Sistemas de Seguridad Social en Chile
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Sistemas de Seguridad Social en Chile

on

  • 1,712 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,712
Views on SlideShare
1,712
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
18
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Sistemas de Seguridad Social en Chile Presentation Transcript

  • 1. Guía de estudio, Módulo Sistemas de Seguridad SocialAprendizaje Esperado: Explicar las características del Sistema de Seguridad Social Chileno.Temáticas a trabajar : Identificar la Finalidad del Sistema de Seguridad Social Chileno. Natalia Martínez Fernández Comenzar la Lectura
  • 2.  El Origen de la Seguridad Social. Principios de la Seguridad Social. La cuestión Social en Chile. Seguridad Social en Chile: El Sistema de Reparto. • Características del Sistema. • Consecuencias.
  • 3. Para lograr establecer demanera certera la finalidad dela seguridad social y, vincularlacon nuestro país, es necesarioanalizar esta temática desdeel contexto histórico en que segenera a fin de lograrcomprender la real magnituddel cambio social que seprovocó con su puesta enmarcha. Leer Más
  • 4. Este contexto esta referido a larevolución industrial y lasconsecuencias que provocó en elcontinente europeo.En primer lugar debemosmencionar migraciones del campo ala ciudad por parte de campesinosque vieron en esto la oportunidadde liberase de los abusos de susseñores feudales y de estabilizarsu situación económica, por ende,se generó una sobre población yescasez de trabajo y comoproducto final, altos índices depobreza y necesidad. Leer Más
  • 5. Lo anterior se puedeobservar de manera muyclarificadora en la parodia“tiempos Modernos” deCharles Chaplin, en dondese grafican todas lasproblemáticas señaladas.A continuación lo invito arevisar un extracto dedicha película a fin decontextualizar: Play Leer Más
  • 6. Es en este contexto en que se comienza a gestar la ideade un sistema que proteja a éstos trabajadores y deesta manera, replantear la cuestión social como unasunto de Estado que garantice condiciones mínimas deseguridad social, permitiendo que estas cuestiones dejende verse como asuntos de caridad. Leer Más
  • 7. En estricto rigor, fue William Beveridge quien realiza lasgestiones necesarias para que La seguridad social seconfigure como tal, y pese a que su postura puedeconsiderarse bastante idílica, con el tiempo seestructura como un conjunto de programas existentes que tiene por objeto proteger el ingreso de los trabajadores frente al desempleo, enfermedades, accidentes, incapacidad laboral durante la vejez al trabajador y a sus dependientes, frente a la invalidez o muerte del jefe de hogar. Finalmente se pretende mejorar el consumo de los menores y mayores en situación de pobreza e indigencia. Volver al Índice
  • 8. Los principios son la base, fundamento y origen de unaidea o concepto, en este sentido, constituyen elelemento fundamental que otorga validez a una idea, yaque se encuentran ligados a ciertos valores humanosampliamente aceptados. De esta forma, los principios básicos del sistemade seguridad social, inicialmente, son 4: Solidaridad,Universalidad, Participación, e Igualdad. Leer Más
  • 9. • Se define respecto a lo que cada cual puede portar al sistema de seguridad social, según su capacidad contributiva y recibe prestaciones de acuerdo a sus necesidades, lo que constituye una herramienta indispensable a efectos de cumplir con el objeto esencial de la seguridad social: La redistribución de la riqueza con justicia social. Volver a Principios deVolver al Índice la Seguridad Social
  • 10. • Referido a que debe cubrir todas las contingencias (riesgos) a las que esta expuesto el ser humano, y también apunta a que todas las personas deben estar amparadas por la seguridad social; este principio se relaciona directamente con el principal problema actual de la seguridad social, es decir, la falta de cobertura frente a algunas contingencias sufridas por el ser humano. Volver al Índice Volver a Principios de la Seguridad Social
  • 11. • Enfocada a la involucración en la administración y dirección de la seguridad social a través de sus organizaciones representativas. En un sentido amplio, habla de que deben hacer sentir su opinión todos quienes de una u otra forma están alcanzados por la seguridad social. En este sentido, existe participación a nivel informativa, consultiva, asesora y directiva.Volver al Índice Volver a Principios de la Seguridad Social
  • 12. • Implica que las personas deben ser amparadas igualitariamente ante una misma contingencia. Analizando las desigualdades económicas y sociales, el tratamiento debe ser adecuado a efectos de que la prestación cubra en forma digna el riesgo en cuestión, independiente de la referida desigualdad. Volver al Índice Volver a Principios de la Seguridad Social
  • 13. • Las problemáticas en nuestro país fueron muy similares a las que se vivenciaban en otros continentes, si bien no tuvimos una “Revolución • El principal fue el Industrial”, si tuvimos relacionado con el otros movimientos que salitre, que provocaron efectos efectivamente provocó similares que aquella grandes migraciones de revolución. campesinos que buscaban mayor estabilidad y mejoras en Leer Más su calidad de vida
  • 14. • Sin embargo, la promesa del salitre no tardó en desmoronarse, y estos trabajadores sufrieron importantes atropellos. En un intento por mejorar su situación, éstos generan movilizaciones que unen a prácticamente la totalidad de las oficinas que genera una de las Huelgas de obreros del Salitre mas relevante de la historia de Chile. Leer Más
  • 15. A pesar de la magnitud de adhesión, este sucesorepresenta una de las derrotas más dolorosas para laclase obrera, ya que desencadena uno de los genocidiosmas importantes de nuestra historia. Leer Más
  • 16. Si deseas obtener mas información de este evento,te invito a cliquear en el siguiente video que estárelacionado con el tema: Leer Más Play
  • 17. La muerte del “oro blanco” complicó aun más la situación,además de los abusos, con las salitreras cerradas miles defamilias se encontraron sin trabajo y obligatoriamente debieronabandonar las salitreras hacia las ciudades. La problemática fuesevera, ya que debido a las formas de pago predominante(fichas, sólo válidas en la oficina correspondiente), ningunafamilia contaba con ahorros o bienes que sirvieran parasobrellevar la situación. La miseria se hizo visible y es en estecontexto en que se entrelazan ideales en la búsqueda demejoras de la calidad de vida. Leer Más
  • 18. • Las ideas de Beveridge llegan a Chile principalmente a través de la juventud de la época. Es justamente este grupo etáreo el que más se sensibiliza. Se debe considerar que el conocimiento en aquella época era un privilegio para la burguesía, por ende, Los estudiantes pertenecen a un grupo que viaja constantemente a Europa de vacaciones o por visitar a algún pariente. Leer Mas
  • 19. • Se visualiza que la carencia fue similar y se observan los avances obtenidos mediante la aplicación de los programas implementados.• De esta forma, se configuran en Chile por primera vez movilizaciones que involucran a dos grupos sociales totalmente distintos. Leer Más
  • 20. • Sin embargo, deben transcurrir 13 años desde la fatídica muerte de los obreros del salitre, para que en Chile se generaran las primeras modificaciones importantes asociadas a la protección del trabajador y sus familias. Volver al Índice Leer Más
  • 21. • En el año 1920 se decretan en Chile las tres primeras leyes relacionadas con seguridad social, conocidas como Ley 4054, Ley 4055 y Ley 4059. Sin embargo, recién en 1924 comienzan a ser operativas . Estas leyes dan inicio a la puesta en marcha del sistema de seguridad social Chileno, que se asemeja al Europeo y que estuvo vigente de manera totalitaria hasta el año 1980. Volver al Índice Leer Más
  • 22. • El sistema estable la creación de instituciones llamadas Cajas de Previsión. Consistía básicamente en la creación de un fondo común en la que todos aportaban para financiar el capital que serviría para pagar los beneficios. La propietaria de los dineros era la caja y no los trabajadores.La cobertura del sistema no era de alcance nacional, por lo quedividía por tipos de empleo: Leer Mas
  • 23. • La principal característica es el sistema de reparto, que corresponde a su forma de operar y este tiene dos características fundamentales: – se basa en un sistema de reparto es decir, las pensiones se pagan con las cotizaciones de los trabajadores y un aporte del empleador. – Las cotizaciones son depositadas en un fondo común, y para el pago de la pensión, trabajador activo paga a trabajador inactivo. Volver Seguridad Leer Más Social en Chile
  • 24. Cada grupo tenia subdivisiones, llegando a existir mas de 50 tipos de trabajadores. Cada uno de ellos estaba vinculado a una caja de previsión diferente Volver SeguridadVolver al Índice Social en Chile
  • 25. El trabajador no tena derechos Las exigencias para sobre los dineros que pagaba, pensionarse, variaban de ya que si no cumplía con los pendiendo del tipo de requisitos de la caja, no podía caja pensionarse Generaban mecanismos desiguales y abusivos El monto de la pensión no teniaEl monto de la cotización variaba relación con el ahorro, sino mas ya que correspondía al pago de bien, con el histórico de la un impuesto remuneración Volver Seguridad Volver al Índice Social en Chile
  • 26. Volver al Inicio