan Cees en Nora Nootenboom biedt een brandblusapparatuur en de organisatie verbreding van het assortiment. Nog steeds van opleidingen. “Dat doen we zowel voor behoort het keuren en onderhouden vancompleet kwaliteitspakket op het gebied van bedrijven die nog aan het begin staan van brandblusapparatuur tot de specialismen van het traject, als voor bedrijven die hun het bedrijf. Het werk wordt altijd uitgevoerd brandveiligheid en persoonlijke veiligheidsorganisatie willen uitbreiden door volledig gekwalificeerde monteurs die of up-to-date houden.’’ CENO zich strikt houden aan de gestelde normen. veiligheid. Tot de specialismen Brandbeveiliging staat eveneens te boek Professionaliteit en jarenlange praktijk- als een toonaangevend opleidingsinstituut ervaring maken van CENO Brandbeveiliging hoort het adviseren van voor alle mogelijke veiligheidsopleidingen. een betrouwbaar adviseur en partner. Het “We zijn een totaalleverancier die 24 uur ontzorgen van de klant staat voorop, met bedrijven bij het ontwikkelen per dag garant staat voor service, duidelijke en transparante rapportage waarin kwaliteit en flexibiliteit.’’ alle uitgevoerde onderhoudswerkzaamheden, en verder uitbouwen van hun en de status van de apparatuur, staan Passie vermeld. Tijdens de keuring wordt meteen de veiligheidsbeleid. Vanuit het bedrijfspand aan de Blokweg zijn algemene veiligheidssituatie van het bedrijf de contouren van de vroegere suikerfabriek beoordeeld. Waar nodig wordt direct nog goed te herkennen. Een centraal gelegen rapportage en advies uitgebracht. De en makkelijk bereikbare locatie voor het toetsing vindt plaats aan de hand van moderne opleidingscentrum, en ideaal als algemene brandweervoorschriften, uitvalsbasis voor de onderhouds- en arbowetgeving en persoonlijke veiligheid. servicediensten van CENO Brandbeveiliging. Natuurlijk levert CENO Brandbeveiliging als Voor Cees Nootenboom, iemand met zo’n totaalleverancier alle relevante zaken op het twintig jaar ervaring bij de vrijwillige gebied van veiligheid, uit eigen voorraad. Van brandweer, is CENO Brandbeveiliging een pictogrammen, blusdekens en rookmelders, passie. Echtgenote Nora is al net zo tot alle soorten verbandkoffers en EHBO- enthousiast. Samen voeren ze de directie benodigdheden. Servicegerichtheid is een van een bedrijf dat is uitgegroeid tot een onderscheidende kracht bij CENO Brand- landelijke speler op het gebied van veiligheid. beveiliging. Of zoals Cees het zegt: “Als de Het verhaal wordt voor een deel verteld klant belt, rijden we.’’ op het kantoor. Later volgt een rondgang door de oefenruimtes, de werkplaats en Persoonlijke aandacht het magazijn. De totaalindruk is er een Als leverancier van een compleet veiligheids- van verbazing. Een keur aan opleidingen, pakket was de stap naar opleidingen een gecertificeerd door het Nederlandse logische ontwikkeling. De voorbije jaren heeft Instituut voor Bedrijfshulpverlening (NIBHV). CENO Brandbeveiliging een forse kwaliteits- Lange rijen draagbare brandblusapparaten en slag gemaakt, met een uitgebreid programma brandslanghaspels, in alle soorten en maten. van veiligheidsopleidingen op maat. Het En in de oefenlokalen de meest uiteenlopende keurmerk van een brancheorganisatie als20 het ONDERNEMERS BELANG
    • NIBHV biedt cursisten de zekerheid dat zij te oplossingen.’’ Realistische oefeningen zijn nog vrijwel overal levensechte situaties naboot-maken hebben met een opleiding die aan zo’n onderscheidende factor. “Ook onder druk, sen.’’ Tijdens de rondgang door het bedrijf legtgestelde voorwaarden en geldende gedesoriënteerd tussen rook en vuur of in het Cees komende uitbreidingen van de oefen-wetgeving voldoet. De BHV-, EHBO- en VCA- donker, moet je de juiste beslissingen nemen.’’ ruimtes uit. CENO Brandbeveiliging is volopopleidingen van CENO Brandbeveiliging zijn De rondgang door de oefenlokalen maakt veel bezig met het nog verder verbreden van hetCCV gecertificeerd. Daardoor kunnen duidelijk. Her en der kunnen brandjes worden opleidingspakket. “We streven ernaar dit jaardeelnemers die hiervoor in aanmerking geënsceneerd, van de spreekwoordelijke vlam nog onze nieuwe opleidingen te lanceren.’’komen, worden aangemeld voor de in de pan tot industriële calamiteiten. In de Het zijn ambities die passen bij het werk.verplichte nascholingsuren in het kader volledig computergestuurde oefencontainer “Het denken over veiligheid stopt nooit, ook bijvan de Richtlijn Vakbekwaamheid voor is het inderdaad aardedonker en benauwd. ons niet. Daarom blijven we er alles aan doenBeroepschauffeurs (code 95). Alle opleidingen “We spelen hier geen spelletjes’’, zegt Cees. om onze kwaliteit en service te optimaliseren.’’kenmerken zich door hun kleinschalige opzet, Met hetzelfde gemak wordt een compleeten daardoor persoonlijke aandacht en een ingerichte ambulance, met benodigde CENO Brandbeveiligingmaximaal resultaat. CENO Brandbeveiliging hulpverleners, ingezet tijdens een oefening. Blokweg 9stelt hoge eisen aan de kwaliteit van de De trainingen worden ook in company 4761 RA Zevenbergencursusleiders. Het zijn volgens Nora altijd georganiseerd, waarbij het programma wordt Postbus 189optimaal gemotiveerde instructeurs, met aangepast aan de arbeidsomstandigheden 4760 AD Zevenbergenuitgebreide ervaring in de professionele en bijzondere gevaren van het betreffende T 0168 - 32 90 93hulpverlening. “Van beroepsbrandweerlieden bedrijf. De opleidingen worden eveneens F 0168 - 33 53 32tot ambulanceverpleegkundigen en artsen.’’ aangeboden op diverse locaties in het land. info@ceno-brandbeveiliging.nl “Met onze mobiele apparatuur kunnen we www.ceno-brandbeveiliging.nlPraktijkDe opleidingen van CENO Brandbeveiligingrichten zich zoveel mogelijk op de praktijk.Bestaande bedrijfssituaties vormen vaakhet vertrekpunt van een onderdeel van decursus. Theoretische kennis is niet meer daneen basis, zegt Cees. “Veiligheid is meer danhet aanleren van een trucje. We stimulerenhet zelfstandig en kritisch denken.Alleen dan krijg je debeste het ONDERNEMERS BELANG 21
    • John Phillip Broers RCA AdviesEen vraag die wij met enige regelmaat, als de auto). Hiermee wordt het belastbaar inkomen verhoogd. Iedereen die eenadvieskantoor op het gebied van Accounting, zakelijke auto rijdt moet deze bijtelling betalen, tenzij je met een kilometer-Administratieve dienstverlening en belasting- administratie kan aantonen dat je minder dan 500 kilometer hebt gereden voor privé-advies, van onze klanten voorgelegd krijgen heeft doeleinden. Als je een auto hebt die ouder is dan vijftien jaar geldt de bijtelling voor dete maken met de aanschaf van een auto en de dagwaarde van de auto (het bedrag dat je auto op dit moment nog waard is).vraag of deze het best zakelijk of privé aangemerkt Ook de zuinigheid van je auto speelt sinds 2009 een rol bij het bepalen van de hoogtemoet worden. van de bijtelling. Er zijn drie bijtellingtarieven: 1. 14% van de cataloguswaarde voor zeer zuinige auto’s. De auto mag dan niet meer CO2 uitstoten dan 95 gram per kilometer als Keuze tussen privé hij op diesel rijdt en 110 gram per kilometer als hij op een andere brandstof rijdt; 2. 20% van de cataloguswaarde voor zuinige auto’s. Dat zijn auto’s die niet meer dan 116 (diesel) of zakelijk of 140 (andere brandstoffen) aan CO2 per kilometer uitstoten; 3. 25% van de cataloguswaarde voor alle andere auto’s. Voor emissieloze voertuigen (bijvoorbeeld E een auto die volledig op elektriciteit rijdt) en auto van de zaak is een auto die afschrijvingstermijn erop zit of totdat je de betaal je geen bijtelling. je tot je ondernemingsvermogen auto vervangt. Dus zorg ervoor dat je bij het kunt rekenen. Een auto kan voor de maken van de keuze tussen privé of zakelijk Btw inkomstenbelasting en omzetbelasting (btw) verder kijkt dan de situatie op het moment Om het extra moeilijk te maken kunnen tot het ondernemingsvermogen of tot het van aanschaf. btw-plichtige ondernemers er ook nog eens privévermogen worden gerekend. voor kiezen de auto voor de omzetbelasting In principe mag je in beide gevallen zelf Wat is het voordeligste? tot het beroepsvermogen of privévermogen kiezen wat voor jouw situatie het meest Welke van de twee opties voordeliger is, te beschouwen. Een aantal zaken waar je gunstig is. Je kunt er dus voor kiezen om hangt af van de auto en van het gebruik rekening mee moet houden bij het maken de auto voor de omzetbelasting op de zaak ervan. In het algemeen is een auto van de van je keuze voor de omzetbelasting: *Bij te zetten, terwijl je dat voor de inkomsten- zaak gunstig als je een nieuwe auto koopt, een auto van de zaak kun je alle btw ver- belasting niet doet.  waarmee je weinig zakelijke kilometers rekenen over aanschaf en kosten. Bij een maakt. De keuze voor een privéauto die privéauto kun je geen btw verrekenen over Een zakelijke auto of een privéauto? je zakelijk gebruikt, kan voordeliger zijn de aanschaf en slechts gedeeltelijk over de De aftrek van de inkomstenbelasting van naarmate de auto ouder is bij aanschaf en er kosten; *Over nieuwe auto’s mag altijd btw autokosten is voor privéauto’s en beroeps- meer zakelijke kilometers worden gereden. verrekend, maar bij tweedehands auto’s is auto’s verschillend geregeld. Het komt kort dat vaak niet het geval. Dit zijn zogenaamde gezegd op het volgende neer: Privéauto: Vuistregels marge-auto’s, die al eens in het bezit zijn per zakelijk gereden kilometer mag je € 0,19 Als je een nieuwe auto koopt, kun je die geweest van een particulier. Bij auto’s die aftrekken van je winst. De werkelijke auto- het beste op naam van de zaak zetten. van bedrijven zijn geweest, mag wel btw kosten, zoals de brandstof, het onderhoud, De bijtelling valt dan grotendeels weg worden verrekend; *Net zoals de bijtelling e.d. mag je dan niet aftrekken; Zakelijke tegen de afschrijvingen; Een oude auto kun voor de inkomstenbelasting is er ook sprake auto: alle werkelijke autokosten (aanschaf, je meestal beter als privébezit aanmerken van een bijtelling voor de btw. De correctie brandstof, onderhoud, verzekeringen, en de zakelijke kilometers declareren; voor de btw bedraagt twaalf procent van de wasserette, e.d.) zijn aftrekbaar. Wordt de Als je denkt weinig privé te gaan rijden bijtelling inkomstenbelasting. auto meer dan 500 kilometer privé gebruikt, (misschien maar een paar honderd kilometer Dus als je een zeer zuinige auto hebt dan wordt een percentage van de catalogus- per jaar) is een compleet zakelijke auto het bereken je deze correctie als volgt: waarde van de auto bij je inkomen opgeteld. meest gunstig, aangezien je dan geen 12% x 14% x cataloguswaarde. Dit wordt de bijtelling genoemd. Om aan bijtelling hoeft te betalen. Let er wel goed die bijtelling te ontkomen moet je kunnen op dat je in dat geval niet de maximale Broers Business Support BV aantonen hoeveel privé- en hoeveel zakelijke 500 kilometers overtreedt. Everdenberg 133 kilometers je maakt via een rittenregistratie 4902 TT Oosterhout onderbouwd met je afspraken uit je agenda. De bijtelling T 0162 - 42 25 00 De keuze privé of zakelijk maak je bij de start De waarde van het privégebruik van de F 0162 - 45 00 50 van je onderneming of bij de aankoop van auto wordt berekend aan de hand van info@bbsupport.nl de auto. De keuze ligt dan vast totdat de de catalogusprijs (de nieuwwaarde van www.bbsupport.nl22 het ONDERNEMERS BELANG
    • Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Hans Boutkan BedrijfsreportageEen professionele veegservice die garant staat voor een schoon buitenterrein. In combinatie met het periodiek reinigen van straat-kolken weet de ondernemer dat hij zich over de eerste aanblik van zijn bedrijf geen zorgen hoeft te maken. Voor steeds meerondernemers in West-Brabant is Blokland Rioolontstopping Service (BRS) uit Klundert een betrouwbare partner als het gaat om hettotaalonderhoud van hun terrein. BRS repareert bovendien riolen zonder graafwerk, zodat het bedrijf bij schade gewoon bereikbaarblijft en het werk door kan gaan. “Wij bieden maatwerk voor elke organisatie.’’ BRS beschikt uiteraard over apparatuurBlokland Rioolontstopping Service: met speciale freeskoppen, nodig als boom- wortels en dergelijke voor problemen inde schoonste weg naar het riool zorgen. Camera-inspectie en een rookmachine voor stankdetectie zijn nog enkele voorbeelden van het materiaal datzorgeloos ondernemen de specialisten van BRS tot hun beschikking hebben. BRS maakt bij het repareren van riolen zo nodig gebruik van de zogeheten packermethode, een innovatieve techniekD die graven overbodig maakt. Bij schade kan e voorbije jaren is er bij BRS het vrachtauto aangeschaft. Ook voor het daardoor op een effectieve manier worden nodige geïnvesteerd in materiaal, reinigen van laaddocks is alle techniek in ingegrepen, zonder dat betonvloeren, innovatieve technieken en kennis. huis, net als voor het legen van septictanks bestratingen of tuinen moeten wordenAls onderdeel van Aannemingsbedrijf en IBA systemen. Vaak zijn dit soort opengebroken. Ook drukke verkeerspuntenBlokland is BRS ontstaan na vragen vanuit karweien onderdeel van maatwerk contracten blijven toegankelijk, wat veel kostende markt. Klanten vroegen steeds vaker om die een totaaloplossing bieden voor alle bespaart en ergernissen voorkomt. Deeen vertrouwd adres voor het ontstoppen onderhoud van het bedrijventerrein. De techniek is te gebruiken in alle bestaandevan het riool, en van het een kwam het veegmachine van BRS verwijdert modder, leidingen, zoals beton, pvc, gietijzer,ander. Vandaag de dag is BRS een modern zand, vuil en bladeren en voorkomt dat er kunststof en HDPE. Blokland is enthousiast.bedrijf, met een uitgebreid pakket aan op het terrein gevaarlijke situaties ontstaan. “Dit is een techniek die maximaal resultaatdiensten en een 24 uur service dienst. Sinds De veegmachine wordt ook vaak gebruikt garandeert, en tegelijkertijd tijdwinstpakweg twee jaar onder leiding van Corné in de wegenbouw, na bijvoorbeeld asfal- oplevert.’’Blokland, zoon van de oprichters Bert en teringswerkzaamheden. Na evenementenHanny Blokland die trouwens nog steeds is de machine eveneens een graag geziene BRS is sterk in preventief onderhoud.nauw bij de bedrijfsvoering betrokken gast. Behalve betaalbare veiligheid voor Daarnaast is er de 24 uur servicedienst voorzijn. Vanwege de voortdurende groei ondernemers levert de inzet van BRS een calamiteiten en spoedgevallen. BRS heeftwerd onlangs in Zevenbergen een neven- bedrijf met een frisse uitstraling op. Een maatschappelijk verantwoord ondernemenvestiging geopend. Naast bedrijven horen niet te onderschatten concurrentievoordeel, hoog in het vaandel en staat garantvastgoedbeheerders, grote installateurs, zegt Blokland. “Een schoon terrein is het voor een milieuvriendelijke manier vanverenigingen en particulieren tot de visitekaartje van het bedrijf.’’ afvalverwerking. De maatwerk contractenbelangrijkste doelgroepen. Het professionele nemen alle administratieve zaken bij demateriaal, de brede kennis en de focus op Specialist klant uit handen. “Wij maken zorgeloosklanttevredenheid maken BRS tot een BRS is vanouds een specialist als het gaat ondernemen mogelijk.’’veelgevraagde partner in de regio. “We om riool ontstoppen met hoge drukhebben voor elk probleem een oplossing.’’ reiniging. Ook een volautomatische veermachine is een belangrijkTotaaloplossing hulpmiddel.Voor het reinigen en legen van straatkolkenis door BRS een vacuüm- Blokland Rioolontstopping Service Buitendijk west 12 4791 SC Klundert T 0168 - 40 24 33 F 0168 - 40 29 95 Campagneweg 21 4761 RM Zevenbergen T 0168 - 40 24 33 F 0168 - 40 29 95 info@brs-riool.nl www.brs-riool.nl het ONDERNEMERS BELANG 23
    • Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Hans Boutkan Vrolijk Groep: bouwen en ontwikkelen met bezielingDirecteur-eigenaar Karel Vrolijk: “Wij kruipengraag in de huid van onze opdrachtgevers” Het merendeel van fouten in de bouwwereld wordt veroorzaakt door gebrekkige communicatie. Precies daarom houden ze bij Vrolijk Groep van duidelijke afspraken, zowel in de eigen werkorganisatie als richting opdrachtgever. Een gesprek met directeur-eigenaar Karel Vrolijk over korte lijnen, heldere calculaties, vaklui, verzamelde kennis en een uitgebreid netwerk van betrouwbare leveranciers en onderaannemers. “Wij staan voor effectief bouwen.’’24 het ONDERNEMERS BELANG
    • A an de muur van het kantoor hangt Karel Vrolijk voor het nieuwbouwobject van het Sport Gezondheidscentrum Zevenbergen een foto van het nieuwe Sport Gezondheidscentrum Zevenber-gen (SGZ), een van de visitekaartjes vande nog altijd groeiende Vrolijk Groep. Eenvoorbeeld ook van wat Vrolijk bedoelt meteffectief bouwen. Van alle kanten is zijnbedrijf inmiddels lof toegezwaaid. Vanwegehet vlotte bouwproces, het teamwerk enhet meedenken met de opdrachtgever. HetSGZ kende in eerste termijn een moeizameaanloop, totdat Vrolijk in beeld kwam.Binnen de kortste keren lag er een nieuwontwerp en een plan van aanpak. Eenrealistisch plan, dat de ondernemer in staatstelt om zijn investeringen terug te verdienenen winst te maken. Met een gebouwdat past bij wat de gebruikers willen enverwachten. Zonder dat er afbreuk wordtgedaan aan de beeldkwaliteit. Vrolijk is metrecht trots op het eindresultaat. Alsmiddelgroot bouwbedrijf dat veel projec-ten in eigen beheer ontwikkelt was hetSGZ in elk opzicht een thuiswedstrijd. Turn-key realisatie niet. Op dit moment is het goedkoper omTrouwens, Vrolijk zelf sport er ook. Dichterbij Vrolijk Groep is door de jaren heen op metselaars in te huren, dan om ze zelf opkun je niet komen. “Wij kruipen graag in de een gezonde manier gegroeid. Naast de grote schaal in dienst te nemen. Maarhuid van onze opdrachtgevers en denken loodsen, hallen en stallen moesten ook morgen kan het anders zijn, zo simpel ismet hen mee. We beschikken over zoveel huizen worden gebouwd en zo rolde het het. Vrolijk vertrouwt ook op zijn leveran-kennis en ervaring dat we werkelijk een bedrijf als vanzelf nieuwe markten binnen. ciers en onderaannemers, onmisbaretoegevoegde waarde in een bouwproces Vrolijk Groep is ondertussen ook thuis schakels in het hele proces. Namen diekunnen bieden. Het resultaat: minder sores in woningbouw, utiliteit en industriële staan voor kwaliteit en betrouwbaarheid,en goedkoper bouwen.’’ bouw. De meeste werkzaamheden worden ook bij de opdrachtgever. En natuurlijk is er verricht in Zuidwest-Nederland. Vrolijk het eigen solide imago dat deuren opent,Praktische oplossingen wil niet afhankelijk zijn van de ideeën van bij overheden en marktpartijen. BinnenVrolijk is een man van de praktijk. Jaren anderen. Maar zelf inspelen op nieuwe Vrolijk Groep is een onschatbare hoeveel-heeft hij zelf in de modder gestaan, om het kansen in de bouwmarkt. Als specialist heid kennis verzameld. Daardoor is het ookzo te zeggen. Ruim twintig jaar geleden in de turn-key realisatie van degelijke en een erkend leerbedrijf, met goede contactenbegon hij met zijn eigen montagebedrijf, duurzame bedrijfsgebouwen heeft de in het onderwijsveld in de regio. Alles in deeerst in Fijnaart en later in Klundert. In 2002 organisatie een solide naam opgebouwd. organisatie is gericht op duidelijkheid enverhuisde Vrolijk naar Zevenbergen. Sinds Snelheid en kostenbeheersing zijn het slagkracht. Bij Vrolijk wordt vergaderd intwee jaar is het bedrijf gevestigd op de devies. Het is een aanpak die werkt. Ook in kleine comités die snel ter zake komen.huidige locatie, aan de Campagneweg. de voor de bouw zo hardnekkige crisistijd Afspraken worden deugdelijk enOndertussen is de organisatie gegroeid slaagt de onderneming erin om innovatieve transparant vastgelegd. Zodat er geennaar zo’n 40 medewerkers, met daaromheen ideeën met succes in de markt te zetten. misverstanden kunnen ontstaan in deeen uitgebreid netwerk van vaste onder- Bij het verwerven van grondposities gaat lijn tussen calculator, werkvoorbereider,aannemers en leveranciers. het volgens Vrolijk om daadkracht en visie. projectleider en uitvoerder. Precies zoHerkenbaarheid loont, zeker in de “Als we ergens een lap grond hebben, gaat dat in de bouwteams, waarin Vrolijkagrarische wereld waar Vrolijk in begon weten we ook wat we ermee willen. We participeert. Zowel de interne als externeen nog steeds actief is. Loodsen bouwen, gaan direct op pad, richting gemeenten en communicatie moet optimaal georgani-opslaghallen, vaak met specifieke eisen op andere betrokken partijen. Zodat we alles seerd zijn, zegt Vrolijk. “Dat is voor ons niethet gebied van koeltechniek en aanverwante meteen duidelijk op het netvlies hebben, hetzelfde als hele dagen e-mails lezen ofzaken. Precies zo in de veehouderij, nog van ruimtelijke ordening tot milieuzaken. versturen. Ook houden we niet van langezo’n markt waarin Vrolijk een bekende Op die manier komen we later nooit voor vergaderingen. We zijn echte doeners,naam is. Goede mensen aan je weten te verrassingen te staan in het vergunningen- met handjes die altijd wapperen en onzebinden, dat is volgens Vrolijk de sleutel van traject of bouwproces. We moeten ook zelf ogen steeds open voor de kansen die zichelk succes. Dus hebben zijn projectleiders geloven in een project, anders beginnen aandienen.’’een boerenachtergrond of zijn ze afkomstig we er niet aan.’’uit de veehouderij. Gekoppeld aan bredetechnische kennis van goed opgeleide Handjes wapperen Vrolijk Groep Zevenbergenmensen praat dat wel zo gemakkelijk, in Vrolijk geniet ervan om partijen aan elkaar Campagneweg 16de bouwteams en met de opdrachtgever. te koppelen. Om samen unieke projecten 4761 RM ZevenbergenMensen moeten volgens Vrolijk bezieling van de grond te tillen en winstgevend te T 0168 - 40 55 55voelen bij hun werk. “Pas dan kun je effec- maken. In een voortdurend veranderende F 0168 - 40 52 72tief bouwen en krijg je de beste en meest markt is realisme geboden. Uitgewerkte info@bbvrolijk.nlpraktische oplossingen.’’ strategieën voor de lange termijn zijn er www.bbvrolijk.nl het ONDERNEMERS BELANG 25
    • Bedrijfsreportage Tekst: Maud van Gennip • Fotografie: Marco Magielse Advies & Abonnement Op Maat: dé transparante financiële dienstverlenerDe tijd is voorbij dat bedrijven en particulieren ondoorzichtige - in sommige gevallen zelfs torenhoge - provisies betaal-den voor hun afgesloten verzekeringen, hypotheken en financieringen. Tenminste, als het aan Advies & AbonnementOp Maat ligt. Deze Oosterhoutse financiële dienstverlener gooit het over een andere boeg met een verdienmodel dat provisie-vrij opereert. “Advies & Abonnement Op Maat is een vernieuwende eend in de bijt met een afwijkende aanpak,” benadrukteigenaar Frank Rasenberg. “Niet alle assurantiekantoren en hypotheekverstrekkers zijn van deze werkwijze gecharmeerd, maarals echte onafhankelijke dienstverlener bieden wij klanten een honderd procent transparant en provisieloos verzekeringspakket.” S inds 2010 biedt Advies & Abonnement die na bijna vijfentwintig jaar ervaring het Voordelig serviceabonnement Op Maat verzekeringen, financieringen klappen van de financiële zweep kent. “Anno Vooral voor het MKB - ongeacht welke en hypotheken aan particulieren en nu heeft de financiële dienstverlening de branche - kan de financiële dienstverlener uit bedrijven. Opgestart door Frank Rasenberg, schijn tegen en dat willen wij als vernieu- Oosterhout veel betekenen. “Los van welk wende hypotheek- en verzekeringsadviseur product of maatschappij ook zoeken wij naar voor zijn,” licht Frank zijn transparante de beste totaaloplossing voor onze klanten,” werkwijze toe. “Bij alles wat we aanbieden legt Frank uit. “Ondernemen is risico lopen, aan diensten, werken we zonder provisie. maar dat betekent niet dat bedrijven alle Hierdoor kunnen klanten tot wel dertig risico’s zelf kunnen of moeten dragen. Wij procent besparen op hun complete verze- hebben ons gespecialiseerd in de zakelijke keringspakket. En dat niet alleen, we bieden verzekeringsmarkt en onderzoeken wat volledig inzicht in de kosten en geven een een bedrijf echt nodig heeft aan zakelijke eerlijk advies dat helemaal aansluit op de verzekeringen. Zo helpen wij bedrijven bij het persoonlijke of zakelijke situatie.” analyseren en overdragen van deze risico’s. Met elke klant bespreken we wat ze van Realistisch beeld ons verwachten en hoe vaak ze ons denken Het aanbieden van provisieloze producten nodig te hebben. Daar stemmen we onze zorgt ervoor dat Advies & Abonnement Op dienstverlening op af, vaak in de vorm van Maat niet actief op pad hoeft te gaan om een scherp serviceabonnement. Zo bieden verzekeringen te verkopen. Frank: wij bedrijven niet alleen de kans om flink te “Verzekeringen zijn voor ons een eindproduct besparen op hun totale verzekeringspakket en leveren ons geen geld op. Normaliter en aanvullende diensten, maar weten ze betaalt de klant in zijn verzekerings-premies ook waar ze aan toe zijn. En dat zonder in te een stuk provisie die door de maatschappij leveren op kwaliteit wat betreft service en wordt uitbetaald aan de adviseur. Voor veel dienstverlening.” particulieren en bedrijven is het niet duidelijk wat de hoogte is van deze provisie en of die ook in verhouding staat tot wat de adviseur ervoor doet. Wij laten de beloning in de vorm van provisie helemaal los. Onze professionele adviseurs geven onze klanten een realistisch beeld van wat wij voor ze gaan doen, hoeveel tijd dit ons kost en welk kostenplaatje daarbij hoort. In de praktijk blijkt dat veel particulieren Advies & Abonnement Op Maat en bedrijven dan een stuk goedkoper uit zijn. Rulstraat 13a En het is niet altijd nodig om lopende verze- 4901 LM Oosterhout keringen over te zetten. Blijkt na inventarisatie T 0162 - 42 55 96 dat de huidige maatschappij nog steeds de F 0162 - 49 00 57 Frank Rasenberg: “Wij laten de beloning in de beste is, dan zorgen wij ervoor dat de provisie info@aenaopmaat.nl vorm van provisie helemaal los” uit de bestaande polis wordt gehaald.” www.aenaopmaat.nl26 het ONDERNEMERS BELANG
    • Tekst: Ben van den Aarssen - Fotografie: Marco Magielse BedrijfsreportageRonald Pieren, Tekenbureau RHPPS:Rechterhand van overheiden bedrijfslevenHij wil het verlengstuk van zijn opdrachtgevers zijn en legt in elk project zijnziel en zaligheid. Ronald Pieren van het in Etten-Leur gevestigdetekenbureau RHPPS is sterk in infrastructuur, civiele techniek enstedenbouwkunde. De rijksoverheid en tal van gemeenten in Zuid-Nederland maken graag gebruik van zijn kennis en ervaring. Ookondernemers doen geregeld een beroep op RHPPS, bijvoorbeeld bij devoorbereidingen van de aanpak van een verouderd bedrijventerrein. “Hetsucces van elk project begint met een tekening.R uim zeven jaar geleden begon of dat verborgen zit in de grond en valt Ronald Pieren voor zichzelf. Op dat onder de Wet Informatie-uitwisseling moment had hij al een grote staat Ondergrondse Netten (WION). Het snel envan dienst bij de overheid en realistisch in kaart brengen van de meestgerenommeerde tekenbureaus in de uiteenlopende data voorkomt dat eenparticuliere sector. Over opdrachten heeft opdrachtgever achteraf voor onplezierigehij zich als zelfstandig ondernemer nooit verrassingen komt te staan.zorgen gemaakt. Ronald Pieren beschiktover specialistische kennis en daar is altijd Flexibiliteitvraag naar. Bovendien is er de mond-tot- Een tekenbureau als RHPPS staat nooit opmondreclame van tevreden zichzelf. Samenwerking is de sleutel totopdrachtgevers. Zeker in het overzichtelijke succes. Heldere communicatie metcircuit van de overheid gaan de berichten beslissers, beleidsmedewerkers, ingenieurs de rechterhand van werkgevers diesnel. En al helemaal als het om en stedenbouwkundigen is onontbeerlijk plannen hebben om op eigen terreinaansprekende projecten gaat, zoals om een project daadwerkelijk in gang te ruimtelijke, dan wel civieltechnischebijvoorbeeld de toegang tot de tweede Van zetten en tot een goed einde te brengen. ontwikkelingen te realiseren. “Voor deBrienenoordbrug in Rotterdam of het Flexibiliteit en een proactieve houding aanleg van parkeergelegenheid en hetontwikkelen van een geografisch horen in zijn vakgebied eveneens tot de realiseren van vloeistofdichte vloeren totinformatiesysteem in opdracht van onmisbare eigenschappen. Met zijn brede grootscheepse plannen om een gebied teHavenbedrijf Rotterdam. Ook hield Ronald ervaring legt Ronald Pieren graag eigen revitaliseren. Ook in het optimaliseren vanPieren zich bezig met het opzetten van de ideeën aan de opdrachtgever voor. Slimme de beschikbare ruimte valt nog veel winstAtlas van Breda, een handboek voor alle oplossingen die organisaties vooruit te boeken. Zoals elke creatieve geest istoekomstige ruimtelijke ontwikkelingen in helpen, daar gaat het volgens hem om. Ronald Pieren voortdurend op zoek naardie gemeente. Op dit moment is hij onder Betrouwbaarheid, betrokkenheid en nieuwe uitdagingen, met daarbij altijd deandere actief voor de sectie openbare kwaliteit staan bij RHPPS hoog in het doelen van de opdrachtgever en hetruimte van de gemeente Bergen op Zoom. vaandel. Vanzelfsprekend is het bureau afgesproken tijdspad voor ogen. Daarin zitAls zzper is Ronald Pieren in staat om snel thuis in zowel AUTOCAD als Micro Station, volgens hem ook het mooie van zijn werk.te reageren op vragen vanuit de markt, met de twee belangrijkste systemen in zijn “Elk project betekent nieuwe prikkels. Elkebehoud van de hoogst mogelijke kwaliteit. vakgebied. Tot dusver is het vooral de dag is voor mij weer nieuw.Tekenwerk in disciplines als infrastructuur, overheid die zorgt voor een goed gevuldeciviele techniek en ruimtelijke ordening is orderportefeuille. Daarnaast ziet RHPPSaltijd uitdagend. “Mijn werk zit vrijwel voldoende kansen in het regionale RHPPSzonder uitzondering in de vroegste stadia bedrijfsleven, bijvoorbeeld bij Schutsgildelaan 40van projecten. Je moet je kunnen inleven in ondernemingen zonder eigen tekenaar of 4871 LM Etten-Leurde wensen en ideeën van de opdrachtgever bij een tijdelijk capaciteitsprobleem op de T 06 - 178 308 12en iets inzichtelijk maken dat er nog niet is, tekenkamer. Met zijn specialismen is RHPPS info@rhpps.nl het ONDERNEMERS BELANG het ONDERNEMERS BELANG 27 11
    • De tuin wordt steeds meer een verlengstuk van het huis.Naast een heerlijke plek om van de natuur te genieten eneen speelplek voor de (klein)kinderen, is de tuin vooral eenrustpunt in het drukke leven van alledag.Een goede tuin combineert deze verschillende functiesen biedt ieder seizoen een wisselende aanblik enseizoensgebonden sfeer. Maar een mooie tuin vraagt veel tijden aandacht. Tijd die niet iedereen heeft of er in wil steken.Crielaard tuinen kan u veel werk uit handen nemen. Naastvakkennis biedt de hovenier een schat aan creatieve ideeënom van een tuin uw paradijs te maken.Crielaard Tuinen is een jong hoveniersbedrijf dat zich heeftgespecialiseerd in het ontwerpen, aanleggen en onderhoudenvan tuinen van zowel particulieren als bedrijven. Met de juistekennis en materialen weet Crielaard Tuinen steeds weer dehoogste kwaliteit te leveren met de beste service. TELEFOON 0168 40 50 77 GSM 06 53 64 17 74 INFO@CRIELAARDTUINEN.NL WWW.CRIELAARDTUINEN.NL
    • SecNed BV: een ‘nieuwe generatie’ dienstverlener! • Elektrotechnische installaties • Alarmsystemen, CCTV • Automatisering, PLC-techniek • Industrie, Utiliteit, Woningbouw, Particulieren • Paneelbouw, Stuurkasten • Glasvezeltechniek, Connectoren, NetwerkenSecNed Security and Cleaning is een ‘nieuwe generatie’ dienstverlener, ontstaanvanuit de ambitie dat het anders moet. Bij dienstverlening draait het om onze mede-werkers, dat hebben wij goed begrepen. Maar ook transparantie, een proactievehouding en multifunctionaliteit zijn aspecten die door onze klanten zeer gewaardeerdworden. Wij hebben de drive om de beste te zijn. Dichtbij de klant, de medewerkeren de maatschappij.Cleaning and Services Security and Reception• schoonmaak- en specialistisch • bewakingsdiensten schoonmaakonderhoud • receptiediensten• handyman, bode- en conciërgediensten • ad-hoc en calamiteitendiensten Zevenbergschen Hoek• overige services +31(0)168 452208Bent u toe aan het vernieuwen van uw contracten of heeft u behoefte aan een geheel 06 40556136andere aanpak met betere resultaten, neem dan contact op met 088 - 81 82 850 ofstuur een mail naar info@secned.nl. 06 41450487 info@fte-projects.nl www.fte-projects.nl Aangesloten bij www.secned.nl Uneto-Vni / SEI
    • Administratieve Dienstverlening Bedrijfsadvies BelastingadviesOp vele gebieden kan Broers Business Support u van dienst zijn!Broers Business Support B.V. is een jong en energiek advieskantoor op het gebied vanAdministratieve Dienstverlening, Bedrijfs- en Belastingadvies en richt zich op ondernemersin het midden- en kleinbedrijf. Ons kantoor is vertegenwoordigd in een breed scala vansectoren binnen het MKB: handels- en produktieondernemingen, zakelijke dienstverleningmaar ook diverse vrije beroepsbeoefenaren en organisaties in de non-profit sector behorentot onze klantenkring. Daarnaast is de particulier voor Broers Business Support B.V. ook eenbelangrijke sector welke wij optimaal met raad en daad kunnen bijstaan. Bezoekadres Contact Internet Everdenberg 133 T. 0162 - 422 500 info@bbsupport.nl 4902 TT F. 0162 - 450 050 www.bbsupport.nl Oosterhout (NB)