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Curso de libre configuracion LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. HERRAMIENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y MEJORAS COMPETITIVAS EN LA EMPRESA"

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Dar a conocer modelos de gestión social y empresarial mediante la implantación de estrategias de Responsabilidad Social basadas en la inclusión socio - laboral de la persona con discapacidad.

DIRECTORES: SONIA MORALES CALVO
PEDRO JIMENEZ ESTEVEZ

Talavera , los días 29 y 30 de Noviembre.

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Curso de libre configuracion LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. HERRAMIENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y MEJORAS COMPETITIVAS EN LA EMPRESA"

  1. 1. CURSO DE LIBRE CONFIGURACIÓN “LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. HERRAMIENTA DE INCLUSIÓN SOCIAL Y MEJORAS COMPETITIVAS EN LA EMPRESA"INTRODUCCIÓN: La Responsabilidad Social adquiere una gran importancia como herramienta de sostenibilidaden el actual paradigma global. La implantación de estrategias basadas en conductas socialmente responsables por parte de losdiferentes agentes, supone un distanciamiento de otros modelos tradicionales que dan menosimportancia a la implantación de estrategias dirigidas a la generación de valor económico y social. Dentro de estas estrategias podemos enmarcar la inclusión socio-laboral de las personas condiscapacidad, no sólo a través de la mera contratación, sino convirtiéndoles en agentes activos de lasociedad mediante la utilización de entornos normalizados que les permitan enfrentarse a sinergiassociales que ayuden a su desarrollo personal. Con estas jornadas, se pretende pasar de la sensibilización al conocimiento mostrando modelosde gestión basados en la especificidad del individuo que generan un fuerte impacto socio-económico através de la utilización de agentes como empresas, AAPP y entidades sociales. En la primera jornada, se expondrá cómo la implantación de estos modelos de gestión en laempresa, suponen ventajas competitivas que favorecen el posicionamiento de éstas en entornos cadavez más dinámicos y cambiantes. En la segunda jornada, se expondrá cómo las AAPP y las entidades de economía socialcontribuyen conjuntamente a la implantación de estos modelos de gestión que proporcionan undesarrollo social sostenible y mejora la calidad de vida de las personas con discapacidad.OBJETIVO: Dar a conocer modelos de gestión social y empresarial mediante la implantación de estrategiasde Responsabilidad Social basadas en la inclusión socio - laboral de la persona con discapacidad.DIRECTORES: SONIA MORALES CALVO PEDRO JIMENEZ ESTEVEZSECRETARIOS: ENRIQUE ARIAS JUAN LIRIO CASTRO
  2. 2. DESTINATARIOS: Dirigida a todos los alumnos de La Facultad y profesionales interesados en este ámbito.LUGAR DE REALIZACIÓN: Salón de Actos UCLM (campus de Talavera).Créditos: 1.5COSTE. 20 Euros.DESARROLLO:Jornada 1 (Martes 29 de Noviembre de 2011)MAÑANA9:30 Firmas10:00 Inauguración de las jornadasD. Pedro Jiménez Estévez. Director del Centro de Estudios Universitarios de Talavera de la Reina.D. Antonio Conde Bajén. Director General de Empleo.10:30 – 11:45 La Responsabilidad Social Empresarial. Una realidad necesariaD. Valentín Molina Moreno. Profesor de Organización de Empresas de la Universidad de Granada.11:45 Descanso café.12:15 – 13:30 Experiencias de Responsabilidad Social Empresarial. Caja Rural de Castilla La Mancha.D. Víctor Manuel Martín López. Director General de Caja Rural de Castilla La Mancha.TARDE:16:30 - 17:45. Responsabilidad Social y Ética de la Empresa".Dña. Fátima Guadamillas Gómez. Vicerrectora de Ordenación Académico y Formación Permanente de laUCLM.17:45-19:00 La Responsabilidad Social en las Entidades de Economía SocialD. Felipe Hernández Perlines, profesor del área de organización de empresas de la Facultad de CienciasJurídicas y Sociales de Toledo y Director de la Cátedra de Estudios Cooperativos19:00 – 20:00 Responsabilidad social en la Unión Europea.Attilla Dokban. Gerente de JOB Személyzeti Tanácsadó KftRómulo Fabián González. Consejero Delegado de COMMON FUTURE kft.Jornada 2 (Miércoles 30 de Noviembre de 2011)MAÑANA9:30 – 10:45 Experiencias de Responsabilidad Social Empresarial en la Administración PúblicaD. Gómez-Hidalgo Palomo : Diputado Delegado de Economía y Hacienda de la Excma. DiputaciónProvincial y Presidente del Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria de Toledo.
  3. 3. Dña. Elena Sánchez Rodríguez: Auxiliar administrativo de Futurvalia , una experiencia desde lainclusión.10:45 – 12:00 : ¿Cómo implantar Responsabilidad Social en la empresa?. Estrategias y prioridades.D. Vicente Martínez Medina. Gerente del Centro de Capacitación CECAP SCOOP y FuturvalíaMultiservicios Empresariales SCOOP.Dña. Alicia Crespo Jiménez. Responsable de la Gestión Estratégica y de Calidad de FuturvaliaMultiservicios Empresariales SCOOP.12:00 Descanso café.12:30 – 14:00 Empleo y discapacidad. Nuevos planteamientos metodológicosD. Andrés Martínez Medina. Presidente del Centro de Capacitación CECAP SCOOP y FuturvalíaMultiservicios Empresariales SCOOP.Dña. Cristina de la Peña Arroyo. Directora Área de Capacitación Profesional del Centro de CapacitaciónCECAP S.COOPDña. Ángela Carrascosa Cañero. Preparadora laboral del Centro de Capacitación CECAP S.COOP14:00 - 14:30 Clausura. La Responsabilidad Social Empresarial : Educación y Desarrollo.D. Eliseo Cuadrao de la Guía. Director General de La Fundación de la UCLM

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