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Accidentes deltrabajo marcos
 

Accidentes deltrabajo marcos

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    Accidentes deltrabajo marcos Accidentes deltrabajo marcos Presentation Transcript

    • TEMA ACCIDENTES DEL TRABAJO CONTENIDODEFINICIONESCAUSASCONSECUENCIASOBLIGACIONES EMPLEADOR-TRABAJADORENOTIFICACION ACCIDENTES Y ENFER. PROFCOMPORTAMIENTO DE LA ACCIDENTALIDADLABORAL EN NICARAGUAMEDIDAS DE PREVENCION
    • RIESGO LABORALToda situación presente en el ambiente laboral, con la posiblidad de que untrabajador sufra un determinado daño derivado de las labores que ejecuta.Consecuencias de los Riesgos en el Ambiente LaboralAccidentes EnfermedadesLaborales Profesionales
    • DEFINICIONESACCIDENTE DE TRABAJO:•Acontecimiento imprevisto, fuera de control eindeseado, interrumpe la actividad laboral,genera daños humanos y materiales. Sepresenta de forma brusca.ENFERMEDAD PROFESIONAL:•Deterioro lento de la salud del trabajadorproducida por exposicón contínua a unriesgo.
    • Definición legal del Accidente de Trabajo ( código de trabajo MITRADELlo define de la siguiente manera: "Accidente deTrabajo es el suceso eventual o acción queinvoluntariamente, con ocasión o a consecuenciadel trabajo, resulte la muerte del trabajador o leproduce una lesión orgánica o perturbaciónfuncional de carácter permanente o transitorio.También se tiene como accidente de trabajo: a) El ocurrido al trabajador en el trayecto normalentre su domicilio y su lugar de trabajo. b) El que ocurre al trabajador al ejecutar órdenes oprestar servicio bajo la autoridad del empleador,dentro o fuera del lugar y hora de trabajo; y c) El que suceda durante el período de interrupcióndel trabajo o antes y después del mismo, si eltrabajador se encuentra en el lugar de trabajo o enlocales de la empresa por razón de sus obligaciones."
    • ENFERMEDAD PROFESIONALSe define : de la siguiente manera:“Es todo estado patológico derivado de laacción continua de una causa que tenga suorigen o motivo en el trabajo o en el medio enque el trabajador presta sus servicios y queprovoque una incapacidad o perturbaciónfísica,psíquica o funcional permanente otransitoria, aun cuando la enfermedad sedetectare cuando ya hubiere terminado larelación laboral”
    • CAUSAS DE LOSACCIDENTES LABORALESC0NDICIONES C0NDICIONES ACTOS INSEGUROS INSEGURAS INSEGURAS ACCIDENTES LABORALES LA DETERMINACION DE LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Y SU CONTROL ,ES LA PRINCIPAL Y MEJOR FORMA DE PREVENIRLOS .
    • FACTOR DE RIESGO QUE DEPENDE UNICA YEXCLUSIVAMENTE DE LAS CONDICIONES EXISTENTES ENEL AMBIENTE DE TRABAJO : MAQUINARIA,HERRAMIENTAS, INSTALACIONES, ILUMINACION, FALTADE ORDEN Y LIMPIEZA, ORGANIZATIVOS (RTO,MANUALES ). CONDICIONES INSEGURASFalta de manto. preventivo a equipos y maquinaria de trabajoFalta de supervisiónFalta de E.P.P.Falta de condiciones en lugares de trabajoFalta de señalizaciónFalta de capacitación en materia de HSTFalta de dispositivos de seguridad a los equipos de trabajoFalta de comunicación entre empleadores y trabajadoresMalos procedimientos de trabajoFalta de orden y limpiezaInstalaciones eléctricas inadecuadas
    • ACTOS INSEGUROS : VIOLACION A NORMAS YPROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, MOTIVADOS POR PRACTICASINCORRECTAS QUE OCASIONAN EL ACCIDENTE. ES LA CAUSAHUMANA O SEA LO REFERIDO AL COMPORTAMIENTO DELTRABAJADOR (DISTRACCION, TEMERIDAD, EXCESO DECONFIANZA, etc) ACTOS INSEGUROS   Exceso de confianza No usar los EPP Imprudencia del trabajador Falta de conocimiento de la actividades y operaciones a realizar Adoptar posiciones inseguras  Malos procedimientos de trabajo Trabajar junto a equipos en movimiento
    • Los accidentes de trabajo se pueden prevenir realizando una vigilancia constante, tanto sobre las CONDICIONES INSEGURAS que existan en el ambiente de trabajocomo sobre los ACTOS INSEGUROS de los trabajadores LOS ACCIDENTES INDICAN QUEALGO SE PUEDE MEJORAR EN LA EMPRESA
    • CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJOCONSECUENCIAS HUMANAS :PRODUCEN LESION AL TRABAJADOR: INCAPACIDAD PARCIAL TEMPORAL INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE MUERTECONSECUENCIAS MATERIALES:PRODUCEN DAÑOS A LAS COSAS: MAQUINARIA, OBJETOS(HERRAMIENTAS )
    • CONSECUENCIAS HUMANAS Incapacidad Parcial Temporal: Pérdida de las facultades para desempeñar su trabajo por algún tiempo. (Subsidio- Reposo) Incapacidad Parcial Permanente: Disminución de las facultades por haber sufrido la pérdida o paralización de parte de su cuerpo por el resto de su vida. Incapacidad Total Permanente: Pérdida absoluta de las facultades que imposibilitan al trabajador para desempeñar su trabajo por el resto de su vida
    • OBLIGACIONES DELOS EMPLEADORES EN CASO DE RIESGOS LABORALES“Notificar a los organismos competentes los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en su empresa o establecimiento, e investigar sus causas”“En caso de accidente de trabajo el empleador deberá informar al Ministerio del Trabajo a más tardar dentro de las venticuartro horas más el término de la distancia los siguientes datos:............”“Cuando el trabajador no esté cubierto por el régimen de seguridad social, o el empleador no lo haya afiliado al mismo, este último deberá pagar la indemnizaciones por muerte o incapacidad ocasionadas por accidente o riesgos profesionales”
    • OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES “El trabajador está obligado a colaborar cumpliendo con las instrucciones impartidas para su protección personal y cuidando del material empleado en la misma.” Arto. 8: “El trabajador tiene la obligación de cumplir las medidas sobre prevención de riesgos laborales y, en concreto, deberá: b) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empleador, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste. f) Informar acerca de todos los accidentes y daños que le sobrevengan durante el trabajo o guarden relación con él
    • OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Obligaciones del Empleador 1. - Todo empleador tiene la obligación de adoptar medidas preventivas necesarias y adecuadas para garantizar eficazmente la seguridad y salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. 2. - Para dar cumplimiento al deber de prevención establecido en el apartado anterior, el empleador deberá:  h) Notificar a la autoridad laboral competente los accidentes de trabajo, conforme el procedimiento y condiciones establecidas. 
    • OBLIGACIONES DELOS EMPLEADORES EN CASO DE RIESGOS LABORALESNOTIFICACION DE ACCIDENTE Y ENFERMEDAD LABORAL AL MITRAB SUSTENTO LEGAL DE LA NOTIFICACION. EN QUE DOCUMENTO SE DEBEN DE NOTIFICAR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES. QUIEN DEBE LLENAR EL FORMATO DE DECLARACION TIEMPO EN QUE DEBEN SER NOTIFICADOS AL MITRAB
    • MEDIDAS DE PREVENCION DELOS ACCIDENTES DEL TRABAJO INSPECCIONES INVESTIGACION DE ACCIDENTES NORMAS CAPACITACIÓN ESTADISTICAS: Las estadísticas tiene un doble objetivo: La Prevención de los Accidentes y su Indemnización.
    • DE LOS ACCIDENTES LABORALES EN AMERICA LATINA La OIT, OPS Y OMS coinciden en afirmar lo siguiente Ni la guerra, ni los accidentes de tránsito y mucho menos la violencia en las calles resulto más peligroso que el TRABAJO. 250 millones de accidentes laborales se registran anualmente en el mundo. 3 mil trabajadores fallecen a dario por alguna razón vinculada al trabajo. “ Deben tratar este problema y trabajar sobre sus causas que, en muchos de los casos, son prevenibles”
    • DE LOS ACCIDENTES LABORALES EN AMERICA LATINA “Los empleadores en su mayoría no están tomando en cuenta las medidas reductivas de accidentes laborales y no están reportando todos los casos que se presentan” El 28 de Abril se instauró como “Día Internacional en memoria de los Trabajadores fallecidos y lesionados” “En América Latina y el Caribe, ocurren 36 accidentes de trabajo por minuto” Aproximadamente 300 trabajadores mueren cada día como resultado de los accidentes de trabajo”
    • MUCHASGRACIAS PORSU AMABLE ATENCION