3. Ya que estamos en confianza…

4. Me gustaría aclarar algunas cosas.

5. Para mí este es un tema serio

6. Al cual le dedico bastante tiempo

7. A veces demasiado

8. Más que lo que mi familia quisiera

9. Ya sea por su complejidad

10. O por lo interesante que resulta

11. Por ello espero su completa atención

12. Elaborar esta presentación no ha sido fácil

13. Pensé hacer una presentación académica

14. O algo más abocado al ámbito cibernético

15. Quizas…con matices esotéricos

16. O basado en propuestas didácticas…

17. Finalmente opte como solución por compartir con ustedes algunas simples reflexiones sobre un tema que espero sean de su interés

18. El concepto aprendizaje en contextos organizacionales se puede relacionar con metáforas utilizadas para describir las organizaciones

20. ¿Cómo se refleja el aprendizaje, tanto individual como organizacional, en las metáforas vigentes sobre la organización?

21. La literatura especializada en líneas generales señala tres metáforas vigentes sobre el estudio de la organización:

28. ¿Da lo mismo cualquier contenido y forma de aprendizaje en la organización?

29. ¿Qué y cómo debemos enseñar?

30. Me gustaría compartir con ustedes historia que quizás pueda orientarnos

74. Es fundamental entonces la forma en que la organización aprende del conocimiento de sus miembros Espiral del Conocimiento de Nonaka y Takeuchi

76. Referencia: Guido Demicheli M . “Gestión del conocimiento y Organizaciones Inteligentes”

80. Para finalizar espero que esto no sea el panorama Una diapositiva más y me muero ...

82. Muchas Gracias [email_address] [email_address] http://luishernandelgado.blogspot.com