Harmonie   la migration 2.0
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Harmonie la migration 2.0

on

  • 528 views

La Migration 2.0 (de Lotus vers Outlook avec SharePoint en pivot central) et la coexistence entre Lotus et SharePoint.

La Migration 2.0 (de Lotus vers Outlook avec SharePoint en pivot central) et la coexistence entre Lotus et SharePoint.

Statistics

Views

Total Views
528
Views on SlideShare
528
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
5
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Harmonie   la migration 2.0 Harmonie la migration 2.0 Presentation Transcript

  • harmon.ieLa Migration 2.0Arie GuezPresident France Septembre 2012 © 2012 by harmon.ie All rights reserved 1
  • Agenda • Qu’est ce que la Migration 2.0 ? • Harmon.ie - Présentation de la société • Le challenge - Migration technique et migration culturelle • SharePoint - Un changement de paradigme • La centralité de SharePoint (Lync) dans le nouvel environnement Microsoft • Eliminez la dépendance de votre initiative SharePoint dans votre migration • Paralléliser les projets migration et SharePoint • Présentation - Démo produit • Booster l’ adoption SP depuis Notes • Migration Sélective vs. Migration Force Brute • Etude de cas - Solution choisie et bénéfices clients • Discussion ouverte et networking © 2012 by harmon.ie All rights reserved 2
  • Qu’est-ce que la Migration 2.0? « si La migration 1.0 est une migration des données ,… …la migration 2.0 est une migration des utilisateurs . » Un changement culturel Commencer par les La migration commence vs une migration de pièces essentielles de la par la collaboration données. stratégie migratoire, SharePoint et Lync © 2012 by harmon.ie All rights reserved 3
  • Agenda • Qu’est ce que la Migration 2.0 ? • Harmon.ie – Présentation de la société • Le challenge - Migration technique et migration culturelle • SharePoint - Un changement de paradigme • La centralité de SharePoint (Lync) dans le nouvel environnement Microsoft • Eliminez la dépendance de votre initiative SharePoint dans votre migration • Paralléliser les projets migration et SharePoint • Présentation - Démo produit • Booster l’ adoption SP depuis Notes • Migration Sélective vs. Migration Force Brute • Etude de cas - Solution choisie et bénéfices clients • Discussion ouverte et networking © 2012 by harmon.ie All rights reserved 4
  • Harmon.ie :Qui sommes-nous ? © 2012 by harmon.ie All rights reserved 5
  • MissionHarmon.ie est un éditeur qui veut mettre lacollaboration sociale et documentaire à laportée de tous les utilisateurs5 Usages/Solutions 1) Record Management 2) Knowledge Management 3) Enterprise Content Management (Document and Email) 4) SharePoint Social 5) Migration 2.0 Présence internationale • Usa: San Diego (Ouest), Boston (Est) • Possédant sa R&D en Israël • Implantée a Londres (2010), Düsseldorf (2011)… …et aujourd’hui Paris (2012) © 2012 by harmon.ie All rights reserved 6
  • Partenariat fort avec Microsoft • ISV Gold Partner • Membre du group R&D Microsoft TAP • « Technology Adoption Program » • Unique intégration Microsoft/Notes/Apple en natif.Plus de 251 nouveaux comptes Entreprises en 2011 et 1, 000,000 Utilisateurs © 2012 by harmon.ie All rights reserved 7
  • Les enjeux du RSE : LE FACTEUR HUMAIN• Les Enjeux: • Pas uniquement technique • Pas qu’une question d’outil • Ni uniquement fonctionnelle• Notre solution est: SP • « Simple à l’usage , Proche des utilisateurs » • « Solution entreprise qui introduit SharePoint là où les collaborateurs sont et non plus là où lon voudrait quils soient. Harmon.ie accélère l’adoption de SharePoint sans modifier les habitudes de travail » © 2012 by harmon.ie All rights reserved 8
  • Les enjeux du RSE : LE FACTEUR HUMAIN Comment remporter l’adhésion des utilisateurs afin d’apporter rapidement du dynamisme et de la valeur ? Comment ancrer le collaboratif dans le quotidien opérationnel ? Source: “The State Of Workforce Technology Adoption: US Benchmark 2011,” Forrester Research, Sept 2011 9
  • Une expérience collaborative….Unique Au Bureau. Sur la route Sur soi Nuage On the desktop. In Outlook On the iPad. On the iPhone In the cloud © 2012 by harmon.ie All rights reserved 10
  • harmon.iePartoutharmon.ie forSharePoint Notes Edition Outlook Edition Mobile Edition OWA 2013 © 2012 by harmon.ie All rights reserved 11
  • Agenda • Qu’est ce que la Migration 2.0 ? • Harmon.ie - Présentation de la société • Le challenge – Migration technique et migration culturelle • SharePoint - Un changement de paradigme • La centralité de SharePoint (Lync) dans le nouvel environnement Microsoft • Eliminez la dépendance de votre initiative SharePoint dans votre migration • Paralléliser les projets migration et SharePoint • Présentation - Démo produit • Booster l’ adoption SP depuis Notes • Migration Sélective vs. Migration Force Brute • Etude de cas - Solution choisie et bénéfices clients • Discussion ouverte et networking © 2012 by harmon.ie All rights reserved 12
  • Le challengeMigration technique etMigration culturelle 13
  • La Migration 1.0: La technique “a minima”Changer d’outil de messagerie n’est jamais simple, surtoutlorsqu’on est un groupe comptant plusieurs milliers decollaborateurs. Plusieurs défis attendent l’équipe IT au détourd’une telle migration:Migrer les bases de mail Migrer les(/annuaire) et les archives. applications Notes :C’est le service à minima, qu’attendent Un élément pas toujours simpletous les collaborateurs. Rien de plus techniquement tant la messagerieénervant qu’un mail perdu ou mal migré et les applications collaborativespar l’outil de transfert des bases mail Lotus sont intimement intégrées.Notes au format .nsf vers les archivesOutlook au format .pst. © 2012 by harmon.ie All rights reserved 14
  • La Migration 1.0 Annuaire – Identité Active Directory Messagerie Exchange Server Applications .NET, Windows Server System et Microsoft © 2012 by harmon.ie All rights reserved 15
  • La Migration 1.0 : La stratégie culturelleFormer les La migrationcollaborateurs culturelleLà aussi, c’est un service à minima. Retrouver toute son efficacité rapidement.Changer d’outil, c’est changer d’interface C’est là le point le plus sensible. Car uneutilisateur, de vocabulaire, de raccourcis fois l’ensemble des données migrées, uneclaviers. Des plaquettes d’autoformation fois l’ensemble des collaborateurs formés,doivent être distribués, des documents il reste à retrouver rapidement le mêmedoivent être disponibles sur les différentes niveau d’efficacité qu’avant la migrationbases d’archive… ( voir même améliorer cette efficacité ) © 2012 by harmon.ie All rights reserved 16
  • Agenda • Qu’est ce que la Migration 2.0 ? • Harmon.ie - Présentation de la société • Le challenge - Migration technique et migration culturelle • SharePoint - Un changement de paradigme • La centralité de SharePoint (Lync) dans le nouvel environnement Microsoft • Eliminez la dépendance de votre initiative SharePoint dans votre migration • Paralléliser les projets migration et SharePoint • Présentation - Démo produit • Booster l’ adoption SP depuis Notes • Migration Sélective vs. Migration Force Brute • Etude de cas - Solution choisie et bénéfices clients • Discussion ouverte et networking © 2012 by harmon.ie All rights reserved 17
  • Un changementde paradigme © 2012 by harmon.ie All rights reserved 18
  • Harmon.ieUn changement de paradigmePrincipalement induit par les bouleversementsd’usage et technologique, le Web2.0 peutcontribuer dans la manière de penser lamigration Lotus Notes vers Outlook: Les utilisateurs SharePoint est sont au centre: au centre Adresser la migration en SharePoint en pivot « de la commençant par « l’utilisateur migration à la collaboration » pour finir à l’utilisateur » © 2012 by harmon.ie All rights reserved 19
  • Agenda • Qu’est ce que la Migration 2.0 ? • Harmon.ie - Présentation de la société • Le challenge - Migration technique et migration culturelle • SharePoint - Un changement de paradigme • La centralité de SharePoint (Lync) dans le nouvel environnement Microsoft • Eliminez la dépendance de votre initiative SharePoint dans votre migration • Paralléliser les projets migration et SharePoint • Présentation - Démo produit • Booster l’ adoption SP depuis Notes • Migration Sélective vs. Migration Force Brute • Etude de cas - Solution choisie et bénéfices clients • Discussion ouverte et networking © 2012 by harmon.ie All rights reserved 20
  • SolutionHarmon.ieLa même interfaceutilisateur à traversles différentesplateformes © 2012 by harmon.ie All rights reserved 21
  • La même interface utilisateur à travers les différentes plateformes © 2012 by harmon.ie All rights reserved 22
  • harmon.ie Solution:Démo © 2012 by harmon.ie All rights reserved 23
  • La migration 2.0Les bénéfices d’harmon.ie Réduction des coûts de Expérience utilisateur migration et durée du projet unique à travers Notes et Outlook lors de la migration Réduction de la complexité grâce à « une migration sélective » Multiplie l’impacte en parallèle de SharePoint (Migration + Collaboration ) Améliore l’adoption de SharePoint comme plateforme collaborative documentaire et sociale pour tous © 2012 by harmon.ie All rights reserved 24
  • Etude de CasSolution de Rétention Notes :Une migration 2.0 © 2012 by harmon.ie All rights reserved 25
  • A propos de BNY SolutionMELLON • Solution de rétention Notes• 49,600 employés, 36 pays• $25.9 trillion in assets under custody or administration• $1.2 trillion sous gestionObjectifs• Ont selectionnés SharePoint comme solution de gestion documentaire.• Ont choisis IBM Connections comme plateforme sociale.• A l’origine Notes etait utilisé pour encourager la collaboration.• Ont decidés de migrer sur Outlook (migration en cours). © 2012 by harmon.ie All rights reserved 26
  • Etude de CasLa première étape vers la transition © 2012 by harmon.ie All rights reserved 27
  • La coexistence, le premier pas vers la migrationA propos d’ABB Résultats• Initiative mondiale SharePoint: 124.000 Dès le premier mois de employés dans plus de 100 pays. deploiement d’harmon.ie: • L’utilisation de SharePoint auChallenges sein de la société a plus queLes employés devaient jongler doubléeentre 6-9 APPLICATIONS dont: • Le taux d’adoption de Sharepoint• Client Email a augmenté de 43%.• Instant Messaging• Unified Communications SharePoint• Office © 2012 by harmon.ie All rights reserved 28
  • Merci ! L’équipe harmon.iePour plus dinformations : Harmon.ie France Magalie Jais• Inside Sales Manager• 42 Avenue des Tilleuls 75116 Paris• magaliej@harmon.ie• France : 01 76 64 13 01 (direct)• Autre : +1 (408) 907-1339• harmon.ie | sales@harmon.ie © 2012 by harmon.ie All rights reserved 29