Higiene Ocupacional Clase Del 15 06 09

22,855 views
22,459 views

Published on

Primera Clase del Modulo II del Diplomado

0 Comments
5 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
22,855
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
108
Actions
Shares
0
Downloads
520
Comments
0
Likes
5
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Higiene Ocupacional Clase Del 15 06 09

  1. 1. HIGIENE OCUPACIONAL Ing. LUIS CRESPO.
  2. 2. Evaluación. 1. QUE ES LA HIGIENE INDUSTRIAL 2. QUE ES LA SEGURIDAD INDUSTRIAL 3. DIFERENCIA BASICA ENTRE LA H.I Y S.I 4. COMO SE PRESENTAN LOS CONTAMINANTES EN EL AMBIENTE DE TRABAJO. 5. COMPONENTES DE LA SALUD OCUPACIONAL 6. QUE ES UN RIESGO 7. QUE ES UN FACTOR DE RIESGO
  3. 3.  Siglo 1 y 2 A.C: Plinio e  En el siglo XVIII, Hipocrates (minería y Bernardo Ramazzini metalúrgico) “De Morbis Artificum  Siglo 4 A.C: Platón y Diatriba” (1690) Lucrecio (minería de En Inglaterra: 1744 azufre) Revolución Industrial  En el siglo XV y XVI, Se reglamenta sobre aparece Paracelso: (EL condiciones de trabajo TIROL, entre Suiza, (reducción de jornada y Australia e Italia.). edad mínima de aprendices para laborar)
  4. 4. Evolución .....  1.867: En EEUU ( Massachusetts) se crea los cargos de Inspectores de fabrica.  1.877: Se promulga ley sobre máquinas peligrosas  1.883: Se crea en Paris la Asociación de industriales contra accidentes de trabajo  1.911: Se crean leyes de compensación a los trabajadores por accidentes de trabajo  1.918: OIT (Convenios Internacionales)
  5. 5. En Venezuela  1.909. Se promulga ley  1.967.Reglamento de de minas Seguro Social  1.936. Se promulga la Obligatorio primera Ley del trabajo.  1.968. Reglamento  1.944. Ley del Seguro de las condiciones de Social Higiene y Seguridad  1.954. Se crea Dirección en el Trabajo. de Malareología y  En 1.986. Saneamiento Ambiental (LOPCYMAT)
  6. 6. En Venezuela .  1997. Se crean las Unidades de Supervisión (Seguridad Social, Higiene y Seguridad Industrial)  2005 LOPCYMAT  En julio del 2006. Se crea el Reglamento de LOPCYMAT.  Actualmente el INPSASEL esta actualizando las Normas COVENIN de la materia.  Abril 2006 . Se promulga Reglamento de Ley Orgánica del Trabaj.  Actualmente esta en proyecto de discusión en Asamblea Nacional nueva Ley Orgánica del Trabajo
  7. 7. ESTADISTICAS MUNDIALES  120 millones de accidentes por año  200.000 muertes  12 millones de Discapacitados
  8. 8. ESTADISTICAS EN AMERICA LATINA  5 millones de accidentes al año  2 millones de lesionados  12 veces más discapacitados que en países desarrollados  10 veces más fallecidos  En los Andes y el Caribe: 300 Muertes por día
  9. 9. ACCIDENTES DE TRABAJO EN VENEZUELA AÑO 2003 (POSAHO-UCLA)  144.000 accidentes por año  12.000 accidentes por mes  2.770 accidentes por semana  395 accidentes por día  16 accidentes por hora  14.400 discapacitados por año  1.500 muertes por año
  10. 10. ORGANIZACIONES PROMOTORAS DE LA HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL INTERNACIONALES  LA OIT  LA OSHA  NIOSH  OPS  MERCOSUR  COMUNIDAD EUROPEA DEL CARBON Y DEL ACERO  COMUNIDAD ECONOMICA EUROPEA (COMITÉ CONSULTIVO PARA LA SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDICINA DEL TRABAJO)
  11. 11. ORGANIZACIONES PROMOTORAS DE LA HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL NACIONALES  MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO (UNIDADES DE SUPERVISIÓN, IVSS, INPSASEL )  EL INPSASEL 5. DELEGADOS DE PREVENCION 6. SERVICIOS DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL. 7. COMITES DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL 8. BRIGADAS DE EMERGENCIAS  MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD  NORMAS COVENIN
  12. 12. Articulo 185 de LOT EL TRABAJO DEBERA PRESTARSE EN CONDICIONES QUE:  Permita a los trabajadores su desarrollo físico y síquico normal  Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y cultivo intelectual y para la recreación y expansión licita  Presten suficiente protección a la salud y a la vida contra enfermedades y accidentes; y  Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias
  13. 13. ESTUDIO DE LAS PROPORCIONES DE LOS ACCIDENTES (Frank Bird) Muerte, lesión seria o 1 discapacitante 10 Lesiones leves Accidentes con daños a 30 la propiedad Incidentes que no 600 presenten lesiones o daños visibles
  14. 14. DEFINICIONES BASICAS
  15. 15. SALUD ESTADO DE EQUILIBRIO Y BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL DEL HOMBRE, INCLUYE SALUD ORGANICA Y PSIQUICA
  16. 16. SALUD ES EQUIDAD EN:  EDUCACION  ATENCION EN SALUD  INGRESOS  SERVICIOS  PAZ  CULTURA  VIVIENDA  JUSTICIA SOCIAL
  17. 17. SALUD OCUPACIONAL  Tiene como finalidad PROMOVER y MANTENER el mayor grado de bienestar físico ,mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones PREVENIR todo daño causado a la salud por las condiciones de trabajo, PROTEGERLOS de los riesgos resultante de agentes nocivos COLOCAR Y MANTENER al trabajador en un empleo adecuado aptitudes y capacidades.. “Adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo “
  18. 18. COMPONESTE DE LA SALUD OCUPACIONAL  MEDICINA OCUPACIONAL  ERGONOMIA  EPIDEMIOLOGIA  SEGURIDAD EN EL TRABAJO  HIGIENE OCUPACIONAL
  19. 19. MEDICINA OCUPACIONAL  Promoción  Fomento de la salud  Diagnósticos precoz  Tratamiento  Rehabilitación
  20. 20. ERGONOMIA  Estudio de la relación trabajador- ambiente laboral – condiciones de trabajo
  21. 21. EPIDEMIOLOGIA  Perfiles de salud – enfermedad en la población trabajadora
  22. 22. SEGURIDAD INDUSTRIAL La Seguridad Industrial, según la Norma Venezolana COVENIN 2270-88, se define como “ el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas, cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva”. - ACTOS LA SEGURIDAD INSEGUROS CONTROL INDUSTRIAL - CONDICIONES INSEGURAS
  23. 23. ACTO INSEGURO  ES TODA ACTIVIDAD VOLUNTARIA POR ACCION O POR OMISION QUE CONLLEVA A LA VIOLACION DE PROCEDIMIENTO,NORMA ESTABLECIDA POR LA EMPRESA O POR EL ESTADO QUE PUEDE PRODUCIR ACCIDENTE DE TRABAJO
  24. 24. CONDICION INSEGURA  ES CUALQUIER SITUACION O CARACTERISTICA FISICA O AMBIENTAL QUE SE DESVIA DE AQUELLA ACEPTABLE, NORMAL O CORRECTA CAPAZ DE PRODUCIR ACCIDENTE DE TRABAJO
  25. 25. HIGIENE OCUPACIONAL  Ciencia y arte dedicadas al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del trabajo, y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la comunidad. (Norma COVENIN 2260).  Es la parte de la Salud Ocupacional que se ocupa del reconocimiento, evaluación y control de los riesgos del trabajo capaces de generar enfermedades.
  26. 26. HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ACTOS Y SEGURIDAD CONDICIONES INDUSTRIAL INSEGURAS CONTROL HIGIENE CONTAMINANTE EN INDUSTRIAL AMBIENTE DE TRABAJO
  27. 27. PASOS DE ACTUACION DEL HIGIENISTA INDUSTRIAL  ANTICIPACIÓN  IDENTIFICACION DEL CONTAMINANTE  MEDICION  VALORACION  CONTROL
  28. 28. ETAPAS DE LA HIGIENE OCUPACIONAL  ANTICIPACION: consiste en prever los riesgos para la salud derivados de los procesos de trabajo, operaciones y equipos, y asesorar sobre su planificación y diseño.  IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS: permite determinar los agentes contaminantes que pueden estar presentes en un ambiente laboral, así como la naturaleza y posible magnitud de los efectos nocivos para la salud.  MEDICION Y EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN: permite medir y valorar la exposición y extraer conclusiones (luego de comparación con la norma) sobre el nivel de riesgo para la salud.  PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS: consiste en desarrollar e implantar estrategias para reducir a niveles aceptables, los riesgos en el lugar de trabajo.
  29. 29. ACCIDENTE DE TRABAJO Un accidente es cualquier acontecimiento que ocurre en el trabajo Según los artículos 561 de la Ley Orgánica del Trabajo y 32 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, son todas las lesiones funcionales o corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultante de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo; serán igualmente considerados como accidente de trabajo, toda lesión interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias. En la Norma Venezolana COVENIN 2260-88, se define como “Todo suceso imprevisto no deseado que interrumpe e interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o más de las siguientes consecuencias: Lesiones Personales, Daños Materiales y/o Perdidas Económicas”.
  30. 30. ENFERMEDAD PROFESIONAL “...SON LOS ESTADOS PATOLOGICOS CONTRAIDOS O AGRAVADOS CON OCACION DEL TRABAJO O EXPOSICION AL MEDIO EN EL QUE EL TRABAJADOR (A) SE ENCUENTRA OBLIGADO A TRABAJAR, TALES COMO LOS IMPUTABLES A LA ACCION DE AGENTES FISICOS Y MECANICOS, CONDICIONES DISERGONOMICAS, METEOROLOGICAS, AGENTES QUMICOS, BIOLOGICOS, FACTORES PSICOSOCIALES Y EMOCIONALES, QUE SE MANIFIESTAN POR UNA LESION ORGANICA TRASTORNOS ENZIMATICOS O BIOQUIMICOS, TRASTORNOS FUNCIONALES O DESEQUILIBRIO MENTAL, TEMPORALES O PERMANENTES.” ARTICULO 70 – (LOPCYMAT)
  31. 31. REQUISITOS PARA CONSIDERAR UNA ENFERMEDAD COMO PROFESIONAL  EJERCICIO DE UNA PROFESION U OFICIO DETERMINADO.  ALTERACION DEL ESTADO DE LA SALUD  GRADUAL DISCAPACIDAD, INCAPACIDAD O MUERTE  QUE TENGA ORIGEN EN EL TRABAJO CON EL RIESGO RESPECTIVO
  32. 32. FACTORES QUE DETERMINAN UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL  LA DOSIS 2. CONCENTRACION 3. TIEMPO DE EXPOSICION  PRESENCIA DE VARIOS CONTAMINANTES  RELATIVIDAD DE LA SALUD
  33. 33. RIESGO Probabilidad de ocurrencia de un daño o efecto no deseado. FACTOR DE RIESGO Agente que ocasiona el daño.
  34. 34. CLASIFICACIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES  FÍSICOS  QUÍMICOS  BIOLÓGICOS  CONDICIONES DISERGONÓMICAS  PSICOSOCIALES  DE SEGURIDAD
  35. 35. RIESGO FISICO Es la probabilidad de ocurrencia de un evento que puede alterar la salud derivado de la exposición a un agente físico. (energía) FACTORES DE RIESGO: - Ruido - Vibraciones - Iluminación - Radiaciones - Temperaturas extremas - Presión
  36. 36. RIESGO QUÍMICO Es la probabilidad de ocurrencia de un evento que puede alterar la salud derivado de la exposición a una sustancia química. Esta sustancia puede estar presente en forma sólida, líquida o gaseosa. (materia o producto)
  37. 37. RIESGO BIOLÓGICO Son aquellos producidos por organismos vivos. CONTAMINANTES BIOLÓGICOS Microorganismos con inclusión de los genéticamente modificados, cultivos celulares y endoparásitos humanos, que pueden causar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.
  38. 38. RIESGOS PSICOSOCIALES  Son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar la salud del trabajador. (INSHT España).  Son interacciones entre el contenido, la organización y gestión del trabajo, y las condiciones ambientales, por un lado, y las funciones y necesidades de los trabajadores, por otro. (OIT).
  39. 39. CONDICIONES DISERGONOMICAS ERGONOMIA  “nomos”: norma.  “ergo”: trabajo.
  40. 40. ERGONOMÍA  “Es una ciencia aplicada de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, para optimizar su eficacia, seguridad y confort” (Asociación Española de Ergonomía).  Es la interacción del hombre con la máquina y de aquel con su ambiente.  “Aquella que elabora, con el concurso de las diversas disciplinas que la componen, un cuerpo de conocimientos, que en una perspectiva de aplicación debe desembocar en una mejor adaptación al hombre de los medios tecnológicos de producción y de los entornos de vida y trabajo” (II Congreso Internacional de Ergonomía, 1970).  “Estudio multidisciplinario de trabajo humano que pretende descubrir sus leyes para formular mejor sus reglas”. (Cazamian)  OBJETIVO: eficiencia en cualquier actividad realizada con un propósito (lograr el resultado deseado sin desperdiciar recursos, sin errores, y sin daños en la persona involucrada o en los demás).
  41. 41. PROCESO TRABAJO-SALUD-ENFERMEDAD  DEFINICIÓN AQUEL QUE SE PRESENTA EN INDIVIDUOS Y GRUPOS CON DETERMINADAS CARACTERISITICAS SOCIOECONOMICAS Y CULTURALES, PRODUCTO DE SUS CONDICIONES REALES DE TRABAJO Y VIDA, POR LO TANTO EL MISMO ESTA VINCULADO A LA FORMA EN QUE LOS SERES HUMANOS PRODUCEN Y SE REPRODUCEN
  42. 42.  Hasta luego

×