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Asesoría en Prevención de Riesgos Laborales
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Asesoría en Prevención de Riesgos Laborales

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  • 1.
  • 2. Asesoria en Prevención de Riesgos Laborales
    Que es prevenir ?: Son un conjunto de acciones o medidas adoptadas en las diferentes fases de actividad de una organización con el fin de disminuir evitar los riesgos derivados del trabajo.
    Que es riesgo? : Son situaciones que pueden ocasionar un daño a la persona.
    Incertidumbre de la ocurrencia de un hecho con resultado contrario al esperado, es apreciado en términos probabilísticos
    Conjunto de múltiples fenómenos o situaciones coincidentes y relacionados entre si que producen el hecho final lesivo (daño).
    Riesgo = Probabilidad x Intensidad
  • 3. Cual de estas situaciones Supone un Riesgo???
    Trabajar subido en una escalera
    Estar expuesto al ruido de una maquina.
    Caminar en un aula.
    Repetir un mismo movimiento corporal como por ejemplo cargar durante más de 4 horas pesos superiores a 30 kilos.
    Es necesario conocer los riesgos para poder medirlos , ordenarlos, reducirlos , eliminarlosPARA PODER TOMAR DESICIONES
  • 4. Riesgo Laboral
    TRABAJO
    INCIDENTES
    RIESGOS
    ACCIDENTES
    CAUSAS
    Daños físicos y Morales
    Perdidas económicas
  • 5. TRIANGULO DE BIRD
    1
    ACCIDENTES GRAVES
    (Lesiones graves o muertes)
    ACCIDENTES LEVES
    (Lesiones menores)
    10
    INCIDENTES
    (Con daños materiales)
    30
    INCIDENTES
    (Sin daños materiales)
    600
    La mayoría de incidentes derivan siempre en accidentes graves y/o
    muertes, es importante tomar en cuenta este nivel, así evitaremos
    Accidentes de trabajo ó futuras muertes, la solución esta en la efectiva comunicación
    de estos (incidentes) al área ó departamento competente en tu empresa.
  • 6. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES /INCIDENTES
    Comportamientos inseguros
    HUMANAS 80%
    NO SABER= Desconozco el peligro/riesgo FORMACION
    NO QUERER= Actitud deficiente/nula MOTIVACIÓN
    NO PODER= Aptitudes ADECUACION
    CONDICIONESPELIGROSAS
    TECNOLOGICAS 20%
    Instalaciones, locales, , procesos , equipos.
  • 7. Metodología de la Intervención del Prevenciónista:
    1.-Identificar los riesgos
    2.-Evaluar los riesgos (valorar)
    3.-Control de riesgos (Plan)
  • 8. CAMPOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    SEGURIDAD EN EL TRABAJO:Conjunto de sistemas de medios humanos , materiales , dispuestos a eliminar, reducir controlar los riesgos que pueden originar un accidente de trabajo,(WWW.ASPRIL.COM)
    HIGIENE INDUSTRIAL:Conjunto de sistemas medios humanos cuyo objetivo es eliminar, controlar , reducir las enfermedades profesionales o también llamados riesgos higiénicos..
    ERGONOMIA Y PSICOSOCIOLOGIA APLICADA :Técnica multidisciplinaría busca lograr la armonía entre el hombre y el sistema laboral.
    MEDICINA EN EL TRABAJO: Objetivo primordial la prevención de la perdida de la salud derivadas de las condiciones de trabajo.
  • 9. “Hacer prevención” Es conseguir:
    Esté asumida por la alta dirección , con actuaciones dentro y fuera de la organización.
    Esté integrada a las empresas, ó actividad (Gestión de seguridad integral).
    Estè difundida a todos los niveles y se tenga en cuenta en todas las actuaciones.
    Conocimiento de las responsabilidades y funciones en PRL de cada nivel o puesto de trabajo.
    Se organice mediante un plan
    Se materialice la concientización mediante la formación e información constante tanto al personal de planta como al externo.
  • 10. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
    CREANDO CULTURA PREVENTIVA
    www.aspril.com

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