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NPOのクラウド事務局1DAYセミナー【クロージングセッション】しのぎを削る(マドレボニータ)
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NPOのクラウド事務局1DAYセミナー【クロージングセッション】しのぎを削る(マドレボニータ)

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CANPAN・NPOフォーラム「NPOのクラウド事務局1DAYセミナー」

CANPAN・NPOフォーラム「NPOのクラウド事務局1DAYセミナー」
〜短時間勤務、ワークシェア、在宅勤務、多地域展開しながら求心力を持ち続ける団体運営~
2013年2月2日 日本財団ビルにて開催

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NPOのクラウド事務局1DAYセミナー【クロージングセッション】しのぎを削る(マドレボニータ) Presentation Transcript

  • 1. クラウド事務局1DAYセミナー 2013-2-2 Sat しのぎを削る NPO法人マドレボニータ 代表 吉岡マコ
  • 2. 産後のボディケア&フィットネス教室 全国11都道府県にて約50か所  認定インストラクター24名
  • 3. 日々しのぎを削るインストラクター 24人の認定インストラクター東京 沖縄 福岡
  • 4. 日々しのぎを削るインストラクター 9人の事務局スタッフ 下 ) (都 )東京 区 (23 東京 ゆうこりん ハラマリ、ひかりん よーた、ちい、もこ 福岡 くろろん まさこっち まっきー
  • 5. 団体とインストラクターの関係 NPO法人 個人事業主 □養成 □認定・更新 □活動のサポート (公式チラシ、名刺、広報、仕事の紹介など) ■マドレボニータ正会員 ¥25,000/Yr ■毎年の認定資格更新 ¥25,000/Yr ■毎月の報告書の記入と報告会の参加 仲間としのぎを削り、プログラムを育てるプラットフォームとしての団体
  • 6. 団体の役割 仲間としのぎを削りプログラムを育てる プラットフォーム
  • 7. 「個人」ではなく、 NPO法人マドレボニータの認定インストラクターとして働く ●全国に「仲間」のいる心強さ ■経験と知見を共有 ■切磋琢磨→クオリティの向上 ◆ムーブメントの担い手となる
  • 8. 「個人」ではなく、 NPO法人マドレボニータの認定インストラクターとして働く ●全国に「仲間」のいる心強さ ■経験と知見を共有 ■切磋琢磨→クオリティの向上 ◆ムーブメントの担い手となる
  • 9. チームとしてのスケールアウトを支える 仕掛け 誕生日プレゼント リレーマドレアワード 毎月の報告会 飲み会、合宿 地方Mtg ビジョンMtg
  • 10. 個人でなく、 NPO法人マドレボニータの 認定インストラクターとして働く想定され得るトラブル・報告書の記入がめんどくさい、提出しない・ひとりで自由に活動したい・団体の中で私の提案は聞いてもらえるの?・すべての決定権は代表にある?
  • 11. チーム型スケールアウト中央が「管理」するのではなく ひとりひとりのメンバーが 気持ちよく力を発揮できる 環境、仕組みをつくる
  • 12. クオリティに大きく影響する チーム型スケールアウトの 2つのポイント ①お互いのことが好き (お互いを好きになる仕掛け) ②厳しいプロ意識(切磋琢磨する喜びを感じられる仕掛け)
  • 13. さまざまな運営上の工夫でデメリットを克服 ・報告書記入がめんどくさい ・書きたくなる報告書・ひとりで自由に活動 ・みんなの経験や知恵を したい!?  共有!・すべての決定権は代表? ・報告書を評価する担当は  担当持ち回り制
  • 14. 毎月の全体報告会   地方のメンバーはスカイプで参加
  • 15. みんなの経験や知恵を共有する仕組み 報告会プロジェクトの   マドレアワードの   教えてエピソード  報告や話し合い 発表 の考察
  • 16. 今月のマドレアワードを 発表します! ドキドキ!ドキドキ! ドキドキ!
  • 17. 報告書は出しっぱなしではなく、 みんなで共有して有効活用。「読んでおいてください」では、共有したことにはならない。
  • 18. 毎月の報告書グーグルドライブ上に記入   日時、会場 参加人数、赤ちゃんの月齢 参加者のお住まい クラスを何で知ったか? の地域 参加動機 クラス全体の総括 自慢したいエピソード 教訓になったエピソード 集客メモ当番のインストラクターからのコメント ベテランと新人の2名体制で コメントを記入
  • 19. 書きたくなる報告書 隅々まで熟読してくれる人がいる。 熟読担当者は毎月もちまわりで3∼4人 その担当者がアワードを選ぶ シニアインストラクターが監修              フィードバックがある 熟読担当者がコメントを書き入れる アワード受賞者にはより詳細なコメントカードも      ・  
  • 20. みんなの経験や知恵を共有する仕組み マドレアワードひとりひとりの経験や考察を共有し、質を高める
  • 21. みんなの経験や知恵を共有する仕組み マドレアワードの発表★自慢of the month 発表  ★教訓of the month 発表    ◆コメント係より選評のコメント  ◆監修インストラクターより講評 毎月、発見や感動があるアワード   http://youtu.be/ZjH1WUJaZ3A   沖縄のインストラクターがダブル受賞
  • 22. みんなの経験や知恵を共有する仕組みマドレアワードの発表★賞状 手帳サイズの小さな賞状★副賞 図書カード 教訓:1,000円 自慢:500円受賞者よりひとこと自分たちが選ぶから、結果に納得。選ぶ過程で、視点をもつ力、考察する力が鍛えられる