Dicas de empregabilidade ago 2011
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Dicas de empregabilidade ago 2011

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dicas de emprregailibdade Ago 2011

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Dicas de empregabilidade ago 2011 Dicas de empregabilidade ago 2011 Presentation Transcript

  •  
  • Agenda
    • Quem sou eu?
    • Busca de trabalho antiga e atual
    • Quem sou eu?
    • Análise
    • Coloque em prática
    • Teoria U
    • Quero ser bombeiro
    • História Estágio 1992 / Emprego 2009
    • Objetivo claro
    • Estratégia de busca
    • Dicas Importantes
  • Quem sou eu?
    • Iniciou em Comex em 1993 até 1998 (Mercador, ACSP, Formiline e Samab)
    • Em 1998 inicio carreira de prevenção de perdas para seguradoras brasileiras e internacionais
    • Atualmente Superintendente de Riscos, Prevenção de Perdas Transportes / Marine e gerente de clientes LATAM
    • LUIS VITIRITTI , nascido em São José dos Campos, SP
    • Administrador de empresas foco em Comex 1996
  •  
  •  
  • Relação EU versus Trabalho / Mercado EU Busco Oportunidade EU CV Jornal ??? EU Plano Apresento Negocio de para
  • Quem sou eu?
    • O que fazia bem?
    • O que faço bem?
    • O que quero fazer da minha vida?
    • O que fiz que deu errado? Aprendizado
    • SWOT Analysis Pessoal
      • Pontos Fracos
      • Pontos Fortes
      • Oportunidades
      • Ameaças
  • Análise
    • Qualquer ramo ou atividade a máxima / mágica é a mesma, busque o que tem de melhor dentro de você e vá a luta, vá atrás de suas vontades.
    Pessoal EM CASA Profissional NO TRABALHO Atividades ONG
  • Coloque em prática
    • Vá até um local tranqüilo, ex.: praça, parque, praia,etc.
    • Relaxe e busque dentro de você uma inspiração pura.
    • Pegue folhas de papel em branco.
    • Liste as atividades que você já fez bem.
    • Liste as atividades e valores que você faz bem
    • Liste as atividades e valores que deseja fazer no futuro.
    • Liste os erros que não pretende cometer novamente.
    • Seja positivo e foque em coisas boas.
  • “ Teoria U” Ouvir Ouvir Ouvir Isolar-se Presencing Ponto Cego Prototipar Planejar Explorar o futuro Ecossistemas De Inovação Ir a lugares de inspiração e tranqüilidade Mente Aberta Coração Aberto Vontade Aberta Otto Scharmer
  • Quero ser Bombeiro
    • Existe algum curso? Onde como? Quanto custa? Qual cidade, bairro?
    • Vc tem algum amigo bombeiro para debater a atividade? dia-a-dia, riscos, remuneração, etc.
    • Vc já foi bombeiro e quer voltar a ativa...em qual repartição?
    • Vamos supor que more na Vila Mariana em SP e quer trabalhar na região.
    • Visite o batalhão do bairro, converse com algum Bombeiro, faça este contato informal, pergunte como é trabalhar lá.
    • Na entrevista com o Bombeiro poderá descobrir que a remuneração e risco são ótimas e que vc se enquadra na atividade.
    • Porém tb pode encontrar uma situação parecida com a dos bombeiros do Rio de Janeiro.
    • 1º Emprego de estagiário de Comex
    • Morava em Pinheiros estudava na Brigadeiro, quase Centro.
    • Abri a lista telefônica busquei empresas de Comex em Pinheiros, selecionei as empresas com anúncios maiores (tinha umas 15 no bairro).
    • Fiz um pequeno currículo e mandei pelo correio para todas as 15.
    • Três empresas me ligaram
      • A primeira: “Desculpe, Luis. Infelizmente não tenho vaga.”
      • A segunda: “Por que você mandou seu CV? Não entendi!”
      • A terceira: “Meu nome é Afonso da Mercador Comex preciso de um estagiário. Você pode fazer uma entrevista?”
  • História de emprego, 2009
    • Em maio de 2009 fui dispensado de uma empresa seguradora.
    • Viajei com a esposa de férias por 10 dias para esfriar a cabeça.
    • No retorno me lembrei de um colega na Inglaterra e mandei uma mensagem dizendo da perda de trabalho.
    • Ele informou que a empresa “X” precisava de uma pessoa em LATAM e repassou um contato nos EUA.
    • Peguei o telefone liguei para esta pessoa e disse que era dica do colega da Inglaterra.
    • Este senhor comentou que não sabia de nada pra LATAM.
    • Confirmei o email dele e mandei um artigo e uma apresentação em inglês.
    • Duas semanas mais tarde uma pessoa de LATAM me pediu uma entrevista no Brasil.
    • 15 dias depois me tornei responsável LATAM de uma atividade.
  • Objetivo claro
    • O que você quer da vida?
    • Qual sua atividade?
    • Quais são seus valores hoje?
    • Quanto de remuneração
    • precisa?
    Ética? Respeito? Excelência? Inovação? Arquiteto? Secretária? Médico? Professor?
  • Objetivo claro
    • Faça uma tabela de gastos e busque uma remuneração compatível .
    • Busque casos de sucesso e adapte para sua realidade.
    • Seja criativo e faça contatos cara-a-cara.
    • Monte uma estratégia para seu futuro.
  • Estratégia de busca
    • Prepare-se.
    • Converse com pessoas de sucesso na atividade que você almeja.
    • Troque experiências.
    • Pesquise no e confronte estes dados nas entrevistas.
    • Fale pessoalmente com especialistas do ramo e atividades relacionadas.
    • Monte um panorama do ramo e trace uma estratégia de busca de atividade.
  • Dicas importantes
    • Pare de reclamar e faça alguma coisa.
    • Peça ajuda para especialistas.
    • Procure oportunidades e não culpados.
    • Erro = aprendizagem.
    • Erramos muito = aprendemos muito.
    • Divida suas ideias e aprenda sempre.
    • Fuja do “Sempre foi assim”.
    • Busque soluções.
    • Ouça e converse bastante.
    • Faça um planejamento da sua vida.
    • Lembre-se que o único responsável é você mesmo.
  • Do outro lado (o contratante)
    • Nenhum contratante gosta de pessoas indecisas .
    • Tenha foco e mostre o que quer fazer de forma clara .
    • Coloque seus pontos de vista.
    • É melhor ser sincero hoje
    • do que candidato a demitido amanhã.
    • Busque pesquisar sobre o contratante, assim como o contratante estará pesquisando o candidato.
  • Meus valores versus valores do outro
    • Empresa de tabaco, bebidas, petróleo, extrativismo, etc.
    • Trabalho noturno, vespertino, matutino, etc.
    • Qual a proposta de valor do empregador?
    • Qual a sua proposta de valor de trabalho?
    • Sua proposta é alinhada com a da empresa?
    • Fique atento as mudanças de gestão e propostas de valor da corporação.
    • Qual a legislação do setor.
  • Mundo Corporativo
    • As empresas possuem regras, manias e estilos.
    • Muitas vezes seus comportamentos diferem do comportamento corporativo.
      • Uniforme
      • Fala
      • Email
    • Temos de saber quais são as regras e nos adaptar quando possível.
    • O que é adequado para o funcionário pode não ser para a empresa e vice versa.
  •