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  • 1. 2º Seminário
    “A Sociedade em Rede e a Educação”
    Masukieviski Borges
    @masukieviski
    masukieviski.borges@cesar.org.br
    masukieviski@gmail.com
  • 2. Conectivismo
  • 3. Inovação
    Criatividade
  • 4. apreender
  • 5. AprenderEmpreender
  • 6. γνῶθι σεαυτόν
    Conhece-te a ti mesmo [Sócrates]
  • 7.
  • 8. Comportamentos
    Individuais
    Coletivos > Propósitos
    Dramas/Superações
    Dificuldades/Virtudes
  • 9. Encontrar padrões
    Comportamentos
  • 10.
  • 11.
  • 12. Brasil
    192 milhões de habitantes [IBGE, 2010]
    34,7% dos domicílios com computador [PNAD, 2009]
    24,7% dos domicílios com internet [PNAD, 2009]
    187 milhões de celulares no Brasil
    192 milhões de comportamentos individuais
    ? milhões de comportamentos coletivos
  • 13. “Somos muito abertos e receptivos emocionalmente nas relações, mas para açõessomos extremamente individualistas”.
    RICHARD BOIKE – artista plástico (Olinda)
  • 14. Brasil - desafios
    Geração Y
    Teste de QI como único referencial
    Multi-tasking
    ContinuousPartialAttention [Linda Stone]
    Competitividade global
    Empregabilidade global
    ...
  • 15. Analfabetismo
    9,7% da população - 14,1 milhões de pessoas
    Fonte: Instituto Paulo Montenegro/IBOPE
  • 16. Brasil - oportunidades
    Tecnologias mais acessíveis
    Democracia em amadurecimento
    Economia global = benchmarking global
    Autonomias
    Teoria das inteligências múltiplas [Howard Gardner]
    ...
  • 17. AprenderDesaprenderReaprender
    Alvin Toffler
  • 18. Percepção
  • 19. EMOÇÃO
  • 20. ClotaireRapaille
  • 21. Conectivismo
    ExperiênciaSensorial Atordoante
  • 22.
  • 23.
  • 24. rede
    colaboração
    criatividade
    inovação
    mídia
    Silvio Meira
  • 25.
  • 26. gibbons: modos de produção de conhecimento…
    Modo 2[DARWIN]
    contextodaaplicação
    multidisciplinaridade
    heterogeneidadede percepções
    qualidade e relevânciadefinidosexternamente
    organizaçõesad-hoce estruturasplanas
    responsabilidadeexterna
    usuários e interessesdefinem a agenda...
    Modo 1[NEWTON]
    contextoacadêmico
    barreirasdisciplinares
    homogeneidade de percepções
    controle de qualidade e relevânciapelos pares
    estrutura e organizaçãohierárquica e estática
    responsabilidadeinterna
    liberdade (acadêmica) e “desafio do conhecimento”
    http://www.intermedia.uio.no/konferanser/skikt-02/skikt-research-conferance.html
  • 27. Escola
    &
    Aprendizado
    O tempo todo, emtodolugar.
    Silvio Meira
  • 28. o mundotodo
    emrede...
    e nossaplataforma
    deaprendizado
    é a
    internet!
    Silvio Meira
  • 29. comunidadeque
    INOVA
    Silvio Meira
  • 30. emmodo

    Silvio Meira
  • 31. EXECUÇÃO IMPERFEITA
    doDESCONHECIDO
  • 32. um regime de...
  • 33. confiança
    curiosidade
    colaboração
    conexões
    conceitos
    capacidade
    Silvio Meira
  • 34. Conhecimento
    Experiência
    Fluxos
  • 35.
  • 36. confiança
    curiosidade
    colaboração
    conexões
    conceitos
    capacidade
  • 37. Peter Drucker
  • 38. Conectividade
    Singularidade
    Acolhimento
    Variedade
    http://www.forrester.com/Groundswell/index.html
  • 39. Componentes da inovação
    1 - O ArticuladorJunta coisas diferentes num mesmo organismo, obtendo um todo que vai além da soma das partes
    2 - O ZeladorÉ obcecado por detalhes e dedica atenção máxima aos clientes, enxergando antes dos outros quais são seus desejos
    3 - O BoladorEnxerga oportunidades em mercados aparentemente esgotados e cria situações para que os clientes experimentem novas formas de fazer as mesmas coisas
    4 - O PolinizadorTraz descobertas feitas em outros negócios para o seu empreendimento, adaptando-as para as suas necessidades
     5 - O Corredor de obstáculosSabe que o caminho para as inovações é cheio de barreiras e não desiste facilmente. É otimista e incansável
    6 - O CenógrafoTransforma ambientes de trabalho em palcos para que as idéias inovadoras possam fluir livremente
    7 - O EmpiricoChega à inovação por tentativa e erro. Não tem medo de testar diversos caminhos para chegar à melhor solução
    8 - O NarradorConta experiências -- próprias e de outros -- para inspirar os funcionários e construir um clima propício ao surgimento de soluções
    9 - O DiretorFica atrás dos holofotes, mas é quem mantém o grupo unido. Dá chances para que as pessoas talentosas e inovadoras apareçam
    10 - O AntropólogoSuas idéias vêm da observação do comportamento do cliente. É dali que ele apreende quais são as suas reais necessidades
    10 faces da inovação – Tom Kelley
  • 40. O “iletrado” do século 21 nãoseráaquelequenãosaberáler e escrever, masaquelequenãosaberáaprender, desaprender e reaprender.
    Alvin Toffler
  • 41. a revolução digital é para as pessoaso que a revolução industrial foi para as empresas.
    isso vai ter um impacto GIGANTESCO na forma das empresas funcionarem, ABRINDO os negócios para CRIATIVIDADEe INOVAÇÃOpelas suas COMUNIDADES e mudando radicalmente o mundo que hoje chamamos de
    REAL.
    Silvio Lemos Meira, citado pelo próprio
  • 42.
    conhecimento
    fluxo
  • 43. singularidade
    mobilidade
    comunidade
    sincronicidade
    localidade
    usabilidade
    programabilidade
  • 44. o sentido da vida
    é um conjunto de
    grandes buscas
    num mundo virtual
    imerso na...
    históriada
    informação
  • 45. Obrigado.
    Masukieviski Borges
    @masukieviski
    masukieviski.borges@cesar.org.br
    masukieviski@gmail.com
    2º Seminário
    “A Sociedade em Rede e a Educação”

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