SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Maarten Ooms Wat kan uw bedrijf doen aan laaggeletterdheid?
De definitie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
  Laaggeletterden  in Nederland  ,[object Object],[object Object],1.500.000 Dit is ongeveer 13% van de bevolking (15-75 jaar)
[object Object],[object Object],  Laaggeletterden  in Nederland  Minder, ongeveer 33% is allochtoon
[object Object],[object Object],  Laaggeletterden  in Nederland  Minder, ongeveer 6% is laaggeletterd Dit zijn ongeveer 420.000 mensen
Kosten van    laaggeletterdheid ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Convenant ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Laaggeletterdheid: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Voor wie is het  een probleem? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Indicatoren voor laag-  geletterdheid in bedrijfsleven ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat kan een bedrijf doen?  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat kan een bedrijf doen? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat kan een bedrijf doen? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Concluderend ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Landelijk Aanvalsplan Laaggeletterdheid 2006-2010 ,[object Object]
 

More Related Content

Similar to Wat Kan Uw Bedrijf Doen Aan Laaggeletterdheid

2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB
2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB
2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVBNieuwe wegen ggz en opvang
 
De maatschappij 27 februari 2014 High VIVE Rotterdam
De maatschappij 27 februari 2014 High VIVE RotterdamDe maatschappij 27 februari 2014 High VIVE Rotterdam
De maatschappij 27 februari 2014 High VIVE RotterdamChris Noordam
 
onderzoek_sollicitanteninfood_DJWvanVeldhuizen
onderzoek_sollicitanteninfood_DJWvanVeldhuizenonderzoek_sollicitanteninfood_DJWvanVeldhuizen
onderzoek_sollicitanteninfood_DJWvanVeldhuizenDirk-Jan
 
Lezing Laaggeletterdheid voor Businesskring Mobilé
Lezing Laaggeletterdheid voor Businesskring MobiléLezing Laaggeletterdheid voor Businesskring Mobilé
Lezing Laaggeletterdheid voor Businesskring MobiléMvdK
 
Digitale sociale innovatie arbeidsmarkt
Digitale sociale innovatie arbeidsmarktDigitale sociale innovatie arbeidsmarkt
Digitale sociale innovatie arbeidsmarktPresent Media
 
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hartInterview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hartGer Driesen
 
Arbeidsmarktdebat okt 2015
Arbeidsmarktdebat okt 2015Arbeidsmarktdebat okt 2015
Arbeidsmarktdebat okt 2015Wout Van Impe
 
Nepc11 van speciaal onderwijs naar werk met eportfolio oba milestones
Nepc11 van speciaal onderwijs naar werk met eportfolio oba milestones Nepc11 van speciaal onderwijs naar werk met eportfolio oba milestones
Nepc11 van speciaal onderwijs naar werk met eportfolio oba milestones Stichting ePortfolio Support
 
Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012
Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012
Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012Gitta Bartling
 
Vacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdf
Vacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdfVacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdf
Vacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdfEmma Druwé
 
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesDe Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesShad Raouf
 
Goed ouder worden, Gijs den Engelsman
Goed ouder worden, Gijs den EngelsmanGoed ouder worden, Gijs den Engelsman
Goed ouder worden, Gijs den EngelsmanNoorderlink ...
 
Social media helden van de smaak 2011
Social media helden van de smaak 2011Social media helden van de smaak 2011
Social media helden van de smaak 2011Jeroen Wilmes
 
Nieuwsbrief Citowoz december
Nieuwsbrief Citowoz decemberNieuwsbrief Citowoz december
Nieuwsbrief Citowoz decemberCitowoz
 
Opening sociale media in de zorg
Opening sociale media in de zorgOpening sociale media in de zorg
Opening sociale media in de zorgWilfredRubens.com
 

Similar to Wat Kan Uw Bedrijf Doen Aan Laaggeletterdheid (20)

2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB
2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB
2.6 Naar vermogen meedoen: vroegsignalering van LVB
 
Inholland
InhollandInholland
Inholland
 
De maatschappij 27 februari 2014 High VIVE Rotterdam
De maatschappij 27 februari 2014 High VIVE RotterdamDe maatschappij 27 februari 2014 High VIVE Rotterdam
De maatschappij 27 februari 2014 High VIVE Rotterdam
 
onderzoek_sollicitanteninfood_DJWvanVeldhuizen
onderzoek_sollicitanteninfood_DJWvanVeldhuizenonderzoek_sollicitanteninfood_DJWvanVeldhuizen
onderzoek_sollicitanteninfood_DJWvanVeldhuizen
 
Lezing Laaggeletterdheid voor Businesskring Mobilé
Lezing Laaggeletterdheid voor Businesskring MobiléLezing Laaggeletterdheid voor Businesskring Mobilé
Lezing Laaggeletterdheid voor Businesskring Mobilé
 
Digitale sociale innovatie arbeidsmarkt
Digitale sociale innovatie arbeidsmarktDigitale sociale innovatie arbeidsmarkt
Digitale sociale innovatie arbeidsmarkt
 
DSM - 'social media in klare taal'
DSM - 'social media in klare taal'DSM - 'social media in klare taal'
DSM - 'social media in klare taal'
 
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hartInterview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
Interview met Nick van Dam Flying Dutch CLO met een groot hart
 
Arbeidsmarktdebat okt 2015
Arbeidsmarktdebat okt 2015Arbeidsmarktdebat okt 2015
Arbeidsmarktdebat okt 2015
 
Nepc11 van speciaal onderwijs naar werk met eportfolio oba milestones
Nepc11 van speciaal onderwijs naar werk met eportfolio oba milestones Nepc11 van speciaal onderwijs naar werk met eportfolio oba milestones
Nepc11 van speciaal onderwijs naar werk met eportfolio oba milestones
 
Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012
Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012
Sociale media voor zorgbestuurders 3 feb 2012
 
Vacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdf
Vacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdfVacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdf
Vacature Quality & Risk Manager - Helan - Taking Turns.pdf
 
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesDe Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
 
Goed ouder worden, Gijs den Engelsman
Goed ouder worden, Gijs den EngelsmanGoed ouder worden, Gijs den Engelsman
Goed ouder worden, Gijs den Engelsman
 
Social media helden van de smaak 2011
Social media helden van de smaak 2011Social media helden van de smaak 2011
Social media helden van de smaak 2011
 
Nieuwsbrief Citowoz december
Nieuwsbrief Citowoz decemberNieuwsbrief Citowoz december
Nieuwsbrief Citowoz december
 
Opening sociale media in de zorg
Opening sociale media in de zorgOpening sociale media in de zorg
Opening sociale media in de zorg
 
Sander van berkel
Sander van berkelSander van berkel
Sander van berkel
 
ZA
ZAZA
ZA
 
Yer Executive Round Tabel Kcc
Yer Executive Round Tabel KccYer Executive Round Tabel Kcc
Yer Executive Round Tabel Kcc
 

Wat Kan Uw Bedrijf Doen Aan Laaggeletterdheid

  • 1. Maarten Ooms Wat kan uw bedrijf doen aan laaggeletterdheid?
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.