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Presentación para Madrid Tecnología dentro de las jornadas de "Gamificación & serious games: mayor productividad para tu negocio " organizado en el Centro de Innovación La Vaguada el 5 de marzo de ...

Presentación para Madrid Tecnología dentro de las jornadas de "Gamificación & serious games: mayor productividad para tu negocio " organizado en el Centro de Innovación La Vaguada el 5 de marzo de 2013.

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Gamificación en la Empresa Gamificación en la Empresa Presentation Transcript

  • Gamificación en la empresa: Alcanzarobjetivos jugandoCarlos Rivera
  • ¡Nos gusta jugar!Jugar es productivo. Produce una emoción positiva más fuerte que las relaciones sociales, un sentimiento de cumplir con un objetivo, y para los jugadores que son parte de una comunidad, les ofrece la oportunidad de alcanzar metas claras. Jane McGonigal, Institute of the Future (IFTF)
  • Trabaja jugando View slide
  • Caracteristicas del trabajo y el juego Fuente Trabajo Juego Tareas repetitivo, aburrido repetitivo, divertido Retroalimentación una vez al año constantemente Metas contradictorias, vagas clarasCamino a ser bueno no claro claras Reglas imprecisas, ambiguas claras, transparentes la justa en el momento Información mucha y poca preciso prohibido, castigado, no esperado, animado, Fallo hablarlo spectacular,hablarloEstado de usuarios oculto transparente, gradual Promoción politica de peloteo meritocracia Colaboración si si Velocidad/Riesgo bajo alto View slide
  • Gamificación en la empresa
  • Gamificación en la empresa Programas de bienestar, Programas de entrenamiento y aprendizaje, Programas de objetivos y premios, Aumentar participación en tareas rutinarias, Beneficios para empleados, Innovación......cualquier departamento donde los empleadosdeban acompletar tareas con una meta y/o fecha límite.
  • Algunos ConsejosLa meta no es el juego, si no es el compromiso decontinuidad,Los empleados deben estar abiertos a la conexióncon la tecnología y el uso de la experiencia,No confundir la actividad con el exito,
  • algunos consejosPiensa en la audiencia como jugadores y nomarionetas,Identifica claramente los objetivos de negocio,Diseño centrado en jugadoresse dice que para el 2014 el 80% de implementaciones de gamificación habrán fallado debido a un pobre diseño.
  • Casos de estudio Algunas aplicaciones de ejemplo
  • ”Lead in one” (SAP) http://www.forbes.com/sites/sap/2011/03/04/the-gamification-of-sap/2/
  • NITRO http://www.forbes.com/sites/sap/2011/03/04/the-gamification-of-sap/2/
  • Xerox quest http://www.forbes.com/sites/sap/2011/03/04/the-gamification-of-sap/2/
  • Estadísticas de soldado / Metas de vendedor
  • ¡ Gracias !Grandes ideas hechas apps http://www.madideas.es