Línea de investigación promoción de la salud en los lugares de trabajo y prevención de los efectos adversos

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Prof. PhD. Alba Idaly Muñoz Sánchez.

Experiencias de investigación en Salud y Seguridad en el Trabajo: una mirada des las líneas de investigación de la Maestría en Salud y Seguridad en el Trabajo

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Línea de investigación promoción de la salud en los lugares de trabajo y prevención de los efectos adversos

  1. 1. • PROMOCION DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO y PREVENCION DE LOS EFECTOS ADVERSOS • Alba Idaly Muñoz SánchezCoordinadora Línea Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo y prevención de efectos adversos MSST-II-2010
  2. 2. PROMOCION DE LA SALUD Lugar de trabajo saludable “Un lugar de trabajo saludable es aquel en el que trabajadores y administradores colaboran para usar un proceso continuo de mejora para proteger y promover la salud, seguridad y bienestar de todos los trabajadores, así como la sustentabilidad del lugar de trabajo a considerar, basado en necesidades identificadas, lo siguiente: preocupaciones de salud yseguridad en el ambiente físico de trabajo; preocupaciones de salud, seguridad y bienestar en el ambiente psicosocial de trabajo incluyendo la organización del mismo y la cultura del lugar de trabajo; recursos personales de salud en el lugar de trabajo; y maneras de participar en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus recursos personales de salud en el lugar de trabajo; y maneras de participar en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la comunidad (OPS/OMS).”
  3. 3. PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO • Enfoque condiciones de trabajo • Componente político • Holístico • Disciplinar- Interdisciplinar• Exige el compromiso de la organización - Trabajadores -Academia - Estado
  4. 4. PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO • Relación salud- trabajo: histórico-social• Articulación entre condiciones de vida y condiciones de trabajo • Dimensiones Estructura, particular, singular
  5. 5. OBJETIVOS DE LA LÍNEA• Generar conocimiento relacionado con la promoción de la salud en los lugares de trabajo.• Fortalecer las acciones de promoción de la salud en los lugares de trabajo.• Contribuir al estudio de las condiciones de trabajo en el contexto actual de la globalización económica en los diferentes sectores productivos y ámbitos de trabajo.
  6. 6. PSLT TrabajadoresSectores PSLT Empleadores Instituciones
  7. 7. LUGAR DE TRABAJO
  8. 8. PROMOCION DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO Incluye políticas y actividades en el lugar de trabajo, con el objetivo de fortalecer o mantener la salud de todas las personas en los diferentes niveles de actuación. La promoción de la salud en los lugares de trabajo involucra la participación conjunta de trabajadores, administradores en la búsqueda del bienestar de las personas. (WHO, 1990)
  9. 9. SINTESIS 1De acuerdo a Carvalho (2008) las conferencias de Promoción de la .Salud han constituido un cuerpo de conocimientos con conceptos vastos e interesantes, no obstante, con limitantes y ambigüedades. El enfoque del estilo de vida en el cual se le transfiere a las personas el control de sus vulnerabilidades; a las acciones comunitarias, intersectoriales y locales velando la necesidad dereformas fundamentales, en ultima se diluye lo social en acciones fragmentadas.
  10. 10. ANTECEDENTESOrganización Mundial de la Salud-OMS en documento de1998 titulado “Health - Promoting Workplace: Making it . Happen”PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO–PST “una variedad de políticas y actividades en el lugar de trabajo que están diseñados para ayudar a los empleadores y empleados en todos los niveles para aumentar el control y mejorar su salud”.
  11. 11. ANTECEDENTESOrganización Mundial de la Salud-OMS en documento de.1998 titulado “Health - Promoting Workplace: Making it Happen ” “Un lugar de trabajo que promueven la salud reconoceque una fuerza de trabajo saludable es esencial e integralas políticas, sistemas y prácticas favorables a la salud en todos los niveles de la organización”.
  12. 12. ANTECEDENTESOrganización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health- Promoting Workplace: Making it Happen” Multidisciplinaridad:. vinculación de diversas disciplinas involucradas en la planeación y administración de normas en beneficio de la promoción de la salud en los lugares de trabajo Participación y Empoderamiento: Multisectorialidad : Estimulando la participación activa de involucrando diversos sectores gubernamentales, y no PRINCIPIOS trabajadores y administradores en la generación de herramientas que contribuyan gubernamentales, la industria, el sector a la salud y el bienestar en los lugares de salud entre otros trabajo Integralidad: incluye acciones individuales y de la organización para conseguir un ambiente de trabajos seguro y saludable *Proceso continuo e integrado
  13. 13. VENTAJAS PSLT Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health- Promoting Workplace: Making it Happen”. PARA LA ORGANIZACIÓN: Programa de salud y seguridad bien administrado, Mejora la imagen del equipo, Reduce la rotación del personal, Reduce el ausentismo Incrementa la productividad Reduce costos de cuidados en salud Reduce la probabilidad de problemas jurídicos
  14. 14. VENTAJAS PSLT Organización Mundial de la Salud-OMS en documento de 1998 titulado “Health- Promoting Workplace: Making it Happen”.. PARA LOS TRABAJADORES: Un ambiente de trabajo seguro y saludable: Fortalece el autoestima Reduce el estrés Mejora la motivación Incrementa la satisfacción en el trabajo Mejora las habilidades para la protección de la salud Mejora la salud Mejora la sensación de bienestar
  15. 15. ¿NUEVOS RUMBOS?En el año 2000 en Puerto Rico “Estrategia De Promoción de la.Salud en los Lugares Trabajo de América Latina y El Caribe”. PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO “La realización de una serie de políticas y actividades en loslugares de trabajo, diseñadas para ayudar a los empleadores ytrabajadores en todos los niveles, a aumentar el control sobre su salud y a mejorarla, favoreciendo la productividad y competitividad de las empresas y contribuyendo al desarrollo económico y social de los países”.
  16. 16. Modelo PSLT 2010 OMS
  17. 17. ALGUNAS REFLEXIONES PROMOCIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO PRINCIPIOS EN LOS LUGARES DE INTERVENCION TRABAJO PRINCIPIOS los factores personales, Interdisciplinaridad, Intersectorialidadambientales, organizacionales, comunitarios, sociales e informativos sobre el bienestar del trabajador Construir políticas públicas de trabajo saludable Integralidad Crear ambientes favorables en el sitio de trabajo Empoderamiento y AutonomíaFortalecimiento de la organización y participación de Justicia Social la comunidad trabajadora y general Desarrollo de habilidades y responsabilidades Sostenibilidad personales y colectivas Reorientar los servicios de salud seguridad en el Complejidad trabajo y otros servicios de salud,
  18. 18. PROMOCIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO PREVENCIÓN SALUD EN LOS LUGARES DE INTERVENCION TRABAJO Dirigido a toda la población Dirigido a un grupo especifico Bienestar, calidad de vida Enfermedad Ofertar y construir de forma colectiva Imponen en los lugares de trabajo Supera el entorno de trabajo Se circunscribe al entorno de trabajo Diversos actores Predominante sector de la saludAcciones continuas, articuladas a necesidades Acciones homogéneas, puntuales reales Interdisciplinaridad, intersectorialidad sector salud
  19. 19. ÁREAS DE INTERES• DESARROLLO CONCEPTUAL PSLT• SECTOR EDUCATIVO• SECTOR SALUD• SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
  20. 20. MAESTRÍA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO LÍNEA DE INVESTIGACIÓN PSLT• Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo como un proceso individual y colectivo, integral, dinámico y sistemático cimentado en una política de estado y de las empresas u otros lugares donde se dé el trabajo que articula conocimientos, herramientas, metodologías objetivas y subjetivas, experiencias de los actores, sectores y diversas disciplinas implicados en la salud de los trabajadores y que contribuyan al bienestar de los trabajadores y el desarrollo de proyectos de vida de los mismos. Este concepto trasciende la visión del trabajador enmarcada en el lugar de trabajo e integra otros aspectos como vida familiar, la seguridad social del trabajador y las actividades extra laborales de forma general, enfatiza que la promoción de la salud no se puede reducir sólo a la práctica de actividades educativas.
  21. 21. PRODUCTOS GENERADOS (3 AÑOS) • 3 trabajos especialización • 1 trabajo maestría profundización • 1 trabajo maestría investigativa (Meritoria) • 7 artículos investigación revistas indexadas • 15 ponencias en eventos • 6 estudiantes activos que la conforman
  22. 22. ALGUNAS LUCES…La multidimensionalidad, la complejidad que caracteriza lugares de trabajo exige la unión de saberes de diferentes disciplinas y sectores  Alerta para no caer en estrategias que pueden llevar a la desobligación del estado y de las instituciones “autocuidado”.
  23. 23. ALGUNAS LUCES…Ambientes de trabajo saludable articuladossolo a actividades educativas no contribuirán a la producción de sujetos autónomos Cada país, región local e institución organización es único no se pueden organizar estrategias, programas de forma estandarizada como unidades matemáticasNecesidad de aplicar métodos: Cualitativitos y/0 cuantitativos
  24. 24. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS1. Lalonde, M. A New Perspective on the Health of Canadíans. Ottawa: Wormation Canada, 1974. Disponibleen tp://www.hc-sc.gc.ca/hcs-sss/alt_formats/hpb-dgps/pdf/pubs/1974-lalonde/lalonde-eng.pdf2. Carta de Ottawa para la promoción de la salud. Disponible en http://www.cepis.ops-oms.org/bvsdeps/fulltext/conf1.pdf3. WORLD HEALTH ORGANIZATION - WHO. Declaración de Sundsvall sobre los ambientes favorables a lasalud. Sundsvall: 1991. Documento WHO14. WORLD HEALTH ORGANIZATION - WHO Tercera Conferencia Mundial de Promoción de la Salud. Políticaspúblicas para la salud. Documento Técnico. Adelaide-Australia: abril, 1988. p.1-8.5. WORLD HEALTH ORGANIZATION - WHO. Declaración de Sundsvall sobre los ambientes favorables a lasalud. Sundsvall: 1991. Documento WHO16. WORLD HEALTH ORGANIZATION - WHO. Declaración de Luxemburgo sobre Promoción de la salud en ellugar de Trabajo. Luxemburgol: noviembre 1997. Documento técnico WHO.7. Declaración de Yakarta. Promoción de la salud del siglo XXI. Yakarta: julio 1997.Documento técnico.8. Carvalho, Sergio R. Saúde coletiva e promoção da saúde: sujeito e mudança. Segunda Edición. São Paulo;Editora9. ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD - OMS. The Health - Promoting Workplace: Making it Happen. Geneva, 1998. Documento WHO/HPR/HEP/98.9. p.110. ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD- OMS – ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD - OPS.Estrategia de Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo (PSLT) en América Latina y el Caribe. San Joséde Costa Rica: Marzo, 2000. p.411. SCIENTIFIC ELECTRONIC LIBRARY-ONLINE. Disponible en: http://www.scielo.org.co/scielo.php?lng=es12. Castellá López José Luis. Calidad y Servicios de Prevención de Riesgos Laborales. Med. segur.trab. [revista en la Internet]. 2009 Sep [citado 2010 Mayo 17] ; 55(216): 10-11. Disponible en:http://scielo.isciii.es/scielo
  25. 25. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS13. Betacurt ME. Salud Ocupacional. Un Enfoque Humanista. Mcgraw-hill.www.who.int/occupational_health/regions/en/oehpromocionsalud.pdf14. Birmingham University. Workplace Health Promotion. Birmingham, 2005.15. OIT. Promoción de la Salud y las Condiciones y el Medio Ambiente de Trabajo., 2000.16. OPS. Estrategia de Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo en América Latina y El Caribe,2000.17. COLOMBIA. Ministerio de la Protección Social. Dirección de Riesgos Profesionales. Plan Nacional deSalud Ocupacional 2005-2007. Bogotá, 2005.18. Jarillo SE, Guinsberg Enrique. Temas y desafios em Salud Colectiva. Editorial Lugar. 200719. http://www.oit.org/public/spanish/support/lib/labordoc/indexed.htm20. http://www.bvsalud.org21. http://www.mtas.es/insht/promocio/redeuro.htm22. http://www.cepis.ops-oms.org/sde/ops-sde/bvsde.shtmlwww.cdc.gov/spanish Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades23. Trabajo decente en las Ameritas-2006-2015 ilo.orghttp://www.mtas.es/insht/EncOIT/pdf/tomo1/28.pdf24. Biblioteca Virtual de Desarrollo Sostenible y Salud Ambiental http://www.bvsde.paho.org/25. Biblioteca Virtual en Salud http://www.bireme.org/bvs/e/ehome.htm
  26. 26. GRACIAS !!!

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