Cultural Change and Social Technologies

KM4Dev - Roma 3 Febbraio 10 www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

Photocredit: unknown author. Photo known thanks to Kjetil Kristensen www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

Brain Team Consulting - Sviluppo delle Organizzazioni - www.mariogastaldi.com - www.braint.net - domenica 21 febbraio 2010

Denial ... to some extent Things are changing though ... Brain Team Consulting - Sviluppo delle Organizzazioni - www.mariogastaldi.com - www.braint.net - domenica 21 febbraio 2010

Is he a Leader? Maybe ... we don’t know domenica 21 febbraio 2010

A leader is anyone willing to help domenica 21 febbraio 2010

John Chambers .... maybe ... www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

Culture The way we do things around here ... www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

‘Culture is a pattern of shared basic assumptions, invented, discovered or developed by a given group, as it learns to cope with its problems of external adaptation and internal integration, that has worked well enough to be considered valid, and, therefore, is to be taught to new members of the group as the correct way to perceive, think, and feel in relation to those problems.’ (Schein 1991 p 247) www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

Culture is born in conversations Culture is Conversation and subsequent action www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

You don’t change culture in an organization What is “good” .... and what is “not good”? What is best for us here? Who decides? www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

You let culture emerge www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

Positive Interactions develop and build patterns of new ongoing productive interactions and effective ways to keep the CULTURE conversation alive www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

Photo: http://phun-ky.net/2006/11/ web-2.0-is-a-hype www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

Social Culture Technologies www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

Adoption? Trust Incentives? www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

PROGETTAZIONE Due Cicli di Interventi* Leadership - Direzione - Management* Gruppo Intero* (include Leadership, Managers, Collaboratori a tutti i livelli) Producono Mario Gastaldi Diritti Riservati CAMBIAMENTO Cultura Organizzazione Strategia Motivazione *Numero variabile da caso a caso Può essere un campione dell'Organizzazione mario.gastaldi@braint.net www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

Grazie! mg@mariogastaldi.com www.mariogastaldi.com www.braint.net www.mariogastaldi.com www.braint.net domenica 21 febbraio 2010

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by Mario Gastaldi on Feb 21, 2010

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