RECURSOS
HUMANOS
29/06/2013
CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY
Guadalupe Vaca S.
Guadalupe Vaca S. Página 1
Los seres humanos desde que nacemos tenemos la necesidad de relacionarnos y
comunicarnos en nue...
Guadalupe Vaca S. Página 2
Por naturaleza el ser humano siendo un ser eminentemente social se desenvuelve en una
sociedad ...
Guadalupe Vaca S. Página 3
Al finalizar el curso los participantes del curso estarán en capacidad de valorar los
beneficio...
Guadalupe Vaca S. Página 4
Relacionarse mejor con los demás.
 Sufrir menos estrés durante la vida
 Mejorar la autoimagen...
Guadalupe Vaca S. Página 5
El presente taller va dirigido a toda persona que labore en esta empresa, que necesite
mejorar ...
Guadalupe Vaca S. Página 6
Unidad 1
Nombre de la Unidad: Recursos Humanos
Objetivo: Al finalizar el curso los participante...
Guadalupe Vaca S. Página 7
Unidad 2
Nombre de la Unidad: Relaciones Humanas en las empresas
Objetivo: Conseguir un acercam...
Guadalupe Vaca S. Página 8
Unidad 3
Nombre de la Unidad: Trabajo en Equipo
Objetivo: Favorecer al adelanto integral del tr...
Guadalupe Vaca S. Página 9
Unidad 4
Nombre de la Unidad: Resolución de Conflictos
Objetivo: Que los participantes desarrol...
Guadalupe Vaca S. Página 10
Presentar informe escrito del mismo en Google
Los participantes se reunirán en grupos de traba...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Curso de relaciones humanas 1

1,897

Published on

1 Comment
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,897
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
36
Comments
1
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Curso de relaciones humanas 1"

  1. 1. RECURSOS HUMANOS 29/06/2013 CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY Guadalupe Vaca S.
  2. 2. Guadalupe Vaca S. Página 1 Los seres humanos desde que nacemos tenemos la necesidad de relacionarnos y comunicarnos en nuestro diario vivir con quienes se encuentran dentro del entorno ya sea familiar, social o laboral, a raíz de estas relaciones surgen inconvenientes que en algunas ocasiones resultan consecuencias desfavorables para las partes, pero estos impases bien pudieran ser evitados si sus relaciones interpersonales fueran manejados de una manera adecuada. La autoestima juega un papel importante en las Relaciones Humanas dentro y fuera del ambiente laboral ya que de esta depende el éxito que se obtenga en las interrelaciones con quienes están a su alrededor. Aquí encontrarás algunas directrices que de una u otra manera te ayudarán a superar cualquier tipo de dificultad que se encuentre durante las relaciones de comunicación del diario vivir. RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA PRESENTACIÓN DEL CURSO
  3. 3. Guadalupe Vaca S. Página 2 Por naturaleza el ser humano siendo un ser eminentemente social se desenvuelve en una sociedad esencialmente heterogénea, con individuos que tienen diferentes características y que se interrelacionan buscando fines y objetivos comunes. Ante esto pensamos en la importancia del curso de recursos Humanos en la empresa ya que vemos qué y cómo influyen las Relaciones Humanas en el desenvolvimiento laboral del personal. Por lo tanto en la actualidad las empresas se ven obligadas a perfeccionar las Relaciones Humanas ya que si como seres humanos tenemos deficiencias y errores estas en gran parte podrían ser superadas manteniendo una Relaciones Interpersonales Adecuadas. JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA DEL TEMA
  4. 4. Guadalupe Vaca S. Página 3 Al finalizar el curso los participantes del curso estarán en capacidad de valorar los beneficios del cambio de actitud favorable y aplicar los conocimientos adquiridos en las relaciones intrapersonales, con el fin de lograr una reacción positiva en el grupo de trabajo y en su relación con compañeros y compañeras. OBJETIVO GENERAL
  5. 5. Guadalupe Vaca S. Página 4 Relacionarse mejor con los demás.  Sufrir menos estrés durante la vida  Mejorar la autoimagen, autoestima y nuestra imagen pública. -Conseguir un acercamiento entre Dirigentes y trabajadores para poner en práctica las reglas y normas del buen trato. -Favorecer al adelanto integral del trabajador mediante el conocimiento y preocupación de temas de beneficio para su vida particular y general Objetivo General Objetivos Específicos Unidades de Aprendizaje Al finalizar el curso los participantes del curso estarán en capacidad de valorar los beneficios del cambio de actitud favorable y aplicar los conocimientos adquiridos en las relaciones interpersonales, con el fin de lograr una reacción positiva en el grupo de trabajo y en su relación con compañeros y compañeras. Los participantes tendrán las herramientas mentales para:  Relacionarse mejor con los demás.  Sufrir menos estrés durante la vida  Mejorar la autoimagen, autoestima y nuestra imagen pública. 1. Recursos Humanos 1.1 Concepto 1.2 Importancia del Recurso Hu mano en las empresas. 1.3Características del Recurso Humano. 1.4 Ventajas y Desventajas Conseguir un acercamiento entre Dirigentes y trabajadores para poner en práctica las reglas y normas del buen trato. 2.- Relaciones Humanas en las empresas 2.1 Qué son las Relaciones Personales 2.2 Características de las Relaciones Personales 2.2.1 Respeto 2.2.2 Experiencia Compartida 2.2.3 Confianza 2.2.4 Reciprocidad Favorecer al adelanto integral del trabajador mediante el conoci- miento y preocupación de temas de beneficio para su vida particular y general 3.- Trabajo en Equipo 3.1 ¿Qué es un Equipo? 3.2Trabajo en Equipo en las empresas 3.3 Ventajas y Desventajas del trabajo en Equipo. 3.4 Importancia del trabajo en Equipo Que los participantes desarrollen capacidad de impulsar el cambio con éxito en equipos, empresas y organizaciones. 4.- Resolución de conflictos 4.1 Definición de conflicto 4.2 Conflictos Interpersonales 4.3 Conflictos de la Sociedad 4.4 Estrategias para Solucionar conflictos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  6. 6. Guadalupe Vaca S. Página 5 El presente taller va dirigido a toda persona que labore en esta empresa, que necesite mejorar su vida en la relación afectiva y familiar dentro de su desempeño laboral y sus relaciones de trabajo. A todos y todas los y las profesionales y personal de la empresa que necesiten a profundizar sus conocimientos sobre las personas y sobre las habilidades para interrelacionarse eficazmente con los demás aumentando su motivación, lealtad y su compromiso. A ejecutivos que ambicionen mejorar el perfil personal de su gestión, vendedores que quieran realizar ventas más exitosas profundizando la relación con los prospectos y clientes. Así como también a profesionales independientes que aspiren a mantener unas buenas relaciones laborales tanto dentro como fuera de la empresa. Este curso tendrá una duración de cuatro semanas durante las cuales los empleados y trabajadores utilizando una metodología de enseñanza aprendizaje basada en la resolución de problemas y en la presentación de casos prácticos y vivenciales, y se aprovechará los materiales y recursos que nos presenta la Web. 2 con el fin de que se cumplan los objetivos planteados para dicho evento. PRESENTACIÓN DEL CURSO
  7. 7. Guadalupe Vaca S. Página 6 Unidad 1 Nombre de la Unidad: Recursos Humanos Objetivo: Al finalizar el curso los participantes los tendrán las herramientas mentales para:  Relacionarse mejor con los demás.  Sufrir menos estrés durante la vida  Mejorar la autoimagen, autoestima y nuestra imagen pública. Contenido de la Unidad: 1.1 Concepto 1.2 Importancia del Recurso Humano en las empresas. 1.3Características del Recurso Humano. 1.4 Ventajas y Desventajas Lecturas Recomendadas  http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20081114121239AAJbSEh  http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20060925113153AATGQlJ  http://www.sappiens.com/sappiens/comunidades/rrhhmini.nsf/1.5.%20CARACTER %C3%8DSTICAS%20DE%20LOS%20RECURSOS%20HUMANOS/15EF5BDD 49797EC8002569D2003AC4F9!opendocument Videos  http://www.youtube.com/watch?v=CgltVXf88bQ  http://www.youtube.com/watch?v=7Ei1s8CYGfs  http://www.youtube.com/watch?v=CgltVXf88bQ Actividades a desarrollar Leer la Bibliografía indicada en esta Unidad en forma analítica, crítica y reflexiva. Intercambiar opiniones mediante video conferencia tanto individual como grupal. Presentar una evidencia de la conversación realizada en grupo. Presentar el informe escrito del mismo en Google Drive CONTENIDO DEL CURSO
  8. 8. Guadalupe Vaca S. Página 7 Unidad 2 Nombre de la Unidad: Relaciones Humanas en las empresas Objetivo: Conseguir un acercamiento entre Dirigentes y trabajadores para poner en práctica las reglas y normas del buen trato. Contenido de la Unidad: 2.1 Qué son las Relaciones Personales 2.2 Características de las Relaciones Personales 2.3 Respeto 2.4 Experiencia Compartida 2.5 Confianza 2.6 Reciprocidad Lecturas Recomendadas  http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20080720193402AAWAbnU  http://www.slideshare.net/LuisMolinaAlmanza/semana-4-teoria-de-las-relaciones- humanas-presentation-629366  http://www.monografias.com/trabajos71/teoria-relaciones-humanas/teoria- relaciones-humanas2.shtml Videos  hhttp://www.youtube.com/watch?v=LvJFZ-pyqwU  http://www.youtube.com/watch?v=LvJFZ-pyqwU  http://www.youtube.com/watch?v=HdRtBXgE4_8deos Actividades a desarrollar Leer la Bibliografía indicada en esta Unidad en forma analítica, crítica y reflexiva. Intercambiar opiniones mediante video conferencia tanto individual como grupal. Realizar un collage sobre el tema en forma individual. Realizar un video explicativo sobre el collage Realizar en forma grupal un foro de discusión Presentar la grabación del video del foro. Presentar informe escrito del mismo en Google Drive
  9. 9. Guadalupe Vaca S. Página 8 Unidad 3 Nombre de la Unidad: Trabajo en Equipo Objetivo: Favorecer al adelanto integral del trabajador mediante el conocimiento y preocupación de temas de beneficio para su vida particular y general Contenido de la Unidad: 3.1 ¿Qué es un Equipo? 3.2 Trabajo en Equipo en las empresas 3.3 Ventajas y Desventajas del trabajo en Equipo. 3.4 Importancia del trabajo en Equipo Lecturas Recomendadas  http://books.google.es/books?id=Fu8qAAAAYAAJ&printsec=frontcover&dq=que+ es+trabajo+en+equipo&hl=es&sa=X&ei=TknPUbHvCJDu9ATexoHwDg&ved=0C DkQ6AEwAQ  http://books.google.es/books?id=upUPMkJRPjAC&printsec=frontcover&dq=que+e s+trabajo+en+equipo&hl=es&sa=X&ei=TknPUbHvCJDu9ATexoHwDg&ved=0C D4Q6AEwAg#v=onepage&q=que%20es%20trabajo%20en%20equipo&f=false Videos  http://www.youtube.com/watch?v=1pPnKI_ksHM  http://www.youtube.com/watch?v=uGGDeceXiVo  http://www.youtube.com/watch?v=Pln-1yzwvjk  http://www.youtube.com/watch?v=i9DnFoZeMio  Actividades a desarrollar Leer la Bibliografía indicada en esta Unidad en forma analítica, crítica y reflexiva. Intercambiar opiniones mediante video conferencia tanto individual como grupal. Realizar un ensayo sobre el tema en forma individual. Realizar en forma grupal un foro de discusión Presentar la grabación del video del foro. Presentar informe escrito del mismo en Google Drive
  10. 10. Guadalupe Vaca S. Página 9 Unidad 4 Nombre de la Unidad: Resolución de Conflictos Objetivo: Que los participantes desarrollen capacidad de impulsar el cambio con éxito en equipos, empresas y organizaciones. Contenido de la Unidad: 4.- Resolución de conflictos 4.1 Definición de conflicto 4.2 Conflictos Interpersonales 4.3 Conflictos de la Sociedad 4.4 Estrategias para Solucionar conflictos. Lecturas Recomendadas http://blogs.creamoselfuturo.com/industria-y-servicios/2007/06/14/resolucion-de- conflictos-en-la-empresa-practica-de-la-inteligencia-emocional/ http://manuelgross.bligoo.com/content/view/439529/Los-6-procedimientos-basicos-de- resolucion-de-conflictos.html http://www.slideshare.net/gueste529dd/solucion-de-conflictos-en-las-organizaciones Videos http://www.youtube.com/watch?v=cnMV2555scM http://www.youtube.com/watch?v=8byDJROrYsg http://www.youtube.com/watch?v=0o-SOKdPn0c Actividades a desarrollar Leer la Bibliografía indicada en esta Unidad en forma analítica, crítica y reflexiva. Intercambiar opiniones mediante video conferencia tanto individual como grupal del tema en cuestión Realizar en forma grupal un foro de discusión Presentar la grabación del video del foro.
  11. 11. Guadalupe Vaca S. Página 10 Presentar informe escrito del mismo en Google Los participantes se reunirán en grupos de trabajo y con los recursos, técnicas y métodos y aprendidos en el curso y apoyándose en las TICs realizarán un ensayo sobre la Importancia de los Recursos Humanos en las Empresas, Semana Unidad de Aprendizaje Actividades Ponderación 1 Unidad 1 Individuales: Los participantes lee rán individualmente la bi bliografía seleccionada y por medio de video con ferencias intercambiarán conocimientos e inquietu des. 25% 2 Unidad 2 25% 3 Unidad 3 Grupales: Utilizarán las redes sociales para participar en foros, blogs con el fin de intercambiar conoci mientos y llegar a cumplir los objetivos planteados. 25% 4 Unidad 4 25% El curso tiene una duración de cuatro (4) semanas y está conformado por cuatro (4) unidades. Los materiales serán proporcionados por la profesora. Se utilizarán videos, Cd y textos alojados en Dropbox. Para llevar adelante estas actividades se utilizarán videos (comprensión auditiva y pronunciación), lecturas (comprensión lectora y vocabulario). Actividades de Role-Playing en Second Life. Los alumnos deberán escribir un diálogo basándose en los materiales proporcionados para la simulación de una de las situaciones plantadas en la unidad y Dropbox: Para alojar Lecturas; CDs para actividades de comprensión lectora y auditivas, y Ejercicios practica escritura. ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN DEL CURSO

×