So l italy 14 feb 2012 pub

Italy – The na(onal Hub for XXI century’s thinking about Learning, Leadership, Management The Purpose of Global SoL Organiza(on : "Gathering, leveraging and dissemina4ng profound knowledge for systemic change and well being"

Peter Senge : Joe Forrester, Arie de Geus, Bill O’Brian, David Bohm

Boston – Canbridge – Massachusset Ins(tute of Technology <<SoL, the Society for Organiza(onal Learning, is an inten4onal learning community composed of organiza(ons, individuals, and local SoL communi(es around the world. A not-‐for-‐proﬁt, member-‐ governed corpora(on, SoL is devoted to the interdependent development of people and their ins(tu(ons in service of inspired performance and meaningful results. SoL serves as a space in which individuals and ins(tu(ons can create together that which they cannot create alone.>>

Members of SoL Researcher Consultants Prac44oner

The Purpose of Global SoL Organiza(on : "Gathering, leveraging and dissemina4ng profound knowledge for systemic change and well being"

I tre ambi( di aSvità •  Learning to Learn 1 – Apprendimento •  Le 5 discipline di Senge •  Learning Organiza(on •  La Theory U di Scharmer •  Necessary Revolu(on 2 -‐ Conoscenza •  Society 4.0 •  Susteinable Food Lab 3 – Cambiamento •  Columbus – Ohio (US) •  BALLE network “Learning, Knowledge, Change” Peter Senge

I tre ambi( di aSvità 1 -‐ Apprendimento 2 -‐ Conoscenza 3 -‐ Cambiamento

Albert Einstein “Non si può risolvere un problema con lo stesso livello di consapevolezza che lo ha originato”

Fritjof Capra – Fisico e Filosofo della Nuova Scienza “Solo un superamento del riduzionismo cartesiano ispirato ad una visione olis(ca ed ecologica del mondo potrà aiutarci a sciogliere i nodi problema(ci del nostro tempo”

Buckminster Fuller “Se vuoi insegnare alle persone un nuovo modo di pensare, non preoccupar( di provare ad insegnare loro. Invece dagli uno strumento, l’uso del quale li condurrà a nuovi modi di pensare”

Apprendimento – I 9 ambien( (Scharmer dopo Kappler) Conoscenza K K1 -‐ deduSva K2 -‐ induSva K3 -‐ abduSva Conoscenza Conoscenza Conoscenza non riflessiva auto riflessiva auto trascendent. Conoscenza senza Riflessione Riflessione Intelligenza I Riflessione su se sullazione in azione Open Mind IQ Training : Crea(ve Prac(ce : Lecturing : Esplicita Pra(ca + feedback Improvvisazione, Conoscenza esplicita, Complessità Riflessione teatro, immagina-‐ Apprendere è ... dinamica sullesercizio zione in azione Open Heart EQ Azione esperienziale, Complessità Realizzare progeS, Immersione, Via del dialogo sociale discorso auten(co Via dellempa(a, ... espressa Open Will SQ Pra(ca di profonda Pra(ca di profonda Pra(ca di profonda Complessità Immersione : raccon( Inversione, … presenza : spazio emergente Esistenziali, viaggi guidato, dialogo di silenzio, pra(che Non espressa di totale immersione genera(vo contempla(ve

Apprendimento – Art of Hos(ng

I 4 Livelli di Risposta al CambiamentoAzione 1. Reagire: soluzioni rapide manifesta Processo, stru=ura 2. RiprogeLare: poli(che Pensiero 3. Ripensare: valori, credenze Fonte 4. Rigenerare : fon( di impegno ed energia di energia, ispirazione e volontà

Buckminster Fuller “Non cambierai mai le cose combaoendo la realtà esistente. Per cambiare qualcosa, costruisci un modello nuovo che renda la realtà obsoleta”.

Peter Senge : The Necessary RevolutionBOLLA ERA INDUSTRIALE ERA POST-INDUSTRIALE O DELLE MACCHINE DELLA NATURA E DELLUOMO Combustibili fossili energia Sole Produzione globalizzata cibo Locale Molta distruzione materiali No distruzione Standardizzazione varietà Diversità Massimo guadagno benessere Relazioni

Ooo Scharmer Society 4.0

Ooo Scharmer “Il faoore limitante del nostro cambiamento trasformazionale non è la mancanza di visione o idee, ma una inabilità a percepire, cioè a vedere nel profondo, con chiarezza e colleSvamente”

Tri-‐sector Stake-‐holders Change Labs

Una rete di reti di 22.000 impreseche privilegiano sostenibilità e diversitàPiccolo è bello ? Si con il vantaggio che nasce dalla collaborazione

Contesto evolu(vo dell’Italia : culturale, educa(vo, organizza(vo, manageriale, civico, poli(co Evoluzione del pensiero post-‐razionalista : teoria quan(ca, teoria evoluzionista, Evoluzione del pensiero post-‐taylorista : management innova(on del MIX teoria sistemica, teoria della complessità, risveglio spirituale Associazione SoL Italia : persone, imprese, organizzazioni, is(tuzioni Change Lab Collana Nazionali Management promossi da SoL Evolu(vo e con sponsor programma primari sensibili al cambiamento Sistema diﬀusione libri tradoS SoL ItalY Percorsi forma(vi annuali Retreat internazionali co-‐ co-‐organizza( organizza( con i con partner partner globali di internazionali e SoL soci nazionali Founding SoL SoL – Sol Evolu(on 2.0 – Presencing Ins(tute – Dialogos ALIA Ins(tute – Berkana Ins(tute -‐ Art of Hos(ng – Barreo Value Center – SoL Europe

Eric Fromm “La vera libertà non è l’assenza di struoura – lasciando fare alle persone qualsiasi cosa vogliano – è piuoosto una struoura chiara che consente alle persone di lavorare entro conﬁni stabili( in un modo crea(vo”

Paul Tillich “ Power e la forza che guida ogni cosa vivente per realizzare se stessa con crescente intensità ed estensione. Love è la forza che guida ciò che è separato verso lunità”.

SoL Italy – Il percorso a spirale che lascia ai singoli la scelta del proprio ruolo in coerenza con livelli di competenza e impegno ASSOCIATI COORDINATORI ATTIVI AMICI : iscriS alla news leoer ASSOCIATI : soci di SoL Italy AMICI ATTIVI : soci di SoL Italy opera(vi COORDINATORI : di gruppi, progeS, circle, etc.

SoL Italy : Struoura Legale e ges(onale ASSEMBLEA DEI SOCI Gruppo Ricercatori Gruppo Community comunicazione Roma Progeoo Circle BALLE Theory U Comitato dei Coordinatori COMITATO DIRETTIVO

Society for Organiza(onal Learning MIT -‐ Boston – Peter Senge

Presencing Ins(tute -‐ MIT – Boston Ooo Scharmer

Authen(c Leadership in Ac(on Halifax (Canada)

Business Alliance Local Living Economies – US -‐ Canada

Helsinki, London, Paris, Bilbao …

Change Lab – Adam Kahane

US – UK -‐ Richard Barreo

Boston – William Isaacs

Margaret Wheatley

So l italy 14 feb 2012 pub

by luigi spiga on Feb 15, 2012

Accessibility

Upload Details

Usage Rights

Statistics

So l italy 14 feb 2012 pub Presentation Transcript