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importancia de la entrevista

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  • 1. LA ENTREVISTA
  • 2. INDICE
    • ¿ Qué es la Entrevista?
    • Quien es el entrevistado y el entrevistador.
    • Tipos de Entrevista
    • Recomendaciones para una buena entrevista
    • Partes de una Entrevista
    • ¿Para qué sirve la Entrevista?
  • 3.
    • Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador),
    • generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar. el propósito u objetivo más frecuente de la entrevista es conseguir información y procurar que ésta responda, con la mayor precisión posible, a lo que necesitamos averiguar.
  • 4.
    • EL ENTREVISTADO El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.
    • EL ENTREVISTADOR Es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista.
  • 5.
      • TIPOS DE ENTREVISTAS
      • Entrevista periodística
      • Entrevista de televisión
      • Entrevista clínica
      • Entrevista de trabajo
      • De divulgación
      • Testimoniales
      • Declaraciones
  • 6.
    • Recomendaciones para la entrevista
    • Preparar con anticipación las preguntas.
    • Alentar al entrevistado para que hable.
    • Resumir y reflejar los sentimientos expresados por el interlocutor.
    • Repetir palabras del entrevistado para indicarle que nos gustaría que hablase de un punto determinado.
    • Pesar las alternativas, de forma que el entrevistado reflexione acerca de su problema y llegue a una conclusión que sea suya.
  • 7. Partes de una entrevista
    • Introducción : se hace la presentación del personaje, indicando quien es, a que se dedica y por que fue invitado.
    • Cuerpo de la entrevista: se escriben las preguntas que se le van a hacer al entrevistado.
    • Cierre: el entrevistador hace una síntesis de los principales aspectos de la entrevista; agradece y despide al entrevistado.
  • 8. ¿Para qué sirve la Entrevista?
    • Es una herramienta funcional tanto para el área de recursos humanos en lo que corresponde a la selección de personal
    • así como en entrevistas que se lleven a cabo para recolectar información que será útil en el análisis de procesos, para identificar información para la elaboración de planes de mejora y procesos de análisis de problemas.
    • Una entrevista es simplemente una conversación con un propósito específico. Se entrevista cuando se quiere saber algo de alguien que no se puede obtener por vía numérica.