La entrevista laboral
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La entrevista laboral La entrevista laboral Presentation Transcript

  •  La entrevista de trabajo más habitual se suele llevar a cabo entre el solicitante, la persona que busca empleo, y un representante de la empresa que ofrece el empleo, mediante una sucesión de preguntas y respuestas. Es lo que se conoce como entrevista individual. No obstante, no es el único tipo que se practica.
  • La entrevista estructurada o preparada  Es la más estática y rígida de todas, ya que se basa en una serie de preguntas predeterminadas e invariables que deben responder todos los aspirantes a un determinado puesto.
  • La entrevista no estructurada o libre  Es aquella en la que se trabaja con preguntas abiertas, sin un orden preestablecido, adquiriendo características de conversación. Esta técnica consiste en realizar preguntas de acuerdo a las respuestas que vayan surgiendo durante la entrevista.
  • Recomendaciones generales  Limpieza personal  Pulcritud del calzado  Ropa limpia, planchada y jamás descosida  Los perfumes o lociones no deben herir el olfato del reclutador
  • Antes de la entrevista laboral  Revisar tu currículum  Prepárate para contestar preguntas acerca de las tareas o responsabilidades desempeñadas en tu trabajo anterior y exaltar tus logros  Preparar respuestas a posibles preguntas que te puedan hacer durante la entrevista. Por ejemplo: Cómo describirías tu personalidad, tus metas u objetivos profesionales o tu familia  Infórmate sobre lo que se hace en la empresa donde solicitas empleo  Crea un calendario de entrevistas y planea tu agenda
  • Durante la entrevista  Puntualidad (15 minutos antes de la cita)  Apaga tu celular  Lleva contigo varias copias de tu currículum  Se amable, agradable y cortés  Demuestra habilidad para escuchar y nunca interrumpas al reclutador cuando hable  Usa un buen lenguaje corporal, saluda a los reclutadores con un firme saludo de mano y mantén contacto visual con ellos durante toda la entrevista, mantén una buena posición mientras este sentado
  • CONSEJOS  Las primeras impresiones son de gran importancia, así que, debes dar una buena impresión. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía  Saluda al entrevistador con una fórmula convencional.  Siéntate derecho. Sentarse al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado, falta de respeto.
  •  No seas el primero en extender la mano, espera a que tomen la iniciativa ellos.  Saluda con un apretón de manos y sonríe, mirándole a los ojos  No te sientes hasta que te lo digan  No tutees si no te lo indican  Estate atento y simpático
  •  Evita ponerte nervioso y, si lo haces, evita los gestos que lo demuestran (morderse las uñas, golpear con el boli en la mesa, agitarse en el asiento…)  No fumes  No interrumpas  Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar  Deja que él tome la iniciativa  No hables demasiado, ni demasiado poco. En el equilibrio está la virtud.
  •  Cuida tu lenguaje  No peques de agresivo ni de sensiblón  No te aproximes mucho a él  No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador  No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva  Si te ofrecen una bebida puedes aceptar pero, que no sea alcohólica
  • FORMA DE EXPRESARTE  Piensa antes de contestar  Responde clara y brevemente  Di siempre la verdad  Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos  No uses palabras rebuscadas  No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos  No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción
  •  No utilices expresiones tajantes “siempre, nunca”, ni utilices latiguillos “osea”, “este”, “bueno”…  Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques  Nunca hables mal de las empresas en las que has trabajado  No te niegues a responder preguntas  Si te hacen preguntas de tipo cómo: si va de viaje con su novio ¿qué piden, una o dos habitaciones?; responde que en tu opinión ese asunto es irrelevante para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad pero no con agresividad. Estas preguntas valoran tu control emocional
  • Después de la entrevista  Toma notas y escribe comentarios, apunta los nombres de las personas con quien te entrevistaste  Has un análisis de lo que te salió bien y de lo que no  Siempre da seguimiento a cada entrevista, registra la hora y día en que la hiciste