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Programa "Liderazgo Emprendedor"  del Cetean
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  • este es mi correo javier_ep888@hotmail.com
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  • saludos Dr. me encantaria recibir esta presentacion en mi correo.
    Nuchisimas gracias admiro su nivel.
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    Programa "Liderazgo Emprendedor"  del Cetean Programa "Liderazgo Emprendedor" del Cetean Presentation Transcript

    • Programa de formación en Liderazgo Emprendedor Director Dr. Juan Carlos Lucas info@juancarloslucas.com.ar www.juancarloslucas.com.ar
    • Agenda 1 Desafío 2 Respuesta 3 Programa
    • 1 23 Desafío
    • Misión del CETEAN • Formar líderes que aúnen habilidades emprendedoras y tecnológicas. • Movilizar la creación de nuevos negocios innovadores, con énfasis en los tecnológicos. • Contribuir a la consolidación económica de la Argentina identificando virtudes y fortalezas de nuestro país para proyectarlas en el mundo.
    • ! Enfrentamos la era de la caducidad permanente La globalización y la aceleración del cambio tecnológico, incrementan la incertidumbre y devalúan identidades
    • Consecuencias La competitividad se reconstruye permanentemente Es imperativo innovar para sobrevivir El saber técnico “per se” no alcanza
    • Enfrentamos un dilema educativo.... nos educaron …y nos tenemos para un mundo que mover en otro estático, local y dinámico, global e predecible… incierto
    • Cuál es el ? peligro de ignorar el desafío
    • Enfrentamos una encrucijada en el desarrollo del capital humano, que no tiene antecedente histórico
    • Nativos digitales nativos del nuevo mundo
    • Inmigrantes digitales inmigrantes del mundo del futuro
    • Brecha de sentido común Educadores de los Educandos de los próximos años próximos años O los inmigrantes aprenden, o los nativos deberán retrotraer sus capacidades.
    • La brecha de capacidades que separa a estos dos mundos crecerá exponencialmente (tanto para las personas como para las empresas)
    • LA AMENAZA Crear emprendedores y empresas, inmigrantes del mundo del futuro ¡ INMIGRANTES POR DISEÑO !
    • 1 23 Respuesta
    • Entonces … qué debemos hacer ?
    • ! Necesitamos aprender a construir nuevos mapas, identidades y redes para movernos en el mundo global Esto se aprende en comunidades que encarnen el sentido común emergente en el mundo de hoy…
    • Nuestro punto de vista el verdadero desafío no es incubar empresas sino, incubar comunidades de emprendedores
    • Necesitamos una transformación en el enfoque De visión basada en el … a visión sensible a lo análisis y la teoría … emergente De ofertas estándar … a “long tail” de ofertas para clientes estándar… “a medida” del cliente De gestión por control … a gestión en redes de unilateral y miedo … colaborativas y globales Del aprendizaje … al aprendizaje social individual, teórico … en la acción
    • 4 disciplinas del Liderazgo emprendedor Leer Inventar posibilidades ofertas de en mundos valor para emergentes el cliente Declarar Diseñar Visión Innovación identidad emprendedora sistemática identidad Cuidar aprender en compromisos la acción y construir enfrentando confianza el riesgo Encarnar Fortaleza Ejecución en Transformación identidad redes globales permanente emocional
    • 1 2 3 Programa
    • ¿ Cómo hacerlo ? Les presentamos nuestra oferta !
    • EL PROGRAMA Posicionamiento Ofrecemos una formación que Develan los aspectos integra las herramientas humanos pero suelen ser analíticas clásicas con el cultivo insensibles a la creación de habilidades humanas básicas de valor y a los negocios orientadas a la creación de valor Ofertas Transformación personal tradicionales Nuestro + de aprendizaje organizacional Programa y coaching Ofertas tradicionales de - las consultoras y escuelas de Producen análisis detallados negocios pero suelen ser insensibles a la incertidumbre del mundo - + humano Transformación del negocio
    • EL PROGRAMA Dimensiones de aprendizaje Habilidades Aprenderán a: aprender, comunicarse, de liderazgo manejar emociones, construir visión, innovar emprendedor y ejecutar en redes. Herramientas Aprenderán a: administrar y producir y prácticas contenidos, conversar y construir identidad 2.0 en la web, participar de un espacio virtual. Herramientas Aprenderán herramientas analíticas básicas básicas de de: estrategia, marketing, finanzas y manejo negocios organizacional. Coaching de Partiendo de sus propios desafíos los proyectos de participantes recibirán: coaching, para participantes movilizar sus proyectos.
    • EL PROGRAMA Destinatarios Emprendedores lanzados al desafío de crear su propia empresa, sobre todo aquellos que quieren hacer de la tecnología una de sus fuentes de diferenciación. Empresarios PyME lanzados a los desafíos de reinventar su negocio o hacerlo crecer. Gerentes lanzados a los desafíos de mejorar su rendimiento gerencial, gestionar proyectos de cambio organizacional o nuevos proyectos de negocio dentro de la corporación o a la generación de spin offs. Participantes en general interesados en la mejora de su capacidad de actualizarse profesionalmente y en incorporarse a nuevos espacios de gestión e invención.
    • Los seminarios - contenidos Liderazgo emprendedor: aprender y Seminario 1. construir visión Objetivo: Mostrar la relación entre nuestra forma de observar el mundo y las posibilidades que se nos abren en el. Habilidades: lectura del mundo, aprender a aprender, construir visión. Escucha y construcción de confianza. Seminario 2. Comunicación para la acción: escucha, conversación y compromiso Objetivo: Mostrar la relación entre la comunicación y la acción humana colectiva. Mostrar el carácter conversacional de la acción. Habilidades: escuchar y hablar con poder, coordinar compromisos, superar quiebres. Seminario 3. El arte de inventar ofertas innovadoras: transformar incomodidad en oportunidad Objetivo: Presentar la innovación o un cambio cultural, como la superación de practicas poco armónicas mediante la invención de ofertas. Habilidades: escuchar clientes, escuchar estilos, observar anomalias, inventar ofertas.
    • Los seminarios - contenidos Seminario 4. El arte de la ejecución en redes: trabajar en equipo para cuidar clientes Objetivo: Mostrar a los mercados y organizaciones como redes de conversaciones. Presentar una disciplina de diseño conversacional. Habilidades: mapear y rediseñar y administrar redes conversacionales para la producción de satisfacción de clientes. Seminario 5. El líder como inventor del futuro: compromiso como motor de una vida plena Objetivo: Mostrar una interpretación que relaciona el liderazgo con la contrucción de compromiso con una visión. a los mercados y organizaciones como redes de conversaciones. Presentar una disciplina de diseño conversacional. Habilidades: mapear y rediseñar y administrar redes conversacionales para la producción de satisfacción de clientes.
    • Los seminarios - contenidos Apropiación de prácticas 2.0: los blogs y el Seminario A. desafío de construir de identidad en la web Objetivo: Presentar prácticas de la web 2.0 y las posibilidades que abren para la construcción de identidades globales. Habilidades: administración y producción de contenidos y conversaciones. Seminario B. Herramientas básicas de negocios: toolbox para emprendedores Objetivo: Presentar herramientas analíticas básicas de gestión en temas de estrategia, marketing, finanzas y manejo organizacional para emprendedores. Habilidades: análisis de proyectos de negocios.
    • EL PROGRAMA Dedicación requerida por el Programa •92,5 hs de actividad presencial total: •5 seminarios intensivos (uno por mes incluyendo un encuentro de coaching grupal) de 14,5hs cada uno. •2 seminarios de apropiación de herramientas (encuentros quincenales durante dos meses) de 10hs cada uno. •25 hs (aprox.) de trabajo en espacio virtual. •Se realizaran múltiples actividades como foros para realización y discusión de tareas, espacios wiki para elaborar proyectos en equipo, centralización y co-creación de contenidos, expediciones virtuales, mensajería instantánea, etc., etc.. •NOTA: en el caso de los cuatro primeros seminarios intensivos y los dos seminarios de apropiación, habrá un cupo para asistentes que concurran independientemente del programa.
    • Programa “Liderazgo Emprendedor”: Cronograma Seminarios Desarrollo de habilidades de liderazgo emprendedor: Viernes 1 1 A 1 A 2 2 A 2 A de 18 a 22; sábado de 9 a 18.30 hs. vie sab vie vie vie vie sab vie vie vie (Juan Carlos Lucas) Mes 1 Mes 2 4 Apropiación de herramientas y prácticas 2.0: Viernes de 18 a 20.30 hs. (Fernando Johann) Herramientas básicas de negocios: Viernes de 18 a 20.30 hs. (Ezequiel Calviño) 3 3 B 3 B 4 4 B 4 B vie sab vie vie vie vie sab vie vie vie NOTA: a los seminarios 1 a 4 y a los Mes 3 Mes 4 A y B se puede asistir por separado. 5 5 vie sab Cierre
    • EL PROGRAMA Experiencias del Programa •Seminarios de habilidades de liderazgo emprendedor •Objetivo: cultivar habilidades para el diseño y la producción de acción, en un entorno presencial y con actividades vivenciales de entrenamiento grupal. •Seminario de apropiación herramientas y prácticas 2.0 •Objetivo: producir la apropiación temprana de las revolucionarias prácticas de la web 2.0 y de las diversas posibilidades que nos abren. •Seminario de introducción de herramientas básicas de negocios •Objetivo: introducir herramientas básicas de estrategia, marketing, finanzas y manejo organizacional para emprendedores. •Participación de una comunidad virtual de aprendizaje •Objetivo: Construir una verdadera comunidad virtual de aprendizaje basada en una poderosa plataforma de blogging y diversas herramientas 2.0. •Coaching de proyectos de los participantes •Objetivo: movilizar proyectos emprendedores de los participantes, mediante coaching presencial y virtual durante todo el programa.