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Metodologia seguida para a Geração de MOTIVOS para a ACÇÃO nas Pessoas e Equipas das Organizações

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    ApresentaçãO Lc+Dpe    Sistema Re De ApresentaçãO Lc+Dpe Sistema Re De Presentation Transcript

    • DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES SISTEMA ReDE GERAR MOTIVOS PARA A ACÇÃO GESTÃO DE EQUIPAS DE TRABALHO LUÍS COCHOFEL + DESENVOLVIMENTO de PESSOAS e EMPRESAS, UNIPESSOAL, LDA
    • DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES GERAR MOTIVOS PARA AS ACÇÕES DAS VÁRIAS EQUIPAS DA EMPRESA E DOTAR CADA PARTICIPANTE DE UMA FERRAMENTA DE APOIO À GESTÃO DA ACTIVIDADE CORRENTE DA SUA ÁREA DE RESPONSABILIDADE, NOMEADAMENTE, QUANTO À GESTÃO DE PENDENTES, AO AUXÍLIO NA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS E CONFLITOS, E À DEFINIÇÃO DE PRIORIDADES NA SUA ACTIVIDADE E, NA DA EQUIPA QUE GERE. SISTEMA ReDE OBJECTIVO
    • SISTEMA ReDE PRESSUPOSTOS
      • A necessidade de desenvolver os níveis de envolvimento dos Colaboradores, é uma verdade que todas as Empresas aceitam.
      • Sabemos que, para o conseguir, é necessário criar um ambiente propiciador da auto-motivação.
      • Sabemos, também, que para nos auto-motivarmos precisamos de ter confiança na informação de que dispomos, conhecer, compreender e aceitar como exequíveis os objectivos que nos propõem, e sentir que não nos faltarão os meios de que necessitamos para atingir tais objectivos.
      • A Gestão do Desenvolvimento dos Colaboradores, é a resposta das empresas às alterações culturais sentidas nas últimas duas décadas e está orientada para a criação de tal ambiente.
      • O SISTEMA ReDE, que agora lhe apresentamos, é uma das ferramentas que consideramos fundamentais para as pessoas e empresas, dado que estamos certos que lhes permitirá atingir melhorias importantes ao nível do envolvimento na actividade do dia-a-dia da sua organização, e, porque um facto leva ao outro, uma franca melhoria nos resultados obtidos.
      • OBJECTIVO
      • METODOLOGIA
      • Envolver os Responsáveis pelo desenvolvimento da actividade das equipas de trabalho da empresa num sistema de gestão do dia-a-dia, que se baseia:
      • Na comunicação clara de problemas;
      • Na criação de um clima que propicie a apresentação de sugestões para resolução daqueles;
      • Na metodologia para a definição de prioridades por consenso;
      • No acompanhamento da actividade da empresa.
      • Envolvem-se, na 1ª sessão de treino:
      • DIRECTORES, OU RESPONSÁVEIS DE ÁREAS FUNCIONAIS DA EMPRESA
      • (uma vez que se defende que será a eles que competirá dar vida ao Sistema, multiplicando esta sessão de treino, ao replicá-la junto das equipas das Áreas Funcionais de que são os responsáveis, e criando, dessa forma, uma verdadeira atmosfera de ReDE de comunicação e envolvimento).
      • Em fases posteriores (obtida a validação do sistema pela Direcção, envolvida na 1ª Sessão):
      • CHEFES DE SECTOR, DE SECÇÃO OU DE EQUIPA
      1 SISTEMA ReDE SESSÃO DE TREINO - QUEM PARTICIPA
      • METODOLOGIA
      • Apresentação dos pressupostos do Sistema.
      • Introdução ao método que baseia a organização das Re uniões de D esenvolvimento da E quipa ( ReDE ).
      • Sessão de Treino - participação dos envolvidos na:
      • Identificação de Problemas;
      • Definição de Prioridades;
      • Apresentação de Sugestões;
      • Definição, consensual, de ‘O Dono do Processo’ para cada questão tida como prioritária.
      • Preparação da acção. Método e exemplo de forma de comunicação.
      • Demonstração do princípio: ‘ SABER, MAS NÃO TER FEITO, É, AINDA, NÃO SABER ’.
      • Duração: 2 horas
      2 SISTEMA ReDE SESSÃO DE TREINO - AGENDA
      • INVESTIMENTO
      • 1ª SESSÃO*
      • EMPRESAS DE 3 A 10 COLABORADORES:
      • EMPRESAS DE 11 A 35 COLABORADORES:
      • EMPRESAS COM MAIS DE 36 COLABORADORES:
      • * NA MAIORIA DOS CASOS TRATA-SE DA ÚNICA SESSÃO CONDUZIDA PELA LC+DPE
      • SESSÕES COMPLEMENTARES
      • EMPRESAS DE 11 A 35 COLABORADORES:
      • EMPRESAS COM MAIS DE 36 COLABORADORES:
      • APOIO À GESTÃO DO SISTEMA
      • POR DESLOCAÇÃO AO CLIENTE (MÍNIMO DE 2 HORAS, A FACTURAR)
      • POR CADA HORA COMPLEMENTAR
      • NOTA : AOS VALORES APRESENTADOS SERÁ APLICADO O I.V.A. À TAXA DEFINIDA NA LEI (ACTUALMENTE = 20 %)
      3 SISTEMA ReDE INVESTIMENTO
      • 500,00 €
      • 1.000,00 €
      • 1.500,00 €
      • 500,00 €
      • 1.000,00 €
      • 150,00 €
      • 50,00 €
      • CORREIO
      • TELEFONE
      • FAX
      • EMAIL
      • WebPage
      • LUÍS COCHOFEL + DPE, Lda
      • Travª Monte Crasto, 10 – 8º
      • 4420-211 Gondomar
      • +351 91 552 60 92
      • +351 22 464 55 14
      • [email_address]
      • www.luiscochofel.com
      CONSULTE-NOS ! APOIAREMOS OS SEUS OBJECTIVOS