INTRODUCCION


Dentro del marco de la seguridad social en Colombia, definido por la ley 100, se
hace especial énfasis en l...
1. Evaluar visualmente a todos los Funcionarios.

2. Orientar a la compañía en el manejo de la seguridad visual del emplea...
- Reglilla Milimetrada, linterna y oclusor.
2. Asignación telefónica y sistematizada de citas.

3. Sistema integrado de So...
completo para la consulta, de acuerdo a las normas vigentes para este tipo de
actividad:
    1. Apertura de historia clíni...
SUMINISTROS OPTICOS
Lentes: se utilizarán lentes oftálmicos de diseño esférico, esférico, monofocales,
bifocales y progres...
La atención en cada sección o sucursal, depende de la disponibilidad de espacio y
tiempo    dentro de los horarios laboral...
nómina en cuotas, única contraprestación requerida para la realización del
programa y que dependerá de la capacidad de pag...
314 350 31 92
4 91 67 42
proveesalud@gmail.com

claudiairene61@yahoo.com
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Examen de optometria integral

7,247 views

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
7,247
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
44
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Examen de optometria integral

  1. 1. INTRODUCCION Dentro del marco de la seguridad social en Colombia, definido por la ley 100, se hace especial énfasis en la ejecución de campañas de salud que comprometen a todo el personal de las empresas, las cuales están orientadas principalmente a la prevención de enfermedades profesionales; dichas campañas habitualmente están a cargo de las Administradoras de Riesgos Profesionales, ARP. Teniendo en cuenta la necesidad de dar estricto cumplimiento a estos programas y como apoyo complementario a la cobertura, disponibilidad de equipo y recurso humano por parte de las entidades citadas, se presenta la posibilidad de establecer programas eficientes y oportunos por convenio directo entre los Empleadores y Entidades Particulares que cumplan con los requerimientos en salud de la fuerza laboral de la compañía, mediante la ejecución de brigadas en el lugar de trabajo. En cumplimiento de las normas vigentes en salud, contamos con la colaboración de Profesionales altamente calificados con amplia experiencia en la prestación de servicios asistenciales en el área de Salud Visual, orientados a ofrecer un servicio integral (Optometría, Oftalmología y Optica) y en comercialización de productos ópticos. Actualmente estamos en capacidad de desarrollar una Brigada de Salud visual, en coordinación en el Departamento de Recursos Humanos en las instalaciones y sedes de la Empresa, desplazando personal y equipo para el desarrollo de esta actividad. OBJETIVOS
  2. 2. 1. Evaluar visualmente a todos los Funcionarios. 2. Orientar a la compañía en el manejo de la seguridad visual del empleado para disminuir riesgos de tipo profesional 3. Prevenir, detectar, diagnosticar, corregir y por ende mejorar el rendimiento visual del trabajador y su capacidad laboral 4. Crear un sistema de información que mediante el análisis de resultados permita el seguimiento individual y colectivo del estado visual de todo el personal RECURSO HUMANO POR SERVICIO Optometra Auxiliarde optica RECURSO TECNICO 1. Consultorios completamente dotados con los equipos requeridos de acuerdo a las normas de habilitación. - Estuche de Refracción: Oftalmoscopio, Retinoscopio. - Queratómetro con medidor de curva base - Lámpara de Hendidura y tonómetro portátil - Lensómetro - Optotiposcopio y cartillas de visión lejana y cercana - Caja y montura de Pruebas. Caja de Prismas - Test de Ishihara y de estereopsis
  3. 3. - Reglilla Milimetrada, linterna y oclusor. 2. Asignación telefónica y sistematizada de citas. 3. Sistema integrado de Software para manejo de Historias Clínicas, Agenda de Citas, Proveedores, Inventarios y Manejo de Gastos. 4. Laboratorio Optico. La siguiente propuesta, cuyo campo de aplicación está enmarcado por las normas vigentes dentro de la ley l00 para la prestación de servicios de Optometría y Óptica, se desarrollará en las instalaciones de la Empresa. SERVICIOS OFERTADOS CONSULTA ESPECIALIZADA DE OPTOMETRIA Tendrán acceso a la Consulta de Optometría todos los funcionarios de la Empresa, la cual se realizará de acuerdo con las guías de atención y cumpliendo con los más exigentes criterios clínicos para la evaluación, diagnóstico y manejo de problemas visuales y oculares. El programa de atención es ejecutado por un Optómetra y un Auxiliar de Optica, en cada sede o sucursal de la Empresa donde se pueda adecuar un espacio para la realización del examen visual y se empleará un equipo
  4. 4. completo para la consulta, de acuerdo a las normas vigentes para este tipo de actividad: 1. Apertura de historia clínica a cada uno de los trabajadores Datos generales y antecedentes -Valoración de agudeza visual. -Revisión de estructuras y anexos oculares -Oftalmoscopia ( exploración interna del globo ocular) -Retinoscopía (exploración de estado funcional) -Prueba subjetiva, para determinación de corrección óptica -Formulación e indicaciones 2. Remisiones e Interconsultas - 3. Sistema de información -Capacitación en prevención y manejo de alteraciones visuales y oculares -Identificación de enfermedades profesionales -Establecimiento del perfil epidemiológico en salud visual dentro de la empresa 4. Asesoría comercial -Servicio de óptica, para lo cual contamos con un amplio muestrario de productos de excelente calidad. -Condiciones especiales para lentes de contacto y cirugía refractiva
  5. 5. SUMINISTROS OPTICOS Lentes: se utilizarán lentes oftálmicos de diseño esférico, esférico, monofocales, bifocales y progresivos de primera generación, en material plástico “CR 39”, policarbonato, alto índice o fotocromáticos que cumplan con los estrictos controles de calidad exigidos por normas internacionales para su fabricación (FDA) y por el INVIMA a nivel nacional. Lentes de Contacto: rígidos gaspermeables, blandos sencillos y tóricos incluyendo cosméticos y de reemplazo frecuente Monturas Oftálmicas: Cada paciente tendrá acceso a un amplio muestrario de monturas, de acuerdo con su necesidad y gusto personal, básicamente se utilizarán monturas metálicas con herrajes y mecanismos flexibles, en variedad de colores y diseños, en material MONEL liviano resistente y antialérgico. Para casos especiales se emplearán monturas en acetato o plásticas. Aditamentos: Estos se componen de estuches, cordones y paño limpialentes para todos los suministros. Mantenimiento y ajuste permanente o modificaciones que por uso o desgaste normal requieran los anteojos que se provean para los Funcionarios. películas o filtros como antireflejo, antirayas, colores o ultravioleta y otros filtros. 4. CRONOGRAMA
  6. 6. La atención en cada sección o sucursal, depende de la disponibilidad de espacio y tiempo dentro de los horarios laborales. Las diferentes actividades se coordinaran previamente con el personal administrativo correspondiente.. Luego se procede a una evaluación individual, ubicando una zona adecuada para la práctica del examen visual. El espacio debe tener como minimo 4 metros de largo . distancia para paciente y optotipo , ( 6pasos ) ,en donde se pueda manejar la luz natural y que posea toma de corriente electrica , dos mesas y dos sillas. 5. VALOR DE LA PROPUESTA Si bien todos los empleados están afiliados a una EPS es importante tener en cuenta que asistir a una consulta resulta muy costoso en tiempo y dinero, tanto para el trabajador como para la empresa. Con base en esto la valoración no tendrá costo, y como consideración especial se hará extensivo el servicio a los miembros del núcleo familiar de cada funcionario sin costo adicional en las sedes de la óptica. Los informes no tiene costo para la empresa. Como complemento a la atención las personas que deseen adquirir productos ópticos, pueden hacerlo en cuotas, mediante la autorización para descuento por
  7. 7. nómina en cuotas, única contraprestación requerida para la realización del programa y que dependerá de la capacidad de pago de cada funcionario que desee adquirir productos con nosotros de acuerdo con su ingreso. 4. VENTAJAS - Detectar oportunamente problemas de salud visual y prevenir complicaciones posteriores - Brindar comodidad en el trabajo visual y mejorar el rendimiento laboral. - Complemento y apoyo al programa de salud ocupacional de la empresa - Mínima inversión de recursos - Disminución de ausentismo laboral por permisos para consultas con la EPS. -Identificación de riesgos profesionales a nivel visual - Permitir la corrección de problemas visuales facilitando el acceso a productos ópticos. Implementar un programa complementario para los trabajadores dentro de los beneficios adicionales que aporta la empresa, y hacerlo extensivo a sus familiares. Cordialmente: IRENE RODRIGUEZ MORENO Directora comercial PROVEESALUD Valor agregado PORVENIR
  8. 8. 314 350 31 92 4 91 67 42 proveesalud@gmail.com claudiairene61@yahoo.com

×