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Presentacion PCJEM en el FORO DEL.
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  • 1. Programa conjunto “Desarrollo Humano Juvenil via Empleo para superar los retos de la Migración<br /> República de Honduras<br />
  • 2. El Programa Conjunto Desarrollo Humano Juvenil vía Empleo para superar los retos de la MigracionEs una acción conjunta entre: <br />Asociados Nacionales<br />Secretarias de Estado: <br />STSS, SIC, SAG, SGJ,SER,INFOP,UNAH, INJ<br />Cámaras de Comercio<br />Gobiernos Locales<br />AMHON y Socios locales<br />Agencias del Sistema de Naciones Unidas<br />
  • 3. Antecedentes del programa<br />El programa: “Desarrollo humano juvenil vida empleo para superar los retos de la migración” es una acción conjunta que responde a la problemática que resumimos así:<br />Falta de oportunidades laborales para la juventud <br />Creciente migración <br />Sentimientos de desarraigo<br />Pérdida de identidad nacional<br />Los pobres son los más afectados<br />
  • 4. Análisis de situación<br />IDH: Honduras 2do país de C.A con IDH mas bajo (0664)<br />Pobreza: 60/100 hogares en pobreza y 35 en pobreza extrema. En área rural 65/100 y 52% en pobreza extrema<br />Estructura del ML:Desempleo y Subempleo en un 35%, mas del 50% de la población desempleada es menor de 24 años y alrededor de 615,000 jóvenes que ni estudian ni trabajan. En la zona de intervención el 52% de la población jóven está desempleada o subempleada.<br />
  • 5. Migración y Remesas: Hay un millón de emigrados hondureños, el 62% son jóvenes y de éstos el 62% son hombres y el 38% son mujeres.<br /><ul><li>El 11% de los hogares recibieron remesas por un monto de U$ 2,400 millones en el 2006, representando un 25% del PIB
  • 6. El 95% de las remesas se utilizan para el consumo
  • 7. Hay bastante migración transfronteriza en la zona de trabajo: el 19.4% de la población nacida en Intibucá, el 21.5% de La Paz y el 21.2% de Comayagua han migrado a otras ciudades.</li></ul>Presencia Étnica: La Paz, Intibucá y en menor cantidad Comayagua son territorios lencas,<br />Potencial productivo: la producción agrícola tradicional, existen cadenas productivas con alto potencial, altos indices de desempleo y subempleo ( 58 mil jóvenes/52% de la PEA juvenil, y la alta migración irregular.<br />
  • 8. Contribuir a generar oportunidades dignas de empleabilidad y empresarialidad a nivel local, para desincentivar las intenciones de migración, sobre todo la migración irregular, en jóvenes entre 15 y 29 años en situación de vulnerabilidad.<br />OBJETIVO GENERAL <br />
  • 9.
  • 10. Zona de Intervención<br />
  • 11. Municipios focalizadosTotal: 23 municipios<br />
  • 12. Ejes del Programa:<br />1. Incrementar la capacidad de inserción en el mercado laboral, de hombres y mujeres jóvenes en situación de vulnerabilidad y con alto potencial migratorio.<br />Articulación Institucional: Coordinación STSS/SEPLAN<br />Organización de Mesas Territoriales y Comités Interinstitucionales del tema de Empleo Juvenil en los 3 deptos<br />Alineamiento con Plan de Nación/SEPLAN:<br />A través de las Mesas Temáticas de los CRD/ Plan de Nación de la Región Comayagua y Región Lempa<br />
  • 13. Diagnósticos, estudios de base, evaluación de capacidades institucionales en la zona:<br /><ul><li>Diagnostico de Cadenas y potencialidades productivas
  • 14. Inventario de potenciales productivos en zonas rurales
  • 15. Estudio Base sobre Instituciones de formación
  • 16. Evaluación de capacidades institucionales vinculadas a procesos de formación y promoción para empleabilidad y empresarialidad
  • 17. Diagnóstico de Oferta y Demanda de Servicios Financieros para jóvenes</li></li></ul><li>Procesos de capitalización humana y formación de competencias para: STSS/ Gob. Locales<br />Empleabilidad enfocados a la demanda del ML<br />Estrategia de Inserción Laboral/Pasantías laborales coordinando con Empresas locales<br />Empresas/ Emprendimientos a nivel urbano y rural, vinculados a Cadenas productivas<br />Planes de Negocios<br />Legalización de Empresas/ Vinculación a PYMES<br />
  • 18. <ul><li>Educación financiera
  • 19. Equidad de genero, en el empleo </li></ul>Acciones previstas para Comercialización (Red Comal)<br />
  • 20. Fondo de Crédito y Semilla para jóvenes:<br />Accesible<br />Operado a través de 4 IFIs(Coop., Cajas Rurales)<br />Asistencia Técnica y acompañamiento<br />Mapeo de los emprendimientos<br />
  • 21. Programa de Remesas Solidarias y productivas<br />«Hagamos un Trato Dando y Dando»<br />Coordinado con SRREE, Alcaldías de 6 Municipios<br />Organización Comites de Familiares de Migrantes/ vinculados con Organizaciones de Migrantes en EEUU<br />Identificación de proyectos productivos y sociales <br />Creación del Fondo «Dando Y Dando 1x1»<br />Financiación de proyectos<br />
  • 22. Oficinas Multiserviciosen 4 municipios La Esperanza, Comayagua, Cane y Marcala) para:<br />Promoción de acciones que contribuyen al empleo juvenil<br />Implementación de las estrategias de formación<br /><ul><li>Articulación de servicios para empleabilidad a nivel departamental
  • 23. Asistencia Técnica y acompañamiento a Emprendimientos Juveniles</li></li></ul><li>2.Fortalecer los Marcos Institucionales nacionales y locales para la promoción del empleo digno juvenil, con énfasis en migrantes<br />Impulsado el Plan de Empleo Juvenil (PNEJ), instrumento para incorporar el tema en Planes Estratégicos y Operativos de Instituciones y gobiernos locales<br />Apoyo a Política Nacional de Atención al Migrante retornado / Empleo y Emprendedurismo<br />Sistemas de Informaciónsobre: <br />migración y empleo juvenil, migración y remesas<br />emigrantes retornados y emigrantes laborales temporales. <br />
  • 24. 3. Fortalecer el liderazgo, arraigo e identidad en hombres y mujeres jóvenes y su participación en la construcción de una visión de desarrollo local en base a principios y valores compartidos.<br /><ul><li>Estrategia de Comunicación «Honduras está en vos, aquí es tu norte»
  • 25. Proceso de formación de facilitadores municipales/ vinculado con los Programas de Infancia, Adolescencia y Juventud e Instituciones sociales, para promoción de la identidad y el arraigo, la cultura, el liderazgo, equidad de género.</li></li></ul><li>MESAS TERRITORIALES<br />EMPRESARIALIDAD<br />Estrategias/Inserción/formación de UE<br />Metodologías<br />Mercado de servicios de apoyo al Emprendedurismo<br />STSS<br />Comités Interinstitucionales de EJ<br />Función normadora y de asesoría<br />OIT- STSS<br />UNICEF-OIT-FAO<br />JOVENES<br />monitoreo juvenil sobre el desempleo juvenil, denuncia, transparencia, rendición de cuentas de las mismas oficinas INJ / Mcpalidades<br />OFICNA MULTISERVICIO<br />1 DIRECTOR<br />2 TECNICOS<br />FACILITADORES<br />UNODC<br />UNODC<br />PNUD<br />Ideas Servicios de la Oficina M<br />OIT<br />INInformación<br />Orientación<br />Asistencia Técnica<br />Promoción de servicios<br />Acompañamiento<br />Establecimiento de alianzas<br />Establece convenios<br />Estadística<br />SERVICIOS FINANCIEROS Y DE DESARROLLO EMPRESARIAL<br />EMPLEABILIDAD<br />Estrategias<br />Orientación laboral<br />Inserción<br />Bolsa de empleo<br />Intermediación laboral<br />Certificación<br />OMS ESTRUCTURA ARTICULADORA<br />
  • 26. Articulación Nacional<br />De las MTE y los CEJ, a los Consejos Regionales de Desarrollo de la Región Lempa y Región Comayagua/ Coordinando con SEPLAN<br />De las OMSs al Servicio Nacional de Empleo de la Secretaria de Trabajo, que es un sistema que articula las instancias que promueven y prestan servicios para empleo, vinculándolas entre si.<br />

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