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Licenciatura en Administración de organizaciones
                                      Conflictos.
                          Magdalena Páez Cañas
¿Qué es el conflicto?
  Es un problema entre personas que trae
 consecuencias de manera inmediata.
¿Cuáles son los efectos de un conflicto al
 interior de un equipo de trabajo?
   La desunión, el boicot contra uno de sus
 integrantes, la mala comunicación y en el
 ultimo de los casos n o lograr el objetivo
 común.
¿Cuáles son los distintos tipos de conflicto?
El conflicto absurdo,
El conflicto necesario.
¿Qué actitudes se adoptan ante el conflicto?
  Una puede ser que cabe la cordura y se
 soluciona, otra que se pierda la razón y
 tenga consecuencias graves como la
 desintegración o enemistad permanente.
¿Cuáles son los estilos de enfrentar el
 conflicto?
Con la razón o con impulsos.




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Presentación1

  • 1. Licenciatura en Administración de organizaciones Conflictos. Magdalena Páez Cañas
  • 2. ¿Qué es el conflicto? Es un problema entre personas que trae consecuencias de manera inmediata.
  • 3. ¿Cuáles son los efectos de un conflicto al interior de un equipo de trabajo? La desunión, el boicot contra uno de sus integrantes, la mala comunicación y en el ultimo de los casos n o lograr el objetivo común.
  • 4. ¿Cuáles son los distintos tipos de conflicto? El conflicto absurdo, El conflicto necesario.
  • 5. ¿Qué actitudes se adoptan ante el conflicto? Una puede ser que cabe la cordura y se soluciona, otra que se pierda la razón y tenga consecuencias graves como la desintegración o enemistad permanente.
  • 6. ¿Cuáles son los estilos de enfrentar el conflicto? Con la razón o con impulsos. Las respuestas fueron realizadas por una servidora.