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Programa curso Liderazgo para la Mujer Nivel de Iniciación
 

Programa curso Liderazgo para la Mujer Nivel de Iniciación

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Este curso sienta las bases para visualizar y superar las barreras del modelo mental que están impidiendo el desarrollo del potencial de la mujer, su empoderamiento, su capacidad de aportar su ...

Este curso sienta las bases para visualizar y superar las barreras del modelo mental que están impidiendo el desarrollo del potencial de la mujer, su empoderamiento, su capacidad de aportar su visión y su poder de transformación social.

¿Somos conscientes que los valores propios de lo femenino son los valores que las empresas y la sociedad del conocimiento demandan?, ¿por qué, sin embargo, está siendo tan costoso superar el techo de cristal: esa superficie invisible en la carrera laboral y socia que impide a las mujeres alcanzar las metas para las que estamos preparadas?.

Comprobar que el techo de cristal está constituido por nuestro "modelo mental" y descubrir en qué consiste y cómo afecta a las emociones y al comportamiento y dónde se sitúan las barreras que limitan el desarrollo personal y profesional de la mujer, es el camino de acceso al Propio Liderazgo.

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    Programa curso Liderazgo para la Mujer Nivel de Iniciación Programa curso Liderazgo para la Mujer Nivel de Iniciación Presentation Transcript

    • m m CURSO DE NIVEL LIDERAZGO PA R A L A M U J E R DE Objetivos del Curso Programa INICIACIÓN • Descubrir el modelo mental con el que operamos para Diseñado e impartido por hacer visibles los obstáculos interiores en la mujer, y en la Rosana Agudo y Adela Innerárity. sociedad, que impiden el acceso al propio poder. El Modelo Mental sobre el Empoderamiento: • Conocer la relación entre el modelo mental y el “techo de ENERGÍA FEMENINA: cristal”. • Reconocer el poder de la Energía Femenina, como fuente • Supuestos y creencias que limitan el empoderamiento • ¿A qué y a quién doy mi poder?Innovación y Acción • La actitud que empodera de Liderazgo e Innovación. • La Meditación Activa como herramienta de poder • Conocer las etapas de evolución del empoderamiento y sus necesidades, decisiones, capacidades y responsabilida- El Modelo Mental sobre el Liderazgo: des correspondientes. • Supuestos y creencias que limitan el liderazgo • Favorecer la emergencia del Propio Liderazgo: el Lideraz- • El camino de acceso al Propio LiderazgoEste curso sienta las bases para visualizar y go singular de cada mujer. • El poder del Liderazgo de la Mujersuperar las barreras del modelo mental que mestán impidiendo el desarrollo del potencial El Modelo Mental sobre lo Femenino y lo Masculino:de la mujer, su empoderamiento, sucapacidad de aportar su visión y su poder Metodología • Supuestos y creencias que limitan la diversidad • La Energía Femenina y su poder de transformación • La innovación en “Igualdad”: el siguiente pasode transformación social. • Se dirige a la Dimensión Interior de las personas donde reside el modelo mental, origen y raíz de los comporta- El Modelo Mental y el “Techo de Cristal”“Las condiciones bajo las que viven los seres mientos. • ¿Qué es y cómo opera?humanos en la Tierra son el resultado de su estado • Se utiliza la técnica de la Meditación Activa: una herra- • Su interior y su exteriorde consciencia; intentar cambiar estas condiciones mienta poderosa que acelera la evolución de las personas. • ¿Cómo colaboramos en su construcción y en susin cambiar la consciencia, es una mera quimera”. Facilita la observación de la mente, y el descubrimiento de permanencia? pensamientos, actitudes y comportamientos limitantes. • El camino para superar el “techo de cristal” Mirra Alfasa • Los contenidos teóricos están apoyados con experienciasm prácticas que potencian la participación y la comprensión. m • Entre las sesiones se realizan trabajos prácticos para el sos- Organizan: tenimiento de lo aprendido y su utilización en el día a día. Acerca de Mirra y Lur Gozoa m Las personas que integramos estas dos asociaciones estamos ¿A quíen va dirigido este curso? trabajando la Igualdad desde una nueva perspectiva: la revisión de los modelos mentales dominantes, a fin de detectar las claves que hacen posible la evolución de la relación Femenino-Masculino. A mujeres que quieren desarrollar su capacidad de visión Sabemos de la importancia del desarrollo de la Dimensión Asociación para el Plataforma para una y su Propio Liderazgo y ejercerlo promoviendo la innova- Interior de las personas, de la subjetividad fuente de todam m Liderazgo de la Mujer Ciudadanía Consciente ción en la sociedad: en los ámbitos empresarial, educativo, acción y desde Mirra y Lur Gozoa trabajamos para que este universitario, sanitario y en todas aquellas instituciones que espacio sea tenido en cuenta, incorporado como un valor que Imparte: Con la ayuda: trabajan la Igualdad entre mujeres y hombres. equilibre y armonice al Ser Humano. La dinámica del curso permite la indagación en situaciones BFA específicas de cada ámbito. El curso se enriquece a través D FB de la participación de mujeres de intereses y experiencias Proyecto: Transformación Cultural. Bizkaiko Foru Aldundia diversas y fomenta redes de colaboración. Proyecto: Empoderamiento, Liderazgo, Igualdad: Potenciando el Cambio de Tecnología para la Transformación Interior Diputación Foral de Bizkaia Mentalidad Esencial y Liberador.
    • m m EMAKUMEAREN L I D E R G O R A KO I K A S TA R O A HASIERAKO Ikastaroaren helburuak Egitaraua MAILA • Erabiltzen dugun buru-eredua azaltzea, emakumeak bere ROSANA AGUDOk eta ADELA INNERÁRITYk barnean dituen oztopoak ezagutarazteko, eta nork bere diseinatuta eta emana. boterea eskuratzeko unean gizarteak jartzen dituen mu- gak ikusteko. Jabekuntzaren inguruko buru-eredua:EMAKUMEZKOEN ENERGIA: • Buru-ereduaren eta “kristalezko sabaia”-ren arteko lotura • Jabekuntza mugatzen duten uste eta sinismenak • Zeri eta nori eskaintzen diot nire gaitasuna? ezagutzea.Berrikuntza eta Ekintza • Emakumezkoen Energiaren boterea lidergo eta berrikun­ tza iturri gisa aintzat hartzea. • Jabekuntzaren bilakaeran izandako etapak ezagutzea, bai eta dagozkion beharrizan, erabaki, gaitasun eta erantzuki- • Jabetuarazten duen jarrera • Meditazio Aktiboa gaitasunerako tresna gisa Lidergoaren inguruko buru-eredua: • Lidergoa mugatzen duten uste eta sinismenakIkastaro honek buru-ereduaren mugak zunak ere. • Norberaren Lidergorako sarbideaezagutarazi eta gainditzeko beharrezkoak • Norberaren Lidergoari lehentasuna ematea: emakume • Emakumearen Lidergoaren gaitasuna bakoitzaren banakako Lidergoa.diren oinarriak ezartzen ditu; izan ere, muga m Emakumezko eta Gizonezkoaren ingurukohoriek emakumearen balizko garapena, buru-eredua:jabekuntza, ikuspegi berriak ematekogaitasuna eta aldaketa sozialerako duen Metodologia • Aniztasuna mugatzen duten uste eta sinismenak • Emakumezkoaren Indarra eta bere eraldaketarakoahalmena eragozten dute. • Pertsonen Barne Dimentsioari zuzentzen zaio, bertan gaitasuna baitago buru-eredua, hau da, jokabide guztien jatorri eta • Berrikuntza “Parekidetasun”ean: hurrengo pausoa“Lurrean gizakiek jasan beharreko baldintzak erroa. Buru-eredua eta “Kristalezko Sabaia”:euren konszientzia mailaren emaitza dira; • Meditazio Aktiboaren teknika erabiltzen da: pertsonen • Zer da eta nola jarduten du?konszientzia aldatu gabe baldintza horiek aldatu bilakaera edota eboluzioa bizkortzen duen tresna boteret- • Bere barnealde eta kanpoaldeanahi izatea kimera hutsa da”. sua, alegia. Buru barrua behatzeko erraztasunak emateaz gain, pentsaera, jarrera eta jokabide mugatzaileak desku- • Nola laguntzen dugu bere eraikuntza eta egonkortzean? Mirra Alfasa britzen laguntzen du. • “Kristalezko sabaia” gainditzeko bideam • Eduki teorikoak, esperientzia praktikoen bidez sendotuta daude: horrela, parte hartzea eta ulermena sustatzen dira. m Antolatzaileak: • Sesio artean, ariketa praktikoak egiten dira, ikasitakoa Mirra eta Lur Gozoari buruz ondo finkatu eta eguneroko bizitzan erabili ahal izateko. m Bi Erakunde horiek osatzen dugunok Berdintasunaren alde lanean Nori zuzenduta doa ikastaroa? dihardugu, ikuspegi berri batetik abiatuta: buru-eredu dominatzaileen berrikuspena, Gizon-Emakume harremanaren bilakaera ahalbideratzen duten baliabide garrantzitsuenak detektatu aldera. Euren ikusteko gaitasuna eta euren Berezko Lidergoa gi- Jakina dugu pertsonen Barne Dimentsioaren garapenak duen Asociación para el Plataforma para una zartean berrikuntza sustatuz garatu eta gauzatu nahi duten garrantzia, edozein ekintzaren iturri den subjetibitatearena, etam m Liderazgo de la Mujer Ciudadanía Consciente emakumeei: enpresa, hezkuntza, unibertsitate, osasun arloe- bai Mirra zein Lur Gozoatik arlo hau kontutan hartua izan dadin tan zein gizon eta emakumeen arteko parekidetasuna lant- ekinean gabiltza, Gizakia orekatzeko balore bezala barneratua. Hizlaria: Laguntzaileak: zen duten erakundeetan. Ikastaroak duen dinamikari esker, arlo bakoitzari dagozkion BFA egoera bereziak aztertzeko aukera egongo da. Ikastaroa D FB aberatsagoa izateko interes eta esperientzia guztiz desber- Proiektua: Eraldaketa kulturala. Bizkaiko Foru Aldundia dinak dituzten emakumeek parte hartuko dute, elkarlane- Proiektua: Jabekuntza, Lidergoa, Parekidetasuna: Oinarrizko Pentsakera Tecnología para la Transformación Interior Diputación Foral de Bizkaia rako sareak sustatuz. Askatzailearen Aldaketa Bultzatuz.