2. Percepciones salariales
Se considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los
trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los
servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo,
cualquiera que sea la forma de remuneración, o los periodos computables como
periodo de trabajo.
SE CLASIFICAN EN DOS MANERAS.
Percepciones de carácter salarial ,
Extra salarial (art. 109 LGSS).
3. Percepciones de carácter salarial
A) EN EFECTIVO.
-SUELDO/SALARIO. FONDO DE AHORRO.
-VACACIONES. COMISIONES.
-PRIMA VACACIONAL. P.T.U.
-AGUINALDO. GRATIFICACIONES.
-TIEMPON EXTRAS. SOBRESUELDO.
- PRIMA DOMINICAL. COMPENSACIONES.
-PRIMA DE ANTIGÜEDAD. PENSIONES.
INDEMNIZACION. PROPINAS PACTADAS