R070 0111 Hob West Brabant Def

1,592 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,592
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

R070 0111 Hob West Brabant Def

  1. 1. NR. 1 2011 het ONDERNEMERS WESTBRABANT NOORD B E L A N G Nieuwe locatie voor ENVO Installatietechniek B.V.Een waarborg voor ‘Ondernemers staan er Moerdijk beweegt in Vrijwel geen loonstijgingkwaliteit vaak alleen voor’ nieuw SGZ in 2011•••••••••••••••• ▲ WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. Zakelijk * Uw geld is vrij op te nemen. Rente per 7 februari 2011. Rentewijzigingen voorbehouden. Vraag naar de voorwaarden.sparen? Tot 2,5% rente* Wij zijn uw bank. Wij zijn de bank bij u in de buurt. Met persoonlijk advies en producten zonder poespas. Wij zorgen ervoor dat úweer voor 100% kunt gaan ondernemenAAZ adviesgroep heeft de totaaloplossing, uniek voor ondernemers in het MKB. Met dit unieke concepthaalt u de best denkbare én meest optimale ondersteuning binnen voor uw dagelijkse bedrijfsvoering.Ziekteverzuim, WIA, pensioenen, Arbodienst, bedrijfsschade, HRM, pensioenmutaties, loonadministratie.U kent ze wel zo langzamerhand. Al die bureaucratische regels en administratieve rompslomp dienoodzakelijk is om uw bedrijf en werknemers aan de gang te houden.Tijdrovende regelgeving die niets met uw kerntaak te maken heeft. Daarom is het tijd voor een adviseurdie de kastanjes uit het vuur haalt, zodat u weer kunt doen wat u wilt doen: ondernemen. Bel met AAZ adviesgroep, of bezoek T F E info@
  3. 3. Fijnaart Voor een geslaagd feest moet je bij De Parel zijn.De Parel is meer dan zomaar een gezellige feestruimte. Gebouwd als een bunker wordt de geluidshinder vooromwonenden maximaal beperkt. Hiernaast maken de gesloten ruimten het, door hypermoderne klimaat-beheersing, mogelijk de gasten een optimale luchtkwaliteit en temperatuur te bieden. De Parel biedtfeestruimten die beantwoorden aan de hoogste kwaliteit- en veiligheidseisen. Van een gezellige familiairebijeenkomst, personeelsfeest tot een grootschalige houseparty… wij durven het aan tot in de kleine uurtjes. fotoʼs: www.pentalux.nl De Parel is een splinternieuw zalencentrum met 3500 m2 vloer verdeeld over 12 zalen. Centraal gelegen in de gemeente Moerdijk vindt u ons bij afslag 24 (Fijnaart) aan snelweg A59. Vergaderen – Presenteren – Feesten – Evenementen – Congressen – Sporten – Eten&drinken www.deparel.org De Parel Sports & Events B.V. • Prinses Margrietstraat 15 • 4793 CB Fijnaart • Tel. 0168 33 14 14
  4. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanWest-Brabant Noord verschijntvijf keer per jaar. Inhoud NIEUWE LOCATIE VOOR ENVO INSTALLATIETECHNIEK B.V.Vierde jaargang, nummer 1, 2011 ‘Dit gebouw is voor de helft verhuurd aan ENVO Eindhoven’, zo luidt hetOPLAGE opschrift op een bord aan de ingang van het nieuwe onderkomen van ENVO3.500 exemplaren Eindhoven, recentelijk verhuisd vanuit Geldrop naar Eindhoven. De ambitiesCOVERFOTO van het bedrijf voor de toekomst zijn duidelijk, zo blijkt uit de woorden vanLeo de Groot directeur Installatietechniek Leo de Groot. “Binnen afzienbare tijd bewonenFotografie: Hans van AschUITGEVERJelte Hut 08 we ook de andere helft,” klinkt het stellig. Over de reden van de verhuizing vertelt hij: “We waren uit ons jasje gegroeid. Het magazijn, de werkplaats, de afdeling engineering, alles zat veel te krap.”Novema Uitgevers bvPostbus 309860 AA GrootegastWeegbree 1 SCHILDERSBEDRIJF VAN DER MADE:9861 ES Grootegast EEN WAARBORG VOOR KWALITEITT 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63info@novema.nl Gevraagd worden voor schilderwerk is mooi. Maar terugkomen bij een opdracht-www.ondernemersbelang.nl gever is het belangrijkste. Dat is altijd het devies geweest van Peter van der Made, samen met compagnon Henk Dielemans de drijvende kracht achter het in KlundertHOOFDREDACTIE gevestigde Schildersbedrijf Van der Made. Het geheim van duurzame relaties:Baukje BosmaT 0594 - 69 56 16b.bosma@novema.nl 13 kwaliteit leveren, op basis van heldere offertes en goed luisteren naar wat de klant wil. Aan de muur in het kantoor wordt de geschiedenis van het bedrijf zichtbaar. Oprichter Petrus van der Made en diens zoon Gorie zijn vereeuwigd in een schilderij.BLADMANAGERNovemaBob KockenT 0499 - 31 31 13 ‘ONDERNEMERS STAAN ER VAAK ALLEEN VOOR’b.kocken@novema.nl In het nieuwe bedrijfspand van I3T hangt niet de sfeer die je zou verwachtenVORMGEVING bij een bedrijfsadviesbureau. Het interieur is strak en tegelijk hip, kleurrijk enVDS Vormgeving! B.V. Drachten artistiek. Het blijkt de combinatie van drie ondernemers in theater en fotografieDRUK en een in het bedrijfsadvies. De bezoeker heeft er alleen maar voordeel bij.Drukkerij Veldhuis, Raalte Bij I3T voel je je onmiddellijk thuis. Cor Frijters, directeur van I3T, heeft hetREDACTIEBen van den AarssenPatricia van der Beek 19 bedrijfspand aan de Campagneweg in Zevenbergen samen met zijn zoon en schoondochter vanaf de onderste steen opgetrokken.Hans-Jorg van BroekhovenJeroen KuypersJelmer van NimwegenAstrid Potters - Maer TexxT MOERDIJK BEWEEGT IN NIEUW SPORTHenk Roede (strip) GEZONDHEIDSCENTRUM ZEVENBERGENAndré VermeulenPam van Vliet (column) Succesvolle open dagen maakten het al duidelijk: Zevenbergen en wijdeVan Zandvoort Media omgeving kijken reikhalzend uit naar de opening van het nieuwe SportRené Zoetemelk Gezondheidscentrum aan de Galgenweg. Op 1 april is het zover. In hetFOTOGRAFIE hypermoderne pand kunnen straks ongeveer 2.000 sporters terecht,Hans van AschHans BoutkanNico de Beer 20 ruim een verdubbeling in vergelijking met de huidige accommodatie. Behalve op gezinnen richt het Sport Gezondheidscentrum Zevenbergen (SGZ) zich nadrukkelijk op zakelijk Moerdijk.Martin DroogDaniëlle GuillonardMarco MagielseRuud VoestADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeld s.v.p. ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN 1877-6795Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemming vande uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voorde inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder Problemen bestaan niet04 Nieuws Hoewel er vorig jaar bijna 7000 faillissementen te betreuren waren, zul je nooit een bedrijf tegenkomen dat toegeeft06 Toonaangevend in (h)eerlijk eten in de problemen te zitten. Problemen bestaan niet in het07 Een anker in woelige tijden bedrijfsleven. Uitdagingen des te meer. Wat men vroeger een probleem noemde, heet nu een uitdaging. Ik inter-11 Zalen met VIP-service te huur in De Parel viewde laatst een manager van een offshorebedrijf. In zijn project zat van alles tegen. Er vielen dingen uit kranen,12 Vrijheid om te ondernemen… materialen werden niet op tijd geleverd zodat er vertraging15 Aannemingsbedrijf J.M. Ruijsenaars kan elk werk aan optrad, er was groot tekort aan capabel personeel, het weer was beroerd, kortom, meneer de manager kreeg te-16 2011 wordt een veel beter jaar! De mening van ons panel genslag op tegenslag te verwerken. ‘Dat is een behoorlijke18 Partners in gezond presteren opeenstapeling van problemen’, constateerde ik, driftig meeschrijvend. ‘Schrijf dat maar niet op in je artikel, was zijn23 Payrolling steeds populairder antwoord. ‘Ik zie het liever als uitdagingen die we het hoofd24 Van een kostenpost een verdienmodel maken gaan bieden.’ Een schip dat is vastgelopen op een ondiepte? Een uitdaging om los te komen!27 Een grote sprong naar een groot succes Moordende concurrentie en een steeds legere orderporte- feuille? Toch je personeel uitbetalen, dat is jouw uitdaging. Een dakloze zwerver in de winter? Zijn uitdaging is het om warm te blijven. Gek word ik van al die uitdagingen. Of challenges, nog erger. Als je iets nóg mooier wilt voordoen dan het is, moet je het in het Engels doen.■ In het hartkatern Zo zijn er nog veel meer lege clichébegrippen. Woordinflatie! Ik noem een paar willekeurige voorbeelden.Vrijwel geen loonstijging in 2011 Innovatie. Alles en iedereen is innovatief bezig tegenwoordig. Andere verpakking om een toetje: pure innovatie. Een fietsDe salarissen in het bedrijfsleven zijn in 2010 ondanks de zonder remmen: hartstikke innovatief. Een steunzeil op eenCrisis met zo’n 3 procent gestegen. Dat is meer dan in 2009.Vooral in de horeca, de transportsector en de communicatie- tanker: innovatie. (Maar een zeilschip is ouderwets.)dienstverlening stegen de loonkosten. Voor dit nieuwe jaar Proactief. Ander woord voor meer doen dan waar je voorverandert deze trend in het voordeel van ondernemers: betaald wordt. In je vrije tijd nadenken over uitdagingen vanverdere loonstijging zit er niet in. “Steeds meer bedrijven de baas, dat is waar de roep om proactiviteit vandaan komt.halen mensen uit China en India. Dit soort ontwikkelingenheeft natuurlijk invloed op de salarissen. Kwestie van vraag Co-creatie. Mooie omschrijving voor het verschijnsel dat jeen aanbod”, aldus Loes de Cock, managing partner van er zelf niet helemaal uitkomt en je opdrachtgever je moetEprom Organisatie Adviseurs in Den Haag. helpen. Noem het co-creatie en hij denkt: hé wat leuk, ik mag meedoen. Vooral in de mode bij reclamebureaus.- Bedrijven maken inhaalslag in training en opleiding- Tientallen lezers reageren op artikel “Tijd voor een mkb-bank” Dit is mijn laatste column voor dit blad. Dat geeft- GGN is streng, maar rechtvaardig niks, het betekent voor mij een leuke uitdaging om elders een podium te vinden voor mijn schrijfsels. Speechen is een kwestie Ik ga daar op een proactieve, innovatieve manier van taal en lichaamstaal mee aan de slag, waarbij ik niet vies ben van een Bijna geen ondernemer of manager ontkomt er aan: spreken in het stukje co-creatie. Iedereen hartelijk bedankt voor de openbaar. Een personeelsfeest, een productpresentatie of een vergade- aandacht en de vele reacties in mijn mailbox de ring met branchegenoten, de situaties waarop u het woord zou kunnen of moeten voeren zijn legio. Hoe vlotter de speech, hoe groter de kans afgelopen jaren. Ik heb met veel plezier voor het dat ze het gewenste effect heeft. Veel ondernemers staan echter met het Ondernemersbelang geschreven. zweet in de handen voor een groep en zijn meer bezig met het beheersen van hun zenuwen dan de inhoud van hun presentatie. “Speechen is Pam van Vliet geen gave maar een kunde”, zegt Carl van de Velde, internationaal keynote speaker en oprichter van het gelijknamige training instituut. www.pamvanvliet.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. Nieuws Novema Uitgevers neemt zakenblad ‘OF’ over Novema Uitgevers uit Grootegast neemt het regionale zakenmagazine Onder- nemend Friesland (OF) over van de huidige eigenaren Ard Alderts en Ying Mellema. Met de overname versterkt Novema, tevens uitgever van het succes- volle regionale businessmagazine ‘Het Ondernemersbelang’, haar positie op de Friese markt voor zakenbladen. Ard Alderts, die het blad samen met compag-FENEXPO uitgegroeid tot succesvolle beurs voor ondernemers non Ying Mellema meer dan vijftien jaar leidde, verklaart: “We hebben er wel evenDe voorbereidingen voor de vierde Nu al melden standhouders zich van de FENEXPO maken de drempel over na moeten denken, want OF voelteditie van de FENEXPO zijn van start spontaan aan voor de 4e editie in om deel te nemen laag. Voor nog geen echt als ons kindje. Het was echter eengegaan. Hét netwerkevenement voor 2011. De organisatie hoopt dat de 400 euro per dag heeft men al een goed moment; wij willen ons verderMidden-Nederland, in de Evenemen- positieve berichten over de stand. Daarbij geldt: gratis catering concentreren op reclamebureau Mediatenhal in Gorinchem, heeft bewezen verbetering van de economie, voor voor de standhouder en bezoekers, Collectief in Sneek en met de directie vansuccesvol te zijn. De FENEXPO 2011 bedrijven aanleiding zal zijn om nu gratis toegang en gratis parkeren Novema Uitgevers hebben we bovendienwordt gehouden op 12, 13 en 14 april deelname te overwegen. Met drie voor bezoekers. Meer informatie een goede klik.” De formule van OF zal2011. De FENEXPO 2010 was weer een commerciële topdagen in het vooruit- vindt u op www.fenexpo.nl. volgens directeur Jelte Hut in eerstegroot succes. Bijna 180 bedrijven en zicht, verwacht Fennema in 2011 instantie niet veel gewijzigd worden.instellingen namen deel en ruim 6.300 opnieuw meer standhouders en meer “Logisch dat we die intact houden, wantbezoekers bezochten het evenement. bezoekers. De gunstige voorwaarden daar geloven we in. Wel verwachten we synergievoordelen met de tientallen andere zakenbladen die wij maken. Je Bedrijven Contact Dagen Steenbergen 2011 kunt van elkaar leren, kopij delen, nieuw- tjes uitwisselen en doordat je volume Op 27 en 28 april dit jaar worden in van dit thema geleid. Tevens zal op hebt kun je voor adverteerders leukere het Noord-Brabantse Steenbergen deze netwerkbeurs aandacht worden aanbiedingen doen.” Ondernemend voor de negende maal de Bedrijven geschonken aan door ondernemers Friesland (OF) is een succesvol Fries zaken- Contact Dagen georganiseerd. steeds vaker gebruikte moderne magazine. Het blad bestaat volgend jaar In de voormalige veilinghallen aan ‘Social Media’ zoals Facebook, Twitter, twintig jaar en komt maandelijks uit in de Brooymansdreef zullen naar Hyves en LinkedIn. een oplage van 5.500 stuks. Ook exploi- verwachting ruim vijftig bedrijven en De beurs zal officieel geopend teert het magazine met www.of.nl een instellingen uit de westelijke regio van worden door Yves de Boer, Brabants internetportaal voor ondernemers.Rabobank de provincie en het aangrenzende gedeputeerde voor mobiliteit en Novema Uitgevers is een professionele, Zeeuwse gebied zich presenteren. infrastructuur, samen met Jan marktgedreven uitgever van met namehoofdsponsor Met het oog op de aanleg van het Hoogendoorn, de burgemeester van zakenbladen en magazines op hetJazzweekend ontbrekende deel van de A4 tussen Steenbergen. De openingstijden van gebied van sport, recreatie en theater.Bergen op Zoom Rotterdam en Antwerpen, waardoor de beurs zijn van 14.00 uur tot 22.00 Daarnaast exploiteert Novema een industrieel en logistiek Steenbergen uur en wordt ‘s avonds afgesloten narrowcasting TV-kanaal voor met nameDe Stichting Bergse Jazzevenementen een centrale plaats in gaat nemen, met een informeel samenzijn op sportverenigingen. Het paradepaardjeheeft in 2011 de Rabobank als heeft de organisatie gekozen voor het het horecaplein. Meer informatie: van Novema, het zakenblad ‘Hethoofdsponsor. De bank was al sponsor thema duurzaam ondernemen. Ook www.bcd-steenbergen.nl of Ondernemersbelang’, verschijntvan het evenement, maar heeft de geplande vestiging van het Agro deelname@bcd-steenbergen.nl landelijk vijf keer per jaar in bijna vijftigbesloten die bijdrage fors te verhogen. Food Park, een kassencomplex met Voor aanmeldingen kunnen onder- verschillende regionale edities.De voorbereidingen voor de aflevering agrarische industrie in het nabij nemers ook terecht bij het secretariaatvan 2011 zijn in volle gang. gelegen Dinteloord, heeft tot de keuze via tel. 0167-560622. Bouwopleiding Zuidwest Ondernemers... gebruik Social Media!! Bouwopleiding Zeeland en samen- De ontwikkelingen in Social Media Social Media heet, echter kan de werkingsverband Praktijkopleiding Bouw gaan erg snel, dat bewijst het sterk hausse rondom Social Media Brabant-West zijn gefuseerd in Bouwop- groeiend aantal gebruikers en het misleidend zijn. Organisaties beginnen leiding Zuidwest. Het nieuwe bedrijf aantal ondernemingen dat hierop met het gebruik van Social Media heeft vestigingen in Bergen op Zoom, inspeelt. Wie niet snel op de Social zonder vooraf een helder doel en Goes en Terneuzen. De praktijkopleiding Media trein stapt, mist de kans om op marktbereik te bepalen, vandaar dat Twitter, Facebook en overige media- wordt bestuurd door directeuren van een professionele wijze het imago te Het Ondernemersbelang is gestart met kanalen. Video’s van adverteerders bouwbedrijven. Tweehonderd bouw- versterken en klantgerichtheid uit te een belangrijk deel binnen de Social zijn dan ook te bekijken op bedrijven zijn aangesloten en er worden stralen. Natuurlijk is het interessant Media; het tonen van videopresentaties ondernemersbelang.nl >> kader in totaal 450 leerlingen opgeleid voor voor bedrijven een graantje mee te op de website die gelijk viraal worden Bedrijfsvideo’s of op YouTube via verschillende beroepen in de bouw. Elk kunnen pikken van het succes dat verspreid richting YouTube, LinkedIn, youtube.com/hetondernemersbelang jaar beginnen 120 nieuwe leerlingen aan een opleiding.04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. 100 schadeclaims na Parfumerie Douglas introduceert de cosmeticbrand Moerdijk bag lijnBij een speciaal meldpunt zijn al veel Parfumerie Douglas brengt in samen- De cosmetic bag lijn ‘It’s a Woman’sclaims binnengekomen van gedupeer- werking met Sharro Jethu & Eileen World’ staat voor luxe, hoogwaardigeden van de brand in Moerdijk. Europ Lu, de vrouwen achter ‘It’s a Woman’s kwaliteit, comfort, modebewust,Assistance, het bedrijf dat de schades World’ een geheel nieuwe cosmetic modern & klassiek en is extravagant.inventariseert heeft dat bekend- bag lijn op de markt voor de vrouw Dankzij de cosmetic bag van ‘It’s agemaakt. De schademeldingen komen van de wereld die vaak op zakenreis is. Woman’s World’ verschijnen zaken-niet alleen uit Moerdijk, maar ook uit Deze nieuwe lijn kenmerkt zich door vrouwen met een succesvol bestaanomliggende plaatsen als Rhoon, het witte tijger print design, glitter, en dynamische lifestyle bij iedereRidderkerk en zelfs Goes. Veel bedrijven glamour, parelmoer alsmede de zakenmeeting waar ook ter wereldgeven aan dat ze schade hebben door subtiele afwerking en het excellente altijd op en top vrouwelijk! Parfumerie Geen animoroetdeeltjes. Volgens Europ Assistance materiaal. ‘It’s a Woman’s World’ is Douglas heeft het voornemen omlopen de schademeldingen in de vele exclusief ontwikkeld voor Parfumerie in de toekomst ook andere lijnen Een themabijeenkomst voor tonnen, maar dat is maar een schatting. Douglas. De producten zijn geleverd op de markt te brengen met Sharro West-Brabantse ondernemers over door YUJI Trading die tevens ‘Preferred Jethu & Eileen Lu. Voor meer overvallen is afgelast. De bijeenkomst Supplier’ is van Parfumerie Douglas. informatie: www.itsawomansworld.eu was georganiseerd door zes regio-Uw nieuws gemeenten. Informatie zou worden gegeven over de gevolgen vanIs er een nieuwe directie aangetreden? overvallen en preventiemaatregelen.Heeft u productnieuws? Gaat u 750 bedrijven werden aangeschrevenverhuizen, een nieuwe vestiging uit de kwetsbare branches. Het gingopenen of fuseren? Uw persberichten, om tankstations, maaltijdbezorgers,bij voorkeur met foto, kunt u sturen bakkerijen, supermarkten en juweliers.naar Uitgeverij Novema, Via ondernemersverenigingen zijnHOB West-Brabant Noord; nog meer bedrijven uitgenodigd.t.a.v. Bob Kocken; b.kocken@novema.nl De respons viel tegen. Na de zomer wordt een nieuwe poging gedaan om de bijeenkomst in september te houden.Burgemeester Deniemet ontslag Jan Mans waarnemendBurgemeester Wim Denie (PvdA, 64)van Moerdijk is per 1 februari 2011 met burgemeesterontslag gegaan. De reden voor zijn Moerdijkvertrek is dat hij de nasleep van de brandin zijn gemeente bij ChemiePack niet aan MKB in Noord-Brabant kan jaarlijks 40 miljoen Jan Mans is vanaf 1 februari waar-kan. Na de ramp waren het vooral andere besparen op ziekteverzuim nemend burgemeester in Moerdijk.burgemeesters die in beeld kwamen bij Commissaris van de Koningin Wim vande media. Dit was een teken dat Denie de Van de MKB’ers in Noord-Brabant zekere mate problemen door de Donk heeft dat bekendgemaakt.regie niet meer had. Uiteindelijk heeft hij denkt 74% dat hun ziekteverzuim ziekteverzuim, 8% zelfs grote Mans was burgemeester in Enschede tende eer aan zichzelf gehouden. lager ligt dan het landelijk gemid- problemen. 79% van de bedrijven in tijde van de vuurwerkramp op 13 mei delde. Daarmee lijken zij het Noord-Brabant denkt ziekteverzuim 2000. De geboren Limburger gaat met verzuimprobleem te onderschatten. wel grotendeels of in enige mate te zijn vrouw een gedeelte van de week in Dat blijkt uit onderzoek dat TNS Nipo kunnen beïnvloeden, maar slechts de gemeente Moerdijk wonen. Mans is uitvoerde in opdracht van Delta Lloyd. een derde van de bedrijven neemt lid van de Partij van de Arbeid. In 1982 Het onderzoek richt zich op bedrijven ook daadwerkelijk maatregelen. De werd hij voor het eerst benoemd tot met vier tot vijftig werknemers. crisis heeft echter geen echt effect burgemeester, dat was in Meerssen. Er zijn in Noord-Brabant 12.639 MKB op ziekteverzuim: dit is het afgelopen Daarna werd hij burgervader in Kerk- bedrijven in deze orde van grootte, jaar niet noemenswaardig veranderd. rade. Veel aandacht kreeg hij als burge- die op basis van dit onderzoek elk In Nederland als geheel kost het meester van Enschede. Hij verliet die gemiddeld 3.126 euro per jaar zouden ziekteverzuim het MKB 224 miljoen stad in 2005. Sinds die tijd is hij tijdelijk kunnen besparen. Van deze bedrijven euro per jaar. Zie ook: de opvolger geweest van burgemeesters in Noord-Brabant ervaart 56% in www.nuzorgeninkomen.nl in Venlo, Zaandam en Maastricht. advertentieOnline loonstrook bespaart tijd, papier en geldLoonstroken versturen is een tijd- compleet online personeelsdossier kan ongeacht de grote van het personeels-rovende klus. Daarnaast kost het ook bijhouden, de medewerkers kunnen bestand. Eén of honderd medewerkers.veel papier, enveloppen en postzegels. zelf ook inloggen en hun loonstrook De loonstrook kan digitaal. Werken metUit milieu en efficiency overwegingen opvragen. Zo kunnen zij altijd hun Online loonstrook kan op drie manieren.is Online loonstrook geboren. Het gegevens raadplegen en is het tastbaar Kijk voor meer informatie en een demo BEDRIJFSWAGENINRICHTINGefficiënte aan dit programma is dat niet verstrekken van de loonstroken op www.onlineloonstrook.nl. Of belalleen de werkgever de loonstroken vande medewerkers kan raadplegen en een verleden tijd. Online loonstrook is voor alle organisaties. Groot of klein, voor het stellen van uw vragen: tel. 072 - 533 17 00. WWW.ZEVIM.NL het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Bedrijfsreportage Tekst: Patricia van der BeekBjörn Staneke is chef-kok. Joyce Meuwissen heefteen muzikale achtergrond. Sinds 2008 runnen zijLoc 23, een sfeervol restaurant vlakbij stationZevenbergen. Een plek waar eerlijk en heerlijk etenhand in hand gaan. En daarmee zet dit jongeondernemersstel al meer dan drie jaar de toon. Restaurant Loc 23: Toonaangevend in (h)eerlijk eten uitgebreide lunchkaart, organiseren we ongestoord eten en/of drinken. Bovendien regelmatig een high tea en schenken we staan de tafels ver genoeg uit elkaar om in een veertigtal verschillende wijnen.” alle rust een zakelijk gesprek te voeren.” Befaamd zijn de thema-avonden ‘Muziek & Smaak’ van Loc 23. Joyce: “Tijdens deze Ambities avonden kunnen onze gasten niet alleen Voor de toekomst zien Björn en Joyce nog genieten van een smakelijk gerecht, maar mogelijkheden genoeg. “We willen stijgen ook van een heerlijk stukje live muziek.” in de Michelingids”, zegt Joyce ambitieus. “Een Bib Gourmand, de erkenning voor Verse producten een zeer goede prijs-kwaliteitverhouding, De gerechten van Loc 23 zijn vrijwel moet haalbaar zijn. Verder blijven we op allemaal gemaakt van streekproducten. verantwoorde wijze met onze producten “We halen onze aardappelen, groente, omgaan. Wij serveren bijvoorbeeld geen fruit, vlees, vis en eieren direct van de griet omdat die met uitsterven bedreigd lokale ondernemer”, vertelt Björn. wordt. We stemmen onze gerechten af op “Zo weten we zeker dat onze producten de wensen van de klant, maar geven waar B jörn werkt sinds zijn vijftiende in de vers zijn. Bovendien betaal je een stuk nodig ook een stukje educatie. Wij willen horeca. Met de overname van het minder dan in de winkel en dat is in deze Loc 23 op de kaart zetten als kwaliteits- Zevenbergse restaurant ging een tijden mooi meegenomen.” Het stel heeft restaurant met eerlijke gerechten en ik langgekoesterde wens in vervulling. flink moeten knokken om de crisis door moet zeggen: we zijn op het goede spoor.” Het karakteristieke horecapand, met zijn te komen, maar deed nooit concessies op unieke ligging aan het spoor, was precies het gebied van kwaliteit. Björn: “Dat onze wat hij en zijn vrouw Joyce zochten. Björn: klandizie voor 80% uit vaste gasten “De naam ‘Loc’ hadden we vrij snel bedacht, bestaat, zegt denk ik wel genoeg.” die paste perfect bij deze locatie. De toevoeging ‘23’ vonden we gewoon mooi. Michelingids Later bleek - geheel toevallig - dat ‘WSM 23’ In 2010 behaalde Loc 23 een vermelding de officiële naam is van stoomtrein ‘Dikke in de Michelingids, het zogenoemde Bertha’, die hier vroeger langs tufte.” ‘bestekje’. Tevens geeft de gids aan dat het Zevenbergse restaurant uitstekende Lekker eten menu’s serveert onder de 26 euro. “Ik houd van lekker eten en lekker koken”, “Een erkenning van onze kwaliteit”, aldus vervolgt Björn. “Dat zie je op onze Joyce. “Bovendien levert de vermelding menukaart terug. Bij ons geen schnitzel ons nieuwe klanten op, waaronder veel Restaurant Loc 23 of gehaktbal!” Op de vraag wat er zoal zakenmensen. Zij komen voor een lunch, Stationslaan 1a geserveerd wordt, antwoordt Joyce: “Dat diner of etentje met het bedrijf.” 4761 BG Zevenbergen varieert per maand. Bij ons kun je drie- of Björn voegt toe: “Zakelijke klanten T 0168 - 33 62 29 viergangenmenu’s bestellen, maar ook à la hebben behoefte aan rust en privacy. info@restaurantloc23.nl carte eten. Daarnaast hebben we een Wij laten deze klanten dus zo veel mogelijk www.restaurantloc23.nl06 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. Tekst: Ben van den Aarssen BedrijfsreportageAls geen ander weet hij hoe banken tegen financiële stukken aankijken. Dat maakt Ton Haverkamp bij uitstek geschikt als adviseurbij investeringsplannen en organisatorische vraagstukken. Haverkamp houdt in Fijnaart kantoor in het gebouw waar vroeger deRabobank gevestigd was, toevallig de plek waar zijn loopbaan ruim dertig jaar geleden begon. Zijn missie: de exploitatieresultatenvan ondernemers verbeteren.Haverkamp Bedrijfsadvisering: een anker in woelige tijdenD e bancaire dienstverlening is anders juristen, fiscalisten, gemeenten en andere cijfers en de bedrijfsvoering, en voeren in geworden. Ton Haverkamp heeft betrokken partijen.” samenspraak met de ondernemer de het van nabij meegemaakt. Ruim noodzakelijke maatregelen door.”drie decennia adviseerde hij vanuit de bank Netwerkhet bedrijfsleven, in tal van functies en op Partijen met elkaar in contact brengen. Ambitiesverschillende plaatsen in West-Brabant en Meerwaarde bieden met adviezen die Haverkamp is ook intermediair voor innova-Zuid-Holland. Zijn nieuwe carrière voelt als ondernemers daadwerkelijk vooruit helpen. tieve, startende en groeiende ondernemerseen soort thuiskomen. Werken voor eigen Voor Haverkamp is het dagelijks werk. Hij doet met ambities. Haverkamp maakt bijvoorbeeldrekening en risico. Vanuit eigen woonplaats het met persoonlijke betrokkenheid, zoals deel uit van het netwerk van Brabant Financialen in het kantoor waar hij destijds begon. vroeger de bank om de hoek. Zijn netwerk in Matching (Brabant FM), een fonds dat hetEen symbolische plek. De bank is vertrokken. de financiële wereld is nog altijd wijdvertakt voor ondernemers mogelijk maakt om eenHet pand aan de Voorstraat is getransfor- en reikt tot diep in alle grote zakenbanken. belangrijk deel van de advieskosten vergoedmeerd in een mooi bedrijfsverzamelgebouw. Hij wil zich niet op de borst slaan. Maar te krijgen. Het voeren van interim-manage-Vanaf de zomer van 2008 is Haverkamp natuurlijk weet hij van de hoed en de rand van ment behoort eveneens tot de diensten,hier gehuisvest. Als professioneel, onaf- ondernemingsplannen en hoe financierings- bijvoorbeeld als een financiële afdelinghankelijk en financieel adviesbureau voor plannen moeten worden opgesteld. Haver- van een bedrijf tijdelijk behoefte heeft aanondernemers in het midden- en kleinbedrijf. kamp biedt ondersteuning bij alle bancaire kennisuitbreiding of kampt met een tekortSinds kort wordt hij bijgestaan door zoon vraagstukken. Veel klanten van het eerste uur aan capaciteit. Haverkamp is bovendien eenJeroen, een jong talent dat dezelfde waren ondernemers die door de crisis in zwaar betrouwbare partner als het gaat om strategi-gedrevenheid aan de dag legt als senior. weer waren geraakt. Recovery-management, sche (her)oriëntatie van ondernemingen.De uitbreiding was nodig. Vanuit het bedrijfs- met vaak opvallend positieve resultaten. Kansen en bedreigingen worden door hemleven groeit de vraag naar de diensten van “Soms lukt het een ondernemer niet meer om in beeld gebracht en vertaald naar concreteHaverkamp. Met zijn kennis, ervaring en op eigen kracht tijdig van koers te veranderen. actieplannen voor de korte en middellangeuitgebreide netwerk is hij voor veel Vernieuwende inzichten van buiten af zijn dan termijn. Het resultaat: kwalitatief hoogwaar-ondernemers een anker in woelige tijden. vaak de reddingsboei. We nemen tijdelijk de dige ondernemersplannen, met een“In goed samenspel met accountants, rol van kapitein over, kijken kritisch naar de uitgebreide sterkte-zwakte analyse en een onderliggend financieringsplan dat volledig is samengesteld en getoetst aan de geldende bancaire normen. Desgewenst begeleidt Haverkamp zijn relaties bij het financierings- gesprek met de bank. De kans op een positieve reactie vanuit de bank wordt daardoor aanmerkelijk groter. “Met een goede weergave van cijfers en een strategische onderbouwing worden ondernemersplannen eerder gehonoreerd.’’ Haverkamp Bedrijfsadvisering Postbus 61 4793 ZH Fijnaart Voorstraat 19c 4793 ET Fijnaart T 0168 - 46 37 80 F 0168 - 46 53 43 Ton (links) en info@haverkampbedrijfsadvisering.nl Jeroen Haverkamp www.haverkampbedrijfsadvisering.nl het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Interview Tekst: Van Zandvoort Media • Fotografie: Hans van Asch Nieuwe locatie voor ENVO Installatietechniek B.V. Nieuwe locatie voor ENVO Installatietechniek B.V. ‘Dit gebouw is voor de helft “Pole-position verhuurd aan ENVO Eindhoven’, zo luidt het opschrift op een bord aan de ingang van het nieuwe in techniek” onderkomen van ENVO Eindhoven, recentelijk verhuisd vanuit Geldrop naar Eindhoven. De ambities van het bedrijf voor de toekomst zijn duidelijk, zo blijkt uit de woorden van directeur Installatietechniek Leo de Groot. “Binnen afzienbare tijd bewonen we ook de andere helft,” klinkt het stellig. O ver de reden van de verhuizing vertelt hij: “We waren uit ons jasje gegroeid. Het magazijn, de werkplaats, de afdeling engineering, alles zat veel te krap. In de ruim 45 jaar van het bestaan heeft ENVO een uitstekende reputatie verworven. Deze krachtige naam maakt dat we ook in tijden van recessie - met een duidelijke teruggang in het aantal bouwprojecten - ons mannetje hebben weten te staan en er gaandeweg de rit behoefte bestond aan uitbreiding. Onze gestage groei is mede te danken aan het brede spectrum dat wij kunnen aanbieden, we profileren ons ruim in de markt.” Succesfactoren “We geloven in open communicatie, in intensief overleg met onze klanten. We leggen ons oor goed te luister en vertalen de wensen van de klant naar reële oplossingen. Met een aanvaardbaar, marktconform prijskaartje, of het nu om werktuigbouwkundige of elektrische installaties gaat. Het moet altijd tailormade zijn, passen in de bedrijfsvoering van onze klant. Ook hechten we sterk aan persoonlijk contact, korte lijnen,” omschrijft Leo andere succesfactoren van het bedrijf. Vakmensen ENVO beschikt over een eigen werkplaats en magazijn met 24/7-service. “Daar profiteert bijvoorbeeld ook de afdeling Services & Onderhoud van. We kunnen onze klanten altijd snel en effectiefDirecteur Installatietechniek Leo de Groot: bedienen. Er is bewust gekozen voor“We geloven in open communicatie” werken in projectteams,” legt Leo uit.08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. “Die teams breiden we - indien nodig - zo’n installatie op de juiste wijze te plaatsen. onze intentie. We willen onze klantenuit met gespecialiseerde vakmensen. We zijn de eerste installateur die recent dát bieden wat ze nodig hebben, geenOnze klanten hebben één aanspreekpunt, sprinklers in een woontoren heeft geplaatst. overmarge. Zo kunnen we ook concur-de coördinatie verloopt soepel. Onze De brandweer kan in zo’n hoge toren niet rerend werken, door met de nodigeafdelingen Installatie en Services & effectief blussen, omdat hun pompen inventiviteit en vakkennis een project aanOnderhoud werken dan ook nauw samen. maar tot een bepaalde hoogte blus- te pakken. Ook onze medewerkers zijnVerder beschikken we over alle vereiste capaciteit bieden. Wil je dus effectief je daarvan doordrongen. Het zijn allemaalcertificeringen, als garantie voor kwaliteit.” brand bestrijden in een hoog gebouw gekwalificeerde mensen, waardoor wij is een sprinkler ideaal.” voor 100% achter de kwaliteit van onzeKlokgebouw installaties kunnen staan. We hebben zo’n“Een installatie moet bij het bedrijf passen, Praktisch 150 medewerkers in vaste dienst, met eenwe gaan niet klakkeloos te werk. Daar ligt ENVO is gespecialiseerd in speciale flexibele schil van zo’n 70 inhuurkrachten.ook onze meerwaarde. ENVO-medewerkers brandbeveiligingen in bijvoorbeeld Onze sprinklers worden overigens door eenzijn thuis in het vak, hebben kennis van en kantoorgebouwen en winkelcentra, onafhankelijke instantie gecertificeerd, datervaring in de markt, verzorgen grote of maar ook in industriële gebieden of de schrijft de wet voor.”kleine projecten. Wij bieden alternatieven, petrochemie. Een sprinklerinstallatie - eendenken mee. Een voorbeeld? We hebben voorziening die eigenlijk alleen is terug te Ontzorgenhet Klokgebouw in Eindhoven op het vinden in hoge en grote gebouwen - vraagt “Het is heel belangrijk dat je voor jegebied van klimaatbeheersing en om specifieke kennis. Leo: “De brandweer klanten een oplossing zoekt waarbijbrandbeveiliging onder handen genomen. heeft deze kennis niet in huis, dat is toch brandveiligheid de bedrijfsvoeringDat was nogal wat; van voormalige echt onze toegevoegde waarde. Wij versterkt. Daarom moet je in een vroegproductieruimte naar kantoor- en bekijken met onze klanten welke de stadium al meedenken. Het is belangrijkevenementenhal. Maar dat is smullen, meest geschikte oplossing is, zien ook dat actieve (blussende) installaties enwant techniek zit in ons bloed.” de praktische kant van de zaak. Dat hoeft passieve (detectie)middelen op elkaar overigens niet altijd een sprinkler te zijn. afgestemd zijn. We ontwerpen enSprinkler We denken mee tijdens bouwprocessen installeren complete sprinkler-, blusgas-,ENVO is gespecialiseerd in aanleg en en kunnen gedegen advies geven over wat blusschuim- en watermistinstallaties, dieonderhoud van brandbeveiligings- en het beste brandwerende middel is.” voldoen aan de hoogste internationalesprinklerinstallaties en beschikt sinds vijf eisen. We verzorgen de prefabricage in onzejaar over de vereiste LPCB-erkenning, nodig Optimale setting moderne, nieuwe werkplaats, dragen zorgom deze installaties conform de geldende “Wij kennen alle voorschriften, zowel de voor transport naar de locatie, installerenregelgeving te plaatsen. Leo de Groot Europese als de Amerikaanse, en kunnen en onderhouden de installaties. Ontzorgenhierover: “Het vraagt specifieke kennis om de optimale setting bieden. Meedenken is van a tot z, daar staan we voor.” Voor meer informatie: ENVO werd in 1966 opgericht door www.envo.nl Martien Vorstenbosch sr. en Piet van Engelen. Aanvankelijk richtte het bedrijf zich vooral op de woningbouw in Oost-Brabant. In 1992 nam Maarten Vorstenbosch jr. het bedrijf over. Dit gebouw is beveiligd door Onder zijn leiding groeide ENVO ENVO Installatietechniek uit tot een multidisciplinaire totaal- installateur voor alle gebouwgebonden installaties en brandbeveiliging. Het bedrijf heeft vestigingen in Eindhoven en Rotterdam en is landelijk actief in bijvoorbeeld hotels, overheids- gebouwen, appartementen- complexen, winkelcentra, hoogbouw en parkeergarages. het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. BedrijfsreportageZalen met VIP-service te huur in De ParelEen indrukwekkende presentatie voor 300 genodigden, een gezelligereceptie met 50 gasten of een personeelsavondje met 2.000 collega’s,Multi Functioneel Centrum De Parel in Fijnaart maakt het mogelijk. waardoor er altijd een welhaast perfect passende zaalruimte is te realiseren. Ook voor presentatie- en theatertechniek bent u bij De Parel aan het juiste adres. Het centrum beschikt over de meest moderne technieken waardoor uw zorgvuldig samen- gestelde presentatie meer impact krijgt. Plattegrond aanrijroute Tribune met 1000 zitplaatsen in hal Een opvallend feest met de omvang van een grootschalig concert… De ParelD e Parel in Fijnaart biedt sinds is er op voorbereid en beschikt zelf over haar opening in januari 2007 een bulk aan theaterdoeken, vloeren, zaalruimte en faciliteiten aan horecameubilair en techniek. Blijkt ditaan het bedrijfsleven. Door haar ligging, nog niet voldoende dan wordt er eenomvang en mogelijkheden is het zalen- beroep gedaan op specialistischecentrum ook ontdekt door de grotere bedrijven die het gebouw ondertussenbedrijven. Zo faciliteerde De Parel al al prima kennen en het zeer gebruiks- 1000 zitplaatsen in sporthalcongressen, trainingen en bedrijfsfeesten vriendelijk noemen. Dit alles wordtvoor o.a. Arcelor Mital, De Belastingdienst, gecomplementeerd door een perfectRenault, Rijk Zwaan, Heymans wegenbouw, verzorgde horeca.Royal Cosun en W.E.A. accountants. Om ermaar een paar uit een lange lijst te noemen.Als zalen heeft De Parel haar 1100 m²grote evenementenhal, theaterzaal,vergaderzalen en grandcafé beschikbaar.In de theaterzaal zijn maximaal 300 Prinses Margrietstraat 15zitplaatsen te creëren. Door de vlakke 4793 CB Fijnaartvloer is deze 400 m² grote zaal flexibel in te T 0168 - 33 14 14delen en in te richten. Het gehele centrum F 0168 - 33 14 19is voorzien van vele scheidingswanden Presentatie in theaterzaal info@deparel.org www.deparel.org het ONDERNEMERS BELANG 11
  13. 13. Fotografie: Daniëlle Guillonard Advies Vrijheid om te ondernemen...Bureaucratische regelgeving en administratieve rompslomp zijn voor ondernemers aan deorde van de dag. Door de jaren heen hebben werkgevers te maken gekregen met regelgevingdie steeds ingewikkelder wordt. “Ik zie door de bomen het bos niet meer” en “Ik ben meerbezig met wetswijzigingen en mijn personeel dan met de bedrijfsuitvoering” zijn uitsprakendie we regelmatig vanuit het MKB te horen krijgen. De praktijk werknemers en externe partijen zoals Onderzoek wijst uit dat een ondernemer verzekeraars, pensioenuitvoerders, of meer dan 2/3 van zijn beschikbare tijd bezig het UWV. is met zaken die niet direct bijdragen tot het primaire ondernemingsdoel, namelijk het Stel, een werknemer wordt ziek. Slechts één optimaliseren van de winst. Een ondernemer melding van de werkgever in Support Desk is houdt zich steeds meer bezig met vraag- voldoende om de hele reeks van betrokken stukken op het gebied van automatisering, partijen te informeren. Geen instantie wordt communicatie, arbeidsvoorwaarden, overgeslagen. En de enorme papierwinkel is ziekteverzuim & Arbo-wetgeving, juridische verleden tijd. Een bijkomend voordeel is dat René Groenendijk Algemeen directeur AAZ adviesgroep BV zaken, assurantiën, pensioenmutaties, etc. u geen nieuwe regelingen hoeft te sluiten. U Afgezien van de tijd die dergelijke kwesties hevelt uw bestaande zorgadministratie over van u vergen, kan de gemiddelde onder- naar de Support Desk. zakelijke relaties. Of het nu gaat om een nemer niet op de hoogte blijven van alle uitgebalanceerd pakket aan werkgevers- ins and outs van deze disciplines. Uw gehele bedrijf inzichtelijk en werknemersvoorzieningen, de meest Niet alleen verzuimregistratie kan uit handen optimale bedrijfsverzekeringen of een goed AAZ-Business Support worden genomen, ook voorzieningen als verzorgd pensioenbeheer voor u en uw Stelt u zich eens voor dat een groot gedeelte pensioen, leaseregelingen, zorgverzekeringen werknemers. Indien gewenst verzorgen van bovenstaande werkzaamheden kan en salarisadministratie kunnen eenvoudig wij ook de communicatie en voorlichting worden uitbesteed met als gevolg dat u meer worden beheerd en gemuteerd tot op richting uw medewerkers en onderhouden tijd overhoudt voor het ondernemen ! werknemersniveau. En dat 24 uur per dag. wij het contact met de verschillende externe We zeggen nadrukkelijk ‘kunnen’, want u partijen zoals pensioenuitvoerders, ziekte- Met Business Support staan wij ondernemers bepaalt zelf welke voorzieningen u afneemt. kosten-verzekeraars en het UWV. Dit alles enthousiast terzijde in hun bedrijfsvoering Wilt u alleen de pensioenadministratie onafhankelijk van waar en bij wie u de met een breed pakket zakelijke diensten. uitbesteden? Prima. verzekeringen en dergelijke heeft Ons concept wordt ondersteund door Met de Support Desk heeft u zelf de regie in ondergebracht. verschillende internettoepassingen. handen. Bovendien heeft u altijd inzicht in Al geruime tijd hebben wij ervaring met alle regelingen op werknemers-, afdelings- Zo bent u in staat te doen wat u het het adviseren en ondersteunen van en bedrijfsniveau. U merkt dat u weer meer liefste doet: Ondernemen! ondernemers en hun onderneming. grip krijgt op uw organisatie. Durft u de uitdaging aan? Neem dan De Support Desk AAZ adviesgroep bv gerust vrijblijvend contact met ons op. is hierbij het kloppend hart. Een internet- AAZ adviesgroep neemt ondernemers werk applicatie waarmee u snel, actueel en uit handen zodat zij zich zelf weer kunnen eenvoudig het complete pakket arbeidsvoor- focussen op het ondernemen - weer in staat AAZ adviesgroep BV waarden van uw personeel kunt beheren. zijn om te doen waar zij goed in zijn. Stationsstraat 7 Ook uw werknemers hebben toegang tot 4761 BP Zevenbergen dit systeem met een persoonlijk ‘password’ Wij kunnen hiermee laten zien waar wíj goed T 0168 - 33 10 10 zodat ze hun eigen werknemersregelingen in zijn: Het voeren van onderdelen van uw F 0168 - 32 41 76 kunnen inzien. Tevens kunt u het systeem administratie en verzekeren. In de afgelopen info@aaz-adviesgroep.nl gebruiken voor de communicatie naar uw jaren tot volle tevredenheid van onze www.aaz-adviesgroep.nl12 het ONDERNEMERS BELANG
  14. 14. Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Hans Boutkan Bedrijfsreportage Gevraagd worden voor schilderwerk is mooi. Maar terugkomen bij een het bloed. Als jong ventje al sprong hij bij in de cafetaria van zijn opa van moederskant. Met opdrachtgever is het belangrijkste. Dat is altijd het devies geweest van Peter een oom stond hij als visboer op de markt in Dordrecht. Daar heeft hij met mensen leren van der Made, samen met compagnon Henk Dielemans de drijvende kracht omgaan. Bijna net zo belangrijk als de vak- diploma’s zelf. “Verven kan iedereen, maar achter het in Klundert gevestigde Schildersbedrijf Van der Made. Het geheim schilderen is nog steeds écht vakmanschap.’’ Op de ondernemersopleiding leerde Peter zijn van duurzame relaties: kwaliteit leveren, op basis van heldere offertes en goed latere compagnon Henk Dielemans kennen. Vader Gorie nam het initiatief om hem in dienst luisteren naar wat de klant wil. te nemen. Schilderen is volgens Peter ook een zaak van goed communiceren. “Meedenken met de klant bij de keuze van kleuren of Schildersbedrijf verfsoort. Wel adviseren, maar zeker niet dwingend.“ Duidelijke werkinstructies aan het personeel horen er ook bij. Net als kritische vragen na een klus. Zelfs bij Van der Made komt Van der Made: dat soms voor, hoewel elk werk wordt uitge- voerd onder het AF-keurmerk. Dat betekent voor de klant een waarborg van kwaliteit, met heldere offertes en een garantie op uitgevoerd een waarborg werk. Die openheid richting opdrachtgevers wordt breed gewaardeerd. Bij een bedrijf als Shell Moerdijk zit Van der Made al zo’n veertig jaar binnen. Dan moet je wat kunnen, zegt voor kwaliteit Peter. Niet alleen met het schilderwerk zelf. Maar ook op het gebied van veiligheid. Elke medewerker bij Van der Made beschikt dan ook over alle vereiste kwalificaties. VCA-gecerti- ficeerd, steigerbouw, hoogwerker, noem maar op. Trouwens, bij zowat een kwart van de be- drijven op industrieterrein Moerdijk voert Van der Made geregeld (onderhouds)werk uit. Peter is er terecht trots op. Zoals hij dat ook is op het feit dat het bedrijf in een veranderde markt nog steeds veel gevraagd wordt. Door particulieren, woningbouwverenigingen, het bedrijfsleven, scholen, ontwikkelaars van onroerend goed en instellingen, in heel West-Brabant en soms in de regio Drechtsteden. “Door de veelzijdigheid van het personeel hebben we altijd de juiste man op de juiste plaats. En dankzij een goede planning en meerjarenonderhoudsplannen is het voor ons mogelijk om vier seizoenen lang te schilderen, zowel binnen als buiten.’’ KennisPeter van der Made (links) en Henk Dielemans, foto gemaakt vanuit de nieuwbouw van SGZ Zevenbergen waar Van der Made werkzaamheden Om de continuïteit van het bedrijf veilig teuitvoert in opdracht van Bouwbedrijf Vrolijk stellen is aanwas met jong talent nodig. Daarom ook heeft Van der Made als erkend A an de muur in het kantoor wordt de verwaande kwast. Gewoon doen is het motto leerbedrijf goede banden met de ROC’s in geschiedenis van het bedrijf zichtbaar. bij Schildersbedrijf Van der Made. Sinds 1991 is West-Brabant. Voortdurend wordt ook geïnves- Oprichter Petrus van der Made en het bedrijf op deze locatie gevestigd, legt Peter teerd in de kennis van de huidige medewerkers. diens zoon Gorie zijn vereeuwigd in een uit. Daarvoor zaten ze in het centrum van het Op de hoogte blijven van de nieuwste schilderij. Petrus begon in 1918 met het dorp Moerdijk. Dat kon vroeger nog, tot de technieken, kennis van de nieuwste generatie schildersbedrijf in Moerdijk. Gorie, de vader Hinderwet dat onmogelijk maakte. De huidige milieuvriendelijke verven, voor een bedrijf dat van Peter, was tot in het midden van de jaren locatie is een prima plek, met alle ruimte voor in de voorhoede wil blijven is het allemaal tachtig aan het bedrijf verbonden. Peter zelf is opslag van materialen en steigers. Geen noodzaak. “Zonder goed opgeleide vakmensen er trouwens nog niet, legt zijn zus Tineke uit. schilder te zien. Zoals het hoort bij een goed- geen goed schilderwerk, zo simpel is het.’’ Zij is als administratieve kracht al ruim twee lopend bedrijf. De vijftien medewerkers zitten decennia in het bedrijf werkzaam. Voor veel allemaal bij de klant, ook op deze winterdag. Van der Made Schildersbedrijf B.V. klanten is zij het eerste aanspreekpunt. Peter is “We hebben een goede naam opgebouwd.’’ Vlietweg 16 even de deur uit voor een spoedklus. Zo gaat 4791 EZ Klundert dat in een bedrijf, waar korte reactietijden op Veelzijdigheid T 0168 - 40 47 10 vragen van de klant tot de kracht behoren. Zelf trok Peter zijn overall pas een jaar of acht F 0168 - 40 43 52 Niet veel later stapt de directeur-eigenaar van geleden uit. Over schilderwerk hoef je hem info@vandermadeschilderwerken.nl de derde generatie binnen. Helemaal geen niets wijs te maken. Ondernemen zit hem in www.vandermadeschilderwerken.nl het ONDERNEMERS BELANG 13
  15. 15. • verkoop • verhuur • service • onderhoud • sound • vision • light • engineeringDEKKER OUND • lichtC.W. Dekkers Verhuur geluidsapparatuur voor: VerkoopDekkers SoundHazeldonkse Zandweg 28 D4762 AL Zevenbergen Events Sound Light Evenementen Festivals Congressen • geluidTel. 0168 - 325 722 Artists TheatervoorstellingenMob. 06 - 538 815 38E-mail: dekkerssound@zonnet.nl Sales Concerten Projecten • beeld
  16. 16. Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Hans Boutkan Bedrijfsreportage Links vader Koos Ruijsenaars, Theresa Vermeulen-Ruijsenaars en Pieter-Dirk RuijsenaarsGeboren bouwers. Zo noemen ze zich bij Aannemingsbedrijf J.M. Ruijsenaars in Klundert. Een familiebedrijf met een geschiedenisdie begint in 1841. Van generatie op generatie werd het vakmanschap doorgegeven. Onder leiding van Pieter-Dirk Ruijsenaars is hetbedrijf uitgegroeid tot een flexibele bouwpartner, zowel in de woning- als utiliteitsbouw. Ook met verbouwingen, renovatie enonderhoud heeft Ruijsenaars een uitstekende naam in de regio opgebouwd. “We zijn een klein bedrijf, maar in heel veel dingen groot.’’Aannemingsbedrijf J.M. Ruijsenaars kan elk werk aanD e afspraak voor het gesprek is en elk werk aan kunnen. En omdat we Referenties gemaakt via Theresa Ruijsenaars, geloven in langetermijnrelaties met onze Aannemingsbedrijf Ruijsenaars richt zich met de zuster van Pieter-Dirk en ook al opdrachtgevers.’’ name op werk in de regio West-Brabant enzo’n 25 jaar aan het aannemingsbedrijf directe omgeving van Moerdijk. Als deelnemerverbonden. Op de achtergrond is pa Koos Betrokken van BouwGarant weten opdrachtgevers zichnog altijd bij de bedrijfsvoering betrokken, Aannemingsbedrijf Ruijsenaars is sterk verzekerd van een betrouwbare partner.als klankbord voor zoon Pieter-Dirk vooral. in utiliteit, van het bouwen van bedrijfs- Zo nodig wordt door Ruijsenaars strategischEerlijk gezegd was Pieter-Dirk zelf geen hallen tot kantoren en scholen. Van de samengewerkt met andere partijen, waarmeegeboren bouwer, hoewel hij in de eigen eerste steen tot de laatste verfstreek, het bedrijf al vele jaren duurzame relatiestimmerwerkplaats is opgegroeid. Na een zoals Pieter-Dirk zelf zegt. Ook is het heeft. Daardoor kunnen ook de grootsteopleiding als bedrijfskundige werkte hij bedrijf huisaannemer bij tal van bedrijven projecten worden aangepakt. Aan openbareeerst als projectmanager in de ICT- sector, op industrieterrein Moerdijk, wat een aanbestedingen doet Ruijsenaars zelden mee.totdat het zo rond zijn dertigste begon te grote hoeveelheid (onderhouds)werk Liever wordt het bedrijf gekozen vanwege zijnkriebelen. Pieter-Dirk miste het tastbare om de hoek garandeert. Woningbouw- reputatie en de kwaliteit van eerder geleverdproduct, het fysieke werk, en koos alsnog corporaties en particulieren doen werk. De referenties met recente projecten invoor het familiebedrijf. Spijt van die over- eveneens graag zaken met het 12 de regio zijn het beste bewijs van het sindsstap heeft hij nooit gehad. Van meet af medewerkers tellende bedrijf. De 1841 verzamelde vakmanschap. Het volledigaan was er de klik met het personeel, de reden: het verzamelde vakmanschap, ontzorgen van de opdrachtgever staat bijvaklui die het succes van de onderneming de ervaring, de korte lijnen in een Ruijsenaars voorop. “Eén telefoontje naar onsbepalen. Achteraf gezien had zijn niet organisatie zonder middenkader en zeker betekent dat het hele project is geregeld.’’alledaagse aanloop ook voordelen. ook de no-nonsensementaliteit. “We zijnErvaring met grote projecten. Het nog een ouderwets familiebedrijf, in Aannemingsbedrijf J.M. Ruijsenaars B.V.vermogen om strategisch te denken, vaak de goede zin van het woord. Met mede- Walstraat 26een onderbelicht fenomeen in de bouw. werkers die serieus omgaan met hun 4791 JC KlundertHet heeft het aannemingsbedrijf vooruit werkzaamheden en verantwoordelijk- T 0168 - 40 26 44geholpen. Ook op het dieptepunt van heden. Vaklui die zich betrokken voelen F 0168 - 40 44 01de crisis was de orderportefeuille goed bij het eindresultaat. Sterke mensen in info@jm-ruijsenaars.nlgevuld. “Omdat we breed zijn georiënteerd de uitvoering maken het verschil.’’ www.jm-ruijsenaars.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
  17. 17. Ondernemerspanel2011 wordt een veel beter jaar!Lezers en adverteerders van het Ondernemersbelang geven in toenemende mate aan uiterst positief te zijnover de economische vooruitzichten voor het MKB in ons land. Een negatieve stemming omtrent hetondernemersvertrouwen is omgebogen naar een positieve stemming voor het nieuwe jaar. Deelt u diemening en ziet u nieuwe kansen in 2011 of liggen er nog gevaren op de loer die de economischeontwikkelingen in 2011 kunnen beïnvloeden? De mening van ons panel. ■ Robert Leendertse Robert Leendertse, Leendertse en Partners geval was. Zowel ZZP’ers als MKB’ers zijn van plan om de Het jaar 2010 was niet gemakkelijk voor ZZP’ers en MKB’ers. komende zes maanden investeringen te doen op Tarieven stonden onder druk en datzelfde gold voor de verschillende gebieden. Opvallend is dat beide onder- omzet. Ondernemers zijn echter weer gematigd positief nemersgroepen aangeven te gaan investeren in software. over het jaar 2011. Tweederde van de ZZP’ers verwacht dat Ook voor de arbeidsmarkt verwacht ik voor 2011 goed er in 2011 hetzelfde of iets meer gevraagd kan worden nieuws. Bijna de helft van het MKB laat weten te voor de geleverde producten of diensten. Daarnaast verwachten binnen zes maanden nieuw personeel te gaan verwacht 42 procent van de ZZP’ers dat de uiteindelijke aannemen. Conclusie: Wij verwachten dat 2011 wel eens omzet over 2010 hoger zal blijken te zijn dan in 2009 het een mooi jaar kan gaan worden voor ZZP’ers en MKB’ers. ■ Walter Pagie Walter Pagie, De Parel Sports & Events behoeft, mag duidelijk zijn. Dit is een normaal patroon We zijn er nog niet… Het is frappant…, maar elk nieuw in onze kapitalistische economie. decennium lijkt gepaard te moeten gaan met een De recessie van 2010 wordt door sommigen economische dip. Hierna klimt de markt weer als nooit vergeleken met de jaren dertig van de vorige eeuw. ervoor. Deze beweging lijkt een beetje op het jojo- In de donkere jaren die hierop volgden hebben we ons effect waar zoveel vrouwen een hekel aan hebben. lesje wel geleerd. Sindsdien vinden we steeds betere Dat er tijdens zo’n klim een hoop lucht omgezet wordt manieren om zo’n dip te bestrijden. Misschien 2011 in waarde en dat dit na verloop van tijd een correctie nog niet, maar 2012 wordt zeker weer een prima jaar. ■ Joop Helms Joop Helms, Antreum BV toename in de belangstelling voor het opleiden en Antreum adviseert organisaties bij het selecteren en begeleiden van bestaande medewerkers. Bedrijven zijn ontwikkelen van personeel. Door middel van het afnemen niet huiverig om opnieuw in mensen te investeren. van assessments zijn wij bedrijven behulpzaam bij het Eveneens worden bedrijfsprocessen en de rol die selecteren van kandidaten voor vacatures. managers daarbij spelen opnieuw onder de loep geno- In de tweede helft van 2010 was een duidelijke toename men. Uit interviews van onze consultants met directieleden naar vraag van selectie assessments voor ons meetbaar. van MKB bedrijven blijkt een positieve kijk op de Bedrijven zien economische groei als noodzaak tot nabije toekomst. Een en ander gebaseerd op concrete uitbreiding van hun personeelsbestand. De start van 2011 doelstellingen en verwachtingspatronen. Ook Antreum laat hier eveneens een toename zien. Opvallend is een als MKB dienstverlener ziet de toekomst gunstig in. ■ Rogier Masereeuw Rogier Masereeuw, Évolué | Partner in HRD hoger opgeleiden wordt voor Nederland een De economische crisis op de arbeidsmarkt bleek zich uitdaging. De crisis is voorbij, maar de volgende het meest nadrukkelijk op de markt voor ZZP’ers te uitdaging staat alweer voor de deur: krapte op de hebben gemanifesteerd. Maar het ziet er naar uit dat arbeidsmarkt. Organisaties krijgen hun vacatures deze groep nu ook als eerste weer kan gaan profiteren minder makkelijk ingevuld. Deze ‘war on talent’ is van het, zij het voorzichtige, herstel van de economie. positief voor met name ZZP’ers. De verwachting is dat De vergrijzing en het tekort aan instroom van jong en dit in 2011 alleen maar zal toenemen.16 het ONDERNEMERS BELANG

×