VIP International, expert du recrutement multilingue

1. CONSEIL EN RECRUTEMENT SPÉCIALISÉ EN PERSONNEL BILINGUE, TRILINGUE
OU DE LANGUE MATERNELLE ÉTRANGÈRE
VIP INTERNATIONAL

2. SOMMAIRE
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NOTRE SOCIÉTÉ
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RÉFÉRENCES
DOMAINES D’INTERVENTION
PRESTATIONS
ENGAGEMENT DIVERSITÉ
CONTACT
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3. NOTRE SOCIÉTÉ
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VIP International est une agence d’emploi créée en 2003, spécialisée en recrutement et mise à disposition de profils bilingues, trilingues ou de langue maternelle étrangère à destination de nos clients.
Installée près des Champs-Elysées, notre équipe met toute son expertise au service de ses clients pour finaliser leurs besoins en recrutement temporaire ou définitif.
Nos consultants multilingues recrutent en permanence de nouveaux candidats afin d’optimiser notre réactivité en cas de demandes de nos clients.
Au-delà de la sélection des candidats, des tests et des entretiens effectués par nos consultants, vous trouverez avec VIP International l’accompagnement auquel vous avez toujours aspiré et un professionnalisme qui saura préserver votre sérénité.
PLUS DE 10 ANNÉES AU SERVICE DE NOS CLIENTS
Temporaire ou définitif, un recrutement est toujours déterminant.

4. RÉFÉRENCES
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LUXE / COSMÉTIQUES BANQUE & FINANCE CONSEIL & AUDIT JURIDIQUE
E-COMMERCE
CALL CENTER
SERVICES

5. DOMAINES D’INTERVENTION
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Commercial
Marketing
Comptabilité
Finance
Juridique
RH
Logistique
Achat
Retail
Luxe
Secrétariat
Assistanat
Ingénieurs
Techniciens
Support clients
Traduction
Digital
Web

6. PRESTATIONS
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INTÉRIM
Pour des missions ponctuelles, en cas d’accroissement temporaire d’activité ou de remplacement de personnel absent, nous vous proposons des contrats d’intérim qui peuvent vous apporter la flexibilité souhaitée.
Pour des missions de Pré-embauche, une période minimale d’intérim est requise (entre 1 et 3 mois) suivant les profils délégués avant que vous embauchiez le candidat en CDI.
Pour des missions de gestion de contrats, nous vous proposons de gérer, à moindre coût, les candidats que vous recrutez directement.
PLACEMENT
Basée sur un pourcentage du salaire annuel du candidat ou sur un forfait définit par avance qui peut inclure ou non une période de garantie, cette solution est adaptée pour des recrutements en CDD ou CDI.
Nous fonctionnons "au succès", vous ne serez facturé que lorsque le candidat signera son contrat avec votre entreprise.
Nos consultants peuvent également tester pour vous un candidat que vous avez identifié et qui est en finalisation de recrutement pour votre entreprise.

7. ENGAGEMENT DIVERSITÉ
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VIP International est l’un des 5 membres fondateurs du CLUB DIVERSITÉ avec L’ORÉAL, la RATP, SANOFI AVENTIS et la BANQUE POSTALE par l’intermédiaire de la société VISION ENABLER qui a créé, conçu et organisé depuis 2007, un programme de réflexion et d’échanges, de témoignages et de rencontres pour poser les bases d’un modèle de diversité français.
La réflexion est structurée autour de 4 problématiques diversité :
La diversité culturelle, le handicap, l’âge et le genre.
Depuis 2007, 4 autres membres nous ont rejoints : ERNST & YOUNG, GROUPAMA, UNILEVER et BLUELINK.
Au travers de nos échanges au sein du CLUB DIVERSITÉ, le sujet du handicap est devenu l’une de nos spécialités. Nous proposons à nos clients de les aider à atteindre leurs objectifs de recrutement de personnel handicapé à l’aide de formations spécifiques et par la mise à disposition de candidats pouvant intégrer leurs entreprises.

8. CONTACT
NOUS SUIVRE
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NOUS RENCONTRER
47, rue de Ponthieu 75008 PARIS
Tél
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+33 (0)1 42 56 53 53
+33 (0)1 42 56 72 38
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