Perfil éTico Das OrganizaçõEs

Camila Gonzaga Maria Luiza Jane Lopes Capítulo 6

Características das Organizações

O que é uma Organização?

Perfil organizacional

Inglaterra Brasil

Paternalismo Competitividade

Organizações como “Fenômenos culturais”

“ Subculturas dentro de uma Organização”.

Sistemas políticos – Campo de conflitos

Empregado do mês

Organização e Lucratividade

As empresas precisam orientar-se por regras, por princípios formais a não tomarem o lucro como uma meta a ser atingida a qualquer custo.

O Capitalismo Ocidental exige que os indivíduos se adaptarem a situações induzindo-o a cultuar o sucesso pessoal traduzindo-o como a única forma de felicidade.

As Organizações frequentemente exploram seu pessoal, usando o que precisam e jogando fora o que restam.

Experiências comprovam que o empregado satisfeito produz mais e com melhor qualidade . O meio ambiente protegido é condição de sustentabilidade do negócio.

Perfil ético que deve ter uma organização:

Se as organizações colocarem em primeiro plano os ganhos econômicos, deixando de lado as questões sociais e morais, acabarão por se destruir

Articulação entre consciência ética e produtividade

É preciso:

Abandonar a herança androcêntrica;

Orientar as relações profissionais nas organizações através de princípios morais

TESTE SUA HONESTIDADE: 1. Ao sair de um supermercado, você percebe que a caixa lhe deu R$ 50 a mais de troco. Você volta e devolve o dinheiro? Sim Não 2. Você bebeu demais em uma festa e suspeita que está acima do limite legal para dirigir. Você volta dirigindo para casa? Sim Não 3. Você encontrou uma brecha para sonegar imposto de renda, escondendo parte do seu rendimento. Você faz isso? Sim Não 4. O estacionamento do shopping está lotado – exceto pelas vagas reservadas a deficientes físicos. Você estaciona o carro numa dessas vagas? Sim Não

Muito Obrigado a todos e Boa Semana!