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Tendencias emergentes IV World Cafe de Euskadi para la Igualdad
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Tendencias emergentes IV World Cafe de Euskadi para la Igualdad

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  • 1. TENDENCIAS EMERGENTES Y REFLEXIONES EXTRAIDAS DEL IV WORLD CAFÉ DE EUSKADI PARA LA IGUALDAD INNOVANDO EN CONCEPTO DE “ÁMBITO DE INFLUENCIA”Es necesario reflexionar para saber qué somos y qué queremos, DISCERNIRQUÉ VALE Y QUÉ NO VALE, hacia dónde vamos, cómo nos relacionamos.Reflexionar en profundidad sobre por qué queremos influir, para qué yen dónde. Es importante tener un objetivo.Vivimos en una contradicción con respecto a la capacidad de influencia dela que no nos damos cuenta: decimos que “no influimos” porque no nostienen en cuenta: el poder, el dinero…. pero también decimos que “sítenemos influencia” en nuestro entorno cercano, que sí podemos hacer quelas cosas cambien, que queremos hacerlo, que lo estamos haciendo.Reflexionar sobre ¿Hasta qué punto no podemos, o es que no queremosinfluir? Si estamos más pendientes de llegar a esos “ámbitos” que de hacerlo que creemos que debemos hacer ¡Estamos errando el tiro todo eltiempo! Debemos desarrollar la corresponsabilidad a todos los niveles y entodos los ámbitos.Necesitamos revisar el lenguaje que utilizamos: Decimos “No nos dejan”¿Quién no nos deja? ¿Realmente no nos dejan? El problema es queponemos el foco en lo que los-as demás nos dejan hacer y no en lo quequeremos, en nuestros objetivos. Por eso creemos no tener influencia.Nuestro estereotipo de qué es el poder, hace que no reconozcamos el poderde quien no cumple el estereotipo. Es necesario revisar el estereotipo depoder.Ser uno/a mismo/a el cambio que queremos ver en el mundoNos falta también “otorgar el poder” a esos ámbitos en los que sípodemos influir.Para otorgar poder a los ámbitos en los que sí podemos influir nos faltaesperanza y metas. Nos falta fe en nosotros-as mismos-as, saber lo quequeremos y superar el miedo a no ser tenidos-as en cuenta. Nos falta creerque el cambio es posible, que tenemos poder de influencia más allá delámbito de influencia familiar. Nos falta querer y hacer. Partir de uno-amismo-a.Necesitamos superar el miedo hacernos cargo de nuestro poder. No es lomismo “estar en el poder” que “tener poder”. TTi-Tecnología para la Transformación Interior 1 Gordóniz 44 4ª planta Dpto. B1 . 48002 Bilbao /www.tti-transformacion.com/ Licencia Creative Commons
  • 2. No estamos hablando sólo de mujeres sino de un movimiento social que tiene que estar equilibrado y que corresponde a una sociedad madura El poder esta en otro sitio, esta en el poder de una ciudadanía madura y comprometida. El poder está en poner nuestra fuerza en donde creemos que debemos hacer. Las personas podemos ocuparnos de servir al aparato o de cumplir los objetivos sociales que queremos cumplir. Hemos cedido nuestra capacidad de influencia porque nos hemos habituado a delegar las decisiones y estamos cómodos-as así. A veces los automatismos nos pueden. Reconocer la amplitud de nuestro entorno de influencia de la red de contactos, ya sea profesionales o personales, con la que nos relacionamos, es una toma de poder. Es importante saber que no estamos solas. Necesitamos unir fuerzas y aprovechar las redes sociales. Hasta la no acción es influyente y tiene consecuencias. Podemos “otorgar el poder” a esos ámbitos en los que sí podemos influir. Necesitamos un cambio de Modelo Mental, una revisión de nuestro modelo mental individual y colectivo para poder aprender a ver las cosas de otra manera y darnos cuenta de las limitaciones y contradicciones de nuestro Modelo Mental actual para dirigirnos hacia la sociedad que queremos ser.REFLEXIONES APORTADAS POR TTILa ciudadanía es consciente de que la profundidad de los cambios que estademandando necesita de una visión global, de una visión que sea capaz dehacer visibles los hilos que unen los diferentes ámbitos sociales, empresariales,institucionales… en los que hemos dividido, para un manejo operativo, nuestrasociedad. Establecer relaciones entre ámbitos aparentemente separados es unacapacidad clave que debemos desarrollar para aportar soluciones eficaces yduraderas que no generen más caos. Una consecuencia de esta falta de visión global es que nos vemos en uno u otrode los ámbitos en los que nos movemos pero no en todos simultáneamente ypor ello tenemos, por ejemplo, dificultad para conciliar la vida y para detectarnuestra capacidad de influencia y darle poder, valorándola. Es necesarioestablecer conexiones entre nuestras acciones y las consecuencias de ellas yentre nuestros comportamientos y el pensamiento, el Modelo Mental que loorigina para ir a la raíz del problema. Por ello la gran revolución es cambiarcada uno, un sólo pensamiento acerca de algo. TTi-Tecnología para la Transformación Interior 2 Gordóniz 44 4ª planta Dpto. B1 . 48002 Bilbao /www.tti-transformacion.com/ Licencia Creative Commons
  • 3. Nuestro Modelo Mental crea paradojas y contradicciones en las que vivimosconstantemente sin darnos cuenta de que, si no las hacemos visibles, no hayposibilidad de una dirección clara y por tanto seguimos alimentando el caos yla imposibilidad de soluciones coherentes y duraderas. Es muy importantedarnos cuenta de estas paradojas y contradicciones y de generar una mente encalma.La ciudadanía pide y ofrece participar en una reflexión en profundidadrealizada por todos los/as agentes sociales y quiere que su tiempo yaportaciones sean tenidas en cuenta a la hora de promover leyes y reglas que leafectan. Nuestro trabajo como ciudadanía madura no consiste en echar encara a nadie lo que ocurre o cómo se comporta, sino en comenzar a valorarnosnosotros y nuestra capacidad de influencia. Para salir de la actitud devictimismo tenemos que aprender a valorar los pasos que estamos dando y elproceso de evolución que como personas y ciudadanía activa, estamos llevandoa cabo. Reconocer que ya estamos colaborando, ya estamos trabajando juntos,en estas actividades, ámbitos que habitualmente no se tocan. Eso que creemosque podríamos hacer si estuviéramos en lo que se suele llamar “ámbito deinfluencia” y que sólo podríamos hacer si estuviéramos allí, ya lo podemoshacer cada uno/a.Las Instituciones nos dicen que debemos de ser corresponsables pero les cuestasoltar protagonismo porque las personas e instituciones tenemos miedo a lapérdida de nuestra razón de ser. Revisar la misión que como personas yorganizaciones tenemos, es una forma de hacernos cargo de nuestro poder y denuestra necesidad de evolución y eso nos asusta, a pesar de que el cambio ya haocurrido y que nos estamos adaptando a él. Equipo TTi ---------------------- TTi-Tecnología para la Transformación Interior 3 Gordóniz 44 4ª planta Dpto. B1 . 48002 Bilbao /www.tti-transformacion.com/ Licencia Creative Commons