eSocial – Apresentação Conceitual
Jan/14
O que é?
Projeto do governo federal que unificará em um único
ambiente

informações

fiscais,

trabalhistas

e

previdenci...
Objetivos
• Garantir o direito dos trabalhadores
• Redução de fraudes na concessão de benefícios

• Potencialização

da

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Objetivos
• Eliminar obrigações mensais e anuais na área de
pessoal:
 SEFIP
 RAIS
 CAGED
 DIRF
 Entre outras
Cenário Atual

Mesma informação

enviada a diversos órgãos
Cenário Proposto

Informações enviadas de

forma única e centralizada
Como enviar as informações?
• Os layouts foram divulgados e aprovados através do
Ato Declaratório Executivo Sufis nº 5, de...
Alguns arquivos
• Tabela de Cargos
• Tabela de Eventos da Folha
• Tabela de Horários
• Admissão do Trabalhador
• ASO
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Quem é afetado?
Todas as empresas estão obrigadas a enviar as
informações das áreas de RH, fiscal, jurídica, SESMT e

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Por onde começar?
 Sistemas
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tecnológico

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Porte da Empresa

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Inicial

Tributos

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Mensais
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Quem pode me ajudar?
A Factory desenvolveu um conjunto de soluções para

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Principais aspectos e mudanças que o eSocial trará para as empresas.

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Factory IT Solutions | App eSocial

  1. 1. eSocial – Apresentação Conceitual Jan/14
  2. 2. O que é? Projeto do governo federal que unificará em um único ambiente informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias. É um dos pilares do programa de escrituração digital que vem sendo implantando pelo governo federal denominado SPED.
  3. 3. Objetivos • Garantir o direito dos trabalhadores • Redução de fraudes na concessão de benefícios • Potencialização da fiscalização dos órgãos envolvidos • Aumento na arrecadação espontânea percepção dos riscos envolvidos. com a
  4. 4. Objetivos • Eliminar obrigações mensais e anuais na área de pessoal:  SEFIP  RAIS  CAGED  DIRF  Entre outras
  5. 5. Cenário Atual Mesma informação enviada a diversos órgãos
  6. 6. Cenário Proposto Informações enviadas de forma única e centralizada
  7. 7. Como enviar as informações? • Os layouts foram divulgados e aprovados através do Ato Declaratório Executivo Sufis nº 5, de 17 de julho de 2013 • Serão 48 arquivos em formato xml divididos em:  Eventos Iniciais e Tabelas  Eventos Não Periódicos  Eventos Periódicos
  8. 8. Alguns arquivos • Tabela de Cargos • Tabela de Eventos da Folha • Tabela de Horários • Admissão do Trabalhador • ASO • Afastamentos • Processos Administrativos/Judiciais
  9. 9. Quem é afetado? Todas as empresas estão obrigadas a enviar as informações das áreas de RH, fiscal, jurídica, SESMT e outras, logo, o eSocial não é um projeto de RH mas sim corporativo.
  10. 10. Por onde começar?  Sistemas  Seu ERP e preparados? ambiente tecnológico estão  Processos  Estão adequados e atenderão aos prazos do eSocial?  Pessoas  Todos conhecem afetados? seu papel e como serão
  11. 11. Cronograma Envio da Folha Porte da Empresa Cadastro e Apuração dos Inicial Tributos Envio da GFIP Mensais Produtor rural pessoa física e segurado especial Até 30/04/2014 05/2014 05/2014 Empresas tributadas pelo lucro real Até 30/06/2014 07/2014 11/2014 Até 30/11/2014 11/2014 01/2015 Até 31/01/2015 01/2015 01/2015 Empresas tributadas pelo lucro presumido, entidades imunes e isentas e optantes pelo regime especial unificado de arrecadação de tributos e contribuições, ME, EPP – Simples, MEI e outros Órgãos da administração direta da união, estados, Distrito Federal e Municípios, bem como suas autarquias e fundações
  12. 12. Quem pode me ajudar? A Factory desenvolveu um conjunto de soluções para ajudar você na revisão de processos e sistemas e na capacitação das pessoas, afim de que você possa cumprir com todas as obrigações do eSocial. Agende uma reunião: contato@factory-it.com.br

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