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    Salario Salario Presentation Transcript

    • Para Santiago Pérez del Castillo el salario es: “toda ventaja económica que obtiene el trabajador en formanormal y permanente a causa de su contrato de trabajo.”
    • Puede ser: En dinero; o en especie. El pago debe ser con preferencia en dinero. Esta prohibido el pago íntegramente en especie.Y calculado por: tiempo trabajado rendimiento.
    • El salario por tiempo trabajadoes: por días, que se llama jornal. por mes, mensual (sueldo). por hora.
    • Por rendimiento:Destajo.Comisión.Incentivo. Se suelen dar sistemas mixtos, en los cuales se paga un salario básico por tiempo y después de alcanzado un mínimo de producción, incentivos o primas por el excedente.
    • Salario mínimo en Uruguay
    •  Existe un salario mínimo nacional que es interprofesional y un salario mínimo por grupos de actividad según categorías. El poder ejecutivo fija una cantidad mínima y uniforme que es de aplicación general para todos los trabajadores al modo de un piso por debajo del cual no es posible que este ningún salario.
    • Consejo de salarios En el año 2005 se convocan nuevamente los consejos de salarios. La constitución y el funcionamiento de los consejos de salarios requieren una clasificación por grupos de actividad. Para cada uno se forma un consejo específico. El grupo define al ámbito de validez personal del acuerdo obtenido. El laudo que así se llama al acuerdo se aplica para todas las empresas de tal sector y por tanto para todas las personas que en ellas trabajen.
    • Plazos para el pago:Los salarios se deberán pagar dentro de los plazos siguientes: Si el pago es mensual dentro de los cinco primeros días hábiles y nunca después de los diez primeros días corridos del mes siguiente al que corresponde abonar. Si el pago es quincenal, dentro de los cinco días hábiles al vencimiento de la quincena que deba abonarse. Si el pago es semanal al finalizar la respectiva semana. Los días hábiles son aquellos en los cuales el establecimiento de trabajo esta abierto y funciona normalmente.
    • Situaciones en las que no se trabaja pero se paga el salario Delegados obreros ante los consejos de salarios. Donación de sangre a bancos de sangre oficiales. Testigos en juicio.
    •  Lucía González.