Extractos tomados del Libro “La Quinta Disciplina escrito por Peter Senge


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Senge P Extractos De La Quinta Disciplina

  1. 1. Extractos tomados del Libro “La Quinta Disciplina escrito por Peter Senge P Significa abordar la vida de una or su parte, el aprendizaje en Cuando las organizaciones se manera creativa, vivirla desde equipo, comienza con el diálogo, analizan y se estudian de forma una perspectiva creativa y no llámese este a la capacidad de los gerencial, deben ubicarse en las meramente reactiva. miembros del equipo para fronteras del pensamiento Le siguen los modelos suspender supuestos e ingresar organizativo, en otras palabras, mentales los cuales son las en un auténtico pensamiento se espera que se evidencie en imágenes, supuestos e conjunto. ellas, una experiencia poderosa a historias que llevamos en la El aprendizaje en equipo es nivel personal y gerencial. mente acerca de nosotros vital porque la unidad El aprendizaje de la quinta mismos, de los demás, de las fundamental de Aprendizaje en disciplina escrita por Peter Senge, instituciones y de todos los las organizaciones modernas no es de suma importancia para aspectos de nuestras relaciones es el individuo sino el equipo. Si cada persona u organización. En con nuestro entorno. Como un los equipos no ella, se plantean aspectos de cristal que distorsiona sutilmente aprenden, la relevancia marcada para el buen nuestra visión, los modelos mentales determinan lo que organización no desempeño tanto individual y puede aprender. vemos. organizacional, logrando así Un modelo mental es un Por último, el Pensamiento alcanzar sea como individuos o Sistémico es integrador, propone mecanismo del pensamiento en el como instituciones la eficiencia cual un ser humano, intenta soluciones, examina las fuerzas hasta llevarlas a convertirse en aplicar cómo funciona el mundo que integran el proceso común, organizaciones inteligentes. real. Es un tipo de interno o integra las otras 4, por ello ésta De allí deriva la necesidad de representación de la realidad es la Quinta disciplina. hacer de estas disciplinas el pan externa, hipotética que juega un La lectura de este nuestro de cada día; pues ellas papel importante en la cognición. maravilloso ejemplar, es una serán parte fundamental en cada Tener una cautivante invitación a revisar actividad que nos desempeños. visión compartida nuestra propia forma de pensar Dentro del marco de la quinta es cuando todas las como individuo y/o como disciplina, el autor las menciona personas tienen una organización. Con el dominio de en este orden: Dominio Personal, imagen similar, les interesa que estas disciplinas seremos capaces Modelos Mentales, Visión sea equitativa y no de nadie en particular. de enfrentar las dificultades que Compartida, Aprendizaje en La visión es verdaderamente se nos presenten en todos los Equipo y Pensamiento Sistémico. ámbitos de nuestra vida compartida, cuando logramos Iniciaremos a explicar que nuestra visión personal se convirtiéndonos en creadores de el dominio personal, el nuevos mundos para nosotros y convierta en la visión de todos cual es la expresión que los demás integrantes de la los demás. Es por ello que le usa Senge para la disciplina del organización y estos no sólo la motivamos para que a través de crecimiento y el aprendizaje aceptan sino que la hacen suya. sus páginas, puedan pasearse personal. La gente con alto nivel Es así cuando hay conexión y logrando así el éxito propuesto. de dominio personal expande vinculación por una aspiración continuamente común que los lleva a lograr Autores: c su aptitud para crear los mejores resultados que los Cátedra: Gestión del Talento resultados que busca en la vida. esperados. Humano

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