Curriculum vitae (Alternativo)

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Estudo de um CV criado a partir do conceito que cada indivíduo é como uma árvore, sendo, também (mas através daquilo a que chamamos a 'alma'), o seu jardineiro...

[ALMA = Auto-Liderança + Motivos-para-a-Acção]

Em passos rápidos, dá-se uma visão do que foi o passado (um CV fala do que se vivenciou... apenas), e do aspecto actual da árvore que temos - enquanto alma - cultivado.

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  • Já tinha tido a oportunidade de ver e de dizer o quão fantástica é esta visão do ser humano enquanto árvore, mas faço questão de repetir: é fantástica esta visão do ser humano enquanto árvore.

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Curriculum vitae (Alternativo)

  1. 1. Curriculum Vitae Luís Cochofel
  2. 2. 13 de Dezembro de 1956 Mãe – Doméstica PAI – Director de Vendas A Avó – Assistente Social Avô – Guarda-LivrosAvó – Doméstica Avô – Chefe de Estação (CP)
  3. 3. 1956 a 1963 - Infância passada entre Miramar, o Porto – casa dos Pais -, Seixas do Minho – Avós Maternos -, e, principalmente, Caldas de Arêgos, no Douro – casa da Bisavó Paterna.B A
  4. 4. Comecei a ler, a ver Televisão, a ouvir Música, a ir ao Cinema (As folhas da copa são as informações que, conjugadas com as do ensino, retive) D D – 1969 a 1975 - 2º e 3º Ciclo do Liceu, noC – 1963 a 1969 - Escola Primária e Liceu Nacional Garcia de OrtaCiclo Preparatório, no Externato CMarista do Porto B A
  5. 5. 1 – a partir de Junho de 1977 – a trabalhar, durante o dia, na Farmoquímica Baldacci, delegação do Porto. Função inicial: Servente de Armazém; Final: Chefe de Serviços 1 – Resultados: F Diminuição de falhas em Armazém; E 1 Aumento de Facturação e númeroE – 1976 a 1980 – Licenciatura de produtos vendidos;em Filosofia, na Faculdade de Letras Fim de Horas Extrada Universidade do Porto D1978 – First Certificate in English CF - Primeiro Emprego B A
  6. 6. 2 – 01-09-1983/30-04-1992 – AMBAR, S.A.. Função inicial: Chefe de Serviços de Pessoal. Final: Sub-Director, Recursos Humanos 2 – Resultados: Diminuição do Absentismo; Reorganização total da Empresa; G Crescimento dos lucros; F 2 Criação de AMBAR España, S.A.; E 1 Fundo de Pensão de ReformaG – 1980/81 – Serviço MilitarObrigatório, no C.E.P.E., Lisboa: + 15º mês (prémio variável)Formação em Gestão Técnica de DRecursos Humanos C B A
  7. 7. 3 – 03-05-1992/31-08-1994 – Johnson ControlsNelas, Lda. Função inicial: Gestor de RecursosHumanos. Final: Gestor de Projecto3 – Resultados: HAlto nº de melhorias deprocesso produtivo; 3 GAumento da dimensão do F 2projecto (de 200 para 600colaboradores) E 1 H – 1990-94 – Formação em Gestão Dinérgica e Qualidade Total D C B A
  8. 8. 4 – 01-09-1994/30-09-1998 –MACIÇA – Indústria de Janelas ePortas de Madeira, Lda.Projecto; Sócio-Gerente H 4 3 G4 – Resultados:1ª empresa da Península F 2Ibérica a produzir ‘janela E 1alemã’, por medida; H – 1994-98 – Formação : Gerar oImplementação da MARCA; D Negócio Próprio; e Organização dePrimeiros Clientes Feiras e CongressosInternacionais. C B A Nasce a MACIÇA (24-05- 1995)
  9. 9. 5 – 01-10-1998/09-01-2008 Consultor I 5 H 5 – Resultados: 4 INCLASS: crescimento; 3 G AlmaVerde: Prémios F 2 internacionais; INCLASS: re-organização + E 1 nova Marca – CLASUS;I – 1998-2007 – Formação em Licença CRESTCOMLiderança (CRESTCOM – BPM III) D C B A Nasce a dPe (10-01-2008)
  10. 10. 6 – 10-01-2008/(…) dPe (Luís Cochofel + 6 Desenvolvimento de Pessoas e Empresas, Unipessoal, Lda) Consultor I 5 H 6 – Resultados: 4 7 Clientes; 3 G Programa ‘Gerar Motivos F 2 para a Acção’; Parceria ‘Desenvolver +I – 2008/(…) – Formação : Liderança E 1 Agora’(CRESTCOM – BPM IV); Participaçãoactiva em Foruns net D C B A
  11. 11. 7 7 – 01-10-2009 Benéfica e Previdente 6 Formador (Pessoas / J Comunicação / Gestão) Consultor (Avaliação do I 5 Empenho) H 7 – Resultados: 4 G Melhoria do relacionamento 3 entre Coordenadoras e os F 2 seus Colaboradores; 1 Melhoria dos rácios deJ - 2009 – Formação Inicial de E Avaliação do Empenho;Formadores (Bee Consulting) 3 novos programas deC.A.P. nº EDF 526634/2010 DC D Formação para a União das C Misericórdias Portuguesas B A Nasce o CLA + Colaboração (25-12-2010)
  12. 12. 9 8 7 8 – Universidade Sénior de Rotary da Trofa – K 6 5-11-2011 ‘Professor’ J 9 - EMCC: 10-03-2012 – Social-Media & Online I 5 Marketing Leader H 30-09-2012 – Mentoring Group 4 Member 3 GK- 2012 – Membro de: 8 – Resultados:SHARE – Associação para a F 2 Participação nos workshopsPartilha do Conhecimento 1 da SHAREEMCC – European Mentoring & E 9 – Sessões sobreCoaching Council D ‘Relacionamento Interpessoal’; C Projecto HÁ! B A Nasce a HÁ! Horta dos Afectos (29-10-2012)
  13. 13. Contactos:Travª Monte Crasto, 10 – 8º 4420-211 Portoluis.cochofel@colaboracao.pt luiscochofel.wordpress.com +351 96 816 0351 Linked In
  14. 14. Pronto para continuar a crescer… 6 I 5 H 4 3 G F 2 E 1 D C B AA alma – misto de sonho, vontade, propósito, gosto de saber, querer fazer – é ojardineiro da árvore de cada indivíduo. Alimente bem o seu jardineiro!’Luís Cochofel

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