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Una marca cuya desaparición
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ROLANDO ARELLANO
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MODERNAS27%
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• Innovadores
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• Tecnológicos
• Buscan marca, calidad y servicio
• Precio es un indicador de calidad
• La marca es símbolo de
diferenciación
RESIGNADOS7% ACTITUDES
• Resignados a su situación
• Tradicionalistas
• Poco informados
• Se surten solamente en sistemas
tradicionales
• Buscadores de precio.
PROGRESISTAS21% ACTITUDES
• Trabajadores
• Pujantes
• Utilitarios en su consumo
• Buscadores de rendimiento
• Poco interés en la imagen
• Optimistas
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MODERNAS27% ACTITUDES
• Trabajadores
• Interés en su imagen
• Innovadoras
• Buscadoras de marca y moda
• Trabajo =Foco de realización
• Líderes de opinión
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ADAPTADOS20% ACTITUDES
• Respetan la tradición
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sinónimo de confianza
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CONSERVADORAS19% ACTITUDES
• Tradicionalistas
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calidad
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Cada grupo deberá armar
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seleccionada.
Si el producto no cumple
con lo requisitos solicitados
por el docente, el docente
podrá asignar una marca
nueva al grupo
Observación participante
Implica identificar el espacio
donde interactúa el consumidor
y acompañarlo en su rutina.
Observación participante
Observar y participar, no
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las personas por sus
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realizan el proceso.
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entrevistado es parte del
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participan varias personas a
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participantes para que no
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participantes quiere liderar las
opiniones del grupo y busca
imponer su modo de pensar.
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BRAND SCAN
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Brand Scan
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ella)
b. Eficiencia (Esta marca tiene un buen performance todo el
tiempo)
c. Confianza (Puedo contar en esta marca y sus productos)
d. Estatura (Considero esta marca y la recomiendo siempre que
puedo)
e. Relevancia (Esta marca es perfecta para mí y para mi estilo
de vida)
f. Valor (Lo que me da esta marca no me lo puede dar ninguna
otra)
g. Distinción (Para mí, esta marca vale más de lo que cuesta)
Partes de un
Brand Performance
1. Realizar un análisis de la marca y
presentar en la tercera semana el
Brand Equity actual en una PPT
como el ejemplo que encontrarán
en el Aula Virtual
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1. Visitar el local de la marca seleccionada o
el de la competencia.
2. Realizar una Observación Participante
sobre la Experiencia de usuario.
3. Entrevistar o Encuestar a 10 clientes
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Marca que aman

  • 2. Una marca cuya desaparición haría que cambie radicalmente su vida, sus gustos, sus lugares de compra, etc. Piensen en una marca que amen. No que conozcan, sino que amen en verdad.
  • 3.
  • 4.
  • 5. Joffrey prueba la moradita de Inca Kola https://www.youtube.com/watch?v=EouHsWHBabA
  • 6.
  • 8. Kevin Roberts (CEO Mundial de Saatchi & Saatchi) Ver video de entrevista a Kevin Roberts http://www.youtube.com/watch?v=m9utgZbyKj4 Las personas adquieren productos por emociones, por ser parte de una comunidad, de una tribu. El producto crea un vínculo con tu corazón, más allá de la mente.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Debe haber una historia que contar, un pasado pero con capacidad de proyectarse hacia el futuro; deben haber sueños, mitos, símbolos, metáforas. MISTERIO ¿Quién no ha escuchado extraordinarias historias, casi leyendas de Steve Jobs y el inicio de Apple? Discurso de Steve Jobs en Stanford https://www.youtube.com/watch?v=HHkJEz_HdTg
  • 12. Las marcas deben provocar sensaciones, conectarse con los sentidos: nos regalan sonidos, luces, olores, texturas, sabores. ¿Alguien confundiría la silueteada botella de Coca-Cola, su sonido al destaparla o su burbujeante aroma? SENSUALIDAD
  • 13. Observemos el caso de Chelsea Nelson http://www.youtube.com/watch?v=m4p0MT12Cyo Starbucks toma las ideas de sus clientes para mejorar el servicio y la experiencia. Mira u web: http://mystarbucksidea.force.com/apex/ideaHome Hay compromiso, empatía, pasión. ¿Cree usted que los consumidores leales a Starbucks ignoran el compromiso de la cadena con el comercio justo? INTIMIDAD
  • 14. ¿Por qué en Perú se han roto los moldes de dominación de producto de bandera mundial? CONSUMIDOR PERUANO
  • 15. Bembos supera a Mc Donald’s Alacena supera a Hellmanns Inca Kola a Coca Cola Kanu a Tang
  • 16. VS
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 25. SOFISTICADOS8% ACTITUDES • Innovadores • Confían en si mismos • Triunfadores • Tecnológicos • Buscan marca, calidad y servicio • Precio es un indicador de calidad • La marca es símbolo de diferenciación
  • 26. RESIGNADOS7% ACTITUDES • Resignados a su situación • Tradicionalistas • Poco informados • Se surten solamente en sistemas tradicionales • Buscadores de precio.
  • 27. PROGRESISTAS21% ACTITUDES • Trabajadores • Pujantes • Utilitarios en su consumo • Buscadores de rendimiento • Poco interés en la imagen • Optimistas • Buscadores permanentes de fuentes de progreso
  • 28. MODERNAS27% ACTITUDES • Trabajadores • Interés en su imagen • Innovadoras • Buscadoras de marca y moda • Trabajo =Foco de realización • Líderes de opinión • Preocupación por la salud • Importancia a la calidad y luego al precio
  • 29. ADAPTADOS20% ACTITUDES • Respetan la tradición • Adversos al riesgo • Informados • Interés en familia y amigos • Les interesa mucho su estatus en a sociedad • Buscadores de marca como sinónimo de confianza • Adoptadores tardíos de productos
  • 30. CONSERVADORAS19% ACTITUDES • Tradicionalistas • Su interés central es el bienestar de la familia • Buscadoras de nutrición • Poco interés en la imagen • Machistas • Ahorrativas • Adoptadoras tardías de productos • Importancia al precio y luego a la calidad
  • 32. Cada grupo deberá armar el Brief para la marca seleccionada. Si el producto no cumple con lo requisitos solicitados por el docente, el docente podrá asignar una marca nueva al grupo
  • 33. Observación participante Implica identificar el espacio donde interactúa el consumidor y acompañarlo en su rutina.
  • 34. Observación participante Observar y participar, no cuestionar hasta después que haya realizado el proceso de adquirir el producto. También se puede participar asumiendo un rol de “no saber nada” y preguntar a las personas por sus recomendaciones; o solo observar cómo otros realizan el proceso.
  • 35. Encuesta  Sirve para generalizar una hipótesis.  Su elaboración requiere preguntas cerradas.  Su efectividad depende del número de encuestados (muestra) a mayor número, mayor probabilidad de efectividad.
  • 36. Entrevista a profundidad  Implica un mayor tiempo en la recolección de datos (20 a 30 minutos).  Se utilizan preguntas abiertas donde el consumidor explica con más detalle temas como formas de consumo, modos, expectativas, deseos, etc.  Importante determinar que el entrevistado es parte del público objetivo
  • 37. Focus group  Mesa redonda donde participan varias personas a la vez, respondiendo a la misma pregunta.  En esta dinámica importa la pluralidad de opiniones. Se pueden aplicar dinámicas participativas como collages, dibujos, redactar frases, etc.
  • 38. Focus group  Es importante seleccionar adecuadamente a los participantes para que no “contaminen” la muestra. Por ejemplo: cuando uno de los participantes quiere liderar las opiniones del grupo y busca imponer su modo de pensar.  Se busca información sobre la emocionalidad y deseos del consumidor.
  • 40. 1. ¿Quién es la marca? 2. ¿Cómo se comunica? 3. Brand Equity 4. Brand Performance Partes de un Brand Scan
  • 41. a. Familiaridad (Conozco la marca y me siento cómodo con ella) b. Eficiencia (Esta marca tiene un buen performance todo el tiempo) c. Confianza (Puedo contar en esta marca y sus productos) d. Estatura (Considero esta marca y la recomiendo siempre que puedo) e. Relevancia (Esta marca es perfecta para mí y para mi estilo de vida) f. Valor (Lo que me da esta marca no me lo puede dar ninguna otra) g. Distinción (Para mí, esta marca vale más de lo que cuesta) Partes de un Brand Performance
  • 42. 1. Realizar un análisis de la marca y presentar en la tercera semana el Brand Equity actual en una PPT como el ejemplo que encontrarán en el Aula Virtual TAREA GRUPAL
  • 43. 1. Visitar el local de la marca seleccionada o el de la competencia. 2. Realizar una Observación Participante sobre la Experiencia de usuario. 3. Entrevistar o Encuestar a 10 clientes sobre la Experiencia de la marca. (motivación de compra, promesa de la marca y deseo de compra) 4. Presentar un informe de la investigación a su grupo (con copia al profesor). A4, solo una cara. TAREA INDIVIDUAL