Your SlideShare is downloading. ×
Het Nieuwe Werken, 30 jaar oud en nog steeds actueel.
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Het Nieuwe Werken, 30 jaar oud en nog steeds actueel.

189
views

Published on


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
189
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • BSO al 30 jaar bezig met “HNW” De verandermanagement literatuur al 60 jaar bezig met “HNW”
  • Uitleg over het concept
  • Mijn idee wat HNW inhoud
  • Uitleg bij plaatjes
  • grapje
  • Het gaat om afspraken maken!
  • Transcript

    • 1. Het nieuwe werken… 30 jaar en nog steeds actueel
    • 2. Kennisdeling obv• Bedrijfsbezoek SNS Reaal - feb • Manja Jongsma (Programma manager) • Richard Groothuis (IT manager)• Lezing Rabobank – okt • Harrie Broeksteeg (programma manager) • René de Zoete (programma manager)• Lezing Cisco - okt • Robbert Kuppens (CIO)• Lezing ‘HNW bij BSO en CBS’ - okt • Maarten Emons (beleidsmedewerker - DPK) • Berry Busschops (facility manager - CFD)• Bedrijfsbezoek KPN – nov • Henk van Tilborg (Programma manager) 2
    • 3. Organisatie denken Vrijheid Regels Flexibiliteit Hiërarchie Durf Autonomie Ondernemerschap Klantgerichtheid 3
    • 4. Nu (weer) actueel• Reduceren van kosten • minder m2 kantoorruimte • daling ziekteverzuim • minder printen • minder reizen• Krapte op arbeidsmarkt • voldoen aan wensen van toekomstige medewerkers 4
    • 5. Visie; tijd- en plaatsonafhankelijk werken• Losmaken wat onnodige vast zit; • werkplek, werktijden, geografische locatie en managementstijl• Toepassen moderne technologie; • mobiel, draadloos en web 2.0• Aantrekkelijke werkgever; • balans in werk en privé, activiteitgerelateerde werkomgeving en samen werken. 5
    • 6. HNW = mensen waarderen en vertrouwen• Output sturing - zelf bepalen wanneer je werkt• Beloning naar prestatie• Sociale activiteiten• Innovatie van onderaf• Een opleiding kies je zelf• Collega’s selecteer je zelf 6
    • 7. Op kantoor• I-space  We-space• documenten digitaal• hotel zonder bedden • restaurant • ontspanning• gezinsvervangend tehuis • huiskamers 7
    • 8. Het dorp 8
    • 9. Google ZurichSectoroverleg DPK - Het nieuwe werken 9
    • 10. Kan het Nederlands elftal HNW invoeren? Dirk, Mark en Demy beginnen na de rust en blijven 45 na het fluitsignaal doorspelen.. Rafael en Maarten spelen vandaag thuis….. Arjan, Ibrahim, en Nigel zijn een half uur geleden begonnen… …en Giovanni speelt in Uruguay maar houdt telefonisch contact…… 10
    • 11. Het Nederlands elftal kan HNW invoeren!Spelers trainen en spelen overal ter wereld (ontwikkelen van het individu), hebben een gezin, zijn sterren (behoeftes), komen bij elkaar in Noordwijk (groepsgevoel en teamgeest) en leggen hiermee de basis van het succes (organisatiedoel). Het enige wat niet kan is een gezamenlijk doel verwezenlijken zonder elkaar te ontmoeten(2 keer 45 minuten op basis van hele oude spelregels) 11
    • 12. Enkele ideeën• Directie en management doet afstand van de eigen kamer.• Maak we-space ruimtes; • Bijvoorbeeld voor projectgroepen en brainstormsessies.• Maak SMART afspraken en geef elkaar direct feedback.• Bepaal zelf hoe vaak je nog naar kantoor wil komen.• Geef iedereen de IT middelen die ze nodig hebben; • Doe een actie “leeg bureau I-pad cadeau”• Ga op zoek naar mensen om ideeën te realiseren. 12
    • 13. Discussie Hoe zou ‘het nieuwe werken’ jou kunnen helpen? 13

    ×