1. NR. 4 2010
het ONDERNEMERS
MOERDIJK
B E L A N G
Maatwerk als
gemiddelde kwaliteit
niet meer volstaat
Duurzame energie Vertrouwen in de toekomst YZCommunicatie: haalt De accountant als ideale
heeft de toekomst meer uit internet voor u klokkenluider
••••••••••••••••
▲
WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

2. Een goede start begint bij het Bedrijvenloket
v a n d e g e m e e n t e M o e rd i j k
Om de snelheid en de efficiëntie voor
ondernemers te garanderen heeft de
gemeente Moerdijk het bedrijvenloket.
De bedrijfscontactfunctionaris
onderhoudt de contacten met het
bedrijfsleven en zorgt voor korte lijnen Ondernemers willen graag zo snel en efficiënt mogelijk worden geholpen. Het ondernemersleven kent genoeg
tussen ondernemers en gemeente. momenten dat contact met de gemeente een vereiste is. Er zijn volop voorbeelden. Bij vestiging op een locatie
moeten de activiteiten in overeenstemming zijn met het bestemmingsplan. Voor belettering van een pand is een
Het is een centrale plaats voor alle
reclamevergunning nodig en verbouw of nieuwbouw mag alleen met een bouwvergunning. Toch zijn er situaties
ondernemersvragen zodat het waaraan de gemeente niet kan meewerken. De wet- en regelgeving laat het dan simpelweg niet toe. Dan komt er
uitgesloten is dat ondernemers van een duidelijk antwoord naar buiten toe. Overigens wordt er altijd gezocht naar de mogelijkheden binnen de bestaande
wet- en regelgeving . De gemeent e Moerdijk biedt met haar bedrijvenloket een central e plaats voor alle
het kastje naar de muur gestuurd
ondernemersvragen. Niet alleen het behouden van bestaande bedrijven maar ook het promoten van de gemeente en
worden. Van éénmanszaak tot het binnenhalen van nieuwe bedrijven, zowel nationaal als internationaal, is een activiteit van het bedrijvenloket.
multinational, dat zijn de partijen
waarmee het bedrijvenloket regelmatig
aan tafel zit. Actief meedenken,
zoeken en het uiteindelijk vinden van Bent u geïnteresseerd en wilt u meer informatie over vestiging dan kunt u bellen met het Bedrijvenloket
oplossingen. Dat is de formule waar van de Gemeente Moerdijk, telefoonnummer 0168 37 35 03.
het bedrijvenloket mee scoort.
Gemeente Moerdijk, Pastoor van Kessellaan 15, Postbus 4, 4760 AA Zevenbergen
Tel. 0168 37 36 00, Fax 0168 37 35 80, E-mail: gem.moerdijk@moerdijk.nl, Website: www.moerdijk.nl

3. Fijnaart
Vergaderen in een combinatie van
Hollandse pragmatiek en Brabantse gezelligheid.
De Parel is een splinternieuw zalencentrum met 3500 m2 vloer verdeeld over 12 zalen.
Centraal gelegen in de gemeente Moerdijk vindt u ons bij afslag 24 aan snelweg A59.
Vergaderen – Presenteren – Feesten – Evenementen – Congressen – Sporten – Eten&drinken
www.deparel.org
De Parel Sports & Events B.V Tel. 0168 33 14 14

4. het ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang van
Moerdijk verschijnt vijf keer per jaar.
Derde jaargang, nummer 4, 2010
Inhoud
APR BIEDT MAATWERK IN ELEKTRONICAOPLOSSINGEN
OPLAGE
Alle elektronische apparaten bevatten elektronica printplaten z.g. ‘printed circuit
3.500 exemplaren
boards’. Daarom is de fabricage van deze onderdelen al jaren geleden verplaatst
COVERFOTO naar de lagelonenlanden, tenminste, als het massaproductie betreft. Want als
Willem van Houwelingen het om kleine series van kwalitatief hoogwaardige ‘printed circuit boards’ gaat
Fotografie: Marco Magielse is fabricage in Nederland niet alleen lonend, maar is men hiervoor zelfs op
UITGEVER
Jelte Hut
Novema Uitgevers bv
08 Nederland aangewezen. APR Elektronika Produktie BV in Zevenbergen is al
vijfendertig jaar actief in het maatwerk van ‘printed circuit boards’. Op basis van
specificaties van de klant kan APR elk gewenst model printplaat vervaardigen.
Postbus 30
9860 AA Grootegast
Weegbree 1
9861 ES Grootegast DUURZAME ENERGIE HEEFT DE TOEKOMST
T 0594 - 51 03 03
F 0594 - 61 18 63
info@novema.nl
Fossiele brandstoffen worden schaars, waardoor de prijzen in de toekomst
www.novema.nl zullen stijgen. Het gebruik van fossiele brandstoffen veroorzaakt bovendien
CO2-uitstoot en leidt indirect tot opwarming van de aarde. Om de aarde te
HOOFDREDACTIE beschermen, is het van essentieel belang om nieuwe wegen in te slaan en op
Baukje Bosma
grote schaal over te schakelen op duurzame energiebronnen. “De tijd is daar ook
T 0594 - 69 56 16
b.bosma@novema.nl
WEBSITE
18 rijp voor”, stelt Toon van Engelen, algemeen directeur van NIBE Energietechniek
B.V. uit Willemstad. “We signaleren de laatste jaren dat bedrijven en particulieren
in toenemende mate de noodzaak van duurzaamheid inzien.”
www.ondernemersbelang.nl
BLADMANAGER
Novema OVERSLAG BEDRIJF MOERDIJK: VERTROUWEN IN DE TOEKOMST
Bob Kocken
T 0499 - 31 31 13
Een nieuwe insteekhaven en vier bulkloodsen die vanaf het eerste moment vol
b.kocken@novema.nl
waren. Op de noordelijke terminal van Overslag Bedrijf Moerdijk (OBM) bruist
VORMGEVING het van activiteit. Plannen voor extra opslagruimte zijn in een vergevorderd
VDS Vormgeving! B.V. Drachten stadium. Ook de kade kan later worden uitgebreid. Directeur Frank Nooijen leidt
rond en vertelt. Een verhaal met diepgang, over een markt die voortdurend in
DRUK
Drukkerij Veldhuis, Raalte
REDACTIE
22 beweging is. “Wij knopen werelden aan elkaar.’’ Het bedrijf is actief in vrijwel heel
Europa, van Scandinavië tot ver in het Donaugebied.
Ben van den Aarssen
Patricia van der Beek
Maud van Gennip
Jerry Helmers (Crown Media) YZCOMMUNICATIE: HAALT MEER UIT INTERNET VOOR U
Jeroen Kuypers
Henk Roede (strip)
Sinds begin dit jaar is de gemeente Moerdijk een onderneming rijker.
André Vermeulen
Pam van Vliet (columniste) Yorick Zandee startte namelijk zijn bedrijf YZCommunicatie en vestigde zich in Fijnaart.
René Zoetemelk YZCommunicatie is gespecialiseerd in hoe bedrijven het internet beter en efficiënter
kunnen gebruiken. “Wij vertellen u graag hoe u kunt besparen met internet maar
FOTOGRAFIE ook hoe u meer omzet kunt genereren met internet.” YZCommunicatie adviseert,
Hans Boutkan
Jean-Michel van Braak
Martin Droog
Jur Engelchor
27 begeleidt en realiseert voornamelijk websites en webwinkels, zoekmachine
marketing (SEO) projecten en VoIP telefonie. Volgens Yorick hoeft een professionele
zakelijke website tegenwoordig geen duizenden euro’s meer te kosten.
Hugo Fermont
Daniëlle Guillonard
Luuk Gosewehr
Marco Magielse
ADRESWIJZIGINGEN
Adreswijzigingen, veranderingen
van contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.
Vermeld s.v.p. ook de editie er bij,
die vindt u bovenaan in het colofon.
ISSN 1877-6795
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming van
de uitgever. De uitgever kan niet
aansprakelijk worden gesteld voor
de inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
■ En verder Vooral niet terugbellen
04 Nieuws Waar ik helemaal gek van word is de onbereikbaarheid
van personen die ik moet spreken. Personen in kantoren
07 Ondernemend in personeelsdiensten
met name. Meestal wil ik echt de persoon zélf spreken,
10 Een bank die de wereld dichterbij brengt en niet zijn/haar secretaresse (met alle respect). Kantoor-
gruwel! Als het nu zo was dat ik mij opdrong of iemand
11 Kwaliteit en maatwerk
iets probeerde aan te smeren, dan kon ik me daar nog
12 Uw meest effectieve presentatie iets bij voorstellen. Hoewel wat ik aan te smeren heb niet
13 De risico’s van arbeidsongeschiktheid te versmaden is, snap ik dat als je ongevraagd probeert
contact te leggen, je moet incalculeren te worden
14 Kwaliteit in huis én kantoor afgescheept door de ‘management assistent’. Maar
15 Samenwerking met bedrijfsleven biedt ruimte voor toekomst hetzelfde gebeurt als ik gewoon, in het kader van een
lopend project en met het oog op een te halen deadline
16 Hoe duurzaam onderneemt u? De mening van ons panel een reactie nodig heb. Feedback of een akkoord op wat
21 Een uitgebalanceerd assortiment ik heb gemaakt. Ik bepaal die deadline niet en ík ben niet
degene die de boel loopt te vertragen door niet terug
24 Artiflex bestaat vijf jaar
te bellen of mailen. Hoe groter de organisatie, hoe trager
24 Slijterij van der Maas maakt geschenken op maat de communicatie. Korte lijnen? Laat me niet lachen. Ja,
in theorie misschien, omdat het wel goed staat op de
25 Het delen van kennis…
website. In het echt is men traag als stroop. Traag, laks,
28 Groei leidt tot uitbreiding slordig en onverschillig.
Ik weet wel hoe dat komt hoor. Ze twitteren teveel.
■ In het hartkatern Een berichtje van 140 tekens lijkt niet veel, maar als je er
duizend van op een dag verstuurt, is het een heel
De accountant als ideale klokkenluider verhaal. En als ze niet twitteren (vooral ambtenaren vaak
onder pseudoniem) dan vergaderen ze wel. Oeverloos.
De golven van financiële schandalen lijken zich steeds
sneller aan te dienen. Tussen de bankschandalen van de jaren Praten, praten, praten. Strategieën bedenken, plannen
tachtig en het Enron-debacle zat nog twintig jaar, tussen van aanpak maken en de helft van de besluiten uitstel-
het laatste en de crash van Lehman Brothers nog maar vijf. len tot de volgende vergadering. O wat ben ik blij dat ik
De overheden reageren met golven nieuwe regelgeving om
dat nooit hoef. Ik zing altijd luidkeels mee met dat liedje
de risico’s te beteugelen. Professor Leen Paape, hoogleraar
bestuurlijke informatievoorziening en Decaan van de van Veldhuis en Kemper: Ik zou werken in de allerleukste
Nyenrode School of Accountancy & Controlling, constateert banen, en dan op vrijdag met collega’s naar de kroeg.
dat bedrijven altijd weer wegen vinden om enorme risico’s Maar ik kreeg de ziekte aan mijn overlegorganen, en
toch als verantwoord voor te stellen.
werd gewurgd door de stropdas die ik droeg. Briljant,
ziekte aan je overlegorganen.
- Biopark Terneuzen: innovatief koppelen voor milieu, economie en regio
- Het wordt tijd voor een mkb-bank
Ik heb op allerlei manieren geprobeerd ‘het een plekje
- Ondernemer kan 40% besparen op kosten mobiele telefonie
te geven’, het verschijnsel dat maar weinig mensen zich
aan afspraken houden. ‘Ik bel je morgen’ betekent eigen-
CBF-keur houdt liefdadigheid lijk: ‘Laat me met rust, zeur niet zo en ik bel je níet terug.’
overzichtelijk en doorzichtig Boos worden helpt niet, druk uitoefenen en blijven
drammen kost veel energie en werkt averechts, wan-
Het merendeel van de instellingen die fondsen werven is
officieel gecertificeerd door het Centraal Bureau Fondsenwerving. hopig snikkend in een hoekje wegkruipen is niet profes-
Het CBF-keur bestaat al sinds 1925 en is een initiatief van onder sioneel. Er is maar één manier om met kantoorgekeutel
meer de Nederlandse gemeenten. “Certificering heeft er vooral om te gaan: niks van aantrekken en intussen de tijd
toe geleid dat de wereld van de goede doelen overzichtelijk en
doden met een leuke nieuwe hobby, zoals twitteren.
doorzichtig is gebleven, want het CBF houdt toezicht op meer
dan 85% van de totale donaties”, zegt Adri Kemps, directeur
van het Centraal Bureau Fondsenwerving in Amsterdam. Pam van Vliet
www.pamvanvliet.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
InterVisuals: produceren van Multimedia
beheren van visuele communicatie experimenteren met allerlei multimedia
specifiek bedoeld voor het vertonen concepten. De markt was er toen niet
via beeldschermen. "Geplaatst in altijd rijp voor waardoor veel concepten
wacht- en verblijfruimtes van openbare niet of nauwelijks geaccepteerd
instellingen, vrijetijdsgelegenheden, werden. Het is nu een tijd vol
showrooms, winkels etc., zal veranderingen en men is er nu wel
communicatie en klantbegeleiding via ontvankelijk voor. Er tekent zich steeds
beeldschermen een interessante duidelijker een potentiële markt.
ontwikkeling laten zien. Uitwisseling Wat InterVisuals betreft beperkt die
Na dik 20 jaar ontwerpen en vormgeven van informatie tussen beeldschermen zich niet alleen tot Nederland. Ook
van traditionele printmedia is InterVisuals van aanbieders en smartphones van in België en Duitsland is een groot
weer volledig terug waar het bedrijf in klanten zullen een flinke toevlucht gaan potentieel aanwezig waar wij ons
Coördinator Theo Mol van Dress
1986 ooit mee is gestart: Het produceren nemen. Dat vraagt om een specifieke op zullen gaan richten," aldus
for Success Spijkenisse
van Multimedia. Leunend op vele jaren benadering van visueel ontwerp, John Klaasman, zaakvoerder van
ervaring zal het bedrijf zich gaandeweg vormgeving, de regie en het beheer InterVisuals. Voor meer informatie:
steeds meer gaan toeleggen op het van het geheel. In de jaren 80 en 90 http://intervisuals.wordpress.com/ Met gepaste kleding
vormgeven, ontwerpen, inrichten en hebben wij volop kunnen pionieren en diensten/ succesvol solliciteren
Veel mensen zijn actief op zoek naar
een betaalde baan, die bij hen past.
Pensioenfondsen moeten zich bezinnen ProRail helpt jongeren Maar voor iemand met een uitkering
op hun beleggingsbeleid aan het werk of een minimuminkomen valt het
niet mee om zich voor een sollicitatie-
De Nederlandse pensioenfondsen VNO, ABN, Wereldhave en GIM In de strijd tegen jeugdwerkloosheid stelt gesprek representatief te kleden.
verkeren momenteel in een staat van Algemeen Vermogensbeheer. spoorbeheerder ProRail in de aanbesteding Hierdoor wordt de kans op ‘een
crisis. De wereldwijde economische Risico als obsessie | Bosch | augustus van projecten geld beschikbaar voor goede eerste indruk’ gemist en gaat
crisis legde ook in de pensioensector 2010 | ISBN 978 90 430 2112 8 | stage- en leerplaatsen op spoorbouw- de baan naar een ander.
de zwakke plekken genadeloos bloot. 256 pagina’s | € 29,95 plaatsen. MBO leerlingen krijgen hiermee Dress for Success is er juist voor deze
De sector verspeelde haar riante een grotere kans op een stage- of leerplek mensen. Dress for Success Spijkenisse
vermogenspositie in korte tijd. bij bijvoorbeeld de bouw van nieuwe is een vrijwilligersorganisatie die
Op 17 augustus 2010 maakte stations. De spoorbeheerder hoopt werkzoekenden aan kleding helpt,
voormalig minister van Sociale Zaken hiermee jaarlijks tientallen studenten aan die past bij de functie waarop ze
Piet Hein Donner bekend dat zeker een stage te helpen. ProRail is hiervoor solliciteren. Daarnaast geeft de
twaalf pensioenfondsen moeten een samenwerking aangegaan met stichting advies in het solliciteren en
overgaan tot het korten op de Bouwend Nederland en Kenniscentrum het creëren van een representatieve
pensioenuitkeringen. In zijn boek Fundeon, die het beroepsonderwijs eerste indruk. De kleding in de
Risico als obsessie stelt Frits Bosch met het bedrijfsleven verbindt. “Er is een -inmiddels- 13 winkels door het
de vraag hoe dit kon gebeuren en tekort aan stageplekken in de bouw”, gehele land is afkomstig van
wat de rol van bestuurders is geweest. aldus Patrick Buck, directeur Projecten donaties uit het bedrijfsleven en van
Bosch gaat in op het beleggingsbeleid bij ProRail. “Met deze regeling willen we particulieren. Omdat Dress for Success
van de pensioenfondsen en de een steentje bijdragen door aannemers geen winstdoelstelling heeft, worden
oorzaken van de crisis. De schrijver te stimuleren jong talent een kans te alle adviezen en alle kleding gratis
heeft in diverse functies gewerkt bij geven op de arbeidsmarkt”. verstrekt! In de praktijk blijkt deze
aanpak voor veel mensen een
uitkomst. Klanten vertellen dat ze
door de adviezen en de kleding
Goede aanpak ting en van screening op werkpleinen, van Dress for Success met meer
jeugdwerkloosheid het project ‘Toeleiding jongeren in de zelfvertrouwen solliciteren en
techniek’, het project ‘Get Started’. hierdoor sneller dan ze dachten
De jeugdwerkloosheid is in Noord- een leuke baan vonden. Voor meer
Fotografie: Vincent van den Hoogen
Brabant afgelopen jaar door het Pact informatie: dfsspijkenisse@online.nl
Brabant succesvol aangepakt. De goede Zie ook de website
resultaten hebben geleid tot een extra www.dressforsuccess.nl
Rabobank verlengt Rijksbijdrage van 6,85 miljoen euro.
sponsorcontract Pact Brabant is een samenwerkings-
Hockeyclub verband van provincie, gemeenten, Uw nieuws
sociale partners, onderwijs en UWV.
Rabobank West-Brabant Noord In juni 2009 hebben de partners Is er een nieuwe directie aangetreden?
heeft onlangs voor drie jaar het afgesproken samen op te trekken in de Heeft u productnieuws? Gaat u verhuizen,
sponsorcontract met Hockeyclub bestrijding van de jeugdwerkloosheid een nieuwe vestiging openen of fuseren?
Zevenbergen verlengd. Het sponsor- in Brabant. Daarbij gaven zij aan dat zij Uw persberichten, bij voorkeur met foto,
bedrag bestaat uit een vast bedrag en maximaal gebruik zouden maken van kunt u sturen naar Uitgeverij Novema,
een variabel gedeelte. Het variabele de middelen die vrij zouden komen HOB Moerdijk; t.a.v. Bob Kocken;
bedrag kan de hockeyclub nog extra binnen het landelijk actieplan b.kocken@novema.nl
Wim van den Donk,
‘verdienen’ als zij bijvoorbeeld nieuwe Jeugdwerkloosheid. Voorbeelden van
Commissaris van de Koningin in Brabant
klanten aandraagt. projecten in West-Brabant zijn: jobhun-
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. YUKI biedt online boekhouden Windpark Dintel
aan via PZO Ledenservice
Er zijn drie initiatieven voor de Stampersgat. De initiatiefnemers
Yuki biedt haar innovatieve online tijdige administratie vergt onderne- realisatie van wind- zijn Surveycom en Suikerunie aan
boekhoudservice aan via de ledenser- mers gemiddeld 4 uur per week. In het turbines aan beide de zuidzijde en Raedthuys aan de
vice van PZO (Platform Zelfstandige ergste geval schiet het er zelfs bij in. zijden van de Dintel noordzijde van de rivier.
Ondernemers). PZO-leden kunnen nu Met Yuki besteden ZZP’ers hun admi- ter hoogte van de Deze initiatieven dragen bij aan
tegen een aantrekkelijke instapkorting nistratie uit aan Yuki. Het enige dat ze suikerfabriek in de doelstelling om de uitstoot van
gebruik gaan maken van Yuki. Beide hoeven te doen, is het scannen en broeikasgassen, zoals met name
organisaties richten zich op dezelfde mailen van financiële documenten. kooldioxide (CO2) te beperken en
doelgroep, namelijk zelfstandige on- Hierdoor kan de administratieve tijd het aandeel duurzame energie te
dernemers zonder personeel (ZZP’ers). worden teruggebracht naar circa een verhogen. Deze initiatiefnemers
ZZP’ers hebben het in deze tijd niet al- half uur per week. Yuki herkent, ver- hebben ervoor gekozen om
tijd even makkelijk met acquisitie en werkt en boekt de financiële transac- gezamenlijk een MilieuEffectRapport
het uitvoeren van opdrachten en zou- ties, waarna de ZZP’er binnen 24 uur (MER) te laten opstellen om de
den daarom zoveel mogelijk tijd moe- een inzichtelijk en begrijpelijk over- effecten in beeld te brengen.
ten besteden aan hun business in zicht van opbrengsten, kosten en re- De werknaam van deze initiatieven
plaats van bijvoorbeeld aan de admi- sultaten heeft. Kijk voor meer voor het MER is ‘Windpark Dintel’.
nistratie. Het voeren van een juiste en informatie op www.yuki.nl.
26 vergunningen in één
SheTalentbank
Op 1 oktober jl. is de Wet algemene vraag geregeld worden, bij één loket: in
Het Nederlandse bedrijfsleven en de “Alleen wanneer potentiële werkgevers bepalingen omgevingsrecht (WABO) in het gemeentehuis of digitaal. De behan-
overheid willen meer hoogopgeleide je kunnen vinden zijn ze in staat je dat werking getreden. Hiermee is de omge- deling gaat snel doordat er voortaan vaste
vrouwen in management- en bestuurs- mooie aanbod te doen. Ook als je al een vingsvergunning een feit. De vergunning wettelijke termijnen voor de afhandeling
functies, maar deze vrouwen mogen van baan hebt. Dus ons advies aan hoog- vervangt onder andere bouw-, kap- en staan. Er is een reguliere (8 weken) en
de wetgever niet expliciet in vacatures opgeleide vrouwen is: wees zichtbaar milieuvergunningen en maakt de een uitgebreide (26 weken) procedure.
aangesproken worden. SheTalentbank, en laat je zien. En het feit dat wij je cv aanvraag een stuk makkelijker. De Tot nu toe was het voor burger en
de eerste Nederlandse CV- en anoniem tonen, maakt het eenvoudig omgevingsvergunning bundelt zo'n 26 ondernemer vaak onduidelijk welke
vacaturebank exclusief van en voor om jezelf goed te presenteren. vergunningen op het gebied van bouwen, vergunning aangevraagd moest worden.
hoogopgeleide vrouwen, biedt de Jij bepaalt wanneer je je identiteit wonen, monumenten, kappen en milieu. De aanvraag kostte door het grote aantal
oplossing voor dit probleem. kenbaar maakt. Bovendien voorkomt het Die vergunningen kunnen met één aan- verschillende vergunningen veel tijd.
SheTalentbank is er niet alleen voor dat je mailbox vol zit met boodschappen
werkzoekenden. Ook vrouwen die waarop je niet zit te wachten.”
openstaan voor verbetering van hun Annemarie Jorritsma lanceert vngmagazine.nl
(Fotografie: Floris de Haan)
loopbaan kunnen gebruikmaken van
SheTalentbank. Onderzoek heeft VNG-voorzitter Annemarie Jorritsma vacatures en een archief van eerder
uitgewezen dat gemengde teams heeft het startschot gegeven voor de verschenen artikelen uit het
zorgen voor een beter bedrijfsresultaat. nieuwe website vngmagazine.nl. magazine vanaf de lopende jaargang.
Bedrijven en recruiters kunnen op en de daaraan gekoppelde digitale De tweewekelijkse digitale nieuws-
SheTalentbank vacatures en een nieuwsbrief. Eén titel met drie brief is gratis en verschijnt in de
bedrijfspresentatie plaatsen. verschijningsvormen. Op die manier weken dat er geen gedrukt magazine
Zij kunnen ook zoeken in de databank hoopt VNG Magazine het contact met uitkomt. VNG Magazine is een uitgave
met anonieme cv’s. De vacaturebank zijn lezers te verstevigen. De site is van Sdu Uitgevers in opdracht van
richt zich alleen op hoogopgeleide primair bedoeld voor discussiebijdragen de Vereniging van Nederlandse
vrouwen waardoor de marktvraag naar (blogs). Achttien vaste bloggers uit en Gemeenten. Het is primair bestemd
talentvolle hoogopgeleide vrouwen rond het lokaal bestuur zijn hierbij voor alle raadsleden, burgemeesters,
toch beantwoord kan worden. gangmakers. De site biedt ook actuele wethouders en topambtenaren van
Directeur drs. Vreneli Stadelmaier: berichtgeving, agenda, personalia, Nederlandse gemeenten.
Internetvideo:
Een must voor de moderne ondernemer!
Internetvideo is uitgegroeid tot een produceren. Hierbij is gekozen voor drie hierdoor beter gevonden door zoek- opvragen. Voor een impressie van dit
belangrijk bestanddeel van de ideale opties: een elevator pitch, een commercial machines wat weer klanten aantrekt. systeem en diverse bedrijfsvideo’s,
communicatiemix. Video trekt publiek. of een bedrijfsvideo. Deze video wordt dan Op de site www.ondernemersbelang.nl zie www.ondernemersbelang.nl ,
Bezoekers blijven door een video langer op Social Media ingezet en viraal verspreid worden de bedrijfsvideo’s in een unieke kader bedrijfsvideo’s aan de rechterkant.
op een website hangen. De nieuwe media over zoveel mogelijke kanalen als YouTube, videoplayer getoond, waarbij het tevens
versterkt de bestaande print media, LinkedIn en de site van Het Ondernemers- mogelijk is zowel in als naast de video te
vandaar dat Het Ondernemersbelang en belang. Online video kent vele voorde- adverteren met een banner of advertentie
WIDE Media een unieke samenwerking len: het betrekt de kijker emotioneel bij die tevens clickable kan worden gemaakt
zijn aangegaan door het tonen van het verhaal en creëert een beleving. Dit naar de site van de adverteerder.
bedrijfsvideo’s op de website van Het maakt het tot één van de krachtigste Perfect hiervoor is de ‘Call-for-action
Ondernemersbelang. Adverteerders die communicatievormen. Ideaal om de banner’. U klikt op de video en een
een contract hebben met Het Onderne- klant uw product en uw service te laten invulformulier verschijnt in beeld zodat
mersbelang kunnen nu een video laten ervaren. Daarnaast wordt uw website de bezoeker direct informatie kan
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Smakelijke
fee stdage n
Wij nemen de culinaire
regie graag van u over!
• Koude en warme buffetten
• Kerstlunches
• Bedrijfsfeesten, bruiloften, koffietafels
• Ook voor drank, verhuur en bediening
Wilt u meer informatie of een offerte ontvangen? Kijk dan op onze
website www.kerstcatering.nl en vraag uw offerte aan.
Indien u persoonlijk advies wilt, kunt u contact opnemen met één
van onze medewerkers.
keurslager
Kerkstraat 4, Oud Gastel tel. 0165-513502
Oudemolensedijk 9, Fijnaart tel. 0168-465110
Lindenburg 3, Roosendaal tel. 0165-518351
www.vanelteren.keurslager.nl

9. Tekst: Maud van Gennip • Fotografie: Marc Verwiel Bedrijfsreportage
We kiezen er bewust voor om zelfstandig te
opereren en onze eigen koers te varen. En tot
op heden met succes.”
Persoonlijk contact
Volgens Maartje, Sjoerd en Linda bekijkt Inventus
zorgvuldig de wensen en behoeften van
werkgevers en werknemers. “We onderzoeken
niet alleen of een kandidaat over de juiste
kwaliteiten beschikt, maar ook of hij als
persoon past op een afdeling”, legt Linda uit.
“Alleen dan weet je zeker dat het klikt.
Dit betekent dat we de tijd nemen om een
kandidaat en de opdrachtgever goed te leren
Inventus: kennen. Persoonlijk contact staat dan ook
ondernemend
voorop. Elke kandidaat nodigen wij uit, want
zomaar iemand voorstellen bij een opdracht-
gever doen we niet. We willen weten wie we
voor ons hebben, zodat we de beste kandidaat
kunnen plaatsen. En deze persoonlijke aanpak
in personeelsdiensten wordt gewaardeerd, want veel bedrijven zijn
al sinds de oprichting met Inventus verbonden.”
Standvastig team
Wat Inventus vooral onderscheidt van andere
V.l.n.r.:
uitzendbureaus is het hechte en standvastige
Linda van Woudenberg,
team. “Bij ons vinden er nauwelijks personeels-
Het vinden van de optimale match. Dat is de taak van Inventus personeelsdiensten wisselingen plaats”, onderstreept Linda.
Maartje Meesters en
Sjoerd de Jong
“Dit zorgt ervoor dat opdrachtgevers en
in Etten-Leur. Hét regionale adres voor werkgevers en werknemers als het gaat kandidaten steeds met dezelfde personen te
maken hebben. Zo weten werkgevers precies
om uitzendwerk, recruitment en payroll. Van administratief en logistiek tot technisch wat ze aan ons hebben en hoeven zij niet telkens
opnieuw hun verhaal te doen. Het maakt dan
en commercieel. “Vanaf de start hebben opdrachtgevers eigenlijk bepaald welke ook niet uit wie hier de telefoon oppakt, want
we werken niet met vaste contactpersonen.
vorm Inventus kreeg”, vertelt vestigingsmanager Maartje Meesters. “Als kleine, We weten alle drie wat er allemaal speelt op
personeelsgebied, zodat we elke vraag direct
flexibele en ondernemende dienstverlener spelen wij optimaal in op de perso- kunnen beantwoorden. Deze betrokkenheid
is een groot voordeel. Niemand hoeft te
neelswensen van bedrijven. En ruim zeven jaar later doen we dat nog steeds.” wachten tot zijn vaste contactpersoon weer
aanwezig of te bereiken is. Deze werkwijze
zorgt ervoor dat we kwalitatief goed werk
kunnen leveren. En onze passie voor het vak
S
inds 2003 ondersteunt Inventus Eigen koers varen draagt daar zeker aan bij.”
Brabantse ondernemers in hun zoek- Uitzenden, detacheren, werving & selectie
tocht naar personeel. “In die tijd was en payroll. Inventus biedt een divers pakket
het echt pionieren”, benadrukt Maartje. aan personeelsdiensten en richt zich vooral Inventus personeelsdiensten
“Er waren weinig vacatures en veel werklozen. op het commerciële bedrijfsleven in Bisschopsmolenstraat 123a
We bedachten alles zelf, want we hadden West-Brabant. “Elk bedrijf kan gebruikmaken 4876 AK Etten-Leur
geen logo, geen contracten en geen database. van ons dienstenpakket”, vertellen Sjoerd en T 076 - 503 66 11
Toch slaagden we erin om de vestiging tot Linda, de collega’s van Maartje. “Hoewel we F 076 - 503 64 59
bloei te brengen. De jaren daarna zijn we een kleine speler zijn, hebben we een grote ettenleur@inventus.info
verder gegroeid en geprofessionaliseerd, naam opgebouwd in de regio. Dit komt www.inventus.info
maar onze ondernemersgeest en het omdat we de kennis, kwaliteit en ervaring in
kleinschalige en persoonlijke karakter is huis hebben om innovatieve oplossingen te Aangesloten bij NBBU,
altijd blijven bestaan.” bieden voor allerlei personeelsvraagstukken. NEN 4400-1 gecertificeerd
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse
APR biedt maatwerk in elektronicaoplossingen:
Als de gemiddelde kwaliteit
niet meer volstaat
Alle elektronische apparaten bevatten elek-
tronica printplaten z.g. ‘printed circuit
boards’. Daarom is de fabricage van deze
onderdelen al jaren geleden verplaatst naar
de lagelonenlanden, tenminste, als het
massaproductie betreft. Want als het om
kleine series van kwalitatief hoogwaardige
‘printed circuit boards’ gaat is fabricage in
Nederland niet alleen lonend, maar is men
hiervoor zelfs op Nederland aangewezen.
APR Elektronika Produktie BV in Zevenber-
gen is al vijfendertig jaar actief in het maat-
werk van ‘printed circuit boards’. Op basis
van specificaties van de klant kan APR elk
gewenst model printplaat vervaardigen,
en indien gewenst verwerken tot een eind-
Directeur Willem van
Houwelingen: “Wij hebben product inclusief het op voorraad houden
onze sporen verdiend in de
maritieme sector” voor levering op afroep.
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. O
ok al lijkt het soms of een hele
industrietak verdwenen is, wat
migreerde is in ieder geval de pap
maar lang niet de hele verzameling krenten.
De scheepsbouw is uit Nederland voor een
groot deel verdwenen naar onder meer
Zuid-Korea en Polen, maar de bouw van luxe
jachten en ‘high tech’ schepen is gebleven en
zelfs tot bloei gekomen. Zo is het ook met de
fabricage van Elektronika oplossingen.
Waar een gemiddelde kwaliteit volstaat en
hoge aantallen dienen te worden omgezet
ligt fabricage in Azië voor de hand. Nederland als daarbuiten, maar de expertise machinebouwers, die dat pas doen wanneer
Waar echter een hoge kwaliteit wordt die we in deze veeleisende wereld hebben een machine, die door een van hun klanten
vereist en de aantallen eerder in de opgebouwd stellen we ook geregeld ter besteld is, daadwerkelijk geproduceerd
tientallen dan in de honderden of beschikking aan opdrachtgevers in andere wordt. Met deze bijkomende dienstverlening
duizenden lopen rendeert de gunstige sectoren.” proberen we zo goed mogelijk mee te denken
prijs/kwaliteitverhouding die een met onze opdrachtgevers, opdat hun
leverancier als APR kan bieden. Altijd met evenveel inzet productieproces zo efficiënt mogelijk verloopt.
De voorbije tientallen jaren heeft het personeel Ook in dit opzicht is de ketting immers maar
Voldoen aan de hoogste eisen van APR zoveel verschillende ‘printed circuit zo sterk als de zwakste schakel.”
“Wij hebben onze sporen verdiend boards’ gefabriceerd dat dit specifieke product
in de maritieme sector,” zegt weinig geheimen meer heeft voor de mede- Voldoende reservecapaciteit
directeur Willem van Houwelingen. werkers. “We werken samen met externe De machinebouw is een mooi voorbeeld
“Waar het bijvoorbeeld gaat om ingenieurs en ontwerpers om desgewenst van klandizie buiten de maritieme sector.
de verlichting van obstakels op voor de klant een printplaat of product “Wij kunnen nieuwe opdrachten flexibel zonder
zee, om die van een helikopter- vanaf scratch vorm te geven, aldus Willem van frictie verwerken. Sinds we naar dit eigen
platform van een booreiland Houwelingen, “maar met evenveel inzet voeren nieuwbouwpand verhuisd zijn, beschikken
of om de precieze werking we een relatief eenvoudige modificatie voor we over voldoende reservecapaciteit, zowel
van een kompas of een hem door, zoals het veranderen van de kleur in ruimte als in apparatuur en werknemers.
roerstand indicator van een van elders ingekocht instrument of apparaat. Onze vaste kern van tien tot twaalf mensen is
schip, de veiligheidseisen Of het nou simpel of alomvattend is, maatwerk flexibel inzetbaar en samen met onze parttimers
zijn vanzelfsprekend zeer is maatwerk en wordt door ons steeds met kunnen we nieuwe (spoed)orders en projecten
hoog. Die apparatuur dezelfde toewijding verricht. In tegenstelling goed opvangen. Dat streven naar groei is
moet onder alle weers- tot hun collega’s in grote Aziatische fabrieken bescheiden maar wel consistent. Toen APR in
omstandigheden zijn onze medewerkers niet dag na dag en 1976 werd opgericht was het letterlijk en
blijven werken, en uur na uur dezelfde machinale handelingen figuurlijk een eenmanszaak. Toen ik het in
aangezien een ketting aan het verrichten. Het werk is hier deels 2004 overnam was het al een familiebedrijf
maar zo sterk is als geautomatiseerd en deels nog echt handwerk met een goede reputatie in de markt en
de zwakste schakel en de betrokken medewerker ziet onder zijn sindsdien is het een familiebedrijf gebleven
moeten ook de door of haar handen en ogen het hele product maar wel weer een slag groter geworden.”
ons geproduceerde ontstaan. Onze werknemers weten ook precies
‘printed circuit in welke apparatuur de printplaat in kwestie Het toepassingsveld van de elektronica is
boards’ aan de wordt toegepast. Als ze aan het werk zijn groot en breed. Bedrijven die machines of
hoogste eisen geweest ten behoeve van navigatieapparatuur andere apparatuur produceren of plotseling
voldoen. Wij in binnenvaartschepen of patrouillevaartuigen te maken krijgen met strenge of specifieke
zijn dan ook gaan ze een dagje mee op het water. Dat houdt kwaliteitseisen van een opdrachtgever kunnen
heel actief het werk afwisselend en uitdagend, maar het tot de ontdekking komen dat de standaard
voor de verklaart ook waarom al onze vaste mede- elektronicaoplossingen die op de markt
scheep- werkers een mbo-niveau moeten hebben en verkrijgbaar zijn niet voldoen. Een order staat
vaart en de voor elke gewenste productieorder dienen te of valt soms met een detail, en dat detail kan
offshore, kunnen worden ingezet. Het zijn op hun manier de vorm aannemen van een printplaat. Dan is
zowel in echte specialisten.” het geruststellend te weten dat de oplossing
van dat probleem zich niet onbereikbaar en
Méér dan alleen fabricage onbetaalbaar in het Verre Oosten maar
APR biedt zijn klanten overigens méér dan dichtbij, in de eigen regio, bevindt.
fabricage. Producten of delen hiervan kunnen
bij APR na productie uitvoerig worden getest
en desgevraagd op voorraad worden gehouden APR Elektronika Produktie BV
voor de klant. “Sommige opdrachtgevers Campagneweg 12
hebben alle bestelde printed circuit boards 4761 RM Zevenbergen
pas over een termijn van bijvoorbeeld zes Postbus 138
maanden of een jaar nodig. Dan is het beter 4760 AC Zevenbergen
dat we de printplaten ook geleidelijk uitleveren, T 0168 - 32 44 00
op het moment dat ze werkelijk moeten F 0168 - 32 96 40
worden ingebouwd,” verklaart Willem van apr@apr-e.nl
Houwelingen. “Dat gebeurt bijvoorbeeld bij www.apr-e.nl
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Bedrijfsreportage
Rabobank West-Brabant Noord
Een bank die de wereld
dichterbij brengt
Rabobank West-Brabant Noord biedt grootzakelijke De wereld dichtbij in West-Brabant
We zijn een lokale bank. Toch kunnen we
en private banking klanten een unieke service. Uw grootzakelijke en vermogende klanten
uitstekend bedienen. Dat komt omdat
dromen zijn ons uitgangspunt. Om die te realiseren, we onderdeel uitmaken van de Rabobank
Groep. Een grote, stabiele en internationale
doen we veel méér dan u verwacht. organisatie, de triple AAA status bevestigt
dat. We zijn een typische all-finance bank,
met producten op elk gebied. Van factoring
tot verzekering, van vermogensbeheer tot
betalingsverkeer.
R
abobank West-Brabant Noord en zekerheid, ook internationaal. En nu
brengt uw kansen in kaart. Dat we een lokale bank zijn, heeft veel helemaal. De Rabobank is een stabiele
Daarbij kijken we in de breedte. voordelen. Wij handelen autonoom, bank die nuchter en realistisch handelt.
Uw sector, de benchmark en risico’s op de lijnen zijn kort. Onze doorlooptijden We nemen geen onnodige risico’s. Wij doen
financieel, organisatorisch, technisch, ook, want we kunnen vlot schakelen. dingen die goed zijn voor onze klanten,
maatschappelijk, politiek en juridisch vlak Onze dienstverlening voelt persoonlijk ook als we er zelf niet direct beter van
hebben wij in beeld. Plus een deskundig en vertrouwd aan. We zijn dichtbij. worden. En wij blijven heel lang achter
advies hoe u het beste met zulke risico’s onze klanten staan.
kunt omgaan. Uitgangspunt is steeds: Ons werkgebied bevindt zich tussen de
het succes van uw onderneming. mainports Rotterdam en Antwerpen. Rabobank West-Brabant Noord geeft
We hebben een vliegveld in ons werkgebied veel om de omgeving waarin ze actief is.
en we zitten dicht bij Rotterdam Airport. We dragen graag ons steentje bij aan een
Met Havenschap Moerdijk als logistiek goed leven voor iedereen.
middelpunt zijn we voor heel Europa Daarom investeren we in lokale
uitstekend bereikbaar. initiatieven, met sponsoring en donaties.
Een groot deel van onze winst laten we
Ons netwerk is uw netwerk terugstromen naar de samenleving.
Rabobank West-Brabant Noord brengt u Daar hebben we allemaal profijt van.
in contact met mensen en organisaties die Kortom, als u zaken doet met Rabobank
u graag wilt ontmoeten. We zetten ons West-Brabant Noord, komt de wereld
netwerk actief in, daar kunt u op rekenen. een stuk dichterbij. Dat is de gedachte.
Soms op uw verzoek, vaak op ons eigen Dat is het idee.
initiatief.
Onze grootzakelijke en private banking Rabobank. Een bank met ideeën.
klanten hebben er belang bij om elkaars
kennis te delen en te leren van elkaars
ervaringen. Daarom organiseert Rabobank
West-Brabant Noord regelmatig kennis-
bijeenkomsten. Uitgangspunt is uw belang Rabobank West-Brabant Noord
en uw belangstelling. We hebben het dan Advieskantoor Etten-Leur
niet over onze diensten. We sparren liever Burchtplein 82-84
met u over wat een bedrijfsovername doet
met een ondernemer. Of we laten u door Advieskantoor Oudenbosch
ervaringsdeskundigen inspireren over Kade 26
internationaal ondernemen.
Advieskantoor Zevenbergen
Meer winnen dan winst, dat is het idee Kristallaan 1
We zijn en blijven een coöperatie. Een bank
van en voor elkaar. Winstmaximalisatie is T 076 - 513 41 06
niet ons streven. Dat schept vertrouwen www.wbn.rabobank.nl
10 het ONDERNEMERS BELANG

13. Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Daniëlle Guillonard Bedrijfsreportage
Stukadoors- en afbouwbedrijf Lorij BV:
“Hier werken stuk
voor stuk vakmensen”
Op de hele grote nieuwbouwklussen waar veel herhaalwerk in zit, zul je ze
niet zo snel tegenkomen. Het zijn juist de exclusieve, vaak traditionele
projecten waarin de stukadoors van Lorij BV zich het best kunnen vinden.
Kwaliteit en maatwerk, daar draait het om bij dit Moerdijkse stukadoors- en
afbouwbedrijf. Al 25 jaar.
L
orij werd in de jaren tachtig opgericht locatie kijken om een inschatting te maken
door Frans Lomeijer, die zichzelf als van het werk en het benodigde materiaal.”
stukadoor verhuurde. Zijn zoons, Een van de muren in het kantoorpand van
Patrick en Paul Lomeijer, groeiden op in Lorij is voorzien van uiteenlopende soorten
het bedrijf en mochten in de vakanties en kleuren spachtelputz, granol en
met hun vader mee naar de bouw. “Dat je structuurverf. Even verderop hangt het
met een simpele zak gips iets moois kunt uitgebreide assortiment sierlijsten.
maken, heeft mij altijd gefascineerd”, aldus Lomeijer: “De klant kan hier langskomen
Paul Lomeijer. In 2002 namen de broers het om persoonlijk zijn stuc- of lijstwerk uit te
bedrijf over, vader Frans is nog altijd een zoeken.”
belangrijke steun en toeverlaat.
Uitdagende projecten
Nieuwbouw, renovatie en Juist omdat Lorij zich profileert als stukadoor
traditioneel stucwerk en afbouwer van exclusieve projecten,
Naast het stuken van nieuwbouwwoningen, komen zij regelmatig voor interessante
is Lorij een veelgevraagde partij voor uitdagingen te staan. Zo werd onlangs de
renovatiewerk, sierlijsten en lijstenplafonds. röntgenafdeling van het Sint Franciscus
“Die lijstenplafonds kunnen we zelfs nog Gasthuis in Roosendaal volledig gestuka-
traditioneel vervaardigen met een zelf- doord. Ook het kasteeltje dat bij het pontje
gemaakte mal”, zegt Lomeijer en voegt toe: van Hekelingen staat, werd opgeknapt.
“Wie bij ons wil komen werken, moet Het gebouw werd zowel aan de binnen-
minstens de opleiding aspirant-gezel als buitenkant van traditioneel stucwerk
hebben afgerond. Daarnaast verwachten voorzien, inclusief lijstenplafonds.
we de nodige representativiteit. Dus netjes “Puur ambachtswerk”, aldus Lomeijer.
voorstellen, schone kleding, gewassen “Bij dit soort klussen draait het om kwaliteit zaak is vandaag de dag een volwassen
bussen en - heel belangrijk - het werk en aandacht en dat is precies wat ons vak stukadoors- en afbouwbedrijf met vijf
opgeruimd achterlaten.” De gebroeders zo mooi maakt.” Lorij is een erkend ervaren stukadoors en twee leerlingen.
Lomeijer zijn zelf gezelstukadoor en hebben stukadoorsbedrijf en wordt ieder jaar door Natuurlijk hebben we ook wel iets van de
een ondernemersopleiding gevolgd aan de Stichting Afbouwkeur getoetst op crisis meegekregen, maar momenteel
het LIOS, het opleidingsinstituut voor technische kennis, marktconforme prijzen draaien we weer op volle toeren en kunnen
stukadoors. en serviceverlening. Als erkend leerbedrijf we de stijgende lijn hopelijk voortzetten.”
eindigde Lorij in 2005 bij de laatste drie in
Uitgebreid assortiment de verkiezing voor ‘beste leerbedrijf van
Lorij werkt in opdracht van zowel particulieren Nederland’. Lorij BV Stukadoors- & Afbouwbedrijf
als aannemers. Deze bevinden zich veelal in Appelweg 2
de regio, maar Lorij is ook steeds vaker in Toekomst 4782 PX Moerdijk
de buurt van Rotterdam en zelfs in de regio Hoe ziet Lomeijer de toekomst van het T 0168 - 41 28 49
Gorinchem te vinden. “We pakken het werk familiebedrijf? “We hebben sinds de F 0168 - 41 26 26
vanaf tekening op”, vertelt Lomeijer. oprichting een flinke groei doorgemaakt. info@lorijstuk.nl
“We gaan van tevoren ook altijd even op Wat 25 jaar geleden begon als eenmans- www.lorijstuk.nl
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. Bedrijfsreportage
Uw meest effectieve
presentatie houdt
u in De Parel
Zalencentrum De Parel in Fijnaart is in 2006 Filmzaal met 7.1 surround geluid
gebouwd als een Multifunctioneel centrum en Voor veel productpresentaties of instructies zijn tegenwoordig de meest mooie films
verkrijgbaar. Dit medium is door fabrikanten, agentschappen en importeurs ontdekt
zo wordt het dan ook gebruikt. Velen kennen als effectief tool dat door de vele beeldschermen
die tegenwoordig overal aanwezig zijn voor eenieder
ondertussen het gebouw als een groot gezellig eenvoudig toegankelijk is. Trainingen van verkoop-
teams of voorlichting van potentiële kopers worden
huis, een feestparadijs, waar heel wat mogelijk is. veel effectiever wanneer dit materiaal op een groot
beeldscherm met een topkwaliteit geluid wordt
Maar ook het bedrijfsleven weet het 3500 m² vertoond. De Parel zorgt hierbij voor een prima
ontvangst en een inrichting van de zaal naar wens.
grote gebouw steeds meer te vinden voor Na de presentatie een gezamenlijke lunch of borrel
in het grandcafé completeert de sessie.
presentaties, cursussen en trainingen.
Theaterzaal Een gezamenlijke lunch of borrel in het grandcafé
(300 m²) is complementeert de presentatie
flexibel in te
De Parel nodigt u uit om geheel vrijblijvend deze techniek te bewonderen. Hebt u thuis
richten of op het bedrijf een gedigitaliseerde film die u graag, onder het genot van een kop
koffie, eens op een groot beeldscherm wilt bekijken maak dan een afspraak. U vindt
Sinds enige tijd is de theaterzaal (300 m²) van De Parel De Parel vlak bij Rijksweg A59 aan afslag 24 (Fijnaart).
voorzien van heuse bioscooptechniek. Dit geeft de
mogelijkheid om imponerende presentaties op een groot
doek aan groepen van verschillende omvang te vertonen.
Vooral bewegend beeld dat voorzien is van modern
surround geluid komt zo veel beter tot haar recht.
De zaal is immers voorzien van een professionele Dolby
7.1 installatie. Een zeer krachtige geluidsinstallatie die
van gesproken woord tot houseparty prima faciliteert. Prinses Margrietstraat 15
4793 CB Fijnaart
T 0168 - 33 14 14
info@deparel.org
www.deparel.org
12 het ONDERNEMERS BELANG

15. Fotografie: Daniëlle Guillonard
Advies
De risico’s van
arbeidsongeschiktheid
• Gangbare arbeid: De AOV betaalt u alleen uit
als u helemaal geen werkzaamheden meer
kunt uitvoeren. De verzekeraar hoeft niet snel
uit te betalen, aangezien het niet snel voor-
komt dat u helemaal geen werkzaamheden
meer kunt uitvoeren. De premie is in deze
gevallen relatief laag voor de ondernemer.
• Passende arbeid: De AOV houdt rekening
met uw opleiding en het soort werk dat u
nu uitvoert. Als er geen werk gevonden kan
worden, waarvan in redelijkheid verwacht
kan worden dat u deze kan uitvoeren zal de
verzekeraar overgaan tot uitkeren. Deze premie
zal hoger liggen dan bij ‘gangbare arbeid’.
René Groenendijk Algemeen
• Beroepsongeschiktheid: Deze premie is
directeur AAZ adviesgroep BV
gemiddeld genomen het hoogst. Dit komt
doordat de verzekeraar snel tot uitkering
zal moeten overgaan, namelijk in het geval
Nederland telt nu ruim een miljoen ondernemers, waarvan zo’n 750.000
u het verzekerde beroep geheel/gedeeltelijk
niet meer kunt uitoefenen.
zzp’ers. Ieder jaar groeit deze groep met zo’n 80.000 nieuwe zelfstandigen.
Arbeidsongeschiktheidsverzekering te duur?
Meer dan de helft heeft geen arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Toch
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering is
voor ondernemers een must. Velen zien de
worden jaarlijks 50.000 ondernemers arbeidsongeschikt.
kosten echter als een belemmering om zo’n
verzekering af te sluiten. "Een AOV is duur en
S
telt u zich eens voor dat u plotseling Hoe lager je het percentage vastzet, des te ingewikkeld, maar je hebt hem eigenlijk wel
niet meer in staat bent om te werken. eerder een AOV moet uitbetalen. Een lager nodig" horen wij veel in de adviespraktijk.
Dan heeft dat grote gevolgen voor percentage resulteert in een hogere premie. Toch is het mogelijk om een arbeids-
uw zakelijke en privévermogen en mogelijk • Inkomen of verzekerd bedrag: U kunt zelf ongeschiktheidsverzekering zo samen te
voor het voortbestaan van uw onderneming. bepalen hoe hoog het bedrag is wat u wilt stellen dat deze altijd binnen uw budget past.
Want voor u als ondernemer bestaat er, met verzekeren. Hoe hoger het bedrag dat verzekerd
uitzondering van de bijstand, geen vangnet moet worden, hoe hoger uw premie zal zijn. De belastingdienst beschouwt de premie van
voor arbeidsongeschiktheid. Als ondernemer • Maximale uitkeringsduur: Wilt u bijvoorbeeld een arbeidsongeschiktheidsverzekering als
moet u dus zelf zorgen voor een voorziening dat de AOV u uitbetaalt tot uw 55ste dan zal een 'uitgave ten behoeve van een inkomens-
waarmee uw inkomen op peil blijft wanneer de premie lager zijn dan als u tot uw 65ste voorziening'. De premie is daarom aftrekbaar
u onverwacht niet meer kunt werken. uitbetaald wilt worden. Hoe langer u wenst voor de inkomstenbelasting. Over de
dat de AOV u uitbetaalt hoe hoger uw premie. eventuele uitkeringen moet in dat geval
Hoe wordt de premie berekend? • Eigen risico: In sommige gevallen kunt u wel belasting worden betaald.
Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen kiezen voor een hoger eigen risico. In dat
verschillen onderling van elkaar. geval zal de premie ook lager uitvallen. Welke arbeidsongeschiktheidsverzekering
De premie die een ondernemer moet bij u past is afhankelijk van uw middelen en
betalen is afhankelijk van een groot aantal Daarnaast zijn er ook meerdere dekkings- persoonlijke situatie. Laat u daarom goed
factoren. De belangrijkste zijn: aspecten van belang, zoals re-integratie, adviseren.
• Beroep: Een consultant zal een kleinere kans revalidatie & psychosomatische ziektebeelden
hebben om arbeidsongeschikt te worden (burn-out, overspannen etc.) AAZ adviesgroep BV
dan een bouwvakker. Als gevolg hiervan zal Stationsstraat 7
de premie voor een consultant lager zijn. Wanneer bent u arbeidsongeschikt? 4761 BP Zevenbergen
• Uitkeringsdrempel: Een AOV gaat over tot Of uw arbeidsongeschiktheid ook leidt tot T 0168 - 33 10 10
uitbetalen aan de zelfstandig ondernemer een uitkering door de verzekeraar hangt F 0168 - 32 41 76
als een vooraf bepaald procentueel niveau af van het arbeidsongeschiktheidscriterium info@aaz-adviesgroep.nl
van arbeidsongeschiktheid is bereikt. dat gehanteerd wordt t.w. www.aaz-adviesgroep.nl
het ONDERNEMERS BELANG 13

16. Bedrijfsreportage Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Daniëlle Guillonard
Met A5 Deco Moerdijk
haalt u kwaliteit
in huis én kantoor
Raamdecoratie, zonwering, kozijnen, veranda’s, serres, garagedeuren en rolluiken.
Met dit uitgebreide assortiment kwaliteitsproducten, voor zowel particulieren als
bedrijven, heeft A5 Deco Moerdijk ongeveer een jaar geleden de regionale markt
betreden. Voor eigenaar Martin van Dijk vormt het productenaanbod een
belangrijke, maar niet de enige succesfactor in zijn bedrijfsvoering: “Service
staat bij ons bovenaan. We leveren snel, monteren vakkundig, geven heldere
adviezen en zijn in staat om een woning of kantoorpand volledig af te bouwen.
Desgewenst schilderen we ook de kozijnen!”
A
5 Deco Moerdijk is onderdeel van de maar ook van aluminium puien en dock
franchise A5 Deco, die in totaal negen equipment voor het laden en lossen van
vestigingen telt. De organisatie maakt vrachtwagens.”
gebruik van de jarenlange kennis en ervaring
van de franchisenemers en wordt ondersteund Stabiele basis, uitstekende service
door grote producenten met een rijk assortiment Terwijl Van Dijk zijn specialisme verder op poten
en veel marktervaring. Vijf jaar geleden had zet, monteert hij regelmatig een rolluik,
Van Dijk al eens contact met een van de zonwering of kozijn bij een particulier.
initiatiefnemers: “Toen vond ik A5 Deco al een Indien nodig wordt samengewerkt met de
interessant bedrijf. Ik werkte echter nog met A5 Deco vestiging in Oosterhout. “Waar ik
veel plezier als vertegenwoordiger bij een capaciteit tekortkom, maak ik gebruik van
fabrikant van industriële deuren, dus dacht er hun mensen en middelen. Anderzijds kan ik
niet echt over na om franchisenemer te worden. hen weer van dienst zijn met mijn expertise in
Vorig jaar was die behoefte er wel en ben ik deuren, puien en dock equipment. Juist daar,
alsnog met A5 Deco in zee gegaan.” in die wisselwerking, ligt de kracht van het
franchiseconcept.” Op de vraag hoe Van Dijk
Gespecialiseerd in industriële deuren zijn onderneming over een paar jaar ziet,
“Als franchisenemer van A5 Deco, maar ook antwoordt hij: “Toen ik in oktober 2009 van
als klant, profiteer je van diverse voordelen”, start ging, was de economische crisis nog in
vervolgt Van Dijk. “De meeste producten kopen volle gang. We hebben er bewust voor gekozen
we centraal en dus scherp in, wat resulteert in om zo min mogelijk financieel risico te nemen.
concurrerende verkoopprijzen. Tegelijkertijd Vanuit deze stabiele basis bouwen we het
staan de vestigingen - stuk voor stuk kleine bedrijf de komende jaren verder uit.” Te snel
ondernemingen - voor een hoog serviceniveau, groeien wil Van Dijk in ieder geval niet:
flexibiliteit en persoonlijk contact met de klant. “Zoals ik al zei draait het om service en die
Eventuele problemen worden direct en netjes wil ik op het hoogste niveau houden.”
opgelost.” Met A5 Deco is Van Dijk weliswaar
een nieuwe weg ingeslagen, de industriële
deuren heeft hij nooit achter zich dichtgegooid. A5 Deco Moerdijk
“In de zestien jaar dat ik in de deurenbranche 't Ravelijn 24-B
werkte, heb ik een heleboel kennis en contacten 4791 KC Klundert
opgedaan. Binnen A5 Deco Moerdijk heb ik T 0168 - 40 20 41
alle vrijheid om dit verder uit te bouwen, M 06 - 20 49 43 93
Martin van Dijk: “Service staat bij ons bovenaan” als specialisme. Hierbij kun je denken aan de moerdijk@a5deco.nl
verkoop en montage van industriële deuren, www.a5deco.nl
14 het ONDERNEMERS BELANG

17. Bedrijfsreportage
Markland College:
Samenwerking met
bedrijfsleven biedt
ruimte voor toekomst
‘Ruimte voor je toekomst’ is de slogan van het Markland College. Die ruimte
bestaat ook uit het bij leerlingen interesse opwekken voor een bètatechnische
opleiding en uit beroepsstages. De samenwerking met bedrijven, overheids-
instanties en instellingen is daarbij voor de school onmisbaar.
H
et technasium is een nieuwe formule Predikaat Technasium. Op het Markland
voor bètaonderwijs voor vwo’ers en College Zevenbergen was het technasium in
havisten. Doel is interesse opwekken januari 2009 van start gegaan met een opdracht
voor het kiezen van een natuurprofiel en een van de gemeente Moerdijk voor de gymnasium/
bètatechnische vervolgopleiding op de atheneumstroom van de brugklas. leerweg (Markland College Zevenbergen en Markland
universiteit of het hbo. In opdracht van bedrijven, College Oudenbosch) en beroepsgerichte leerwegen
overheidsinstanties of instellingen wordt op De school heeft intussen tweede- en derdejaars (Markland College Oudenbosch).
school gewerkt aan projecten. “Het bedrijfsleven ‘technasiasten’. Cor van Leent: ”De derdejaars “De leerlingen leren door middel van snuffel-, blok- en lintstages
vraagt om hoger opgeleid bètatechnisch zijn momenteel bezig met een opdracht de vakvaardigheden en de sociale vaardigheden die voor het
personeel. Door te werken met reële opdrachten, voor de Lego League van de Stichting beroep nodig zijn. Een stage is dan ook erg belangrijk voor onze
willen we de interesse opwekken voor een Techniekpromotie. Ze moeten een eigen leerlingen. Tevens stijgt, door de ervaringen die men opdoet,
bètatechnische opleiding,” aldus Cor van Leent, robot ontwerpen, bouwen en programmeren. de motivatie van de leerling voor het onderwijsprogramma
technator van het Markland College Naast het ontwerp moeten de leerlingen ook dat op school wordt gegeven.
Zevenbergen. Hij is degene die op zoek gaat een praktische oplossing bedenken voor een De bedrijven en instelling krijgen door een stagiaire in huis te
naar opdrachtgevers en tijdens het project hulpmiddel voor mensen met een lichamelijke halen, binding met potentiële werknemers, men krijgt zicht op
contact onderhoudt met de opdrachtgever. beperking en dit hulpmiddel maken.” het regionale aanbod van toekomstige werknemers en er is
grote instroom en behoud van gekwalificeerd personeel,” aldus
Door de samenwerking met onder meer het Wanneer de ondernemer een idee heeft of een Antoine Tromp, directeur vmbo van het Markland College
bedrijfsleven snijdt het mes aan twee kanten: geheel andere kijk op een bestaand probleem Oudenbosch.
wanneer nu leerlingen door opdrachten uit de wil hebben, definiëren de technator en de
praktijk geïnteresseerd raken in een bètatech- docenten van het technasiumvak Onderzoek Markland College Zevenbergen
nische vervolgstudie, is er in de toekomst meer en Ontwerpen samen met hem of haar de Gildelaan 82
aanbod van hoger opgeleide bètatechnici. opdracht voor de leerlingen. De ‘technasiasten’ 4761 BA Zevenbergen
gaan een keer op bezoek bij de opdrachtgever, Postbus 131
Andere kijk die de eindpresentaties van de leerlingen 4730 AC Oudenbosch
Stichting Markland College ontving van de bijwoont en het resultaat mede beoordeelt. T 0168 - 33 10 80
Stichting Technasium in november 2009 het Voordeel van het werken met leerlingen is www.markland.nl
dat jongeren vaak zaken anders benaderen
en met oplossingen en ontwerpen komen Contactpersoon technasium: Cor van Leent
waaraan de eigen medewerkers wellicht T 0168 - 33 10 80
niet denken. c.v.leent@markland.nl.
De technator: ”Vooral van de hogere jaars Contactpersoon project Arbeidsoriëntatie (snuffelstage)
mag je verwachten dat ze in staat zijn Markland College Zevenbergen: Rianne Joosse,
problemen echt op te lossen.” T 0168 - 33 10 80
a.joosse@markland.nl
Beroepsstages Contactpersoon beroepsstages
Samenwerking met bedrijven en instelling is Markland College Oudenbosch: Estelle Wessels
ook van groot wederzijds belang wanneer T 0165 - 39 03 90
het gaat om beroepsstages voor de leerlingen ef.wessels@markland.nl
van de vmbo theoretische en gemengde
het ONDERNEMERS BELANG 15