2. DI's lederuddannelse
Uddannelsens
fokus
Ledelses-
Kompetencer
- til at udøve ledelse
i virksomheden
Medarbejderens Intern struktur
engagement og processer
- personuafhængige
- i virksomheden og
bidrag til at nå dens
Ledelseskraft ledelsesmetoder,
processer, systemer,
mål og udvikling rammer for
kommunikation mv.
Rammevilkår
for at udøve ledelse
-arbejdsmarkedsforhold,
overenskomster,
lokaleaftaler ol.
2
3. DI's lederuddannelse 17. apr. 12
Uddannelsens formål
DI’s lederuddannelse arbejder målrettet på at give
dig den viden, de holdninger og de færdigheder der
skal til for at slå igennem som leder. Uddannelsen er
med til at sikre, at du udfylder netop din lederrolle
således, at du gør en afgørende og positiv forskel, der
hvor du er leder.
3
4. DI's lederuddannelse
Uddannelsens udbytte
Efter uddannelsen har du
• fået konkrete værktøjer til at håndtere dine daglige
ledelsesmæssige udfordringer
• fået indsigt i personalejuridiske og overenskomstmæssige
forhold.
• fået et større ledelsesmæssigt overskud til at håndtere både
det psykiske og det fysiske arbejdsmiljø, og til at fastholde
og motivere dine medarbejdere
4
5. DI's lederuddannelse
Overblik
Overblik
Uddannelsen varer 11 dage og gennemføres over 5 moduler
Før Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5
kursus 1 dag 3 dage 3 dage 3 dage 1 dag
JTI Den
Ledelses- Ledelse i Ledelse af Ledelse af
type- personlige
fundament praksis teams ressourcer
bestmmelse lederprofil
Personlig lederudviklingsplan
Mål og visioner > viden > træning > feedback > coaching > implementering
5
6. DI's lederuddannelse
Modul 1 - den personlige lederprofil
For at kunne forholde dig til din egen ledelsesadfærd får
du på dette modul indsigt i egne præference som
leder. Modulet behandler bl.a.
• DI’s ledelsesmodel
• JTI konceptet
• Egne personlige præferencer
6
7. DI's lederuddannelse
Modul 2 - Ledelsesfundamentet
På dette model får du indsigt i de fundamentale
ledelsesprincipper og værktøjer, som skal danne
grundlag for optimal og effektiv udfyldelse af
ledelsesrummet. Vi dykker bl.a. ned i
•Ledelsesret og –pligt •Delegering
•Lederrollens 3-deling •Motivation
•Lederrollen og juraen •Ledelseskommunikation
7
8. DI's lederuddannelse
Modul 3 - Ledelse i praksis
På dette modul får du teoretisk og praktisk indsigt i
ledelsesværktøjer, som styrker ledelsesfundamentet og
sikrer effektiv ledelse af medarbejdere i hverdagen.
Modulet behandler bl.a.
•Situationsbestemt ledelse
•Coachede lederadfærd
•Konflikthåndtering / den vigtige samtale
•Forandringsledelse
8
9. DI's lederuddannelse
Modul 4 - Ledelse af teams
På dette modul arbejder vi med teoretiske og
praktiske ledelsesværktøjer, der styrker rollen som
teamleder og sikrer optimalt udbytte af teamets samlede
kompetencer. Modulet behandler bl.a.
•Teamledelse
•Beslutningsmodeller
•Feedback modeller
•Personlig feedback på lederrollen
9
10. DI's lederuddannelse
Modul 5 - Ledelse af ressourcer
Dette modul giver dig teoretisk og praktisk indsigt i
ledelsesværktøjer, der styrker lederens evner til at
prioritere ressourcer og tid. Vi arbejder bl.a. med
•Tidsstyring og prioritering af opgaver
•God ledelse i egen lederstilling
•Netværk
10
11. DI's lederuddannelse 17. apr. 12
Vores pædagogiske filosofi
På DI’s lederuddannelse tror vi på, at god ledelse
skal ses i den kontekst, som ledere leder i. Vi afgør
ikke hvad der er god ledelse, men klæder dig på til at
agere og træffe de beslutninger, der danner grundlag
for god ledelse i din lederrolle og i din virksomhed.
11
