ensayo armando

1. La motivación es clave fundamental que impulsa a una persona a realizar ya sea
una actividad o una meta planteada que va estrechamente ligado con el esfuerzo, la
voluntad y el interés que posea cada persona por alcanzar sus metas.
Ya que la motivación engloba la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna
necesidad personal o laboral, desde la satisfacción de las necesidades elementales, como
respirar, comer o beber hasta referido a las necesidades sociales, como el logro o el
afecto. la satisfacción va de la mano con la motivación porque es uno de los indicadores
de excelencia cuando se presta un servicio; si bien se conoce la satisfacción no es más
que agradar a una persona, algo o a alguien y siempre tiene que ver con lo que se quiere.
En tal sentido existen una serie de teorías que nos hablan de la motivación entre
ellas una de las más relevantes es la teoría de La Jerarquía de Necesidades de Maslow
que clasifica las motivaciones humanas y comprender su incidencia sobre la conducta.
Las necesidades del ser humano, pueden agruparse en cinco categorías:
necesidades fisiológicas tendientes a garantizar la existencia del individuo y la especie:
hambre, sed, sueño, necesidades de seguridad (protección contra amenazas o riesgos),
necesidades sociales o de afiliación (pertenencia a grupos en los cuales la persona puede
dar y recibir afecto), necesidades psicológicas o del ego (estimación propia y de otros) y
necesidades de autorrealización (desarrollo de la personalidad). Tales necesidades están
organizadas jerárquicamente en forma de "pirámide", con las fisiológicas en la base y
las de autorrealización en el vértice. El individuo tiende a satisfacerlas en orden
ascendente, de tal manera que organizará su conducta alrededor de la satisfacción de las
necesidades de menor orden que estén insatisfechas.
De igual manera lo largo de nuestra vida todos nos hacemos un sinfín de
preguntas, sobre lo que queremos hacer a futuro, ya sea a corto o largo plazo, o si tiene
que ver con los estudios o con el trabajo, preguntas como: ¿Qué queremos?, ¿cómo lo

2. queremos?, ¿en cuánto tiempo?, y después que logramos obtener lo que queríamos ¿qué
hacemos con él?Estas interrogantes permiten definir el camino que escogemos para
llegar a una o a otra decisión, pudiendo ser nimia o trascendental.Es por ello que
podemos decir que “la Motivación” es lo que nos garantiza que estemos enfocados
hacia lo queremos, y enrumba a las personas hacia la obtención de lo que se anhela. Se
podría decir que todos los procesos y toma de decisiones que se hacen en el transcurso
de la vida, están sujetos al grado de incentivación o motivación que se posea.
Es por ello que el logro de objetivos y metas es directamente proporcional a las
circunstancias favorables que nos conducen a ellos, al esfuerzo que se realiza y al afán
de obtenerlo. De allí que la Motivación sea utilizada como una herramienta pedagógica
por parte de los docentes en el caso de las escuelas o lo relacionado a la educación, y
por los empresarios en el caso de mejorar el desarrollo laboral.