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Campanha Final de Ano - Hospital Mãe de Deus
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Campanha Final de Ano - Hospital Mãe de Deus

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  • 1. Festa de Final de Ano & Homenageados por Tempo de Trabalho 2010
  • 2. Todos os anos o Hospital Mãe de Deus realiza evento para homenagear os funcionários que completam no ano 5, 10, 15, 20 e 25 anos de“casa”. É um momento importante para a instituição, pois trabalha o reconhecimento do público interno. Além disso, sempre ocorreu a Festa de Final de Ano (confraternização dos funcionários), evento realizado fora do ambiente corporativo, no qual cada colaborador pode levar 1 acompanhante. Em 2008, excepcionalmente, a Festa foi cancelada, em função da crise. Contexto
  • 3. Em 2009, promoveu-se a unificação da Homenagem por Tempo de Trabalho com a Festa de Final de Ano, criando um grande evento de confraternização. A junção fez parte da construção de uma nova imagem interna, estabelecendo um relacionamento mais humano e genuíno. O esporte foi o tema escolhido para a festa, valorizando o esforço coletivo e individual, a representação e o orgulho, a emoção e a vibração, a superação e a união em busca dos melhores resultados. E, enfim, a vitória. Contexto
  • 4. Por outro lado, a unificação trouxe alguns aspectos negativos, como: - Falta de estrutura para que o público pudesse ficar sentado durante a cerimônia de homenagens; - O evento foi considerado longo, e a janta acabou sendo servida tarde por esta razão; Contexto
  • 5. Intenções - Repetir o modelo de união da festa de 2009, para otimização de verba; - Melhorar a percepção sobre o tempo de evento, providenciando mais lounges para descanso e interação entre as pessoas; - Segmentar a estrutura cronológica da festa, dividindo-a em blocos para cada atividade; - Concentrar-se nos pequenos detalhes como forma de gerar aproximação com os colaboradores.
  • 6. Objetivos da Campanha - Divulgar amplamente o evento; - Valorizar as pessoas; - Proporcionar um novo momento de integração e comemoração; - Sensibilizar as pessoas através de sensações e memórias, utilizando um tema que toca a todos; - Promover a integração dos colaboradores entre eles e também com a empresa.
  • 7. Público Todos os funcionários do Hospital Mãe de Deus + funcionários do Mãe de Deus Center + funcionários do Hospital Pronto Socorro de Canoas.
  • 8. O que o público deverá pensar “É hora de comemorar. Que bom ter um momento de integração com meus colegas.” “Sou feliz por trabalhar em uma empresa como o Mãe de Deus.” “Nos dedicamos e somos reconhecidos pelo trabalho realizado.” “Que bom trabalhar em uma empresa que nos valoriza e prepara uma festa cheia de detalhes especialmente para nós.”
  • 9. Resumo da mensagem A empresa reconhece a dedicação do funcionário, quer estar cada vez mais próxima dele, transmitindo seus valores e promovendo motivação. Venha confraternizar conosco e entender que, no Mãe de Deus, cada colaborador é único, mas a integração entre todos faz toda a diferença e agrega muito!
  • 10. Palavras-chave Valorização Celebração Integração Reconhecimento Humanização Aproximação
  • 11. Conceito 2010
  • 12. Sabores Culturas Sensações Aroma Receitas Personalização Detalhes Experiências Tempero Troca Ingredientes Inspirações
  • 13. Conceito Buscamos uma viagem ao universo de sabores que a Gastronomia proporciona, transformando-a no conceito da festa de 2010, abordando com isso: - A integração implítica numa receita, que junta diversificados ingredientes para alcançar resultados únicos (assim como o universo interno do HMD); - Criar uma relação com o ambiente corporativo, trazendo a ideia de que as pessoas são o "tempero principal"; - Sensações e experiências; - Gastronomia como experiência de coletividade e diversidade.
  • 14. caminho criativo (vídeo-referência)
  • 15. Para a construção da linguagem visual, buscamos inspiração no refinamento da gastronomia, valorizando os detalhes e as pequenas sensações. O layout busca tipografia diferenciada, associada à mistura de texturas e cores, remetendo ao universo de temperos, receitas e sabores. Linguagem
  • 16. peça-conceito
  • 17. FASE CONVITE - Webcard para Gestores: divulgando com antecedência o evento para que os gerentes organizem suas agendas e possam liberar os homenageados de suas equipes no dia 10 de dezembro. - Concurso "Teaser" de Frases: "Qual a receita de felicidade da equipe....?": a ideia é divulgar o concurso por meio de webcards e TV Corporativa, como forma de proporcionar INTEGRAÇÃO entre colegas, e também gestor + equipe, para que formem juntos uma frase criativa e interessante. As frases inscritas ganharão visibilidade na semana anterior à Festa – na TV Corporativa – e na noite do evento (nas TVs do Salão, em flash); - Convite impresso para festa (público geral), em formato de cardápio; - Convites impressos especiais para Homenageados, com dados variáveis (layout diferente para cada data - diferenciando pelas cores dos temperos). Sugestão de acabamento: impressão com aroma; Peças + Ações previstas (pré-planejamento)
  • 18. Peças + Ações previstas (pré-planejamento) - Restaurante: adesivos para copos / toalha de bandeja / display de mesa (A5); - Divulgação especial no Restaurante: ação com funcionários da Nutrição, que ajudarão na divulgação do evento por meio de degustação de pequenos "quitutes" em um almoço e janta (faremos "bandeirinhas" com dados da Festa); - Banner de divulgação; - Cartazes de Mural (A2) e Cartaz setores (A4); - Webcard Geral.
  • 19. FASE EVENTO - Jantar diferenciado no Restaurante do HMD, simultâneo à Festa, para os colaboradores que não estarão no evento por estarem trabalhando (pensar cardápio especial e, eventualmente, a presença de músicos para som ambiente); - Webcard divulgando esse Jantar especial do Restaurante (para enviar no mesmo dia, de forma a não desmotivar a participação na festa); - Condução do evento por um Mestre de Cerimônias respeitado no assunto. Sugestão: Anonymus Gourmet; - Peças para decoração/ambientação do salão e palco (A CRIAR - VER FOTOS DO LOCAL); - Animação para TV do evento, com as mensagens enviadas no concurso de frases; - "Espaço do Chef", ambiente decorado e interativo, para fotos no evento; Peças + Ações previstas (pré-planejamento)
  • 20. FASE EVENTO - "Ilhas do Chefs", as 5 ilhas de alimentação serão "comandadas" pelos 5 diretores do HMD: Presidente: Irmã Lúcia Boniatti Superintendente: Dr. Claudio Seferin Diretor Executivo: Alceu Alves da Silva Diretora Assistencial: Irmã Odila Ros Diretor Médico Científico: Dr. Alberto Kaemmerer Eles criarão as receitas do prato servido em sua ilha, junto ao Chef responsável pela Gastronomia do evento, e estarão caracterizados na noite (avental / chapéu de cozinheiro). Ainda ajudarão a servir os funcionários. Temos de prever uma arte para os aventais e Totens para cada ilha (com o nome do diretor e seu prato), traduzindo a ação de uma forma informal e próxima. - Brinde do evento: livro de receitas pocket, com os pratos servidos pelos diretores na Festa; - Capa para DVD Homenageados 25 anos, seguindo a ideia de um livro de receitas. Peças + Ações previstas (pré-planejamento)
  • 21. Cronograma 29/10 - apresentação de conceito 01/10 – retorno cliente 03/10 e 04/11 – alterações 05/11 – aprovação final do conceito 08 a 11/11 – desdobramento de peças (fase convite) 12/11 – envio de todas as peças para aprovação (fase convite) 16/11 e 17/11 – alterações das peças (fase convite) 18/11 – aprovação final (fase convite) 19/11 – liberação das peças (fase convite) 22 a 26/11 – produção das peças (fase convite) 29/11 – início da divulgação 22 a 26/11 – criação das peças de ambientação do evento 26/11 – envio para cliente (peças ambientação) 30/11 – retorno do cliente (peças ambientação) 01 e 02/12 – alterações (peças ambientação) 03/12 – aprovação final e liberação das peças (peças ambientação) 06/11 a 10/12 – produção 10/12 - evento
  • 22. Obrigado!

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