La entrevista unicom

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importancia de la entrevista

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La entrevista unicom

  1. 1. LA ENTREVISTA
  2. 2. INDICE <ul><li>¿ Qué es la Entrevista? </li></ul><ul><li>Quien es el entrevistado y el entrevistador. </li></ul><ul><li>Tipos de Entrevista </li></ul><ul><li>Recomendaciones para una buena entrevista </li></ul><ul><li>Partes de una Entrevista </li></ul><ul><li>¿Para qué sirve la Entrevista? </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), </li></ul><ul><li>generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar. el propósito u objetivo más frecuente de la entrevista es conseguir información y procurar que ésta responda, con la mayor precisión posible, a lo que necesitamos averiguar. </li></ul>
  4. 4. <ul><li>EL ENTREVISTADO El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir. </li></ul><ul><li>EL ENTREVISTADOR Es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y cierra la entrevista. </li></ul>
  5. 5. <ul><ul><li>TIPOS DE ENTREVISTAS </li></ul></ul><ul><ul><li>Entrevista periodística </li></ul></ul><ul><ul><li>Entrevista de televisión </li></ul></ul><ul><ul><li>Entrevista clínica </li></ul></ul><ul><ul><li>Entrevista de trabajo </li></ul></ul><ul><ul><li>De divulgación </li></ul></ul><ul><ul><li>Testimoniales </li></ul></ul><ul><ul><li>Declaraciones </li></ul></ul>
  6. 6. <ul><li>Recomendaciones para la entrevista </li></ul><ul><li>Preparar con anticipación las preguntas. </li></ul><ul><li>Alentar al entrevistado para que hable. </li></ul><ul><li>Resumir y reflejar los sentimientos expresados por el interlocutor. </li></ul><ul><li>Repetir palabras del entrevistado para indicarle que nos gustaría que hablase de un punto determinado. </li></ul><ul><li>Pesar las alternativas, de forma que el entrevistado reflexione acerca de su problema y llegue a una conclusión que sea suya. </li></ul>
  7. 7. Partes de una entrevista <ul><li>Introducción : se hace la presentación del personaje, indicando quien es, a que se dedica y por que fue invitado. </li></ul><ul><li>Cuerpo de la entrevista: se escriben las preguntas que se le van a hacer al entrevistado. </li></ul><ul><li>Cierre: el entrevistador hace una síntesis de los principales aspectos de la entrevista; agradece y despide al entrevistado. </li></ul>
  8. 8. ¿Para qué sirve la Entrevista? <ul><li>Es una herramienta funcional tanto para el área de recursos humanos en lo que corresponde a la selección de personal </li></ul><ul><li>así como en entrevistas que se lleven a cabo para recolectar información que será útil en el análisis de procesos, para identificar información para la elaboración de planes de mejora y procesos de análisis de problemas. </li></ul><ul><li>Una entrevista es simplemente una conversación con un propósito específico. Se entrevista cuando se quiere saber algo de alguien que no se puede obtener por vía numérica. </li></ul>

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